第七百三十六章 新人

雲汐是真的說不過他。

不過也就是三個人選而已，都很優秀，也沒有什麽難選的。

最後看的，也不過就是誰更有人緣，更招人喜歡而已。

“嗯，這個姜美妮，看起來十分幹練，經驗也很豐富，曾經在縱橫集團擔任過行政總監。其實從能力上來說，我還是比較看中她，只是她剛生完孩子，不希望加班。”

“這份工作，雖然不算特別的繁忙，但是加班的事誰說的清楚呢？”

蘭斯搖搖頭，不是對這位姜女士有什麽偏見。

而是，事業和家庭，有時候確實不能兩全。

既然她要選擇家庭為重，那麽可以去選擇相對輕松的一些工作，當然薪水也不會有現在這麽高。

又不想放棄高薪，又不想放棄做個十全十美的好媽媽。

這除了自己更加的辛苦之外，哪裏還有什麽可以解決的辦法？

想讓公司來分擔，是不是有點太過分了。

其實在淩雲對於這種已婚已育的女性員工，也是有一些福利計劃的。

比如延長假期，或者給與適當的減少工作時間之類的。

可是這些僅限於，在淩雲工作過一年以上的員工。

這位，還真是先的太美了。

“然後還有兩位呢？”蘭斯繼續問。

“這兩位其實差不多，年紀差不多，資歷也差不多。一個是本市人，一個是外地人。你看呢？剛才面試你也在。”

雲汐還是想聽聽蘭斯的意見。

“既然我們想選新人的初衷，就是不想和公司的一些東西有千絲萬縷的關系。既然這樣，那就選個遠一點的，我看這個韋雅風不錯。”

“嗯。”

雲汐也這麽覺得，既然她們有這方面的顧慮，那就幹脆不要有任何的牽扯。

“那就安排這個韋小姐進行覆試吧。”

“ok。”

蘭斯拿起簡歷就走了，看起來心情還不錯。

面試安排在第二天。

因為確實缺人，所以讓那個叫韋雅風的一上班就來進行覆試。

也不知道是不是蘭斯特別交代過，在人事的覆試結束之後，人就被帶到了雲汐的面前。

“不是吧，人事是不是把順序搞反了？”

憑什麽面試要自己來，覆試人事看完了還要自己來。

她是老板，又不是勞工。

“哎呀，人事不也覺得我們缺人嗎，早點弄完了大家都好。”

蘭斯一看就是早就想好了對策。

最近適合他肯定有不可推卸的責任。

雲汐白了他一眼，“這是你安排的吧。”

“呵呵呵，怎麽會呢！呵呵呵。”

“有沒有人告訴你，你撒謊的樣子特別的醜陋。”

“呵呵呵呵呵呵……”

蘭斯笑的不好意思，但是還讓那個人進來了。

“韋小姐，請坐，我們昨天已經見過了，不需要拘謹。”

雲汐本就不是一個對人嚴厲的人。

而且就算韋雅風以後會成為自己的手下，那他們也只是工作關系。

也不應該把手下當成奴隸去看待。

雲汐覺得當成朋友，也許會比較好吧。

“是，雲總。”

韋雅風落落大方的坐在雲汐的面前，一直保持著微笑等待著雲汐再一次的面試。

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