第99章 虧錢的第九十九天
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第99章 虧錢的第九十九天
◎我招藝人了！◎
雙黃丸公司長達兩周時間的招聘, 在業內著實是掀起了一陣熱鬧。
一方面是這家公司本身就有很多人想要加入——雖然只存在在娛樂圈一年多的時間，但雙黃丸公司已經成了業內不少打工人心目中一個值得跳槽的聖地了。
能夠幾乎堪稱逐月增加的工資獎金、絕對不加班的鐵律、過年春節放假直接放十六天、每次完成一個項目之後都能出去旅游或者放一個長期的探親假、絕對男女平等的提拔環境，這裏面每一點都會恰恰好吸引一些圈內想要跳槽的打工人。
再看公司本身的發展, 數個可以每年盈利的項目掌控在手, 只要領導人腦子沒瓦特就起碼有十年的壽命, 陳導能夠看明白這家公司不會隨隨便便倒閉，其他同樣在娛樂圈見證過其他公司興衰的同行當然也是如此。
這樣一家有前途、對員工開很好的公司，試問哪個打工人會不心動呢？
我給豬給狗打工都是打工，那我幹嘛不選個天使老板？！
我幹嘛非要看你們這群高高在上只知道要我免費加班的吸血鬼的臉色？
呸！
這個狗逼公司老子早就不想幹了！應聘！趕快去應聘！這麽多崗位我就不信沒一個能輪到我的！就算是去雙黃丸公司當個掃地清潔工, 那都比在這家公司裏強！
這是來自娛樂圈底層打工人們的震動。
另一方面，則是來自娛樂圈高層的震驚——因為他們看到了這家公司全部的招聘要求……這還是他們第一次看到一家公司，在選聘職員和藝人的時候, 居然用的是前者要求低而後者要求高？
不是, 這家公司是因為兩個領導都是新人，所以在瞎折騰嗎？
正常來講, 一般的娛樂圈公司在對外招聘的時候, 都是對自家公司的職工有高要求（學歷啦、要有工作經驗啦、在此之前要有多少作品啦之類的）, 但對於招藝人則除了外觀形象幾乎沒什麽要求。
因為職工是會一直存在在公司裏的, 他們的能力上限決定了公司的能力上限, 人才難得，二十一世紀最重要的是人才！
至於通過這種招聘渠道主動加入公司的藝人麽……
首先, 你也不知道人家會在公司裏留多久, 其次，就算人家留很久，你也不能保證人家就能火, 最後, 也是最重要的——
真的已經成名的藝人, 是不會主動來應聘的，人家都是等著邀請函上門的！
所以廣大娛樂圈的公司都默認，絕大多數藝人都是消耗品，特別是練習生（基本上能通過對外招聘進入公司藝人部的也是以練習生為主）——
結果他們看到了什麽？
雙黃丸公司對於自家員工的招聘需求堪稱沒有需求——
大專及以上文化學歷；
能熟練操作辦公軟件；
不限專業，不限年齡，不限工作經驗，只要你具備所要應聘的崗位技能，足夠勝任自己這份工作，你就可以報名！
除了人事那份工作莫名其妙的要求得是黨員，雜志部編輯的工作邊上寫了個必須擅長除華國語言外的另一個國家的語言之外。
要他們來看，在工作越來越難找的今天，雙黃丸公司的這份招聘簡直就是在做慈善。
相反，倒是在藝人招聘這件事情上，他們卻列了很多的要求，什麽年齡範圍要求，工作經驗要求，參演經歷要求……總之就是主打一個不要小白，不要練習生，要一群對娛樂圈有了解的大齡藝人。
但說實話，你真正混的出名堂的大齡藝人在他們羅列的這個年紀基本也都已經有火的趨勢了，都是在等公司主動招攬的，誰會自己跑過來填報名簡歷呢？真正會來填簡歷的都是什麽人？
那都是娛樂圈摸爬滾打的失敗者，被娛樂圈淘汰、被觀眾遺棄、但心中還沒有完全放棄明星的夢想的那群人。
這群人身上還有什麽剩餘價值可以被壓榨嗎？
如果藝人招聘條件只是到這裏，那這群娛樂圈的高層們最多也就是當自己看個笑話，在聚會的時候把這個招聘要求拿出來大家一起說說笑笑當個熱點話題就過去了，奈何，在這些非常詭異的要求之後，這份招聘公告裏寫了另外一個點——
註：如被招納的藝人已與其他公司簽訂經紀約，本公司願意協助支付違約金。
高管們的小心思開始出現了——
誰家公司裏，沒幾個當初看走眼沒紅、如今只在公司裏坐冷板凳的從來沒紅過的藝人？
當初因為種種原因，他們公司和這些藝人簽了長期霸王合同，但按照這幾年的趨勢來看，這些藝人當初都沒能火過來，如今就更不可能了……
那為什麽不幹脆把這些已經沒有了利用價值的藝人轉手推薦給雙黃丸這個傻白甜呢？
不僅可以脫手一批在公司一點水花都沒見到過的藝人，還可以賺一筆違約金！
何樂而不為呢？
於是這份原本只是驚動各大公司基層員工的招聘，就這樣也讓高層們忙了起來，他們破天荒要求所有經紀人整理一份名單出來，專門整理那種近三年除了公司自身按照合約條款必須要提供的通告之外，再也沒有接到過任何一份通告的藝人名單，並且專門花了三天時間，對這群已經無用的藝人一對一做了思想溝通。
內容很簡單。
先是回顧了一下這個藝人並不是很出色、堪稱毫無業績貢獻的在本公司的工作情況；
然後給他講述了一下，如果按照現在這個水平，以他們公司如今家大業大的水平，大概率是沒辦法為他爭取到多少好的資源；
最後再話鋒一轉，告訴他最近有一家正在崛起的叫雙黃丸的經紀公司正在招人建設藝人部，把圈內對於這家公司優秀的評價念個一遍，然後說，嘿，你猜怎麽著？這個公司對藝人的條件羅列和你特別符合！
有保底收入、每月有固定工資還交社保、並且只要公司一直在盈利還會提供獎金，最重要的是，這家公司非常喜歡自己投資弄作品，那就意味著在選角的時候，他們完全可以在自己的藝人部裏選擇參演人員……
而且，他們會幫賠違約金哦親！
這樣的談話基本是一談一個準，除了那些已經下定決心認為看破了娛樂圈，一門心思想要解約離開這個圈子的，但凡對娛樂圈還稍微有一點想法的藝人基本上從領導找他們談話後半段就已經開始心動了。
等回去和自己同樣情況的小夥伴那麽一溝通，一查這家公司發現和他們那個高管講得一樣之後，這群人幹脆壯著膽子手拉著手，就去雙黃丸公司面試了。
等到真的通過了面試，並且雙黃丸公司真的幫他們賠償了違約金，還和他們簽了一份只有三年、每個月有固定工資、包吃包住包培訓、還願意給五險一金、分成還比原公司高的合同之後，這群人都是恍惚的。
……他們曾經以為年少不更事時隨手簽下的壓在自己頭頂的那座大山……居然就真的這麽輕而易舉的被搬走了？
就這麽簡單的嗎？
真的這裏面沒有什麽陷阱嗎？
和他們按部就班簽完協議的人事小姐姐已經把合同收好了，就等著下午送隔壁行政部蓋章入檔了，隨後她看看時間，從抽屜裏給每個小藝人都分好了飯卡之後，叫了辦公室裏明顯看著還是新成員剛入職的一個佩戴黨徽的小妹妹。
“這是我們部門的新人，小計。”人事小姐姐很認真的給所有藝人介紹了一下這幾個同事。
“按照計劃，接下來你們應該是輪流和我們公司的貝總討論諸位接下來的道路規劃，但因為你們之前已經有上一批藝人在排隊等候了，一個上午估計談不完，那就下午等我們的通知。”
“經紀人是要等貝總和大家談完確定完每個人的星路之後再決定的，所以接下來這半天，就讓小計帶著你們參觀一下這個接下來你們會一直待著的這家公司，然後再去食堂吃個飯。”
笑死，領導不願意見我們就直接說不願意！打發我們看一上午的會議室、辦公室是幾個意思？
拉著同一個公司朋友一起來跳槽的曾經的秀星、如今的娛樂圈查無此人、洪星星內心腹誹道。
在她看來，其實不論是雙黃丸公司，還是她之前的那家葡萄公司，她其實都不覺得是什麽好鳥——資本家怎麽會有好人呢？當初她不就是相信了上一個經紀人說的什麽雖然她只是全國第十五名，但那也是全國的十五名，唱歌這麽好聽肯定未來星途璀璨才和那家公司簽約的，結果呢？
他們幾個從第十三名到第二十名的，都被葡萄公司給簽下來了，一共就出過一張拼盤專輯，開過一次拼盤演唱會，他們這群人就像是被公司忘記了一樣，經紀人每次給的資源不是去給某個新開業的商場唱首歌，就是去某個直播間當某個主播身後的背景板……
什麽星途，什麽事業，不過都是資本家畫的大餅！唯一的功能只是要壓榨他們的價值而已！
這家雙黃丸公司肯定也是一樣！人家不過就是可能發現了他們這些人身上還有沒有被壓榨幹凈的剩餘價值，所以才會把他們從原公司給“買”下來而已。
如果不是因為我上一份和葡萄公司簽約的合同還有六年服務期，而雙黃丸這家公司只有三年，我才不會明知道是個火坑還往裏面跳呢！
既然就是個要壓榨我的地方，我合同都簽了，你直接告訴我要我幹什麽不就好了？何必惺惺作態，還搞什麽一對一溝通呢？還什麽上午沒空要下午？
裝什麽自己很專業很重視我們這群不起眼的小藝人的樣子呢？
表面上卻演技非常好的笑著點點頭，還和這個叫小計的妹子單獨友好地揮了揮手。
小計是個話癆型妹子，不僅話癆，而且很喜歡回答別人的提問，這個性格大概是她會被人事小姐姐安排來帶他們參觀的主要原因。
小計帶著他們離開了人事部的辦公室，穿過走廊，到了走廊中央，坐扶梯一路到頂樓，她的計劃是從頂樓一層一層往下逛——
“我們雙黃丸公司之前是只租了這個商辦樓的頂上三層的，這次因為大面積擴招，需要建設很多的功能房和辦公室，於是貝總就幹脆聯系了物業，幹脆把整幢大樓都給租了，所以現在，只要一進這個商辦樓的大門，就是我們公司了。”
在炫耀完公司大之後，小計帶他們先參觀的是位於第十層的領導辦公室——每個門上面都有貼這間辦公室坐著的領導姓名、照片和職務，他們都在門口看了一眼，仔細看了照片，力爭下回在公司裏遇到這兩位大領導的時候得知道這是大佬不能得罪。
同一層的還有可以容納近百人的大型會議室——洪星星被這個會議室的大小給震驚了一下，猜測這家公司的老板估計非常熱衷於開會，不然花那麽多錢搞個這麽大的會議室幹嘛？
到這一層結束，整個參觀行動還在洪星星的射程範圍內。
“九樓到六樓開始，就是我們各部門的工作室了。”小計很歡快地說。
參觀的重頭戲來了！
洪星星扯了扯自己死黨的袖子，表示接下來得挺直腰板好好表現了。
眾所周知，藝人和制作團隊之間，其實是一個類似此消彼長的關系。
往往如果藝人比較有名氣，那麽制作團隊希望她能參加他們這次的項目制作，就會低聲下氣，但反之，像他們這種一點名氣也沒有的藝人，則需要抓住一切機會，給制作團隊一個好印象，只期待著這個好印象能讓團隊制作新項目需要藝人的時候，可以在眾人之中首先想到他們。
所以不太出名的藝人和經紀人都非常習慣抓住任何一個可以與這些團隊打交道的機會，見縫插針一樣的展示他們自己。
但這個展示是有技巧的，首先你得會看眼色，如果人家此刻真的很忙，你就乖一點不要冒頭，給人家倒杯咖啡就差不多了，但如果人家此刻剛好有空，那就可以寒暄幾句，順便展示一下自己的能力了。
洪星星作為一個還有那麽些想法希望能在這三年裏有點除了參加剪彩儀式之外的工作的小藝人，當然也想要在這個時候展現一下自己。
結果——
“九樓，雜志部，因為要出一期帶點國際元素的《狗屁倒竈》，路主編帶著他們全員飛去漂亮國看百老匯新上演的話劇和新出的電影去了。”
洪星星看著整個走廊空無一人的辦公室，翻譯了一下小計同學的話：哦，這是出國旅游去了。
“八樓，游戲部，上個月游戲部《火柴人大闖關》月度收益再創新高，茍董為了表揚他們的戰績，直接駁回了迪迦部長的學雷鋒游戲活動申請，要他們連活動都別做了，先休息，全員去澳國看袋鼠！為期兩周！現在他們應該已經到當地了吧？”
洪星星看著同樣空無一人的辦公室，翻譯了一下小計同學的話：哦，這是又出國旅游去了。
“七樓，綜藝部，最近不是在忙《這歌聽上去很實用》第二季的節目嘛，貝總終於通過了他們的申請，據說第一期節目的主題和外國人有關，所以整個綜藝部全員連帶著參賽作曲人都跟著一起去國外考察新主題去了。”
洪星星繼續翻譯：哦，這還是出國旅游去了。
“六樓，影視部，《我的足球夢》大火你們也知道，按照公司慣例，大火的項目做出來之後，員工要有一個月的調整期，除了需要搞新劇本的主創三人組之外，剩下的應該現在都在看極光？”
洪星星木著一張臉翻譯：哦，這特麽是真的出國旅游去了。
一連去了四層樓，四層全都撲個空，其他原本還準備給各部門好好展示自己的小藝人們都急了，完全不理解：“……那既然整幢樓都是我們公司的，整整四個部門的同事都不在，這樓下忙來忙去的這群人是誰？裝修師傅嘛？”
他們指的是剛進這幢大樓的時候，除了一看就知道應該和他們一樣是來簽約的藝人之外，明顯公司裏還有很多同樣也趕著來上班的、顏值普通的那些人。
如果公司大名鼎鼎的這幾個部門的工作人員都不在，那那些人是誰？
剛踏上社會參加工作的小計很淡定，眨巴著自己的大眼睛表示：“是我們公司的呀，是樓下的藝人部的。”
洪星星等人：“？？？”不是，難道是我們看錯了？那群看上去普通的人其實都是未來巨星？
小計搖搖頭表示那沒有，人家確實不是來闖蕩娛樂圈的。
“他們是貝總請來幫助你們闖蕩娛樂圈的。”
“健身教練、營養師、經紀人、助理，還有技能培訓師。”
哦，技能培訓師，這個洪星星懂，就是有的公司如果有練習生，就會安排老師教這些練習生唱歌跳舞，她猜測技能培訓應該就是這種吧？
話說剛才看合同的時候裏面好像是說了有技能培訓來著？
小計接著對這個技能培訓師展開解釋：“技能培訓師很厲害的！都是貝總讓我們盧姐姐從各大培訓機構請來的，他們講法考/公考/職稱考試都很厲害的！”
等下？
什麽玩意兒？
法考/公考/職稱考試？
作者有話說：
晚上八點零三分，接到我領導電話，他說：“你那個PPT是打算今晚做還是明早做？”
我：？？？我不上班做我還晚上加班做嗎？你有沒有良心啊？！
遂，在本章開頭出現了我的怨念之詞。
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◎我招藝人了！◎
雙黃丸公司長達兩周時間的招聘, 在業內著實是掀起了一陣熱鬧。
一方面是這家公司本身就有很多人想要加入——雖然只存在在娛樂圈一年多的時間，但雙黃丸公司已經成了業內不少打工人心目中一個值得跳槽的聖地了。
能夠幾乎堪稱逐月增加的工資獎金、絕對不加班的鐵律、過年春節放假直接放十六天、每次完成一個項目之後都能出去旅游或者放一個長期的探親假、絕對男女平等的提拔環境，這裏面每一點都會恰恰好吸引一些圈內想要跳槽的打工人。
再看公司本身的發展, 數個可以每年盈利的項目掌控在手, 只要領導人腦子沒瓦特就起碼有十年的壽命, 陳導能夠看明白這家公司不會隨隨便便倒閉，其他同樣在娛樂圈見證過其他公司興衰的同行當然也是如此。
這樣一家有前途、對員工開很好的公司，試問哪個打工人會不心動呢？
我給豬給狗打工都是打工，那我幹嘛不選個天使老板？！
我幹嘛非要看你們這群高高在上只知道要我免費加班的吸血鬼的臉色？
呸！
這個狗逼公司老子早就不想幹了！應聘！趕快去應聘！這麽多崗位我就不信沒一個能輪到我的！就算是去雙黃丸公司當個掃地清潔工, 那都比在這家公司裏強！
這是來自娛樂圈底層打工人們的震動。
另一方面，則是來自娛樂圈高層的震驚——因為他們看到了這家公司全部的招聘要求……這還是他們第一次看到一家公司，在選聘職員和藝人的時候, 居然用的是前者要求低而後者要求高？
不是, 這家公司是因為兩個領導都是新人，所以在瞎折騰嗎？
正常來講, 一般的娛樂圈公司在對外招聘的時候, 都是對自家公司的職工有高要求（學歷啦、要有工作經驗啦、在此之前要有多少作品啦之類的）, 但對於招藝人則除了外觀形象幾乎沒什麽要求。
因為職工是會一直存在在公司裏的, 他們的能力上限決定了公司的能力上限, 人才難得，二十一世紀最重要的是人才！
至於通過這種招聘渠道主動加入公司的藝人麽……
首先, 你也不知道人家會在公司裏留多久, 其次，就算人家留很久，你也不能保證人家就能火, 最後, 也是最重要的——
真的已經成名的藝人, 是不會主動來應聘的，人家都是等著邀請函上門的！
所以廣大娛樂圈的公司都默認，絕大多數藝人都是消耗品，特別是練習生（基本上能通過對外招聘進入公司藝人部的也是以練習生為主）——
結果他們看到了什麽？
雙黃丸公司對於自家員工的招聘需求堪稱沒有需求——
大專及以上文化學歷；
能熟練操作辦公軟件；
不限專業，不限年齡，不限工作經驗，只要你具備所要應聘的崗位技能，足夠勝任自己這份工作，你就可以報名！
除了人事那份工作莫名其妙的要求得是黨員，雜志部編輯的工作邊上寫了個必須擅長除華國語言外的另一個國家的語言之外。
要他們來看，在工作越來越難找的今天，雙黃丸公司的這份招聘簡直就是在做慈善。
相反，倒是在藝人招聘這件事情上，他們卻列了很多的要求，什麽年齡範圍要求，工作經驗要求，參演經歷要求……總之就是主打一個不要小白，不要練習生，要一群對娛樂圈有了解的大齡藝人。
但說實話，你真正混的出名堂的大齡藝人在他們羅列的這個年紀基本也都已經有火的趨勢了，都是在等公司主動招攬的，誰會自己跑過來填報名簡歷呢？真正會來填簡歷的都是什麽人？
那都是娛樂圈摸爬滾打的失敗者，被娛樂圈淘汰、被觀眾遺棄、但心中還沒有完全放棄明星的夢想的那群人。
這群人身上還有什麽剩餘價值可以被壓榨嗎？
如果藝人招聘條件只是到這裏，那這群娛樂圈的高層們最多也就是當自己看個笑話，在聚會的時候把這個招聘要求拿出來大家一起說說笑笑當個熱點話題就過去了，奈何，在這些非常詭異的要求之後，這份招聘公告裏寫了另外一個點——
註：如被招納的藝人已與其他公司簽訂經紀約，本公司願意協助支付違約金。
高管們的小心思開始出現了——
誰家公司裏，沒幾個當初看走眼沒紅、如今只在公司裏坐冷板凳的從來沒紅過的藝人？
當初因為種種原因，他們公司和這些藝人簽了長期霸王合同，但按照這幾年的趨勢來看，這些藝人當初都沒能火過來，如今就更不可能了……
那為什麽不幹脆把這些已經沒有了利用價值的藝人轉手推薦給雙黃丸這個傻白甜呢？
不僅可以脫手一批在公司一點水花都沒見到過的藝人，還可以賺一筆違約金！
何樂而不為呢？
於是這份原本只是驚動各大公司基層員工的招聘，就這樣也讓高層們忙了起來，他們破天荒要求所有經紀人整理一份名單出來，專門整理那種近三年除了公司自身按照合約條款必須要提供的通告之外，再也沒有接到過任何一份通告的藝人名單，並且專門花了三天時間，對這群已經無用的藝人一對一做了思想溝通。
內容很簡單。
先是回顧了一下這個藝人並不是很出色、堪稱毫無業績貢獻的在本公司的工作情況；
然後給他講述了一下，如果按照現在這個水平，以他們公司如今家大業大的水平，大概率是沒辦法為他爭取到多少好的資源；
最後再話鋒一轉，告訴他最近有一家正在崛起的叫雙黃丸的經紀公司正在招人建設藝人部，把圈內對於這家公司優秀的評價念個一遍，然後說，嘿，你猜怎麽著？這個公司對藝人的條件羅列和你特別符合！
有保底收入、每月有固定工資還交社保、並且只要公司一直在盈利還會提供獎金，最重要的是，這家公司非常喜歡自己投資弄作品，那就意味著在選角的時候，他們完全可以在自己的藝人部裏選擇參演人員……
而且，他們會幫賠違約金哦親！
這樣的談話基本是一談一個準，除了那些已經下定決心認為看破了娛樂圈，一門心思想要解約離開這個圈子的，但凡對娛樂圈還稍微有一點想法的藝人基本上從領導找他們談話後半段就已經開始心動了。
等回去和自己同樣情況的小夥伴那麽一溝通，一查這家公司發現和他們那個高管講得一樣之後，這群人幹脆壯著膽子手拉著手，就去雙黃丸公司面試了。
等到真的通過了面試，並且雙黃丸公司真的幫他們賠償了違約金，還和他們簽了一份只有三年、每個月有固定工資、包吃包住包培訓、還願意給五險一金、分成還比原公司高的合同之後，這群人都是恍惚的。
……他們曾經以為年少不更事時隨手簽下的壓在自己頭頂的那座大山……居然就真的這麽輕而易舉的被搬走了？
就這麽簡單的嗎？
真的這裏面沒有什麽陷阱嗎？
和他們按部就班簽完協議的人事小姐姐已經把合同收好了，就等著下午送隔壁行政部蓋章入檔了，隨後她看看時間，從抽屜裏給每個小藝人都分好了飯卡之後，叫了辦公室裏明顯看著還是新成員剛入職的一個佩戴黨徽的小妹妹。
“這是我們部門的新人，小計。”人事小姐姐很認真的給所有藝人介紹了一下這幾個同事。
“按照計劃，接下來你們應該是輪流和我們公司的貝總討論諸位接下來的道路規劃，但因為你們之前已經有上一批藝人在排隊等候了，一個上午估計談不完，那就下午等我們的通知。”
“經紀人是要等貝總和大家談完確定完每個人的星路之後再決定的，所以接下來這半天，就讓小計帶著你們參觀一下這個接下來你們會一直待著的這家公司，然後再去食堂吃個飯。”
笑死，領導不願意見我們就直接說不願意！打發我們看一上午的會議室、辦公室是幾個意思？
拉著同一個公司朋友一起來跳槽的曾經的秀星、如今的娛樂圈查無此人、洪星星內心腹誹道。
在她看來，其實不論是雙黃丸公司，還是她之前的那家葡萄公司，她其實都不覺得是什麽好鳥——資本家怎麽會有好人呢？當初她不就是相信了上一個經紀人說的什麽雖然她只是全國第十五名，但那也是全國的十五名，唱歌這麽好聽肯定未來星途璀璨才和那家公司簽約的，結果呢？
他們幾個從第十三名到第二十名的，都被葡萄公司給簽下來了，一共就出過一張拼盤專輯，開過一次拼盤演唱會，他們這群人就像是被公司忘記了一樣，經紀人每次給的資源不是去給某個新開業的商場唱首歌，就是去某個直播間當某個主播身後的背景板……
什麽星途，什麽事業，不過都是資本家畫的大餅！唯一的功能只是要壓榨他們的價值而已！
這家雙黃丸公司肯定也是一樣！人家不過就是可能發現了他們這些人身上還有沒有被壓榨幹凈的剩餘價值，所以才會把他們從原公司給“買”下來而已。
如果不是因為我上一份和葡萄公司簽約的合同還有六年服務期，而雙黃丸這家公司只有三年，我才不會明知道是個火坑還往裏面跳呢！
既然就是個要壓榨我的地方，我合同都簽了，你直接告訴我要我幹什麽不就好了？何必惺惺作態，還搞什麽一對一溝通呢？還什麽上午沒空要下午？
裝什麽自己很專業很重視我們這群不起眼的小藝人的樣子呢？
表面上卻演技非常好的笑著點點頭，還和這個叫小計的妹子單獨友好地揮了揮手。
小計是個話癆型妹子，不僅話癆，而且很喜歡回答別人的提問，這個性格大概是她會被人事小姐姐安排來帶他們參觀的主要原因。
小計帶著他們離開了人事部的辦公室，穿過走廊，到了走廊中央，坐扶梯一路到頂樓，她的計劃是從頂樓一層一層往下逛——
“我們雙黃丸公司之前是只租了這個商辦樓的頂上三層的，這次因為大面積擴招，需要建設很多的功能房和辦公室，於是貝總就幹脆聯系了物業，幹脆把整幢大樓都給租了，所以現在，只要一進這個商辦樓的大門，就是我們公司了。”
在炫耀完公司大之後，小計帶他們先參觀的是位於第十層的領導辦公室——每個門上面都有貼這間辦公室坐著的領導姓名、照片和職務，他們都在門口看了一眼，仔細看了照片，力爭下回在公司裏遇到這兩位大領導的時候得知道這是大佬不能得罪。
同一層的還有可以容納近百人的大型會議室——洪星星被這個會議室的大小給震驚了一下，猜測這家公司的老板估計非常熱衷於開會，不然花那麽多錢搞個這麽大的會議室幹嘛？
到這一層結束，整個參觀行動還在洪星星的射程範圍內。
“九樓到六樓開始，就是我們各部門的工作室了。”小計很歡快地說。
參觀的重頭戲來了！
洪星星扯了扯自己死黨的袖子，表示接下來得挺直腰板好好表現了。
眾所周知，藝人和制作團隊之間，其實是一個類似此消彼長的關系。
往往如果藝人比較有名氣，那麽制作團隊希望她能參加他們這次的項目制作，就會低聲下氣，但反之，像他們這種一點名氣也沒有的藝人，則需要抓住一切機會，給制作團隊一個好印象，只期待著這個好印象能讓團隊制作新項目需要藝人的時候，可以在眾人之中首先想到他們。
所以不太出名的藝人和經紀人都非常習慣抓住任何一個可以與這些團隊打交道的機會，見縫插針一樣的展示他們自己。
但這個展示是有技巧的，首先你得會看眼色，如果人家此刻真的很忙，你就乖一點不要冒頭，給人家倒杯咖啡就差不多了，但如果人家此刻剛好有空，那就可以寒暄幾句，順便展示一下自己的能力了。
洪星星作為一個還有那麽些想法希望能在這三年裏有點除了參加剪彩儀式之外的工作的小藝人，當然也想要在這個時候展現一下自己。
結果——
“九樓，雜志部，因為要出一期帶點國際元素的《狗屁倒竈》，路主編帶著他們全員飛去漂亮國看百老匯新上演的話劇和新出的電影去了。”
洪星星看著整個走廊空無一人的辦公室，翻譯了一下小計同學的話：哦，這是出國旅游去了。
“八樓，游戲部，上個月游戲部《火柴人大闖關》月度收益再創新高，茍董為了表揚他們的戰績，直接駁回了迪迦部長的學雷鋒游戲活動申請，要他們連活動都別做了，先休息，全員去澳國看袋鼠！為期兩周！現在他們應該已經到當地了吧？”
洪星星看著同樣空無一人的辦公室，翻譯了一下小計同學的話：哦，這是又出國旅游去了。
“七樓，綜藝部，最近不是在忙《這歌聽上去很實用》第二季的節目嘛，貝總終於通過了他們的申請，據說第一期節目的主題和外國人有關，所以整個綜藝部全員連帶著參賽作曲人都跟著一起去國外考察新主題去了。”
洪星星繼續翻譯：哦，這還是出國旅游去了。
“六樓，影視部，《我的足球夢》大火你們也知道，按照公司慣例，大火的項目做出來之後，員工要有一個月的調整期，除了需要搞新劇本的主創三人組之外，剩下的應該現在都在看極光？”
洪星星木著一張臉翻譯：哦，這特麽是真的出國旅游去了。
一連去了四層樓，四層全都撲個空，其他原本還準備給各部門好好展示自己的小藝人們都急了，完全不理解：“……那既然整幢樓都是我們公司的，整整四個部門的同事都不在，這樓下忙來忙去的這群人是誰？裝修師傅嘛？”
他們指的是剛進這幢大樓的時候，除了一看就知道應該和他們一樣是來簽約的藝人之外，明顯公司裏還有很多同樣也趕著來上班的、顏值普通的那些人。
如果公司大名鼎鼎的這幾個部門的工作人員都不在，那那些人是誰？
剛踏上社會參加工作的小計很淡定，眨巴著自己的大眼睛表示：“是我們公司的呀，是樓下的藝人部的。”
洪星星等人：“？？？”不是，難道是我們看錯了？那群看上去普通的人其實都是未來巨星？
小計搖搖頭表示那沒有，人家確實不是來闖蕩娛樂圈的。
“他們是貝總請來幫助你們闖蕩娛樂圈的。”
“健身教練、營養師、經紀人、助理，還有技能培訓師。”
哦，技能培訓師，這個洪星星懂，就是有的公司如果有練習生，就會安排老師教這些練習生唱歌跳舞，她猜測技能培訓應該就是這種吧？
話說剛才看合同的時候裏面好像是說了有技能培訓來著？
小計接著對這個技能培訓師展開解釋：“技能培訓師很厲害的！都是貝總讓我們盧姐姐從各大培訓機構請來的，他們講法考/公考/職稱考試都很厲害的！”
等下？
什麽玩意兒？
法考/公考/職稱考試？
作者有話說：
晚上八點零三分，接到我領導電話，他說：“你那個PPT是打算今晚做還是明早做？”
我：？？？我不上班做我還晚上加班做嗎？你有沒有良心啊？！
遂，在本章開頭出現了我的怨念之詞。
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