第1476章 是個明白人

半個小時以後，所有人全部都已經準備好，緊接著隨著宣傳的最後一聲令下，也是直接就可以來這裏開始了。

林天浩就一直在這裏看著，一直都在這裏看著到底我覺得人氣最高。人氣最高的，那麽自己有額外的獎勵，人氣低的也不能說有懲罰吧，只能說一句。有獎勵，但是獎勵不多。

賞罰分明，才是一個老板的真正體現，並不能說一味的懲罰，也不能說一位的遷就，一味的遷就只能先救出一批非常非常傲慢的員工。

如果一直罰的話，那也是會培養出很多很多埋怨老板的員工，所以兩者都不可取，兩者都太極端了，要取中才可以。

所謂的取中也就是有功立刻獎賞，大大獎賞，有罰那就罰，可是這所謂的罰也得講究一種方法，千萬不要無腦的就來講或者罰。

這種是大忌，真的是大忌，但凡真的這樣做了，可能第2天員工都跑光了也說不定，這樣的話那可就非常難了。

緊接著林天浩看到自己公會此時此刻在左邊已經有非常非常多的人了，已經有這麽多人的情況下，也就準備開始了。

接下來秦風想做一個小小的調研，說是小調研，其實也是一種小調查吧，看看他們第1個小時的人氣如何，只要他們第1個小時的人氣可以的話，那麽他就有一些培養的資本。

如果沒有，那不好意思，既然沒有那也就不需要有什麽特殊之處了，第1個小時的人氣，雖說只能做一個參考，並不能說是有個什麽特殊的說法，但至少也是一個很重要的參考數據。

千萬不能有什麽差池，也不能有什麽差錯。

在這裏看著，很快第1個小時過去了，在這裏看了一下之後，第1個小時的人氣還是有不少。

但是話又說回來了，人氣的多少其實取決於推薦以及紅線此時此刻在自己的頻道之內前幾名的人氣都會有所謂的紅線。

有了紅線就有了人氣，沒有紅線就沒有人氣，這是一個比較難搞的事情，你是一個一直以來都在說的公平的問題。

既然第1天是公平的那就每個人都有紅線或者每個人都沒有，這樣才算公平。

但是官方的機制沒有辦法改變，官方的機制是只要人氣高的話，那他必定是會有紅線的。

所以說沒法改變的前提下，那就得變通一下了，如何來變通這就是個問題了，林天浩覺得應該每一個小時都換一次。

每一個人都有一小時的紅線，這樣來比較的話似乎就有可比性了，這樣來比較的話。不就可以有可比性了。

林天浩又想一下之後覺得這種方式可行，覺得這種方式真的可行，隨即就跟運營那邊說了一聲。

兩個運營聽了也是點了點頭，他們也表示這種方法可行。

但又話說回來了，方法可行是可行，只不過有一點，那就是他們不確定最後的人氣會不會處於一個恒定的值上面，畢竟像這種情況還是有很大的出入的。

萬一真的每個人給了很一個小時的紅線，那到時候每個人的人氣都這麽高到時候這比較就沒有所謂的權威了。

“老板你說的確實是沒什麽毛病，但是我覺得有一個問題，有唯一的一個問題就是人氣這樣來搞的話，會不會有點太分散了，或者說對我們整體的發展有點不利。”

兩個運營分析了一下之後，覺得這種所謂的紅線分配的方式確實不錯，但他們唯一的考慮點也就在這裏了，他們不確定這種方式會不會對整體的人氣到成一定的沖擊。

畢竟每一個小時都有一個紅線，那麽觀眾就會想每一個小時的人氣都會有一段增長或者降低所以自然而然就會有這所謂的紅線的變動。

那麽他們一旦得知了這紅線就是獎勵給人氣高的，那他會不會就以為觀眾是傻子，所有人都在戲耍他們這些觀眾呢，如果這樣的話那可就有點得不償失，真的是有點得不償失了。

他們兩人考慮的問題那也是非常非常周到的，只不過對於林天浩而已，剛剛自己並沒有考慮的那麽深，並沒有考慮的那麽全面，只能說是經驗少，經驗相比起他們兩人還是少了一些。

“你們兩人說得也有道理呀，那既然如此我該怎樣來分配呢？”

這分配竟然成了難事了，林天浩有點不能理解，本來覺得這是個好事，但怎麽越發展發展成了一些不可理喻的事情呢，本來覺得自己的這種行為算是一件道服全部人的事情，現在反倒成了造福某一個人或者是某幾個人。

而且這樣比起來還有其他人會不服，他們會說什麽他們會說你給的第1個紅線又不是我們觀眾，肯定把目光放在第1個紅線上。

你不給我們第1個紅線在事後補上又有什麽用，這算什麽？這算亡羊補牢嗎？就算是亡羊補牢也為時已晚吧，哪有什麽亡羊補牢為時未晚的說法？

這種說法純粹就是搞笑，純粹就是開玩笑而已，正常的情況之下怎麽可能會有亡羊補牢為時未晚的這種說法呢，在他們看來已經晚了，真的已經晚了。

觀眾看的都是第1波人氣，你的第1波人氣高了，OK，那麽我就來看你，這10個人他們都不認識，他們都不認識的前提下會出現一個怎樣的結果。

他們會非常非常的好奇，會好奇你這個公會到底是幹什麽的，竟然能聚集這麽多的主播，而且是這麽多他們沒有見過的主播這就很明顯了，他們沒有見過。

所以不管對誰來講都是拼一個吸引力，你的吸引力大，那好我就在你這裏看，那他們如何來判定吸引力的呢，這就非常有意思了，這也就是紅線的重要性了。

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