凡煙小說

第409章 沾沾喜氣也好

關燈
第409章 沾沾喜氣也好

小七點點頭,讓蘇晚晚自己去,這邊她看著。

蘇晚晚點點頭,從倉庫裏拿了一些送給劉主任的禮物。

劉主任家有倆閨女,好像一個念初中了,一個還在念小學。

蘇晚晚給倆孩子一人拿了一套衣服,又給她媳婦準備一瓶擦臉的雪花膏。

另外,又帶了一些內衣的樣品過去,都是特意拿的劉主任家媳婦和孩子的碼。

等把這些準備好,蘇晚晚想起了另外一件事情,之前她一直想自己做尿布濕來賣,但是擔心沒有原料。

這些原料要弄的話,必須要去南方那邊。

蘇晚晚打算,等下次王建平去南方,讓他去選貨,但是自己得先做一批出來試試。

所以坐月子期間,她每天都在自己空間裏拿了一批做尿布濕的原料出來。

空間裏的東西每天是限量的,但是拿了之後,第二天又會補滿。

所以,她也只能每天積累一點,這一個多月了,積累了可以做出一批貨的原料了。

她給放在自己家的隔壁房子那,那房子是最早買下來。

她喊了正在忙活的蘇正陽和小七,去房子那邊拉了一些做尿布濕的原料到廠子,讓眾人停下來,告訴他們,

“還有,我打算另外增加一個新品,就是孩子用的尿布濕,我把原料都準備好了,怎麽做的,也都畫好圖了,小玉你們試驗一下,看是否能做出來,要是這個能做出來,以後你們每天都有班加。”

在服裝廠這邊上班的,都是勤快人,他們不怕累,就是怕沒有錢。

只要可以加班,那就是錢啊,大家哪裏還會不同意呢。、

一聽蘇晚晚這麽說,新來的小徐立即笑著問道,“老板,是不是真的啊?要是每天都能加班,我一個月能拿五百塊錢工資嗎?”

蘇晚晚可不敢保證這個,就笑著道,“事在人為,只要肯努力,就沒有辦不到的事情。”

實際上,蘇晚晚可以肯定,要是真把尿布濕這東西研究出來了,那五百塊錢一個月的工資都是往少了說了。

因為,這東西和衣服不一樣,這是消耗品。

而且,一旦用習慣了,都不願意用尿片。

更重要的是,到時候全國只有她的廠子可以做出來,可想而知,生意能會有多好。

聽蘇晚晚這麽說,眾人都興奮了。

小徐點

其他人也都湊過來,看蘇晚晚說那個尿布濕的原理,以及需要用到的一些材料。

看眾人都懂了,打算躍躍欲試之後,蘇晚晚覺得她們應該可以折騰出來。

其實就是很簡單的東西。

她笑著,“等你們的好消息,我先去劉主任那邊走走。”

蘇晚晚說完,帶了些樣品,就往劉主任的供銷社那邊去了。

蘇晚晚直接去的劉主任辦公室,敲開他的門,劉主任擡頭一看是蘇晚晚,立即站起來迎接,笑著說,“晚晚,你怎麽來了?”

“劉主任,你看你,我孩子滿月的時候,你也不來喝喜酒,卻是來了那麽重的份子錢,弄的我都不好意思了。”蘇晚晚一邊笑著,一邊把手裏的東西遞給劉主任。,“這些是給你家媳婦和孩子的。”

“你看你客氣的。”劉主任一邊接過蘇晚晚的東西,一邊解釋,“咱們兩人還要說這些嗎,我這是供銷社實在抽不出空,才沒法過去,不然怎麽都要看看你們家那三個小寶貝。”

頓了下,劉主任還道,“就你和你們家顧團這優良的和基因,孩子指不定怎麽好看呢,我去沾沾喜氣也好。”

劉主任說完,還給蘇晚晚倒了杯茶水過來。

蘇晚晚站起來,接過茶水,沖劉主任打趣,“咋了,劉主任還想生一個?”

劉主任有些不好意思,倒是也承認,“倒是有這個想法,家裏倆閨女,原本是不準備生了,但是這家裏父母天天催,我媳婦坐不住了,也逼著我生呢。”

蘇晚晚覺得生孩子是好事,立即笑著說道,“那就祝劉主任早生貴子。”

“借你吉言。”劉主任說到這,嘆了口氣,跟蘇晚晚訴苦,“但最近是真沒空想這些,這供銷社的事情太多了。”

蘇晚晚當然知道,供銷社以後只會越來越難做了,她點點頭,“也是,國家宣布個體戶的政策以後,可能最受影響的就會是你們供銷社的生意。”

以前,供銷社基本就是一家獨大。

不管東西好不好,價格貴不貴,服務態度好不好,反正也沒有別的選擇,大家需要的東西必須在供銷社買。

就算知道黑市,很多人也不想去冒險,安安穩穩的買點東西就算了。

但知道個體戶開始試行之後,不管是買家,還是賣家,腦子都開始活泛了。

賣家開始無孔不入的賣東西了,黑市,巷子裏,甚至挑著東西到處走,也總能賣掉一些。

買家也知道去黑市買東西不再是犯法的了,自然哪裏便宜往哪裏去了。

這邊,個體戶試行開始沒幾天,劉主任這供銷社的生意就下跌了三成。

蘇晚晚過來也是打算給劉主任出出主意的,她笑道,“劉主任,你要是不介意的話,我給你出個主意,你聽聽看是不是可行?”

劉主任求之不得的點頭,“那太好了,我就等著你這句話呢,你一個大老板,肯提點幾句,我是求之不得了。”

“可別這麽說,大家相互探討一下。”笑過之後,蘇晚晚道,

“雖說現在國家是開放了個體戶,但暫時還是試點,試點需要一段時間,然後開放還需要一段時間,執行到各地又是一段時間,也就是說個體戶沒有個三五年,是不會普及,趁著這幾年,你可以把你的供銷社的規矩在原來的基礎上調整一下。”

“怎麽調整?”劉主任很納悶,他也調整過,但問題是上邊很多的規矩都是定死了的,他改不了。

這個時候,其實很多這樣的。

上邊把規矩給定死了,他們做小管理的真不好弄,到最後,索性就擺爛了,反正都是拿著固定的工資,管他好不好,盈虧和他也沒關系,頂多是開會的時候,被訓幾句,不會少塊肉。

這時候,很多小幹部都是這種心態。

本站無廣告,永久域名(fanyan.cc)