第 25 章
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第 25 章
湯曉薇打開電腦，發現她的離職郵件已讀未回，郵件靜悄悄的躺在信箱裏。這段時間，她還是正常的上班下班，只是提了離職以後，那些內涵的話她都可以不在乎了。是不是自己主動找董事長告個別呢？
還是再等等？這個時候，真希望有個人力總監能跟自己聊一聊的。湯曉薇笑了起來，讓他直面董事長去提離職，還是會覺得很為難。
還是等董事長來召喚她吧。
“湯總，想跟你約個時間，請教一些事情。”微信千鳥徐總的頭像跳了出來。
“可以的徐總，不知道是什麽事情？”
“關於上次你們小組給我們做的方案，我想跟你探討下，如何執行可以更有效。”徐總也不打馬虎眼，開門見山的說道。
“徐總，不敢當，我畢竟只是一個行政，很多事情都是團隊的功勞。”湯曉薇接著又打過去，“不過，我們可以約個時間聊下，你看今明兩天晚餐後的時間，可以嗎”
“那就今天晚上一起用個晚餐吧，我來安排！”
“好的，晚上見”湯曉薇對上次自己做的方案是很有信心的，一直覺得只是落在紙面上，非常可惜，如果真的能實際落地，能否達成自己的預期呢？
一想到這裏，湯曉薇充滿了動力，自己想創業，如果可以的話，就從落地這個項目開始！項目不大，風險不高，背書也不錯，況且還有一群可以借力的小夥伴！實在是非常棒的開始。
只是不知道，徐總會怎麽想？但既然他來找我了，應該也是對自己是認可的，並且方案在公司內部落地一定是遇到阻力了！
只要有可能，湯曉薇都想推一把！
晚餐定在一家泰國餐廳，半戶外的裝修，讓人很放松。
徐總點了一個雙人套餐，招呼湯曉薇不要客氣。
“湯總，我這個人化妝師出生，因為興趣進入了這個行業，對營運一知半解一直在摸索的過程中。”徐總客氣的說道，“上次你們小組做的方案，我非常想要落地”
“是您謙虛了，我們的方案，我也是很有信心，不過因為調研的時間少了，不知道在執行的時候，會遇到什麽問題。”湯曉薇主動引導，讓徐總打開話題。
“湯總說的沒錯，現在就是執行的問題。”徐總搖了搖頭，“我們團隊的核心管理人員，年齡偏大，基層又很年輕，在面對這個方案的時候，核心管理層受經驗約束，不是非常有動力去做突破，年輕人有心卻又不夠經驗……”
“一個方案，要是沒有強有力的執行，基本上就已經算是無效了。”湯曉薇這個話倒不是恐嚇人，很多時候，公司的執行力決定了生死。
“確實，所以你看我一來杭州，就來找你了，想征求你的已經”
“用績效激勵現有團隊，看能不能突破；組建新團隊來承接。”
“這兩個我都想過，內部核心團隊激勵成本很高，很難讓他們全力以赴”徐總面露難色，“新團隊的組建，不僅增加運營風險，更加是缺一個理念一致的領導者。成功概率也不會很高。”
湯曉薇隱隱能夠聽出來徐總想表達的意思，“徐總的意思是？”
“我想這個事情，能不能委托你來做，或者在杭州成立一個事業部，你來做運營管理？”徐總正言說到，“上次其實我邀請你加盟，並不是開玩笑的”
“徐總，非常感謝您的厚愛，我現在確實在選擇新的工作方向，但我已經不想打工了。”湯曉薇覺得已經說到這個份上，時機已經成熟，難道這就是呼保義說的，你會知道？“如果，我來承接這個項目，你看如何？”
“你的意思是，你做代運營？”
“是的，你每月支付給我一筆基本的運營服務費用，我來承接這個項目，按照一定的提點給我做收益，也可以增加目標對賭的一些機制，你看如何？”
“好呀！”這筆買賣對千鳥來說，是毫無風險的買賣，徐總拿起酒杯，“那我現在就拍板，只要你湯總操作，費用和提點，你說了算！”
“幹杯！”
湯曉薇回到家，興奮的睡不著覺。雖然徐總說價格她來提，但作為她的第一個項目，她更想要的是成功。如果她有代運營的能力，能做好千鳥，那也就證明她可以做好其他。所以，關於價格，她是想盡量的控制成本。
那場地怎麽辦？團隊要哪些人？小夥伴們都是在職的，他們能有時間來參與嗎？又是否可以參與呢？
一腦袋的問題，在湯曉薇腦海裏跑來跑去，到了淩晨兩點多，實在是困得不行了，她才迷迷糊糊的睡去。
次日，她準時到了公司，不知道是不是已經辭職的原因，她的心態好了很多。每天給自己的問題是，董事長會不會找她聊？
當然，要是真一直不找自己，等一個月到了，她也就自行離開了。只是基於過往，她希望好聚好散。
她一早把人力楊經理叫到辦公室，這是她最近的固定動作。
“楊經理，昨天我們盤點到半年度，今天我們盤點下第三季度的重點工作。”湯曉薇希望通過年度工作判斷，來潛移默化的做交接，這樣她走了，日常工作不至於出問題。
“好的湯總”楊經理雖然覺得最近湯曉薇有點過於認真，但也沒有什麽抱怨，“第三季度我們要做的主要工作內容，是三季度會議的組織，各項運營數據的整理、人力分析的回報分析、內部運營的覆盤並接受年度外部審計，還有就是正常的薪酬核算、招聘等工作”
“一般三季度會空一點，需要安排黨員大會、黨員活動、職工代表大會等工會活動”湯曉薇補充到，“在運營工作上，一個季度一個大項目，也需要提前布局與思考，這些你都記下來。”
“好的湯總，我記下來了。”
“你在公司已經很久了，很多事情你要再往上進一步，不然一直原地踏步可不好。”湯曉薇假意批判，“還有就是隨時要關註人員動向，尤其是優化工作，一定要慎重”
“明白”楊經理有一種不好的預感，“湯總，你該不會……”
“別想多了，你多承擔點，我就可以去開展其他工作了，總不能我們每年都老方一帖沒有變化吧！”
“是的湯總”
“你把三季度的工作內容再整理下，發給我確認下。然後，明天我們過下四季度的工作。”湯曉薇把文件還給楊經理，“你出去吧。”
湯曉薇打開OA，猶豫了一下，點擊了離職申請，在離職原因這裏，半響寫上了個人原因。提交了離職申請，她的流程就直接到了董事長。
這樣，總不能一直逃避談這個話題吧。對公司的感情，她希望能夠好聚好散，甚至希望能跟高董事長保持一定的社交友誼。
果然，兩天以後的周五，臨近下班，董事長讓秘書約湯曉薇到辦公室。
這次坐在高董對面，湯曉薇的心情格外特殊，十年的時間，如流水般不留痕跡。還記得第一次面試的時候，也是這樣坐著，心情是緊張和激動。今天卻不一樣，湯曉薇覺得平靜。
“怎麽忽然想到要走？”高董像再問中飯吃什麽那麽自然。
“高董，我想看看自己有沒有其他可能。”湯曉薇本來覺得自己可能會說，自己遇到的困惑，問題，跟高董之間的信任，以及前段時間一直覺得自己受的委屈，但真正到了這個時候，發現沒有什麽事情，是值得講的。
“所以，已經有新的打算了？”
“沒有成熟的想法，高董，其實很感謝在您身邊的這麽多年，教會了我很多。”湯曉薇真誠的表達，帶著一些自我感動。
“如果沒有成熟的想法，為什麽急於離開？”
“我只是有點迷茫，不知道在這裏，我還能有什麽價值。”湯曉薇低頭，“可能在您看來有點幼稚”
“不要因為迷茫離開，如果你有堅定的目標，離開才有價值。”高董站起身，給湯曉薇遞過去一瓶水。
“高董，我確實還沒找到很堅定的目標，但我想先跨出這一步”湯曉薇接過水，“如果心思不在本職工作上，我不僅覺得對不起公司，也會覺得對不起自己。”
“還是一點都沒變”高董輕笑起來，“記得你給我做秘書的時候，大家都邀約你過去，你自己挑了培訓，那個時候我就知道，你是很清楚自己要什麽的人。”
“這麽多年，感謝高董的栽培。”湯曉薇接過水，打開，喝了一口。思想的緊張一下子緩解過來了，她知道最困難的時間過去了。
“如果，想回來，隨時聯系我。”高董也並沒有多挽留，“我這裏，永遠歡迎你。”
“謝謝高董”湯曉薇覺得眼眶都濕潤了，對她來說，還有什麽比這個更好的結束呢。
離開高董辦公室，湯曉薇整個人充滿了力量，這個力量來自於服務多年的老板的認可，來自於對未來的期望，更來自於對自己的信心。她想盡快結束手上的交接，立馬投身到新的事業領域。
還沒有離職，她已經覺得吳總也好、胡總、馬總也好，都已經是過眼雲煙，很難想象曾經自己為他們如此煩惱。探索未知的新領域，還有什麽比這個更讓人興奮的呢？湯曉薇覺得自己的天花板一下子被掀開了，以前的天花板，變成了現在的土地。
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湯曉薇打開電腦，發現她的離職郵件已讀未回，郵件靜悄悄的躺在信箱裏。這段時間，她還是正常的上班下班，只是提了離職以後，那些內涵的話她都可以不在乎了。是不是自己主動找董事長告個別呢？
還是再等等？這個時候，真希望有個人力總監能跟自己聊一聊的。湯曉薇笑了起來，讓他直面董事長去提離職，還是會覺得很為難。
還是等董事長來召喚她吧。
“湯總，想跟你約個時間，請教一些事情。”微信千鳥徐總的頭像跳了出來。
“可以的徐總，不知道是什麽事情？”
“關於上次你們小組給我們做的方案，我想跟你探討下，如何執行可以更有效。”徐總也不打馬虎眼，開門見山的說道。
“徐總，不敢當，我畢竟只是一個行政，很多事情都是團隊的功勞。”湯曉薇接著又打過去，“不過，我們可以約個時間聊下，你看今明兩天晚餐後的時間，可以嗎”
“那就今天晚上一起用個晚餐吧，我來安排！”
“好的，晚上見”湯曉薇對上次自己做的方案是很有信心的，一直覺得只是落在紙面上，非常可惜，如果真的能實際落地，能否達成自己的預期呢？
一想到這裏，湯曉薇充滿了動力，自己想創業，如果可以的話，就從落地這個項目開始！項目不大，風險不高，背書也不錯，況且還有一群可以借力的小夥伴！實在是非常棒的開始。
只是不知道，徐總會怎麽想？但既然他來找我了，應該也是對自己是認可的，並且方案在公司內部落地一定是遇到阻力了！
只要有可能，湯曉薇都想推一把！
晚餐定在一家泰國餐廳，半戶外的裝修，讓人很放松。
徐總點了一個雙人套餐，招呼湯曉薇不要客氣。
“湯總，我這個人化妝師出生，因為興趣進入了這個行業，對營運一知半解一直在摸索的過程中。”徐總客氣的說道，“上次你們小組做的方案，我非常想要落地”
“是您謙虛了，我們的方案，我也是很有信心，不過因為調研的時間少了，不知道在執行的時候，會遇到什麽問題。”湯曉薇主動引導，讓徐總打開話題。
“湯總說的沒錯，現在就是執行的問題。”徐總搖了搖頭，“我們團隊的核心管理人員，年齡偏大，基層又很年輕，在面對這個方案的時候，核心管理層受經驗約束，不是非常有動力去做突破，年輕人有心卻又不夠經驗……”
“一個方案，要是沒有強有力的執行，基本上就已經算是無效了。”湯曉薇這個話倒不是恐嚇人，很多時候，公司的執行力決定了生死。
“確實，所以你看我一來杭州，就來找你了，想征求你的已經”
“用績效激勵現有團隊，看能不能突破；組建新團隊來承接。”
“這兩個我都想過，內部核心團隊激勵成本很高，很難讓他們全力以赴”徐總面露難色，“新團隊的組建，不僅增加運營風險，更加是缺一個理念一致的領導者。成功概率也不會很高。”
湯曉薇隱隱能夠聽出來徐總想表達的意思，“徐總的意思是？”
“我想這個事情，能不能委托你來做，或者在杭州成立一個事業部，你來做運營管理？”徐總正言說到，“上次其實我邀請你加盟，並不是開玩笑的”
“徐總，非常感謝您的厚愛，我現在確實在選擇新的工作方向，但我已經不想打工了。”湯曉薇覺得已經說到這個份上，時機已經成熟，難道這就是呼保義說的，你會知道？“如果，我來承接這個項目，你看如何？”
“你的意思是，你做代運營？”
“是的，你每月支付給我一筆基本的運營服務費用，我來承接這個項目，按照一定的提點給我做收益，也可以增加目標對賭的一些機制，你看如何？”
“好呀！”這筆買賣對千鳥來說，是毫無風險的買賣，徐總拿起酒杯，“那我現在就拍板，只要你湯總操作，費用和提點，你說了算！”
“幹杯！”
湯曉薇回到家，興奮的睡不著覺。雖然徐總說價格她來提，但作為她的第一個項目，她更想要的是成功。如果她有代運營的能力，能做好千鳥，那也就證明她可以做好其他。所以，關於價格，她是想盡量的控制成本。
那場地怎麽辦？團隊要哪些人？小夥伴們都是在職的，他們能有時間來參與嗎？又是否可以參與呢？
一腦袋的問題，在湯曉薇腦海裏跑來跑去，到了淩晨兩點多，實在是困得不行了，她才迷迷糊糊的睡去。
次日，她準時到了公司，不知道是不是已經辭職的原因，她的心態好了很多。每天給自己的問題是，董事長會不會找她聊？
當然，要是真一直不找自己，等一個月到了，她也就自行離開了。只是基於過往，她希望好聚好散。
她一早把人力楊經理叫到辦公室，這是她最近的固定動作。
“楊經理，昨天我們盤點到半年度，今天我們盤點下第三季度的重點工作。”湯曉薇希望通過年度工作判斷，來潛移默化的做交接，這樣她走了，日常工作不至於出問題。
“好的湯總”楊經理雖然覺得最近湯曉薇有點過於認真，但也沒有什麽抱怨，“第三季度我們要做的主要工作內容，是三季度會議的組織，各項運營數據的整理、人力分析的回報分析、內部運營的覆盤並接受年度外部審計，還有就是正常的薪酬核算、招聘等工作”
“一般三季度會空一點，需要安排黨員大會、黨員活動、職工代表大會等工會活動”湯曉薇補充到，“在運營工作上，一個季度一個大項目，也需要提前布局與思考，這些你都記下來。”
“好的湯總，我記下來了。”
“你在公司已經很久了，很多事情你要再往上進一步，不然一直原地踏步可不好。”湯曉薇假意批判，“還有就是隨時要關註人員動向，尤其是優化工作，一定要慎重”
“明白”楊經理有一種不好的預感，“湯總，你該不會……”
“別想多了，你多承擔點，我就可以去開展其他工作了，總不能我們每年都老方一帖沒有變化吧！”
“是的湯總”
“你把三季度的工作內容再整理下，發給我確認下。然後，明天我們過下四季度的工作。”湯曉薇把文件還給楊經理，“你出去吧。”
湯曉薇打開OA，猶豫了一下，點擊了離職申請，在離職原因這裏，半響寫上了個人原因。提交了離職申請，她的流程就直接到了董事長。
這樣，總不能一直逃避談這個話題吧。對公司的感情，她希望能夠好聚好散，甚至希望能跟高董事長保持一定的社交友誼。
果然，兩天以後的周五，臨近下班，董事長讓秘書約湯曉薇到辦公室。
這次坐在高董對面，湯曉薇的心情格外特殊，十年的時間，如流水般不留痕跡。還記得第一次面試的時候，也是這樣坐著，心情是緊張和激動。今天卻不一樣，湯曉薇覺得平靜。
“怎麽忽然想到要走？”高董像再問中飯吃什麽那麽自然。
“高董，我想看看自己有沒有其他可能。”湯曉薇本來覺得自己可能會說，自己遇到的困惑，問題，跟高董之間的信任，以及前段時間一直覺得自己受的委屈，但真正到了這個時候，發現沒有什麽事情，是值得講的。
“所以，已經有新的打算了？”
“沒有成熟的想法，高董，其實很感謝在您身邊的這麽多年，教會了我很多。”湯曉薇真誠的表達，帶著一些自我感動。
“如果沒有成熟的想法，為什麽急於離開？”
“我只是有點迷茫，不知道在這裏，我還能有什麽價值。”湯曉薇低頭，“可能在您看來有點幼稚”
“不要因為迷茫離開，如果你有堅定的目標，離開才有價值。”高董站起身，給湯曉薇遞過去一瓶水。
“高董，我確實還沒找到很堅定的目標，但我想先跨出這一步”湯曉薇接過水，“如果心思不在本職工作上，我不僅覺得對不起公司，也會覺得對不起自己。”
“還是一點都沒變”高董輕笑起來，“記得你給我做秘書的時候，大家都邀約你過去，你自己挑了培訓，那個時候我就知道，你是很清楚自己要什麽的人。”
“這麽多年，感謝高董的栽培。”湯曉薇接過水，打開，喝了一口。思想的緊張一下子緩解過來了，她知道最困難的時間過去了。
“如果，想回來，隨時聯系我。”高董也並沒有多挽留，“我這裏，永遠歡迎你。”
“謝謝高董”湯曉薇覺得眼眶都濕潤了，對她來說，還有什麽比這個更好的結束呢。
離開高董辦公室，湯曉薇整個人充滿了力量，這個力量來自於服務多年的老板的認可，來自於對未來的期望，更來自於對自己的信心。她想盡快結束手上的交接，立馬投身到新的事業領域。
還沒有離職，她已經覺得吳總也好、胡總、馬總也好，都已經是過眼雲煙，很難想象曾經自己為他們如此煩惱。探索未知的新領域，還有什麽比這個更讓人興奮的呢？湯曉薇覺得自己的天花板一下子被掀開了，以前的天花板，變成了現在的土地。
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