第4章 勞務合同了解一下
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第4章 勞務合同了解一下
不過三天，女主就崩潰了。
一向依賴天資及運氣的她，哪裏受得了衡水卷王的日常。
於是她趁著家長（郁妤）上班的時候，翹課了。
“師尊，”謝愔愔哭得梨花帶雨，聲音婉轉嬌柔，“您管管師姐吧，愔愔真的受不住了。”
謝千崇看著這個自己親手帶回來的故人之女，一片冰心微起波瀾。
但他還是冷漠地將她趕走了。
畢竟修煉本就是吃得苦中苦，方為人上人。
直到他像往常一樣調出水鏡，不自覺地看向謝愔愔。
謝千崇：……
他坐不住了。
——
這狗/屁玄磬峰還是爆炸吧！
謝千崇找上門來時，郁妤正蹙著眉頭看賬本，手上的算盤打得叮當響。
暫時讓女主安分了一段時間，她才有功夫從頭到尾梳理劇情以及原主記憶。
了解情況後，她對原主的冤種程度又有了更深的認識。
這位“郁妤師姐”，可謂是整個玄磬峰的管家+保姆+終極打工人，不僅要代行師職，指導弟子修煉，還要為戀愛腦們闖下的禍事擦屁股，為師門的虧空上下奔波，還有人情往來……
“哎……”郁妤揉了揉眉心，長嘆一口氣。
還不夠。
兩天時間只夠系統學個皮毛，ppt自然也是不了了之，郁妤借機狠狠批判了系統的懈怠，同時毫不客氣地霸占了系統的研究成果，繪制了個任務地圖，打發江景弈做任務賺錢去了。
但仍然杯水車薪。
誰能想到，小小一個玄磬峰，竟深藏著關系戶、擺爛王、惹禍精等多個物種。
而當這些奇形怪狀的東西長了個戀愛腦時，危害指數直接翻倍。
不說別的，上次他們爭風吃醋砸爛了藥峰的藥圃，欠的債還沒還完呢！
而原主這個大冤種竟然選擇自己賺錢還他們的債，這是什麽聖母行為？
郁妤覺得賬目十分辣眼睛，決定與系統閑聊：“咱們的任務目標是什麽來著？”
這些日子，她自認為與系統的關系“親密”了不少。
就是那種組長與組內實習生之間的親密。
另一邊，系統忙著學習，焦頭爛額，但出於某種不知名的畏懼，它還是不耐煩地重覆任務目標：【拯救世界。】
“世界是需要拯救的，”郁妤揉著額角，“但也是需要發展的。”
古人確實有自己的馭人之道，但這些淳樸的手段放到現代資本家的眼中，還不夠看。
“規則混亂的時候，才是行業的風口。這麽淳樸的修真界，沒有修仙者保護法，也沒有仲/裁廳，這個修仙界真是大有可為啊。”
這樣聊著，讓郁妤等待數天的人，終於來了。
“恭迎師尊。”她順勢滑下軟塌，躬身行禮。
“嗯。”謝千崇點了點頭，在上手落座。
他開門見山道：“你給你師妹定的日程，有些過了。”
然而郁妤可是在酒場滾過幾番的人物，向上管理什麽的不要太熟練。
她微嘆一口氣，向來冷肅的面龐也染上了一縷憂愁：“弟子本也想與師尊討論這件事的，您請看。”
說這，遞上了一塊玉牌。
“這些年玄磬峰的招生，嗯，收徒情況一直不太好。”玉牌上，從招生人數、弟子修為、工作日常、福利待遇等多個角度對比了玄磬峰與聞仙宗其他峰頭。
當然，這也是系統的學習成果之一。
不同顏色的柱狀圖讓數據顯得觸目驚心，看得謝千崇眉心一跳，一時無言。
這些日子，郁妤搞明白了宗門的福利政策。
首先是內門和外門。
內門相當於有正式編制，外門等於合同工。
眾所周知，合同工才是吃草擠奶的勞模，福利待遇卻要比編制差上一截。
因此外門都削尖了腦袋要進內門（考編）。
然而，雖然職級的基礎薪資（內門福利）擺在那，但單位福利也各有不同。
玄磬峰從上到下都透著戀愛腦的粉紅泡泡，還劍修紮堆，自然沒什麽賺錢的業務吸引新人，甚至要向其他峰借錢度日，窮得人盡皆知。
工資低、福力差，教學水平還不行，這誰願意來？他們已經許多年沒能招上像樣的弟子了。
所以，身為領導的崇山劍尊，是不是也該起一下領導的表率作用呢？
郁妤在心底勾出一抹資本家的微笑，面上依然恭敬：“如今咱們玄磬峰囊中羞澀，弟子百般填補，也是杯水車薪，大師兄日夜辛勞，卻也左支右絀。底層弟子們拿不到像樣的修煉資源，修為也差了別的峰一大截，咱們玄磬峰，已經連續許多年在宗門大比中墊底了啊。”
見謝千崇仍是冷臉不語，郁妤繼續暗示：“弟子聽說，隔壁峰除宗門補貼外，每月還額外補充20顆上品靈石，與三枚養氣丹。”
良久，謝千崇才道：“郁妤，你怎麽看？”
郁妤等待良久，要的就是這句話：“弟子愚鈍，認為應當開源節流。”
“何為開源，何為節流？”
郁妤又遞上一個一指厚的冊子。
謝千崇略略垂眸，只見冊子上寫著幾個大字——玄磬峰勞務合同。
謝千崇：……
修士神識強大，不過須臾便將冊子瀏覽了一遍。
但他發現，字還是那些字，組合在一起卻彎彎繞繞含混不清，比那些晦澀的修煉典籍還要難懂。
於是清冷師尊擡眼瞥向郁妤，示意她解釋。
郁妤拱手敬立，貼心地道：“以振興玄磬峰為目標，我設立了多種獎勵機制。”
“首先是績效制度，除分發宗門統一的月例外，將以對玄磬峰的貢獻進行測評，多勞多得，以調動弟子們的積極性。”
“另外，為了縮小不同修為弟子的差距，設立稅收政策，實行階梯稅率，稅率是……”
“以及，為了招到更多弟子，讓玄磬峰聲名遠揚，我們還會有內推獎勵機制，若是被推薦的弟子順利進入玄磬峰，推薦人將獲得一份獎勵。”
一本合同，上萬條事項，即便郁妤避重就輕也還是說了大半個時辰：“師尊可還有疑問？”
謝千崇本是極聰明的，他敏銳地感覺到了有些不對：“修煉時間……”
“不長，”郁妤斬釘截鐵地洗腦，“修仙一途，便是吃得苦中苦，方為人上人，更何況築基之後的修士無需睡眠。您當年也是日夜不綴地修煉才能修為大成，我等年輕弟子又有什麽苦不能吃的？”
謝千崇年輕時也是個頗有天賦的卷王，除了在女主謝愔愔身上栽跟頭，他對其他弟子的要求還是嚴苛的。
聽得郁妤如此解釋，他暗自點頭，又道：“這個團建？”
“是為了增進弟子們的關系，令弟子們相互包容信任，每隔一段時間可以參加一次集體任務。”
郁妤將後半句話咽在嘴中：當然，路費和法器損耗自理，完成任務賺的錢歸玄磬峰所有。
經過郁妤的適當美化、誇張和省略，謝千崇覺得郁妤的計劃很是完備，十分難得地給了她一個正眼：“不錯，你去做吧。”
“是，師尊。”郁妤躬身行禮，“只是弟子恐怕威信不足，不能取信於師兄弟們，還請師尊先簽下合同，這樣弟子才敢向下執行。”
謝千崇想了想，一手在合同上點了一下。金光乍現，他的名字便出現在了合同末尾。
全然忘了他是為謝愔愔出頭來的。
“多謝師尊。”
在郁妤低垂的視線裏，只能看到謝千崇離去的衣角。
良久，郁妤微笑著擡起頭。
方才問答間，她沒有提到末位淘汰、版權歸屬、休假制度……
“這個世界真不錯啊，”她不由得感嘆，“有了天道，也不怕他們反悔。”
“只要他們簽了字，呵呵……”
忙著做ppt的系統只敢在心裏罵：真是畜/牲啊……
——
幾日後。
“你聽說了嗎？郁妤師姐說要搞什麽宗門改革。”
“這次好像和月例相關？”
“救命啊，不會又想削減我們的福利吧，早知道就去拜焱丹峰了！聽說他們那邊丹藥管夠的。”
郁妤手握掌事弟子令，她的號召玄磬峰的弟子們不敢不從，只是這些弟子平時便對她頗有微詞，此時更是怨聲載道。
在抱怨聲中，郁妤一身端正的弟子袍，烏發只用一根木簪挽起，清麗的面龐覆著薄霜，鳳眼一掃便令眾多弟子噤聲。
她淡然開口：“今日叫大家前來，是為了宣布玄磬峰新規。”
言罷一揮手，無數卷軸自她袖中飛出，分散在每個弟子眼前。
“這是什麽？”
“玄磬峰……勞務合同？”
等下面悉悉索索的聲音靜了靜，郁妤才再次開口。
她開門見山地指出，玄磬峰作為劍修聚集地，確實不如隔壁丹修、藥修吸金。但是，她身為玄磬峰高層，還是很關心底層弟子們的。
經過她縝密的思考，百般的權衡，終於想出一個利好眾多弟子的新規，也已經獲得了劍尊的認可。
首先，便是按照貢獻值分發福利，優秀者甚至可以直升內門。
這可讓這些外門弟子們炸了鍋。
要知道弟子們入門，大多是被分配到各個峰做雜役，在業餘時間修煉。想要升入內門，不僅要在門內大比中取得好成績，還需要合上幾位峰主的眼緣，才有可能拜入內門，而只有升入內門，才能獲得更好的典籍，更好的資源，才能走得更遠。
現在只需要一個排名，就能令他們直升內門，如何能不心動？
他們迫不及待地問道：“那貢獻值要怎麽得呢？”
看到他們這麽積極，郁妤欣慰道：“看來大家都對建設玄磬峰充滿了熱情。”
貢獻值主要有三個方面：個人修為、宗門貢獻以及修養作風。其中改變最大的便是宗門貢獻的計算方式。
個人修為自不必提。宗門貢獻部分，按照每個弟子每月參與的宗門任務計算，峰內會抽取兩成的任務報酬作為創收，為門內創收的越多，自然貢獻值就高。而作風不過是約束弟子公平競爭，一旦發現作弊，便會取消當月評優。
“那師姐，這個績效是指什麽呢？”有弟子提問。
郁妤回答道：“我知道，宗門給普通弟子的月例很少，大家實際上都是靠各峰的補貼過活。”
“所以玄磬峰弟子的福利，將按照貢獻值發放，多勞者多得，這就是績效。”
一時之間，人人叫好。
“但是，”有個小弟子猶豫地舉手，“師姐，我們才剛剛入門，修為低微，也拿不到什麽好任務做，豈不是永遠也沒有機會了？”
“這就說到我們的稅收政策了，”郁妤微微一笑，“貢獻值還有一項考量，便是稅收。畢竟資源只有真麽多，總要平衡高階弟子與低階弟子的差距，所以對高階弟子征收一定的稅款稅款也將用於建設玄磬峰，發放弟子福利。”
這場宣講一直持續到華燈初上，眾弟子興奮地簽下合同，心滿意足地修煉去了。
回到謝愔愔的住所，郁妤若有所思。
一場宣講，不足以取信眾人。
她知道玄磬峰弟子散漫慣了，雞湯只能管一時，不能管一世，還是要有切實的好處才能讓他們幹點正事。
她思忖片刻，燒了一張傳音符：“周翼，來。”
是時候讓卷王起一起帶頭作用了。
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不過三天，女主就崩潰了。
一向依賴天資及運氣的她，哪裏受得了衡水卷王的日常。
於是她趁著家長（郁妤）上班的時候，翹課了。
“師尊，”謝愔愔哭得梨花帶雨，聲音婉轉嬌柔，“您管管師姐吧，愔愔真的受不住了。”
謝千崇看著這個自己親手帶回來的故人之女，一片冰心微起波瀾。
但他還是冷漠地將她趕走了。
畢竟修煉本就是吃得苦中苦，方為人上人。
直到他像往常一樣調出水鏡，不自覺地看向謝愔愔。
謝千崇：……
他坐不住了。
——
這狗/屁玄磬峰還是爆炸吧！
謝千崇找上門來時，郁妤正蹙著眉頭看賬本，手上的算盤打得叮當響。
暫時讓女主安分了一段時間，她才有功夫從頭到尾梳理劇情以及原主記憶。
了解情況後，她對原主的冤種程度又有了更深的認識。
這位“郁妤師姐”，可謂是整個玄磬峰的管家+保姆+終極打工人，不僅要代行師職，指導弟子修煉，還要為戀愛腦們闖下的禍事擦屁股，為師門的虧空上下奔波，還有人情往來……
“哎……”郁妤揉了揉眉心，長嘆一口氣。
還不夠。
兩天時間只夠系統學個皮毛，ppt自然也是不了了之，郁妤借機狠狠批判了系統的懈怠，同時毫不客氣地霸占了系統的研究成果，繪制了個任務地圖，打發江景弈做任務賺錢去了。
但仍然杯水車薪。
誰能想到，小小一個玄磬峰，竟深藏著關系戶、擺爛王、惹禍精等多個物種。
而當這些奇形怪狀的東西長了個戀愛腦時，危害指數直接翻倍。
不說別的，上次他們爭風吃醋砸爛了藥峰的藥圃，欠的債還沒還完呢！
而原主這個大冤種竟然選擇自己賺錢還他們的債，這是什麽聖母行為？
郁妤覺得賬目十分辣眼睛，決定與系統閑聊：“咱們的任務目標是什麽來著？”
這些日子，她自認為與系統的關系“親密”了不少。
就是那種組長與組內實習生之間的親密。
另一邊，系統忙著學習，焦頭爛額，但出於某種不知名的畏懼，它還是不耐煩地重覆任務目標：【拯救世界。】
“世界是需要拯救的，”郁妤揉著額角，“但也是需要發展的。”
古人確實有自己的馭人之道，但這些淳樸的手段放到現代資本家的眼中，還不夠看。
“規則混亂的時候，才是行業的風口。這麽淳樸的修真界，沒有修仙者保護法，也沒有仲/裁廳，這個修仙界真是大有可為啊。”
這樣聊著，讓郁妤等待數天的人，終於來了。
“恭迎師尊。”她順勢滑下軟塌，躬身行禮。
“嗯。”謝千崇點了點頭，在上手落座。
他開門見山道：“你給你師妹定的日程，有些過了。”
然而郁妤可是在酒場滾過幾番的人物，向上管理什麽的不要太熟練。
她微嘆一口氣，向來冷肅的面龐也染上了一縷憂愁：“弟子本也想與師尊討論這件事的，您請看。”
說這，遞上了一塊玉牌。
“這些年玄磬峰的招生，嗯，收徒情況一直不太好。”玉牌上，從招生人數、弟子修為、工作日常、福利待遇等多個角度對比了玄磬峰與聞仙宗其他峰頭。
當然，這也是系統的學習成果之一。
不同顏色的柱狀圖讓數據顯得觸目驚心，看得謝千崇眉心一跳，一時無言。
這些日子，郁妤搞明白了宗門的福利政策。
首先是內門和外門。
內門相當於有正式編制，外門等於合同工。
眾所周知，合同工才是吃草擠奶的勞模，福利待遇卻要比編制差上一截。
因此外門都削尖了腦袋要進內門（考編）。
然而，雖然職級的基礎薪資（內門福利）擺在那，但單位福利也各有不同。
玄磬峰從上到下都透著戀愛腦的粉紅泡泡，還劍修紮堆，自然沒什麽賺錢的業務吸引新人，甚至要向其他峰借錢度日，窮得人盡皆知。
工資低、福力差，教學水平還不行，這誰願意來？他們已經許多年沒能招上像樣的弟子了。
所以，身為領導的崇山劍尊，是不是也該起一下領導的表率作用呢？
郁妤在心底勾出一抹資本家的微笑，面上依然恭敬：“如今咱們玄磬峰囊中羞澀，弟子百般填補，也是杯水車薪，大師兄日夜辛勞，卻也左支右絀。底層弟子們拿不到像樣的修煉資源，修為也差了別的峰一大截，咱們玄磬峰，已經連續許多年在宗門大比中墊底了啊。”
見謝千崇仍是冷臉不語，郁妤繼續暗示：“弟子聽說，隔壁峰除宗門補貼外，每月還額外補充20顆上品靈石，與三枚養氣丹。”
良久，謝千崇才道：“郁妤，你怎麽看？”
郁妤等待良久，要的就是這句話：“弟子愚鈍，認為應當開源節流。”
“何為開源，何為節流？”
郁妤又遞上一個一指厚的冊子。
謝千崇略略垂眸，只見冊子上寫著幾個大字——玄磬峰勞務合同。
謝千崇：……
修士神識強大，不過須臾便將冊子瀏覽了一遍。
但他發現，字還是那些字，組合在一起卻彎彎繞繞含混不清，比那些晦澀的修煉典籍還要難懂。
於是清冷師尊擡眼瞥向郁妤，示意她解釋。
郁妤拱手敬立，貼心地道：“以振興玄磬峰為目標，我設立了多種獎勵機制。”
“首先是績效制度，除分發宗門統一的月例外，將以對玄磬峰的貢獻進行測評，多勞多得，以調動弟子們的積極性。”
“另外，為了縮小不同修為弟子的差距，設立稅收政策，實行階梯稅率，稅率是……”
“以及，為了招到更多弟子，讓玄磬峰聲名遠揚，我們還會有內推獎勵機制，若是被推薦的弟子順利進入玄磬峰，推薦人將獲得一份獎勵。”
一本合同，上萬條事項，即便郁妤避重就輕也還是說了大半個時辰：“師尊可還有疑問？”
謝千崇本是極聰明的，他敏銳地感覺到了有些不對：“修煉時間……”
“不長，”郁妤斬釘截鐵地洗腦，“修仙一途，便是吃得苦中苦，方為人上人，更何況築基之後的修士無需睡眠。您當年也是日夜不綴地修煉才能修為大成，我等年輕弟子又有什麽苦不能吃的？”
謝千崇年輕時也是個頗有天賦的卷王，除了在女主謝愔愔身上栽跟頭，他對其他弟子的要求還是嚴苛的。
聽得郁妤如此解釋，他暗自點頭，又道：“這個團建？”
“是為了增進弟子們的關系，令弟子們相互包容信任，每隔一段時間可以參加一次集體任務。”
郁妤將後半句話咽在嘴中：當然，路費和法器損耗自理，完成任務賺的錢歸玄磬峰所有。
經過郁妤的適當美化、誇張和省略，謝千崇覺得郁妤的計劃很是完備，十分難得地給了她一個正眼：“不錯，你去做吧。”
“是，師尊。”郁妤躬身行禮，“只是弟子恐怕威信不足，不能取信於師兄弟們，還請師尊先簽下合同，這樣弟子才敢向下執行。”
謝千崇想了想，一手在合同上點了一下。金光乍現，他的名字便出現在了合同末尾。
全然忘了他是為謝愔愔出頭來的。
“多謝師尊。”
在郁妤低垂的視線裏，只能看到謝千崇離去的衣角。
良久，郁妤微笑著擡起頭。
方才問答間，她沒有提到末位淘汰、版權歸屬、休假制度……
“這個世界真不錯啊，”她不由得感嘆，“有了天道，也不怕他們反悔。”
“只要他們簽了字，呵呵……”
忙著做ppt的系統只敢在心裏罵：真是畜/牲啊……
——
幾日後。
“你聽說了嗎？郁妤師姐說要搞什麽宗門改革。”
“這次好像和月例相關？”
“救命啊，不會又想削減我們的福利吧，早知道就去拜焱丹峰了！聽說他們那邊丹藥管夠的。”
郁妤手握掌事弟子令，她的號召玄磬峰的弟子們不敢不從，只是這些弟子平時便對她頗有微詞，此時更是怨聲載道。
在抱怨聲中，郁妤一身端正的弟子袍，烏發只用一根木簪挽起，清麗的面龐覆著薄霜，鳳眼一掃便令眾多弟子噤聲。
她淡然開口：“今日叫大家前來，是為了宣布玄磬峰新規。”
言罷一揮手，無數卷軸自她袖中飛出，分散在每個弟子眼前。
“這是什麽？”
“玄磬峰……勞務合同？”
等下面悉悉索索的聲音靜了靜，郁妤才再次開口。
她開門見山地指出，玄磬峰作為劍修聚集地，確實不如隔壁丹修、藥修吸金。但是，她身為玄磬峰高層，還是很關心底層弟子們的。
經過她縝密的思考，百般的權衡，終於想出一個利好眾多弟子的新規，也已經獲得了劍尊的認可。
首先，便是按照貢獻值分發福利，優秀者甚至可以直升內門。
這可讓這些外門弟子們炸了鍋。
要知道弟子們入門，大多是被分配到各個峰做雜役，在業餘時間修煉。想要升入內門，不僅要在門內大比中取得好成績，還需要合上幾位峰主的眼緣，才有可能拜入內門，而只有升入內門，才能獲得更好的典籍，更好的資源，才能走得更遠。
現在只需要一個排名，就能令他們直升內門，如何能不心動？
他們迫不及待地問道：“那貢獻值要怎麽得呢？”
看到他們這麽積極，郁妤欣慰道：“看來大家都對建設玄磬峰充滿了熱情。”
貢獻值主要有三個方面：個人修為、宗門貢獻以及修養作風。其中改變最大的便是宗門貢獻的計算方式。
個人修為自不必提。宗門貢獻部分，按照每個弟子每月參與的宗門任務計算，峰內會抽取兩成的任務報酬作為創收，為門內創收的越多，自然貢獻值就高。而作風不過是約束弟子公平競爭，一旦發現作弊，便會取消當月評優。
“那師姐，這個績效是指什麽呢？”有弟子提問。
郁妤回答道：“我知道，宗門給普通弟子的月例很少，大家實際上都是靠各峰的補貼過活。”
“所以玄磬峰弟子的福利，將按照貢獻值發放，多勞者多得，這就是績效。”
一時之間，人人叫好。
“但是，”有個小弟子猶豫地舉手，“師姐，我們才剛剛入門，修為低微，也拿不到什麽好任務做，豈不是永遠也沒有機會了？”
“這就說到我們的稅收政策了，”郁妤微微一笑，“貢獻值還有一項考量，便是稅收。畢竟資源只有真麽多，總要平衡高階弟子與低階弟子的差距，所以對高階弟子征收一定的稅款稅款也將用於建設玄磬峰，發放弟子福利。”
這場宣講一直持續到華燈初上，眾弟子興奮地簽下合同，心滿意足地修煉去了。
回到謝愔愔的住所，郁妤若有所思。
一場宣講，不足以取信眾人。
她知道玄磬峰弟子散漫慣了，雞湯只能管一時，不能管一世，還是要有切實的好處才能讓他們幹點正事。
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