23
關燈
小
中
大
23
裴知夏到家的時候，臉上是肉眼可見的疲憊，這兩三天好不容易攢起來的精氣神，甚至不足以支撐她與王巖見上一面。
相比談判結果，裴知夏的檢查結果倒是相對樂觀，吃幾個月藥看HPV能不能順利陽轉陰，遵醫囑外用保婦康栓，內服幹擾素、補硒片和增強免疫力的牛初乳片。
至於談判，雙方都想要鳶鳶的撫養權，爭議點主要在鳶鳶的撫養權上。鳶鳶作為2-8歲以內的孩子，一旦涉及訴訟，法庭主要考慮哪方帶孩子多、哪方條件好、孩子目前哪方在帶。
局面對裴知夏而言很是不利，她只有她對孩子的付出證明，沒有收集到王巖不適合撫養孩子的證明。而王巖不僅經濟條件好，還是願意花時間陪伴孩子的那類父親，勝算很大。
大概是雙方事先都接受過律師囑咐的原因，談判場景頗為滑稽，兩名律師忙著代表當事人唇槍舌劍，兩位當事人卻坐在旁邊各懷心事，一言不發。如果不看他們臉上烏雲密布的表情，無動於衷的兩人竟然有點像這場鬧劇的觀眾。
雙方各執一詞，最終觀點也沒有達成一致。律師的職責已經完成，起訴的流程太長，兩位當事人都不願意就這樣宣告談判的失敗，終於平心靜氣地單獨聊了一會兒。
涉及孩子和財產分割的成年人談判離婚，提及愛恨是一件幼稚又無望的事情，更何況數年的婚姻裏，他們倆早就不再談愛了，婚姻到後期考驗人性，全憑良心。人在有餘力的時候才會琢磨著報覆，裴知夏這會兒只想拿到女兒的撫養權，已經沒有精力去恨去報覆王巖了。
“真可笑！沒想到兒童節做父母的沒人陪鳶鳶過，反倒是湊在這裏談離婚。”先開口的是王巖，一開始就站在道德制高點譴責，仿佛這樣的局面是裴知夏造成的。
裴知夏聞言奇怪地掀起眼皮看他一眼：“不是你說要速戰速決非要今天談嗎？兒童節我昨天就陪她過了，游樂園沒什麽人，她玩得更開心。”
“呵！我把日子定在兒童節是因為好幾天沒有見鳶鳶很想她，誰知道你心這麽狠，兒童節都不帶女兒出門，把她一個人不知道扔在什麽角落。”
“...”
裴知夏覺得王巖有刻意激怒她的嫌疑，她事先已經和律師捋過邏輯，這會兒不想和他彎彎繞繞地兜圈子，也不再糾結於王巖為什麽和她搶孩子這種沒有意義的問題，直擊重心：“你會再婚嗎？鳶鳶是不是很快就會有新的媽媽？”
王巖呼出一口煙，對裴知夏這種明顯帶著圈套的問題感到無語，他當然不會蠢到回答這種涉及婚外戀情的問題，反問裴知夏：“你呢？你什麽時候再婚，繼父猥褻繼女的事情可不少。”
“你怎麽不提繼母虐待繼女的事情？你確定你離婚後的新女友能善待鳶鳶，表面上她肯定會看在錢的份上對鳶鳶好，背地裏呢？”
王巖在煙灰缸裏抖落煙灰，低著頭看著那支煙，情緒和星火一樣明明滅滅，再擡起頭來的時候臉色冷若冰霜：“所以我給過你另一個提議，對我們和鳶鳶都好，但你TMD非要和我離婚！”
有的人三心二意，卻同時也是懶得挪窩的動物。王巖流連外面的野花，卻也記得家裏的安樂窩，他一直以來都沒有離婚的打算。戀愛的激情褪去，裴知夏的可愛之處也漸漸變成了難以忽視的缺點，王巖認為他忍耐能力尚可，還沒到不能為了女兒繼續容忍的程度。
沒想到裴知夏因為他在婚姻裏開的一點兒小差，就上綱上線。她像是他媽看的那些狗血電視劇一樣，得知他出軌的消息發瘋似的打他撓他，抓了他好幾道血痕，忒嚇人了。
上一次談判裏，面對著衣衫淩亂、歇斯底裏的裴知夏，王巖本就只有一丁點的愧疚感立刻消失得一幹二凈，他冷冷地給裴知夏甩下兩個選擇。出乎王巖的意料，裴知夏選擇了他覺得她完全不可能選擇的選項。
盡管如鯁在喉，王巖卻還是強迫自己花十分鐘接受離婚的可能，就像他當初消化裴知夏懷孕的信息一樣迅速。
王巖承認他的骨子裏暗藏著濃烈的冒險精神，平時按部就班地按既定軌跡飛行，一旦出現重大意外反而刺激了他那根緊繃的神經，結婚就結婚，離婚就離婚，whatever，決定只在一瞬間並不代表決定不正確。
只是離婚這件事到底涉及鳶鳶的撫養權，王巖還是沒辦法爽快放手，他固然渴望一個和他血脈相連的兒子，卻也偏愛裴知夏為他生的這個機靈又可愛的女兒。
脫離愛的濾鏡和自我洗腦之後，裴知夏差點被中年男人的自戀和油膩逗笑，能把不離婚說成一種恩賜也是一種本事。
裴知夏一直在默默背誦著談判前律師給她列的三條法則，她不能刺激王巖，不能不能不能！默念三遍後裴知夏抿直唇角，轉移話題打感情牌：“鳶鳶很黏我，這個年齡的孩子都需要母親的愛護。我比你更會帶孩子，我也不會拒絕你履行法律規定的探視權。”
王巖忙著吞雲吐霧，對她的話術油鹽不進：“裴知夏你放心，我有錢請育兒嫂，專業人士比你更會帶孩子。而且我很大方，就算你輸了官司，我也不會拒絕你履行探視權的。”
聽到這裏裴知夏的眼淚已經在眼眶裏打轉了，她刻意扭頭平覆了一下情緒才繼續往下說：“我只會有鳶鳶一個孩子，所以我這輩子都會對她視如珍寶，永遠不變。”
“不只是身體條t件不允許，我還對生孩子這件事產生心理陰影了，午夜夢回都是生完孩子那段時間破爛重組一樣疼痛的身體，我也不想有別的孩子分散我對鳶鳶的註意力，所以我以後肯定不會再生孩子的。”
王巖可不是裴知夏，會相信這種無聊的口頭承諾，他聞言一點兒反應都沒有，臉上的冷漠像對照組一樣無聲嘲諷裴知夏的天真。
他重重地按熄了快燃盡的煙頭，聲音有些含糊：“別傻了，我如果和你說一樣的話，你TMD會相信嗎？裴知夏你是三十歲，不是十三歲，我當年勾勾手指就能把你帶上床，就你這腦子以後會沒其他孩子？”
“還有，我查了你手裏信用卡，沒有酒店的消費記錄。你這些天都住哪？朋友那裏？大部分朋友都只能維持表面友善，實際上沒幾個人能受得了你這種離異帶娃的朋友。我勸你還是快點把鳶鳶還我，別離個婚最後連朋友都沒有了。”
裴知夏牙根咬緊，不敢置信地盯著面前這個男人，數年的同床共枕本應最熟悉彼此，可她覺得眼前的一切都是那麽陌生。
她和王巖當年那筆已經成了蚊子血的感情爛賬先不提，數年過去了她怎麽還會一如既往地戀愛腦，繼續一往無前地為男人生孩子？再說她和周茉的關系，最終的走向她不敢斷言，可王巖也太小看女生之間的友誼了吧？換位思考，她不會在周茉需要幫助的時候吝嗇於伸出她的手。
“我肯定是會再要一個兒子的，以我的條件離婚後也不會缺孩子的媽媽。”王巖挑釁一笑，相由心生，明明沒怎麽發福，那張臉上卻已經完全找不到當年的俊秀五官，處處透露著一股算計和世故的痕跡，“但是鳶鳶的撫養權我也不會給你的，哪怕是出於對你不識好歹的懲罰，我也不會給你。”
“果然不聽老人言吃虧在眼前，如果我當年聽家裏人的話不娶你，我們也不至於有今天。”
裴知夏忍無可忍，端起面前的咖啡就往王巖臉上潑，泥人也有三分性，這會兒她壓根不管勞什子律師的談判法則：“王巖，你他爹的去死！你爸媽如果當年沒把你生下來，我們也不至於有今天！我祝你陽痿無精癥，下輩子都生不出兒子！”
隨即她眼疾手快地拎起包逃竄，一如多年前他初見她時的靈動俏皮。
“哇哦！”周茉先是表達了對裴知夏潑咖啡行為的肯定，隨即又轉回正題，“那現在你們就直接起訴離婚？”
裴知夏這會兒未語淚先流，哭得稀裏嘩啦的，開始對下午她的行為懺悔：“我...不應該激怒他的...這下是真的完蛋了。”
周茉知道再放任裴知夏暢想下去，她又要陷入無窮無盡的懺悔裏：“王巖本來就不打算放手，潑了就潑了，就當出口怨氣吧！事已至此，你要往前看，和律師準備起訴的證據，著手開始找工作...”
瞥見裴知夏默默垂淚的臉，周茉扳正她的臉，強迫她盯著她的眼睛，妄圖給她一點兒力量：“你想要爭取鳶鳶的撫養權，肯定就要振作起來，沒有獨立的經濟能力，王巖的勝算只會更大！”
裴知夏聽到王巖的勝算更大，哭得更厲害了，然而她終究是不甘心，一邊哭一邊給自己擦眼淚，口齒不清地嚷嚷：“我...現在就去...寫簡歷...”
然而只有一段實習經歷的裴知夏，簡歷寫起來真是抓耳撓腮，不得章法，只能捧著周茉的筆記本電腦去求助她。
“寫簡歷首先要明確的是你的求職意向，然後再根據你的求職意向的JD
job description，職位描述，人力資源常用縮寫
去匹配你的過往經歷，挑選相關性高的履歷，運用STAR法則
STAR法則是情境(situation)、目標（target）、行動(action)、結果(result)四項的縮寫。STAR法則是一種常常被面試官使用的工具，用來收集面試者與工作相關的具體信息和能力。
往簡歷上寫...這是一般寫法。”
“目前你的情況屬於沒有工作經歷，沒有內容可以匹配，但我們還是要先考量求職意向這件事，你有大概方向嗎？”
聽完周茉的描述，裴知夏更想哭了，她根本就沒怎麽進入過職場，更別提職業規劃這件事：“沒有，我不知道...”
管理學這種萬金油文科專業，畢業生出來工作真是五花八門，人力、行政、考編、商務、運營、銷售...各行各業百花齊放，應有盡有。
周茉根據裴知夏的實際情況給她做職業規劃，就業方向有幾個，一個是行政助理、商務助理、數據文員一類基礎底層崗位。這類崗位不需要太多的工作經驗，對人員的要求是便宜好用。雖然裴知夏沒有工作經驗、年紀也大了，但她形象較好、離異帶孩、掌握基礎辦公技能，是部分企業樂意使用的那類有迫切生存壓力的人。
第二個是近幾年很火的短視頻和直播賽道，包括直播助理、口播視頻模特一類的直播輔助崗位。這類崗位要求口齒清晰、形象氣質佳、鏡頭感強，這些要求裴知夏都是能達到的。裴知夏之前還出於分享生活的目的運營過個人微博和B站賬戶，雖然vlog沒有太大的水花，但也積累了小幾千粉絲，可以作為個人作品放在簡歷上。
第三個是自主創業賽道，包括開網店、開實體店、自媒體運營等。周茉不建議裴知夏貿然嘗試開實體店，創業都需要完整的市場調研和行業積累，不是貿然就能成功的。但開網店和自媒體賬戶運營，裴知夏可以作為副業去發展。
裴知夏聽完，覺得額角的太陽穴更加疼痛了，這和當年校招的時候，HR問她“你未來十年的職業規劃是什麽”的問題一樣讓人頭大。大部分學生根本談不上職業規劃，都是被工作推搡著走一步算一步。
她揉了揉太陽穴，問出她最關心的問題：“如果是前兩個職業方向，為了增加面試機會，我可以虛構工作經歷嗎？”
“正規一點的公司會要求離職證明，大一點的公司HR會自己找途徑完成背景調查或者是委托第三方完成，還可能要求社保證明...發現簡歷造假屬於很嚴重的問題，完全可以取消錄用。”周茉猶豫了一下，考慮到裴知夏艱難的處境和她現在這個履歷很難進比較大的公司，還是把話說完，“但如果你去小的公司，只要你面試圓得回去，你就可以在合理範圍內虛構。萬一小公司也有要求...離職證明可以PS，背景調查可以寫熟人電話。”
“造假在入職後存在風險隱患，在勞動關系存續期間，企業一旦有證據能證明你存在履歷造假的行為，企業可以就此解除雙方勞動關系，並且不予支付經濟補償金。”
有周茉前面的話，裴知夏放下心來，一拍腦袋就決定讓周茉幫她做多份簡歷，大公司投真實的簡歷，小公司投嚴重包裝的簡歷。簡歷造假的短期後果無非就是失去這個offer，和她現在的困境相比屬於小巫見大巫。為了提高面試邀約概率，她願意承擔風險。
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）
裴知夏到家的時候，臉上是肉眼可見的疲憊，這兩三天好不容易攢起來的精氣神，甚至不足以支撐她與王巖見上一面。
相比談判結果，裴知夏的檢查結果倒是相對樂觀，吃幾個月藥看HPV能不能順利陽轉陰，遵醫囑外用保婦康栓，內服幹擾素、補硒片和增強免疫力的牛初乳片。
至於談判，雙方都想要鳶鳶的撫養權，爭議點主要在鳶鳶的撫養權上。鳶鳶作為2-8歲以內的孩子，一旦涉及訴訟，法庭主要考慮哪方帶孩子多、哪方條件好、孩子目前哪方在帶。
局面對裴知夏而言很是不利，她只有她對孩子的付出證明，沒有收集到王巖不適合撫養孩子的證明。而王巖不僅經濟條件好，還是願意花時間陪伴孩子的那類父親，勝算很大。
大概是雙方事先都接受過律師囑咐的原因，談判場景頗為滑稽，兩名律師忙著代表當事人唇槍舌劍，兩位當事人卻坐在旁邊各懷心事，一言不發。如果不看他們臉上烏雲密布的表情，無動於衷的兩人竟然有點像這場鬧劇的觀眾。
雙方各執一詞，最終觀點也沒有達成一致。律師的職責已經完成，起訴的流程太長，兩位當事人都不願意就這樣宣告談判的失敗，終於平心靜氣地單獨聊了一會兒。
涉及孩子和財產分割的成年人談判離婚，提及愛恨是一件幼稚又無望的事情，更何況數年的婚姻裏，他們倆早就不再談愛了，婚姻到後期考驗人性，全憑良心。人在有餘力的時候才會琢磨著報覆，裴知夏這會兒只想拿到女兒的撫養權，已經沒有精力去恨去報覆王巖了。
“真可笑！沒想到兒童節做父母的沒人陪鳶鳶過，反倒是湊在這裏談離婚。”先開口的是王巖，一開始就站在道德制高點譴責，仿佛這樣的局面是裴知夏造成的。
裴知夏聞言奇怪地掀起眼皮看他一眼：“不是你說要速戰速決非要今天談嗎？兒童節我昨天就陪她過了，游樂園沒什麽人，她玩得更開心。”
“呵！我把日子定在兒童節是因為好幾天沒有見鳶鳶很想她，誰知道你心這麽狠，兒童節都不帶女兒出門，把她一個人不知道扔在什麽角落。”
“...”
裴知夏覺得王巖有刻意激怒她的嫌疑，她事先已經和律師捋過邏輯，這會兒不想和他彎彎繞繞地兜圈子，也不再糾結於王巖為什麽和她搶孩子這種沒有意義的問題，直擊重心：“你會再婚嗎？鳶鳶是不是很快就會有新的媽媽？”
王巖呼出一口煙，對裴知夏這種明顯帶著圈套的問題感到無語，他當然不會蠢到回答這種涉及婚外戀情的問題，反問裴知夏：“你呢？你什麽時候再婚，繼父猥褻繼女的事情可不少。”
“你怎麽不提繼母虐待繼女的事情？你確定你離婚後的新女友能善待鳶鳶，表面上她肯定會看在錢的份上對鳶鳶好，背地裏呢？”
王巖在煙灰缸裏抖落煙灰，低著頭看著那支煙，情緒和星火一樣明明滅滅，再擡起頭來的時候臉色冷若冰霜：“所以我給過你另一個提議，對我們和鳶鳶都好，但你TMD非要和我離婚！”
有的人三心二意，卻同時也是懶得挪窩的動物。王巖流連外面的野花，卻也記得家裏的安樂窩，他一直以來都沒有離婚的打算。戀愛的激情褪去，裴知夏的可愛之處也漸漸變成了難以忽視的缺點，王巖認為他忍耐能力尚可，還沒到不能為了女兒繼續容忍的程度。
沒想到裴知夏因為他在婚姻裏開的一點兒小差，就上綱上線。她像是他媽看的那些狗血電視劇一樣，得知他出軌的消息發瘋似的打他撓他，抓了他好幾道血痕，忒嚇人了。
上一次談判裏，面對著衣衫淩亂、歇斯底裏的裴知夏，王巖本就只有一丁點的愧疚感立刻消失得一幹二凈，他冷冷地給裴知夏甩下兩個選擇。出乎王巖的意料，裴知夏選擇了他覺得她完全不可能選擇的選項。
盡管如鯁在喉，王巖卻還是強迫自己花十分鐘接受離婚的可能，就像他當初消化裴知夏懷孕的信息一樣迅速。
王巖承認他的骨子裏暗藏著濃烈的冒險精神，平時按部就班地按既定軌跡飛行，一旦出現重大意外反而刺激了他那根緊繃的神經，結婚就結婚，離婚就離婚，whatever，決定只在一瞬間並不代表決定不正確。
只是離婚這件事到底涉及鳶鳶的撫養權，王巖還是沒辦法爽快放手，他固然渴望一個和他血脈相連的兒子，卻也偏愛裴知夏為他生的這個機靈又可愛的女兒。
脫離愛的濾鏡和自我洗腦之後，裴知夏差點被中年男人的自戀和油膩逗笑，能把不離婚說成一種恩賜也是一種本事。
裴知夏一直在默默背誦著談判前律師給她列的三條法則，她不能刺激王巖，不能不能不能！默念三遍後裴知夏抿直唇角，轉移話題打感情牌：“鳶鳶很黏我，這個年齡的孩子都需要母親的愛護。我比你更會帶孩子，我也不會拒絕你履行法律規定的探視權。”
王巖忙著吞雲吐霧，對她的話術油鹽不進：“裴知夏你放心，我有錢請育兒嫂，專業人士比你更會帶孩子。而且我很大方，就算你輸了官司，我也不會拒絕你履行探視權的。”
聽到這裏裴知夏的眼淚已經在眼眶裏打轉了，她刻意扭頭平覆了一下情緒才繼續往下說：“我只會有鳶鳶一個孩子，所以我這輩子都會對她視如珍寶，永遠不變。”
“不只是身體條t件不允許，我還對生孩子這件事產生心理陰影了，午夜夢回都是生完孩子那段時間破爛重組一樣疼痛的身體，我也不想有別的孩子分散我對鳶鳶的註意力，所以我以後肯定不會再生孩子的。”
王巖可不是裴知夏，會相信這種無聊的口頭承諾，他聞言一點兒反應都沒有，臉上的冷漠像對照組一樣無聲嘲諷裴知夏的天真。
他重重地按熄了快燃盡的煙頭，聲音有些含糊：“別傻了，我如果和你說一樣的話，你TMD會相信嗎？裴知夏你是三十歲，不是十三歲，我當年勾勾手指就能把你帶上床，就你這腦子以後會沒其他孩子？”
“還有，我查了你手裏信用卡，沒有酒店的消費記錄。你這些天都住哪？朋友那裏？大部分朋友都只能維持表面友善，實際上沒幾個人能受得了你這種離異帶娃的朋友。我勸你還是快點把鳶鳶還我，別離個婚最後連朋友都沒有了。”
裴知夏牙根咬緊，不敢置信地盯著面前這個男人，數年的同床共枕本應最熟悉彼此，可她覺得眼前的一切都是那麽陌生。
她和王巖當年那筆已經成了蚊子血的感情爛賬先不提，數年過去了她怎麽還會一如既往地戀愛腦，繼續一往無前地為男人生孩子？再說她和周茉的關系，最終的走向她不敢斷言，可王巖也太小看女生之間的友誼了吧？換位思考，她不會在周茉需要幫助的時候吝嗇於伸出她的手。
“我肯定是會再要一個兒子的，以我的條件離婚後也不會缺孩子的媽媽。”王巖挑釁一笑，相由心生，明明沒怎麽發福，那張臉上卻已經完全找不到當年的俊秀五官，處處透露著一股算計和世故的痕跡，“但是鳶鳶的撫養權我也不會給你的，哪怕是出於對你不識好歹的懲罰，我也不會給你。”
“果然不聽老人言吃虧在眼前，如果我當年聽家裏人的話不娶你，我們也不至於有今天。”
裴知夏忍無可忍，端起面前的咖啡就往王巖臉上潑，泥人也有三分性，這會兒她壓根不管勞什子律師的談判法則：“王巖，你他爹的去死！你爸媽如果當年沒把你生下來，我們也不至於有今天！我祝你陽痿無精癥，下輩子都生不出兒子！”
隨即她眼疾手快地拎起包逃竄，一如多年前他初見她時的靈動俏皮。
“哇哦！”周茉先是表達了對裴知夏潑咖啡行為的肯定，隨即又轉回正題，“那現在你們就直接起訴離婚？”
裴知夏這會兒未語淚先流，哭得稀裏嘩啦的，開始對下午她的行為懺悔：“我...不應該激怒他的...這下是真的完蛋了。”
周茉知道再放任裴知夏暢想下去，她又要陷入無窮無盡的懺悔裏：“王巖本來就不打算放手，潑了就潑了，就當出口怨氣吧！事已至此，你要往前看，和律師準備起訴的證據，著手開始找工作...”
瞥見裴知夏默默垂淚的臉，周茉扳正她的臉，強迫她盯著她的眼睛，妄圖給她一點兒力量：“你想要爭取鳶鳶的撫養權，肯定就要振作起來，沒有獨立的經濟能力，王巖的勝算只會更大！”
裴知夏聽到王巖的勝算更大，哭得更厲害了，然而她終究是不甘心，一邊哭一邊給自己擦眼淚，口齒不清地嚷嚷：“我...現在就去...寫簡歷...”
然而只有一段實習經歷的裴知夏，簡歷寫起來真是抓耳撓腮，不得章法，只能捧著周茉的筆記本電腦去求助她。
“寫簡歷首先要明確的是你的求職意向，然後再根據你的求職意向的JD
job description，職位描述，人力資源常用縮寫
去匹配你的過往經歷，挑選相關性高的履歷，運用STAR法則
STAR法則是情境(situation)、目標（target）、行動(action)、結果(result)四項的縮寫。STAR法則是一種常常被面試官使用的工具，用來收集面試者與工作相關的具體信息和能力。
往簡歷上寫...這是一般寫法。”
“目前你的情況屬於沒有工作經歷，沒有內容可以匹配，但我們還是要先考量求職意向這件事，你有大概方向嗎？”
聽完周茉的描述，裴知夏更想哭了，她根本就沒怎麽進入過職場，更別提職業規劃這件事：“沒有，我不知道...”
管理學這種萬金油文科專業，畢業生出來工作真是五花八門，人力、行政、考編、商務、運營、銷售...各行各業百花齊放，應有盡有。
周茉根據裴知夏的實際情況給她做職業規劃，就業方向有幾個，一個是行政助理、商務助理、數據文員一類基礎底層崗位。這類崗位不需要太多的工作經驗，對人員的要求是便宜好用。雖然裴知夏沒有工作經驗、年紀也大了，但她形象較好、離異帶孩、掌握基礎辦公技能，是部分企業樂意使用的那類有迫切生存壓力的人。
第二個是近幾年很火的短視頻和直播賽道，包括直播助理、口播視頻模特一類的直播輔助崗位。這類崗位要求口齒清晰、形象氣質佳、鏡頭感強，這些要求裴知夏都是能達到的。裴知夏之前還出於分享生活的目的運營過個人微博和B站賬戶，雖然vlog沒有太大的水花，但也積累了小幾千粉絲，可以作為個人作品放在簡歷上。
第三個是自主創業賽道，包括開網店、開實體店、自媒體運營等。周茉不建議裴知夏貿然嘗試開實體店，創業都需要完整的市場調研和行業積累，不是貿然就能成功的。但開網店和自媒體賬戶運營，裴知夏可以作為副業去發展。
裴知夏聽完，覺得額角的太陽穴更加疼痛了，這和當年校招的時候，HR問她“你未來十年的職業規劃是什麽”的問題一樣讓人頭大。大部分學生根本談不上職業規劃，都是被工作推搡著走一步算一步。
她揉了揉太陽穴，問出她最關心的問題：“如果是前兩個職業方向，為了增加面試機會，我可以虛構工作經歷嗎？”
“正規一點的公司會要求離職證明，大一點的公司HR會自己找途徑完成背景調查或者是委托第三方完成，還可能要求社保證明...發現簡歷造假屬於很嚴重的問題，完全可以取消錄用。”周茉猶豫了一下，考慮到裴知夏艱難的處境和她現在這個履歷很難進比較大的公司，還是把話說完，“但如果你去小的公司，只要你面試圓得回去，你就可以在合理範圍內虛構。萬一小公司也有要求...離職證明可以PS，背景調查可以寫熟人電話。”
“造假在入職後存在風險隱患，在勞動關系存續期間，企業一旦有證據能證明你存在履歷造假的行為，企業可以就此解除雙方勞動關系，並且不予支付經濟補償金。”
有周茉前面的話，裴知夏放下心來，一拍腦袋就決定讓周茉幫她做多份簡歷，大公司投真實的簡歷，小公司投嚴重包裝的簡歷。簡歷造假的短期後果無非就是失去這個offer，和她現在的困境相比屬於小巫見大巫。為了提高面試邀約概率，她願意承擔風險。
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）