第252章成立一家新公司
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第252章 成立一家新公司
點開設計圖紙說明書，李見大致看起來。
系統的這個第二代人工智能機器人，擁有自我學習能力，認知水平大概相當於人類三到五歲孩子水平。
貓爪公司定制的掃地機器人和飼養機器人，算是貓爪公司，也是當下人類研究出的最先進的智能機器人了，但本質上還只是一段預先植入的程序，機器人按照植入程序進行工作。
無非就是植入的程序更加覆雜，考慮的更加周到，所以機器人能夠應對更多場景而已，但都不具備自我學習和認知能力。
因此，系統將目前的人工智能機器人統歸第一代。
真正具有突破性和劃時代意義的人工智能機器人，應該從第二代開始，因為，第二代智能機器人才具備自我學習和不斷自我提升的能力。
系統要讓李見完成的，便是研發出第二代人工智能機器人！
李見翻開二代人工智能機器人設計圖紙的目錄，認真掃了一眼。
第二代人工智能機器人光是身體上不同部件組成部分，就有好幾個模塊。
AI芯片：負責信息運算和處理。
存儲設備系統：負責存儲海量數據。
操作系統：底層操作邏輯系統，用來處理各種指令和信息，具備自我學習能力，自我認知和信息處理能力。
交互及通信系統：獲取外界信息與輸出信息與人類進行友好互動。
儲能系統：為機器人提供能源支持。
機器設備硬件部分。
人文精神部分。
李見光是看完這個第二代人工智機器人的構建組成部分，就頭大！
這幾乎囊括了人類科技最頂尖部分！
和完成第二代人工智能機器人相比，之前那幾個什麽創建一家上市公司，成
立養豬場這樣的主線任務，簡直不要太簡單！
還有，系統要求成立一家研發中心，李見可以理解，但是要找到一個腳底擁
有三顆痣的科學家，是怎麽回事？
這又不是拍電影！
找什麽腳底有三顆痣的科學家！！
李見有點抓狂了，他啪地倒在轉椅靠背上，用拇指和食指輕輕揉捏山根，徐徐噓了一口氣。
……
接下來幾天，李見也沒心情去石巖湖釣魚，天天在辦公室研究系統的二代智能機器人設計圖紙說明書。
愁眉苦臉，一言不發，經常一坐就是老半天，不時還要擡頭望著天花板或者窗外發呆。
大概一周後。
李見把那本厚達一千多頁的圖紙設計圖，看了一遍。
可以說第二代人工智能機器人，幾乎代表了目前人類科技發展的最高水平，單憑一個人，顯然無法完成這個艱巨的任務。
必須整合一批人，一個團隊，齊心協力共同推進！
接下來一周，李見又收集了市面上關於人工智能研究發展的各種相關信息。
得出的結論是，種種跡象都表明人類科技發展至今，到了一個拐點，二代人工智能機器人的研發，已經具備了所有客觀基礎條件，就差臨門一腳了。
所以，二代人工智能機器人的問世，只是一個時間問題，以及由誰和那個公司率先推動完成的問題！
率先完成二代人工智能革命的公司，無疑將被載入史冊，徹底改變人類科技和文明發展路線。
當然也必將收獲巨大的利益！
所有準備工作了解完，李見召集了他最得力的助手丸子妹等人，又從木原公司和愛美克公司，挑了幾個平時工作表現不錯，有責任心上進心的年輕人，組了一個10人的臨時小團隊。
當李見在私人辦公室，對十個懷著忐忑心情，被叫過來，說是要一起研究公司未來發展重大戰略布局的不明真相年輕骨幹，並對這些人宣布說，他打算研究人工智能機器人。
在座的10個人，同時驚呆了。
一個個嘴巴張的大大的，陳婉新的嘴角甚至抽搐了起來。
老板不會又抽風了吧！？
公司前段時間買了一批人工智能機器人，老板難道受到了刺激，所以也想自己研究機器人嗎？？
就我們這種生產化妝品，養豬，與科技公司完成不沾邊的公司，也要研究人工智能機器人？
此刻，10位公司骨幹表情各異，心中有著各自精彩的內心活動。
~
不過，細細想來，咱老板好像一直在跨界！
先是開餐廳，然後辦化妝品生產公司，接著又養豬，然後搞了一個莊園，又跑去拍綜藝節目和電視劇！
好像老板想做的事，最後就沒有失敗過！
短暫吃驚後，李見讓這些人選擇去留，最後3個人認為老板不太靠譜，要退出團隊。
留下7個，加上李見，一共8人湊成了一個創業小團隊。
接下來，就是招聘，挖人，成立工作室與公司，收購一些有價值的人工智能相關領域的小公司……
飯要一口吃，路要一步一步走。
先搞一個殼公司，把團隊和人才組建起來。
李見打算一步步，一點點，把系統的二代人工智能人設計方案有關信息，透露給公司的骨幹成員，以及新招聘和挖來的研發人員。
……
春去秋來，轉眼半年已經過去。
在金錢開路下，李老板的高薪挖人，以及招聘頂級和一流高校畢業生的策略，起到了一定的效果。
新公司取名新時代機器人有限公司。
已經擁有一個50人的研發創業團隊，其中四十個是人工智能、通訊技術，操作軟件等行業的專業人才。
這些人，有的是被李見所描繪的第二代人工智能機器人的美好未來所感召（忽悠），有的是沖著公司給出的高薪而來，還有的則是堅信他們老板這次一定依然可以帶領他們創業成功，比如丸子妹，比如王剛等公司幾個最早入夥成員。
還有的則是為了新時代機器人有限公司，將來萬一創業成功後，上市所帶來的巨額財富而來！
只有李見一個人知道，他創辦新時代機器人有限公司，不是空穴來風，不是腦袋一熱，不是為了情懷。
而是，他有一個掛逼系統爸爸，以及系統爸爸給予的第二代人工智能機器人設計圖紙說明書！
這才是李見的底氣和依仗。
新時代機器人有限公司，在李見的帶領下，以及公司不惜花重金砸下開路後，逐漸壯大發展成為一家真正關於人工智能領域的研發科技公司。
雖然，這個公司現在還很弱小，更像一個殼公司，也沒有任何產品！
但，哪一個偉大的公司，不是從一家小公司，一步一步走過來呢。
~
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系統的這個第二代人工智能機器人，擁有自我學習能力，認知水平大概相當於人類三到五歲孩子水平。
貓爪公司定制的掃地機器人和飼養機器人，算是貓爪公司，也是當下人類研究出的最先進的智能機器人了，但本質上還只是一段預先植入的程序，機器人按照植入程序進行工作。
無非就是植入的程序更加覆雜，考慮的更加周到，所以機器人能夠應對更多場景而已，但都不具備自我學習和認知能力。
因此，系統將目前的人工智能機器人統歸第一代。
真正具有突破性和劃時代意義的人工智能機器人，應該從第二代開始，因為，第二代智能機器人才具備自我學習和不斷自我提升的能力。
系統要讓李見完成的，便是研發出第二代人工智能機器人！
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第二代人工智能機器人光是身體上不同部件組成部分，就有好幾個模塊。
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李見光是看完這個第二代人工智機器人的構建組成部分，就頭大！
這幾乎囊括了人類科技最頂尖部分！
和完成第二代人工智能機器人相比，之前那幾個什麽創建一家上市公司，成
立養豬場這樣的主線任務，簡直不要太簡單！
還有，系統要求成立一家研發中心，李見可以理解，但是要找到一個腳底擁
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這又不是拍電影！
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李見有點抓狂了，他啪地倒在轉椅靠背上，用拇指和食指輕輕揉捏山根，徐徐噓了一口氣。
……
接下來幾天，李見也沒心情去石巖湖釣魚，天天在辦公室研究系統的二代智能機器人設計圖紙說明書。
愁眉苦臉，一言不發，經常一坐就是老半天，不時還要擡頭望著天花板或者窗外發呆。
大概一周後。
李見把那本厚達一千多頁的圖紙設計圖，看了一遍。
可以說第二代人工智能機器人，幾乎代表了目前人類科技發展的最高水平，單憑一個人，顯然無法完成這個艱巨的任務。
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所以，二代人工智能機器人的問世，只是一個時間問題，以及由誰和那個公司率先推動完成的問題！
率先完成二代人工智能革命的公司，無疑將被載入史冊，徹底改變人類科技和文明發展路線。
當然也必將收獲巨大的利益！
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當李見在私人辦公室，對十個懷著忐忑心情，被叫過來，說是要一起研究公司未來發展重大戰略布局的不明真相年輕骨幹，並對這些人宣布說，他打算研究人工智能機器人。
在座的10個人，同時驚呆了。
一個個嘴巴張的大大的，陳婉新的嘴角甚至抽搐了起來。
老板不會又抽風了吧！？
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此刻，10位公司骨幹表情各異，心中有著各自精彩的內心活動。
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好像老板想做的事，最後就沒有失敗過！
短暫吃驚後，李見讓這些人選擇去留，最後3個人認為老板不太靠譜，要退出團隊。
留下7個，加上李見，一共8人湊成了一個創業小團隊。
接下來，就是招聘，挖人，成立工作室與公司，收購一些有價值的人工智能相關領域的小公司……
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春去秋來，轉眼半年已經過去。
在金錢開路下，李老板的高薪挖人，以及招聘頂級和一流高校畢業生的策略，起到了一定的效果。
新公司取名新時代機器人有限公司。
已經擁有一個50人的研發創業團隊，其中四十個是人工智能、通訊技術，操作軟件等行業的專業人才。
這些人，有的是被李見所描繪的第二代人工智能機器人的美好未來所感召（忽悠），有的是沖著公司給出的高薪而來，還有的則是堅信他們老板這次一定依然可以帶領他們創業成功，比如丸子妹，比如王剛等公司幾個最早入夥成員。
還有的則是為了新時代機器人有限公司，將來萬一創業成功後，上市所帶來的巨額財富而來！
只有李見一個人知道，他創辦新時代機器人有限公司，不是空穴來風，不是腦袋一熱，不是為了情懷。
而是，他有一個掛逼系統爸爸，以及系統爸爸給予的第二代人工智能機器人設計圖紙說明書！
這才是李見的底氣和依仗。
新時代機器人有限公司，在李見的帶領下，以及公司不惜花重金砸下開路後，逐漸壯大發展成為一家真正關於人工智能領域的研發科技公司。
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但，哪一個偉大的公司，不是從一家小公司，一步一步走過來呢。
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