職場騷擾

[我叫你這樣做，你做不做？]

[不做，我只做自己單位該做的事情。]

[你算什麽東西？信不信我叫財務不給你發工資啊？]

因為是人生二十幾年來第一次聽到這麽囂張且攻擊性強的話，讓一向溫和良善的小飛明顯楞住了，不過很快反應過來後，立馬反擊道：[首先，我是人，不是東西 ！]

[其次我不是貴公司的員工，本人與貴公司沒有勞務合同關系，所以不給我發工資這種囂張又氣勢十足的話，不適合用在我這裏。]

[最後，鑒於你在沒有任何合理依據的前提條件下，用囂張跋扈發瘋式的言論攻擊我，讓我嚴重懷疑你有精神病，如果你下次對我再有這種發瘋式的行為，我會立馬報警，然後拿報警處理回執到貴單位，讓他們送你去做精神鑒定，看下你是真瘋假瘋！]

意識到剛才自己的行為會給自己帶來很大的麻煩，國中事業單位檢驗部部長急忙否認：[我可沒說過這種話！] 這一身正氣的回答簡直讓小飛大開眼界。

她一直以為國家事業單位的工作人員無論是在人品修養，還是在能力方面都應該不錯。沒想到和他們工作合作接觸下來，發現他們很多人雖然沒素質沒能力沒擔當，但是一群演技能力超群的佼佼者，把完美的公職人員形象刻畫得入木三分，屬於能一秒精準入戲的那種。

這也徹底震碎了小飛對事業單位原有的完美印象，原來公職人員裏也有很多豬狗不如的畜生！小飛對此雖然憤怒但又很無奈，不再做爭辯。

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