第 46 章
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第 46 章
車間裏，維修的同事在檢查G170的情況，老牛在隔壁機床幫忙裝工件，技術部的程序員站在旁邊扯皮是誰的責任。
“你編的程序要是沒問題我能撞上嗎？你編程不考慮夾具的嗎？每次出程序都是各種問題，現在撞機了還往我們操作工身上推，要不要臉啊！”
“我編程要是撞機了我認，可是你改程序了呀，這當然是你的責任！”
“怎麽能是我的責任，我不改你的程序也得撞機，我只是把那段程序提到前面而已。”
“那誰讓你改的呀，改程序為什麽不通知我？”
“你程序編的跟屎一樣，那麽多問題每個都給你打電話呀？我幹不幹活了？”
老牛和程序員吵得不可開交，陳寧跟在現場給維修打下手，丁峰和車間的工程師過來了解情況。
陳寧見到領導來了笑著點頭：“經理，黃工。”
撞機不是小事，機床損壞不說還影響生產，丁峰板著臉很不高興：“撞成什麽樣了？”
“主軸壞了，得換主軸。”
“閉著眼幹活的！操作工是誰！”
“牛閔武。”
“人呢，在180裝工件呢。”
“裝什麽工件，讓他回家！”
丁峰是個很圓滑的人，平時對誰都很和氣，今天發這麽大脾氣著實把陳寧嚇得不輕，趕緊讓老牛回家。
深夜的水泥工廠燈火通明，礦渣被傳送帶輸送到下一步工序，水泥礦車緩緩的駛離，蘇岳戴著安全帽走在廠區。
工廠的噪音慢慢的變大，當他走進制造車間聲音驟然變得嘈雜，仿佛耳邊擺著兩臺低音炮，巨大的水泥磨機橫貫在車間上方，轟隆隆的轉動著把裏面的礦渣石塊碾成粉末。
蘇岳下意識的把耳塞戴上，閑庭信步的在制造車間裏巡視，不過讓他奇怪的是見不到一個人。
雖然是全自動化生產，但也應該有值班的員工在，他猜測員工找地方睡覺去了，於是著重看了看車間的犄角旮旯，連個人影都沒看到。
蘇岳於是走進旁邊車間辦公室，車間辦公室關著燈一個人也沒有，他剛要離開卻發現空調是開著的，不禁感覺奇怪。
他在辦公室裏轉了一圈，果然在辦公桌下發現一名員工。
這名員工坐在地上趴在椅子上正睡的香，如果不走近看還真發現不了。
蘇岳踢了下椅子，員工困乏的睜開眼，看是值班經理緩慢的從桌子下鉆出來。
蘇岳黑著臉調侃：“你小子還怪會找地方！”
這名員工是老員工，比蘇岳大五六歲，被比自己小的人叫“小子”很不爽，起身後面無表情的徑直往外走去。
蘇岳見這員工不甩他很是惱火，回到生產部立馬給車間主任發郵件，責問對方：是什麽原因造成員工夜裏可以肆無忌憚睡覺的？你作為主任該如何避免類似情況再次發生？對於上班睡覺這種情況該怎麽處罰？明天上班前給我一個滿意的答覆。
車間主任是幹了十幾年的老員工，蘇岳論資歷論年齡在他眼裏都是毛頭小子，現在被這麽盛氣淩人的責問感覺被冒犯，看到郵件後很不爽：“這個值班經理毛都沒長齊，譜擺的倒挺大，還上班前給他一個滿意的答覆！真是三分人樣沒學會，七分官威栩栩如生。”
阿爾機械機加車間，經過兩天的維修撞機的G170修好了，老牛對著操作面板快速操作著，陳寧從其他機床晃悠悠的走過來：“怎麽樣，加工有問題嗎？”
老牛停下手上的動作：“剛才幹了一刀，打了打表沒問題。”
“那就行，幹吧，幹的慢點沒關系，千萬別再撞了哈。”
“不會的，幹了七八年也就撞了兩次機，這次目測也撞不到的，只不過沒測準嘛。”
陳寧會心一笑，掏出煙跟老牛客氣一下然後抽著煙沈思起來。
沈思了一會看到棧板上加工好的工件，過去拿起上面的工藝和圖紙看，看了一會兒找來黃油給工件塗上。
這時田燁偉推著拉刀具的小車來到加工中心G190，讓操作工幫忙拆幾把刀具。
每臺機床都有刀庫，裏面存著經常使用的刀具，很多機床的刀庫裏有100多把刀具，這就導致刀具間的刀具流轉不夠，所以田燁偉經常要跟操作工協調，把不用的刀具還給刀具間。
把刀具還給刀具間下次用的時候還得再配，浪費時間不說還很麻煩，操作工一般不願意拆。
田燁偉吃了閉門羹，沒辦法找到陳寧：“寧哥，給我拆幾把刀用唄？”
此時的陳寧正拿著刷子給工件塗黃油：“哪臺？”
“190”
“可以啊。”
陳寧放下刷子和田燁偉來到G190後面的刀庫。
“你要哪把刀？”
“那個φ12的銑刀，φ63面銑，還有那個鏜刀。”
田燁偉要哪個陳寧就給拆哪個，一直拆了六七把，陳寧小聲的問：“哎，撞機的那個面銑沒事吧？”
“沒事，少裝個刀片而已，少倆都能用，放心好了。”
“毛文斌怎麽說。”
“這種事能跟他說嘛，我直接拆掉入庫了，他要是知道肯定讓你們買新的，不報廢也得報廢。”
“哈哈，謝了，偉哥。”
“客氣啥，走了哈。”
田燁偉推著小車回了刀具間，陳寧心情輕松許多，悠閑的來到自動售貨機前買了幾瓶飲料拿到刀具間。
陳寧請田燁偉等人喝飲料順便閑扯開玩笑，正聊得開心有電話打進來，陳寧接完電話要走，田燁偉喝著飲料挽留：“走啥呀，再聊會兒。”
陳寧認真的回道：“不行，經理打電話叫我。”
陳寧說完麻溜的來到車間辦公室，丁峰的臉色很不好看，“我不是跟你說讓牛閔武回家嘛？”
陳寧有點懵：“額——我當時讓他回家了呀，現在機床修好了，不讓他回來上班嗎？”
陳寧明白丁峰什麽意思，說到後面聲音越來越小。
“你說呢？”
“牛閔武是我們班幹的最久的，他要是走了很難再招到這麽有經驗的老師傅。”
“老師傅還撞機，你覺得說的過去嗎？”
“是說不過去，不過程序也有問題，我覺得不能全怪他一人身上。”
“你又不是沒幹過機床，如果新程序沒問題還讓他調試幹嘛？這種明眼人都看得出的問題還往別的部門推，有意義？”
陳寧被懟得不知道說什麽好，丁峰繼續小題大做：“你知不知道這次撞機給公司造成多少損失，G170現在幹的是加急件，他這一撞直接沒法按時交付，公司是要賠錢的，並且修機床還換了個主軸，你知不知道一個主軸多少錢，30多萬！造成這麽大的損失沒讓他賠就不錯了，你還想留他在公司繼續幹？”
G170幹的根本不是加急件，陳寧作為班長很清楚，並且修機床換的是舊主軸，根本就沒丁峰說的那麽誇張，但是經理明顯要趕老牛走，他也只能裝糊塗，“這麽說的話確實不能留他了，我沒想到會造成這麽大損失，回頭我跟他說，讓他自己辭職。”
丁峰點點頭，表情隨即變得無奈起來：“唉！對手下兄弟我也不想這樣，只不過這次事情太大，總監開會把我一頓卷，我實在是保不住他，你回去好好跟牛閔武說說，好吧。”
該說情的也說情了，陳寧只是個小班長也只能按丁峰的意思去做。
陳寧找到老牛，把丁峰說的那些又誇大了一倍，想讓老牛知道自己闖了大禍然後內疚的主動離職，但是老牛不是初入社會的小夥子，想用道德綁架他根本沒用，梗著頭不同意：“我不辭職，想攆我走，賠錢，賠錢我立馬走人。”
陳寧一時不知道咋辦，扣著眉毛想了想：“想讓公司賠錢是不可能的，咱公司沒開除過人，你不走也沒用，公司肯定會想辦法把你逼走的。”
“我就不走，公司能拿我怎麽著？”
“你基本工資多少，2800還是2900來著？”
“2850.”
“你看你要是不走，公司不讓你加班沒加班費，你一個月2850扣掉五險一金到手肯定不到2000，你能扛多久，半年？一年？”
老牛深出一口氣坐到桌子上，眼睛望著遠處發呆。
陳寧坐到桌沿掏出煙分給老牛一根：“我上家公司的經理跟我挺熟的，他那也有加工中心，不過是民企，要不介紹你去那邊上班？”
老牛不說話也不接煙，舌頭在嘴裏動來動去片刻後起身：“媽的，不幹就不幹！”說完拿起水杯和抽屜裏的充電器走了。
水泥公司生產部，蘇岳開門走進辦公室，同事紛紛打招呼。
“呦，來這麽早。”
“昂，出去玩了，玩完順便直接過來了。”
蘇岳坐到辦公桌前心情很不錯，他打開電腦第一件事就是查看郵件，想知道員工睡覺的事怎麽給他回覆的。
制造車間的主任給他回覆的很簡單，對員工批評教育，扣除當月績效200.
蘇岳看後先是皺眉隨即面露慍色，顯然沒想到回覆的這麽敷衍，既沒有解釋員工夜班睡覺的原因，也沒有具體的預防措施，顯然是沒把他這個值班經理放眼裏。
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車間裏，維修的同事在檢查G170的情況，老牛在隔壁機床幫忙裝工件，技術部的程序員站在旁邊扯皮是誰的責任。
“你編的程序要是沒問題我能撞上嗎？你編程不考慮夾具的嗎？每次出程序都是各種問題，現在撞機了還往我們操作工身上推，要不要臉啊！”
“我編程要是撞機了我認，可是你改程序了呀，這當然是你的責任！”
“怎麽能是我的責任，我不改你的程序也得撞機，我只是把那段程序提到前面而已。”
“那誰讓你改的呀，改程序為什麽不通知我？”
“你程序編的跟屎一樣，那麽多問題每個都給你打電話呀？我幹不幹活了？”
老牛和程序員吵得不可開交，陳寧跟在現場給維修打下手，丁峰和車間的工程師過來了解情況。
陳寧見到領導來了笑著點頭：“經理，黃工。”
撞機不是小事，機床損壞不說還影響生產，丁峰板著臉很不高興：“撞成什麽樣了？”
“主軸壞了，得換主軸。”
“閉著眼幹活的！操作工是誰！”
“牛閔武。”
“人呢，在180裝工件呢。”
“裝什麽工件，讓他回家！”
丁峰是個很圓滑的人，平時對誰都很和氣，今天發這麽大脾氣著實把陳寧嚇得不輕，趕緊讓老牛回家。
深夜的水泥工廠燈火通明，礦渣被傳送帶輸送到下一步工序，水泥礦車緩緩的駛離，蘇岳戴著安全帽走在廠區。
工廠的噪音慢慢的變大，當他走進制造車間聲音驟然變得嘈雜，仿佛耳邊擺著兩臺低音炮，巨大的水泥磨機橫貫在車間上方，轟隆隆的轉動著把裏面的礦渣石塊碾成粉末。
蘇岳下意識的把耳塞戴上，閑庭信步的在制造車間裏巡視，不過讓他奇怪的是見不到一個人。
雖然是全自動化生產，但也應該有值班的員工在，他猜測員工找地方睡覺去了，於是著重看了看車間的犄角旮旯，連個人影都沒看到。
蘇岳於是走進旁邊車間辦公室，車間辦公室關著燈一個人也沒有，他剛要離開卻發現空調是開著的，不禁感覺奇怪。
他在辦公室裏轉了一圈，果然在辦公桌下發現一名員工。
這名員工坐在地上趴在椅子上正睡的香，如果不走近看還真發現不了。
蘇岳踢了下椅子，員工困乏的睜開眼，看是值班經理緩慢的從桌子下鉆出來。
蘇岳黑著臉調侃：“你小子還怪會找地方！”
這名員工是老員工，比蘇岳大五六歲，被比自己小的人叫“小子”很不爽，起身後面無表情的徑直往外走去。
蘇岳見這員工不甩他很是惱火，回到生產部立馬給車間主任發郵件，責問對方：是什麽原因造成員工夜裏可以肆無忌憚睡覺的？你作為主任該如何避免類似情況再次發生？對於上班睡覺這種情況該怎麽處罰？明天上班前給我一個滿意的答覆。
車間主任是幹了十幾年的老員工，蘇岳論資歷論年齡在他眼裏都是毛頭小子，現在被這麽盛氣淩人的責問感覺被冒犯，看到郵件後很不爽：“這個值班經理毛都沒長齊，譜擺的倒挺大，還上班前給他一個滿意的答覆！真是三分人樣沒學會，七分官威栩栩如生。”
阿爾機械機加車間，經過兩天的維修撞機的G170修好了，老牛對著操作面板快速操作著，陳寧從其他機床晃悠悠的走過來：“怎麽樣，加工有問題嗎？”
老牛停下手上的動作：“剛才幹了一刀，打了打表沒問題。”
“那就行，幹吧，幹的慢點沒關系，千萬別再撞了哈。”
“不會的，幹了七八年也就撞了兩次機，這次目測也撞不到的，只不過沒測準嘛。”
陳寧會心一笑，掏出煙跟老牛客氣一下然後抽著煙沈思起來。
沈思了一會看到棧板上加工好的工件，過去拿起上面的工藝和圖紙看，看了一會兒找來黃油給工件塗上。
這時田燁偉推著拉刀具的小車來到加工中心G190，讓操作工幫忙拆幾把刀具。
每臺機床都有刀庫，裏面存著經常使用的刀具，很多機床的刀庫裏有100多把刀具，這就導致刀具間的刀具流轉不夠，所以田燁偉經常要跟操作工協調，把不用的刀具還給刀具間。
把刀具還給刀具間下次用的時候還得再配，浪費時間不說還很麻煩，操作工一般不願意拆。
田燁偉吃了閉門羹，沒辦法找到陳寧：“寧哥，給我拆幾把刀用唄？”
此時的陳寧正拿著刷子給工件塗黃油：“哪臺？”
“190”
“可以啊。”
陳寧放下刷子和田燁偉來到G190後面的刀庫。
“你要哪把刀？”
“那個φ12的銑刀，φ63面銑，還有那個鏜刀。”
田燁偉要哪個陳寧就給拆哪個，一直拆了六七把，陳寧小聲的問：“哎，撞機的那個面銑沒事吧？”
“沒事，少裝個刀片而已，少倆都能用，放心好了。”
“毛文斌怎麽說。”
“這種事能跟他說嘛，我直接拆掉入庫了，他要是知道肯定讓你們買新的，不報廢也得報廢。”
“哈哈，謝了，偉哥。”
“客氣啥，走了哈。”
田燁偉推著小車回了刀具間，陳寧心情輕松許多，悠閑的來到自動售貨機前買了幾瓶飲料拿到刀具間。
陳寧請田燁偉等人喝飲料順便閑扯開玩笑，正聊得開心有電話打進來，陳寧接完電話要走，田燁偉喝著飲料挽留：“走啥呀，再聊會兒。”
陳寧認真的回道：“不行，經理打電話叫我。”
陳寧說完麻溜的來到車間辦公室，丁峰的臉色很不好看，“我不是跟你說讓牛閔武回家嘛？”
陳寧有點懵：“額——我當時讓他回家了呀，現在機床修好了，不讓他回來上班嗎？”
陳寧明白丁峰什麽意思，說到後面聲音越來越小。
“你說呢？”
“牛閔武是我們班幹的最久的，他要是走了很難再招到這麽有經驗的老師傅。”
“老師傅還撞機，你覺得說的過去嗎？”
“是說不過去，不過程序也有問題，我覺得不能全怪他一人身上。”
“你又不是沒幹過機床，如果新程序沒問題還讓他調試幹嘛？這種明眼人都看得出的問題還往別的部門推，有意義？”
陳寧被懟得不知道說什麽好，丁峰繼續小題大做：“你知不知道這次撞機給公司造成多少損失，G170現在幹的是加急件，他這一撞直接沒法按時交付，公司是要賠錢的，並且修機床還換了個主軸，你知不知道一個主軸多少錢，30多萬！造成這麽大的損失沒讓他賠就不錯了，你還想留他在公司繼續幹？”
G170幹的根本不是加急件，陳寧作為班長很清楚，並且修機床換的是舊主軸，根本就沒丁峰說的那麽誇張，但是經理明顯要趕老牛走，他也只能裝糊塗，“這麽說的話確實不能留他了，我沒想到會造成這麽大損失，回頭我跟他說，讓他自己辭職。”
丁峰點點頭，表情隨即變得無奈起來：“唉！對手下兄弟我也不想這樣，只不過這次事情太大，總監開會把我一頓卷，我實在是保不住他，你回去好好跟牛閔武說說，好吧。”
該說情的也說情了，陳寧只是個小班長也只能按丁峰的意思去做。
陳寧找到老牛，把丁峰說的那些又誇大了一倍，想讓老牛知道自己闖了大禍然後內疚的主動離職，但是老牛不是初入社會的小夥子，想用道德綁架他根本沒用，梗著頭不同意：“我不辭職，想攆我走，賠錢，賠錢我立馬走人。”
陳寧一時不知道咋辦，扣著眉毛想了想：“想讓公司賠錢是不可能的，咱公司沒開除過人，你不走也沒用，公司肯定會想辦法把你逼走的。”
“我就不走，公司能拿我怎麽著？”
“你基本工資多少，2800還是2900來著？”
“2850.”
“你看你要是不走，公司不讓你加班沒加班費，你一個月2850扣掉五險一金到手肯定不到2000，你能扛多久，半年？一年？”
老牛深出一口氣坐到桌子上，眼睛望著遠處發呆。
陳寧坐到桌沿掏出煙分給老牛一根：“我上家公司的經理跟我挺熟的，他那也有加工中心，不過是民企，要不介紹你去那邊上班？”
老牛不說話也不接煙，舌頭在嘴裏動來動去片刻後起身：“媽的，不幹就不幹！”說完拿起水杯和抽屜裏的充電器走了。
水泥公司生產部，蘇岳開門走進辦公室，同事紛紛打招呼。
“呦，來這麽早。”
“昂，出去玩了，玩完順便直接過來了。”
蘇岳坐到辦公桌前心情很不錯，他打開電腦第一件事就是查看郵件，想知道員工睡覺的事怎麽給他回覆的。
制造車間的主任給他回覆的很簡單，對員工批評教育，扣除當月績效200.
蘇岳看後先是皺眉隨即面露慍色，顯然沒想到回覆的這麽敷衍，既沒有解釋員工夜班睡覺的原因，也沒有具體的預防措施，顯然是沒把他這個值班經理放眼裏。
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