“過兩天董事會，我知道你有很多話想說，但是…你什麽都不會說…”

不管是付爸還是付喬，心裏都明白。

S·D集團能夠傳承三代而不衰，其中的原因，不僅僅是因為是S·D是家族產業，付家是世家，更重要的是在S·D的董事委員會中，所有人，都是對事不對人。

對了就是對了，錯了就是錯了。

制造就是制造，創造就是創造。

這可能不是一個正常現象，卻一直在S·D董事委員會中一直保留著。

“爸，你年輕的時候也犯過這樣的錯嗎？”

“沒有…”

“我和你算作兩輩人，在我們倆個所屬的時代背景下，面對的是不同的趨勢和發展，所犯過的錯自然也是不一樣的…”付爸說，“人總會在對在自己規劃的領域中犯下的第一次重大錯誤而感覺頹然，但是，付喬你要知道…我雖然在你這樣年紀的時候，沒有在工作上犯過這樣的錯，卻犯過其他很多錯，幹過很多混事…”

“每次看到你和暖暖在一起的樣子，我都會想…為什麽我沒有早一點遇見你媽媽，這樣，很多道理，我都不會在近30歲的時候，才明白。”

比如，兩個人組成的一個我們，是有你在身旁的安寧，和要呵護你的勇氣。

“之前你和我說，答應過暖暖要陪著她長大，所以要放棄一個選擇，為自己規劃另一條通往你想要抵達的路，我同意了。但是，付喬，作為一個男人，你要明白，給喜歡的人最好的保護，除了陪著她成長，還有讓自己變得更加的強大。只有這樣，你才能夠讓別人心甘情願的讓你坐在這個位置上。”

“爸，這套我用來給暖暖講道理的方式，你用在我身上有些別扭…”有什麽話，您就直說吧…這樣才是我們倆交流的正確的打開模式。

“從小，你就明白行動的重要性，我也知道你的野心，不僅僅是作為繼承人，也是作為一個男人在事業上的野心和追求。”付爸切回正常的父子交流模式，“所以，這件事情最好的方法是…將你在S·D所持有的15%的股份套現其中的4。5%作為你子公司的註冊資金。海外註冊，做出你覺得能夠匹配你的野心和對你和暖暖的這份感情餘生的照拂，接下我這個位置…”讓我可以好好和你老媽過過甜蜜的日子。

就是付爸的這些話，讓付喬陷入了沈寂，問出了“沒有別的辦法了嗎？”這樣的話。

4。5%股份的套現，不需要經過董事會的同意和批準；海外註冊子公司，能夠讓付喬在最大程度的施展和實戰，做出成績，殺個措手不及。

“這是我作為一個父親，和一個CEO能想到的最好的方法…”付爸如實說。

“這只是我的意見，要怎麽做你自己決定…你很少犯錯，所以我一直都沒有教育你犯錯之後要怎麽辦…”

“人的一生，都是在錯了再重頭中開始，我也一樣。”

說完，付喬就準備走出書房，給付喬留有足夠的空間和時間去考慮。

“爸…”付爸剛打開書房門，被喊住。

“就這樣吧…”就按照你說的。

你說的話，我同意，且無法反駁。

“能給我一支煙嗎？”付喬問。

像是終於完成了一件人生大事，癱躺在沙發上，擡頭放空在天花板上，飄散著朦朧霧氣。

付爸遞過一包還未抽完的煙，想開口說句‘少抽點…’，想了想，終究是沒有說出口。

只是在走出門口前，對付喬最後說了一句，“與其說，你答應暖暖要陪著她一起長大，不如承認你不想離開她的陪伴。”

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