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第898章 潛移默化

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第898章 潛移默化

國慶前夕,食品廠那邊終於建成了。

安文廣驗收確認後,很快就將早已備齊的設備運了進去,等人員原材料等都到位以後,便開始了生產。

前一周是試驗階段,雖然簡書手裏有完整的方子,但是流水線和自己做還是有很大區別的。

好在有方子在,實驗起來也不困難,經過多次生產調試以後,味道總算達到了最佳水準。

萬事俱備,直接開幹!

他們要在廣交會開始前,做出一部分成品來,然後趁著這個機會,推銷出去。

其他的都很順利,但是在簡書抱有很大希望的火腿腸這一塊,出現了問題。

這年頭根本就還沒有火腿腸,聽了簡書的描述,他們知道大概是跟香腸類似的做法,可是香腸是用腸衣灌裝的,那火腿腸又要用什麽呢?

食品廠那邊實驗好幾次,實在搞不定,報到了簡書這邊。

她剛開始是疑惑的,畢竟對於她來說,火腿腸的包裝不就是外面一層塑料,兩頭用鋁環封口嗎?

可是在鉆進空間找了好幾天資料後,她才知道,原來自己熟悉到習以為常的包裝,原來這個時候是沒有的。

要直到八六年引進了一臺來自日本的火腿腸生產樣機後,國內的第一根火腿腸才現世。

看到資料後,簡書囧了囧,沒想到事到臨頭出現了這麽個烏龍。

她只知道自己小時候火腿腸隨處可見,和泡面一塊可謂是黃金搭檔。卻沒想到,一根小小的火腿腸,在這時候還是一個技術難題,國內還沒有這樣的機器。

沒辦法,簡書只能讓食品廠那邊繼續加工其他產品,火腿腸的事情只能夠先擱下。等這次秋季廣交會的時候,看看有沒有類似的機器。

如果沒有的話,就只能夠拜托艾文幫忙留意一下了。

幾年後流傳到國內來,這時候應該已經有了相關的技術,實在不行,找廠家定制也可以。花多少錢不是重點,她相信最後都能夠賺回來的。

正好趁著這個時間段擴大規模,將方便面的生產線建出來,有了火腿腸,怎麽能沒有泡面呢?

鐵路線路這個廣闊的市場還在等著她呢!

不過這些都是後話了,暫時還急不來。

如今簡書每天上上課,沒課了就回家,閑暇時跟好友們聚一聚,今兒個約一波,明兒個又是一波,時不時還要去店裏視察,操心一下兩邊廠子的事情,過的可謂是忙碌又充實。

這次秋季廣交會,因著授課任務重,換不了課,她便沒去。

由李副廠長和安文廣帶領兩邊廠子的骨幹去了。

服裝廠這邊都是上次去過的,老熟人了,也沒什麽不習慣的。至於安文廣這邊,當年在國營廠子工作的時候,也來過兩次,兩邊都適應的很好。

服裝廠這邊有上次的基礎在,剛進場,就接到了不少訂單,不少都是之前曾經合作過的。

當時大家都是第一次合作,試試水,拿的量不大。可是這次就不一樣了,基本都是翻倍的拿貨,可見華衣的衣服有多好賣。

其中羊毛衫拿貨量最大,就連單價最高的羽絨服,有人試了以後後,也上百件的拿。

等到艾文到了,更是直接將他們這兩個月生產的羽絨服全部包圓不說,還額外下了一筆大訂單。

食品廠那邊也收獲頗豐,有經驗豐富的安文廣在,拉來了一大堆有意向的客戶。

而商品的味道也很快征服了他們,紛紛讚不絕口,豎起大拇指。

“好吃!”

然後手一揮,便下了一筆訂單。

其中賣的最好的就是香菇醬和肉醬,這也是簡書最常做的兩種醬,分為不辣的和辣的,自由選擇。

作為同一個親媽的兄弟廠,李副廠長也按照簡書的意思,將艾文介紹給了安文廣。

安文廣從簡書口中了解了艾文的性子,沒說什麽廢話,上來就將廠子的商品每樣都送了他幾份。

吃到了想念許久的美味肉醬,艾文終於得償所願。也不用人多說,主動下了訂單。

其中除了他自己愛吃的肉醬,還有簡書特意研發的瞄準國外市場的果醬、番茄醬等等。

這幾樣是這些天訂單量最少的,國人的口味還是偏向於鹹口的,酸甜口的醬料市場並不大。

很多國外的中餐廳都會根據當地人的口味進行更改,像艾文這樣適應良好的還是少數。

艾文家裏是有商場的,為了自己能夠隨時吃到最愛的醬,他直接跟安文廣簽了一筆長期訂單。

後續隨著那邊的市場反饋情況,他會繼續追訂或者取消。

總的來說,這次秋季廣交會是圓滿成功的,兩家廠子都收獲了不少的訂單。

肉眼可見的,接下來又是忙碌的半年。

而等名氣打出去以後,相信以後也會越來越好。

八二年下半年,江城和山城的兩家服裝店相繼開業,銷售情況很好。雖然都面臨著一些競爭,但在華衣獨一份的裝修和專業的服務態度下,逐漸有了名氣,博得了廣大民眾的信賴。

服裝廠繼續擴大規模,不再是最開始的那個不受重視的小破廠了。

廠裏的員工笑容一天比一天更甚,話裏話外都是慶幸。慶幸當時廠裏改革的時候,自己選擇了留下。

如今誰還敢說她們是私營小廠子?她們的工資,在附近這一塊,都是數一數二的。

福利也好,過年過節都有糧油米面,還有過節費,雖然不多,但那都是白得的啊!跟國營廠子比起來,也不差了。

如今服裝廠的員工走出去,人家都要高看她們一眼,廠裏的女工在相親市場上的身價也高了,其他人都知道她們工資高,想給自己兒子討個能幹的媳婦嘞!

經濟基礎決定家庭地位,自己能掙錢,腰桿子也能夠挺直。從前一些備受欺負的小媳婦兒,說話也敢大聲了。

再加上包括簡書後續提拔起來的一名分管銷售的副廠長在內,廠裏的中高層領導中,有不少都是女性,不少員工的思想也跟著轉變。

誰說女娃就沒有出息了?幹得好不一樣能當副廠長?她們也得把閨女送去讀書,將來學的好了,說不定也能回廠裏當個官呢。

就算放不了副廠長,當主任也行啊,她們廠子裏的小領導,都是讀過書的嘞!

至於婆家同不同意的事情,女工們也變得硬氣起來了。她有錢,其他人不同意,她就自己送閨女去上學!

這樣的變化不是一朝一夕的,而是潛移默化的。

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