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第四百七十八章 人才短缺問題

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接著她笑呵呵的拉起了沐清雨的手,一副姐妹親密無間的樣子!

王林看著甘亭亭十分的大度,頗有一番“大婦”風範,心裏面頓時就松了一口氣,就輕輕的走到兩個人的身邊,緊緊的握著兩個人的手說:

“這輩子我能夠遇見你們兩個,真的是我這輩子最大的幸運事情,以後就要依靠著你們兩個了,謝謝!”

這句話是他的心裏面話,所以說出口時是充滿了自己的感情,顯得十分的真誠!

甘亭亭跟沐清雨被他的情緒所感染,情不自禁的點了點頭,接著臉上都充滿了神情!

如此過了一會,她從這種情緒中脫離出來,心裏面忽然想到了先前的警告,於是就趁著這個時候順嘴一說!

“我可是在這裏警告你,我的胸懷是有限的,只能能夠容納沐清雨她自己,你要是再整出來其他的幺蛾子事情,不論怪不怪你,你都不要再來見我可!”

王林不用她說都不會再有出現這種事情了,見她說的說的這麽嚴重,急忙神情一正,就表態說:

“你就放心吧,我保證不會再出現這種事情了,我有你們兩個就很滿足了,絕對不會再招惹別的女性了!”

他的態度非常誠懇,甘亭亭心底最後的一絲不快也消失了,就含著笑容點了點頭,這件事情就算是揭了過去,一個大圓滿的結果!

…………

京都市盛唐集團總部內的一間會議室內,王林打著哈欠坐在首座上,看著下面坐著滿當當的一群人,眼睛裏面充滿了無奈!

解決了那件事情之後,甘亭亭為了照料沐清雨的身體,也怕她一個人呆在家中無聊,就主動的搬去了跟她一塊住!

他自然不會呆在家中,見此也帶著妹妹搬進了別墅裏面,幾個人其樂融融的住在了一塊!

左擁右抱的生活,讓他都有些樂不思蜀了,直接就完全當起了甩手掌櫃,把公司事情交給了下面的幾個人去處理!

但好日子還沒有幾天,集團總部就要召開第二次全體公司會議,雖然他現在不是集團董事長了,但背後依然他是老大,也就只能出席了!

所以這才有了剛才他的這副樣子!

主持會議的人是馬元亮,原先他就是集團總部的總經理,王林退下去之後,他自然而然的就接任了這個董事長一職!

雖然他知道王林雖然退了下去,但跟以前沒有什麽區別,公司還是有他做主,頂多是明面上好看了不少!

但他依然是樂此不疲,原因就是他呆在這個位子上,盛唐集團接著繁榮下去,他就是有能力的一個人!

以後不論是跳槽去其他的公司,還是幹什麽,經過這麽一層的鍍金,他能夠收獲的更多!

下面自然都是各個大公司的具體負責人了,但也有個限度,不是什麽公司的負責人都能夠進來坐到這!

一共有六個人,分別是盛唐制藥集團的方法正,中州航空的齊泰和,盛唐娛樂集團的許向文,盛唐電子的魯天工!

還有表現優異的公司負責人,也被特定的邀請了過來,映客直播的步永豐,微觀世界的何晨光!

這其中不得不說明星人物何晨光,作為盛唐電子孵化出來的公司,上市時市值就達到了300億的市值!

而現在經過一番融資,用充足的資金成功的收購了世界上其他幾款類似的軟件,把自己的版圖擴張到了世界上其他的地方!

市值也從一開始的300億,直接飆升到了400億人民幣,而這一切才不過兩個多月的時間,真的很驚人!

這時方法正站了起來,臉上帶著凝重的神色說到:

“王總、馬總,我們現在盛唐醫制藥集團現在有了一個嚴峻的問題,那就是陷入了人才不足的局面!

我們國家的制藥專業的人雖說每年不少,但大部分都進入了研究機構中,只有一小部分才會進入制藥企業!

就是盛唐制藥集團是國內第一大的公司,每年吸納的公司也不多,剔除掉一些人之後就更少了,遠遠滿足不了公司的發展需求!

所以咱們集團總部能不能想想辦法?”

他這麽起了一個頭,其他的人像是提前商量過的一樣,也紛紛說自己管理的公司也一樣,讓集團總部給想想辦法!

面臨的這樣問題的公司還不少呢,沒有落下一個公司,在場的都有這樣那樣的需求!

這樣的大事馬元亮立馬就沒了註意,朝著王林投去了目光,詢問一下他的意見!

王林頭一次遇見這樣的問題,眾人七嘴八舌令他腦子漲了起來,不禁揉了揉自己的太陽穴!

會議室裏跟菜市場似的,亂哄哄的一片,他連忙制止道:

“好了,你們都不用說了,我來想想辦法!”

他們就是來尋求辦法得,王林既然發話了,他們的目的也就達到了,就急忙安靜了下來!

聽著會議室裏重新恢覆了安靜,王林的心情好了不少,就開始冥思苦想起來!

他知道現在的大學生理論跟實踐差別太大,到了公司裏面還需要培訓一番,這無疑是這件事情的主要原因!

既然找來的人不夠,他就想著那麽能不能我們自己來培養呢,正好順勢建設一所學校,把公司的所有需求都給滿足了!

這個想法一旦萌生而出,就像遇見火苗的野草,再也熄滅不下去了!

於是他就把自己這個還不完善的想法說了出來:

“眾位,你們看我們公司直接建設一群學校怎麽樣,專門培養適合我們公司的員工!”

眾人聽了之後頓時就是眼前一亮,尤其是首先提出這個問題的方法正,就有些激動了起來!

醫藥企業需要的是研究性人才,而大學培養的是理論性人才,他們建設一所學校直接就可以培養研究性的大學生,來滿足自身的需求!

至於實踐性的人才,這都快爛大街了,沒有太大的用處,機器人都可以取代他們,何必用這些人呢!

他壓抑住自己內心的興奮的心情,連忙表態說:

“王總說的非常好,那我們公司就建設一所學校好了,也是時候建立這麽一群學校了!”

經過現場的表決,所有的人都同意建立學校,同意率百分百!

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