第36章 學習業務技能

景澄回到房間後，見夢荷還沒有上來，便乘電梯走到大堂，恰好撞見了夢荷父女，立即上前對著季總問候：“叔叔好！”

季總並沒有應著景澄的問候回話，而是說：“年輕人一定要努力奮鬥。年輕就是財富，如果等到老了，想奮鬥也沒有精力了。”

景澄不敢擡頭正眼看季總，低著頭輕聲回道：“叔叔說得對。我一定要努力打拼事業。”

“去做事情吧。晚上多抽點時間把訂單理一理，多寫幾封郵件，還要邀請客人拜訪公司。”季總說完便向房間走去。

“叔叔，晚安！”

夢荷看著景澄拘謹的樣子，捂著嘴笑了起來。

景澄看著季總走進了電梯，擦了擦汗水，對著夢荷說：“我好怕你爸爸啊，感覺他老人家特別嚴厲。”

“呵呵，”夢荷笑道，“我爸口惡心善。你以後要隨著他的話來講，千萬別唱反調。我了解爸爸，從他剛才的反應來看，還是比較滿意你的。”

景澄摸了摸發燙的臉，說：“叔叔要我們現在整理訂單，馬上回房吧。”

兩人走到房間，夢荷突然問道：“你剛才下樓做什麽啊？”

“這麽久都不見你回來，本想打你手機，又怕你在會見客人不方便接電話，最後一想，先到大堂等你吧，誰知剛出電梯門，就見到叔叔和你了。”

夢荷很感激地看著景澄，張開玉臂擁抱過去，景澄也迎合著抱住夢荷。兩人擁抱了一會兒，景澄說：“我先洗個臉，然後你教我做訂單。”

景澄洗臉後走出來坐在電腦旁，夢荷指指點點，像老師一樣仔細講解公司知識。

夢荷說，訂單就是公司的命脈，從接到客戶的指令開始，必須認真對待，把信息詳細地反饋給公司生產經理，嚴格按要求生產……

夢荷講了訂單方面的知識，又講到寫郵件、會客禮儀等知識。景澄明白，要推動公司發展，這些都是必備的基礎知識，一邊認真聽，一邊做好記錄。

夢荷講了公司運作的基礎知識後，又講到了公司的企業文化，她認為，公司要壯大，就要有一種獨特的、積極向上的企業文化，然後督促員工深入學習。員工領會企業文化後，就會自覺擁護公司、熱愛公司。所以，好的企業文化總能拉攏公司與員工之間的距離。

最後，夢荷講到華弘集團的發展方向，她希望公司盡早走出國門。

聽了夢荷的講解，景澄歸納成若幹要點，仔細分析，然後系統化，再放入論文中。

十二點多了，景澄才把夢荷的講解整理成文，站起身打了一個呵欠，準備離開房間，夢荷從後面抱住景澄，柔聲說：“不如我們一起住吧！”

景澄沒有掰開夢荷的手，輕聲說：“我深深地愛著你，但我現在不敢逾越。”

夢荷松開手，景澄轉過身，捧著夢荷白嫩的臉，輕輕吻了一下她的額頭，然後轉身離去。

“澄！”

景澄回過頭來，夢荷正深情地望著，那雙含情脈脈的眸子，充滿了愛意！景澄輕輕揮了揮手，說了一聲“晚安”，便向自己的房間走去。

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