第16章 “那和坐牢有什麽區別”
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第16章 “那和坐牢有什麽區別”
我毫無“被說教”的不悅，反而真心有些感慨，只是不知如何抒發，便只剩一句怔然的“謝謝”。
“當然，責任心過剩也不好，這一點我持保留意見。”大約是覺得氛圍忽然顯得嚴肅，不符合“下班”這個既定場景，司昊又游刃有餘調節起氣氛，“還有，你是不是把我想得太……和藹了？對於我來說，沒有什麽工作問題是不能在工作場合說的，無論是誇人還是罵人。”
司昊瞥我一眼，目光中含著一點我未曾見過的深長意味：“我在私人場合說的，只有私人問題。”
我呆呆哦了一聲：“那您還是挺公私分明的哈……”
“……”司昊無語片刻，搖頭笑了一聲。
我便十分赧然。
我發現我不僅想太多，還幹了件瘋狂美化領導的蠢事。
司昊他再好，也是獎懲有度的中層，領導想批評人，還能留到過年？
我頭一歪，腦門磕在窗戶上，有點兒羞憤：“……您不用管我。”
司昊就又得逞似的彎彎眼睛。
等尷尬勁兒過去一點，我恍然發覺：“司老師，我發現跟您親近之後，能從您這兒摸到很多小道消息啊。”
“小道消息？”司昊問，“你是指我們即將開展、可能計劃的項目嗎？”
“嗯嗯。”我想了想，保證說，“這些消息我不會往外說的。”
“也不是不能說，又不是什麽閑話八卦，”司昊總被我逗笑，我都不知道他是被我逗笑還是原本就愛笑，“員工是來公司賺錢的，公司有業務才有利潤，能在員工間傳遞一些積極的信號是好事，這樣大家幹活不至於沒有盼頭。”
司昊瞥過我這一側的後視鏡，我得以捕捉到他這瞬間老練的神情：“才利於公司人員的穩定。”
一個公司，人員流動性太大，一是由崗位自身特性造成的，比如活多錢少加班壓力大，二是由公司狀況造成的，比如經營不善和連續虧損。
無論哪一種都是惡性循環。
好在我司是上市公司——在本二線城市的分公司，談不上財大氣粗，至少有完善穩定、欣欣向榮的產業鏈條，供我們底層員工吃口飯還是輕而易舉的，不必擔心吃了上頓沒下頓。
也正因為此，哪怕個別崗位加班需求大，員工也會衡量這一點，而最終選擇穩定地留在這裏。
我偷偷打量司昊。
不得不承認他確實不是全然“和藹”，在無數人抱怨工作難做、掙紮去留的糾結時刻，人家早把你看透了，知道你就是嘴上說說要跑路，身體誠實得像牛馬一樣。
我情不自禁流下工薪階級被狠狠拿捏的熱淚，狗腿子道：“好的領導，我明天就帶喇叭去實驗室搖旗吶喊使勁宣傳。”
司昊輕笑一聲：“那看在你和我親近的份上，再告訴你一個小道消息？”
明明“親近”二字是先從我嘴裏說出來的，可到了司昊嘴邊，就多了一些年上對年下的揶揄意味。
但我還是豎起耳朵：“您說？”
司昊就告訴我：“四月底公司周年慶，各部門相繼要搞團建，這個月底會一起報下月預算。周年團建的經費是最充足的，你們可以抓緊時間搜羅一下想吃什麽、想玩什麽。”
我：“……”
團建啊。
這哪裏是小道消息。
這是捏媽個恐怖故事啊！
大概是見我戴上了痛苦面具，司昊問我：“不喜歡團建是吧？”
“……嗯。”司昊越來越給我一種他能將我一眼洞穿的感覺，我索性也不再遮掩心中所想，下意識半傾訴半抱怨地說，“團建一般是利用休息時間，休息時間還和同事待在一塊兒，那和上班有什麽區別？休息時間上班，那和加班有什麽區別？被迫參與加班，那和坐牢有什麽區別？”
恰巧一個紅燈，司昊偏頭看我，目光裏帶著微微訝異，仿佛下一刻我就要舉起雙手，自發走進警局。
“嗯，”片刻後，司昊面色正經，只有眼尾微不可察地彎起，“對，沒區別——那現在跟我待在一塊兒，要我單獨給你結算加班費嗎？”
我腦海中忽然閃過去年年會那天晚上，司昊也是用這樣的表情順著我的話往下聊天。
我一回生二回熟，立馬又懂了：“您又哄小孩兒呢。”
司昊顧及我的體面，佯裝驚訝：“我沒有，你怎麽老這樣揣度我。”
我便真像個小孩兒一樣賭氣道：“明明就有。”
“嗳，說不清了是吧。”司昊微微揚眉，“我哄小孩兒的時候怎麽可能是這樣的。”
十秒過去。
我瞳孔地震：“您都有孩子啦？沒有哪一條八卦告訴我您結婚了啊！”
又是相當沈默的十秒過去。
司昊：“……我沒有。”
我：“哦。”
司昊：“也沒結婚，誰說我結婚，那不是八卦，是傳謠。”
我：“哦。”
莫名松了口氣呢。
“你不喜歡團建，不喜歡和同事一起玩，”話題恢覆正常，司昊問我，“所以你是那種，把同事關系和朋友關系劃分得比較清楚的人嗎？”
“算是吧。”我仔細想了想，拿任娜舉了個例子，“比如娜娜，我和她工作上經常合作，性格也合拍，平時也會聊去了哪裏玩、遇到什麽郁悶事，但很少談及真正隱私的話題和想法。一旦生活上、心情上有什麽不順，第一時間想到的還是其他常聯系的、關系好的朋友。不過我覺得這樣就很好。”
“……性格合拍。”司昊不知為何，話音很輕地重覆了這四個字，而後，或許是因為剛才短暫談論到婚戀的話題，他忽然問我，“所以也不會有和同事交往的想法？”
“交往？”我一楞，“您是說談戀愛嗎？”
司昊頷首，似乎轉念又覺得僭越，就對我抱歉道：“這個問題好像有點冒犯了，不好意思，不說這個。”
這確實是個略微僭越的問題，但我卻完全沒有被冒犯的不悅，只感覺是話趕話隨意談及於此，不會令人不想回答。
會不會和同事有交往的想法？
那必然絕對肯定不會啊！——
我心裏這麽想，但說出來的話卻離譜的不一樣：“談戀愛還、還是要具體看人，看感覺的吧……”
“和同事做朋友不可以，”司昊玩味地說，“談戀愛可以？”
他眉峰擡起的弧度，都仿佛是對我雙標的控訴。
雖然這話聽上去怪怪的，但我認了這筆糊塗賬：“嗯？嗯……”
怕我尷尬，司昊只回答一句“行”，就不再繼續追問。
他恰到好處的收斂總是讓我放下心來。
我又強行將話題繞回團建：“司老師，部門的團建你一般都會參加的嗎？”
“嗯，”司昊調侃，“有沒有一種可能，大家都等著我去買單呢？”
我：“……”
我怎麽老忘了他是領導這回事。
雖然離周年慶還有將近兩個月，但我忍不住打探問：“那你們部門準備了什麽活動？聚餐嗎？”
“光是聚餐花不完經費，難得有機會，準備出去玩，爬山或者溫泉吧。”司昊考慮說，“全憑自願，不勉強，像你這樣不喜歡團建的同事也多，所以我準備申請周五周六，給大家留一天周末，也可以帶一個家屬，這樣會相對好些。原本團建是公司福利，沒必要搞得像……聚眾坐牢一樣。”
又被打趣，我摸了摸鼻子。
“不過，”司昊瞥過我，“不管是租車還是住店，人越多拿到的價格就越實惠，我還打算問問別的部門，看有沒有願意一塊兒去的。”
雖遲但到，比團建更加恐怖的公司活動來了——部門聯誼！
我對此類活動可以說得上是深惡痛絕！i人的命也是命啊！
我：“要不……你問問我們部長唄？”
司昊笑我：“你又願意去了？”
我磕絆找補：“聽、聽起來還行。”
我承認，這回我被豬油蒙了心，是自投羅網的。
司昊靠邊停車，搖下副駕駛車窗。
我關好車門彎腰跟他告別，他擡眼，應允我：“好，我會優先征求你們部長意見的。”
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“當然，責任心過剩也不好，這一點我持保留意見。”大約是覺得氛圍忽然顯得嚴肅，不符合“下班”這個既定場景，司昊又游刃有餘調節起氣氛，“還有，你是不是把我想得太……和藹了？對於我來說，沒有什麽工作問題是不能在工作場合說的，無論是誇人還是罵人。”
司昊瞥我一眼，目光中含著一點我未曾見過的深長意味：“我在私人場合說的，只有私人問題。”
我呆呆哦了一聲：“那您還是挺公私分明的哈……”
“……”司昊無語片刻，搖頭笑了一聲。
我便十分赧然。
我發現我不僅想太多，還幹了件瘋狂美化領導的蠢事。
司昊他再好，也是獎懲有度的中層，領導想批評人，還能留到過年？
我頭一歪，腦門磕在窗戶上，有點兒羞憤：“……您不用管我。”
司昊就又得逞似的彎彎眼睛。
等尷尬勁兒過去一點，我恍然發覺：“司老師，我發現跟您親近之後，能從您這兒摸到很多小道消息啊。”
“小道消息？”司昊問，“你是指我們即將開展、可能計劃的項目嗎？”
“嗯嗯。”我想了想，保證說，“這些消息我不會往外說的。”
“也不是不能說，又不是什麽閑話八卦，”司昊總被我逗笑，我都不知道他是被我逗笑還是原本就愛笑，“員工是來公司賺錢的，公司有業務才有利潤，能在員工間傳遞一些積極的信號是好事，這樣大家幹活不至於沒有盼頭。”
司昊瞥過我這一側的後視鏡，我得以捕捉到他這瞬間老練的神情：“才利於公司人員的穩定。”
一個公司，人員流動性太大，一是由崗位自身特性造成的，比如活多錢少加班壓力大，二是由公司狀況造成的，比如經營不善和連續虧損。
無論哪一種都是惡性循環。
好在我司是上市公司——在本二線城市的分公司，談不上財大氣粗，至少有完善穩定、欣欣向榮的產業鏈條，供我們底層員工吃口飯還是輕而易舉的，不必擔心吃了上頓沒下頓。
也正因為此，哪怕個別崗位加班需求大，員工也會衡量這一點，而最終選擇穩定地留在這裏。
我偷偷打量司昊。
不得不承認他確實不是全然“和藹”，在無數人抱怨工作難做、掙紮去留的糾結時刻，人家早把你看透了，知道你就是嘴上說說要跑路，身體誠實得像牛馬一樣。
我情不自禁流下工薪階級被狠狠拿捏的熱淚，狗腿子道：“好的領導，我明天就帶喇叭去實驗室搖旗吶喊使勁宣傳。”
司昊輕笑一聲：“那看在你和我親近的份上，再告訴你一個小道消息？”
明明“親近”二字是先從我嘴裏說出來的，可到了司昊嘴邊，就多了一些年上對年下的揶揄意味。
但我還是豎起耳朵：“您說？”
司昊就告訴我：“四月底公司周年慶，各部門相繼要搞團建，這個月底會一起報下月預算。周年團建的經費是最充足的，你們可以抓緊時間搜羅一下想吃什麽、想玩什麽。”
我：“……”
團建啊。
這哪裏是小道消息。
這是捏媽個恐怖故事啊！
大概是見我戴上了痛苦面具，司昊問我：“不喜歡團建是吧？”
“……嗯。”司昊越來越給我一種他能將我一眼洞穿的感覺，我索性也不再遮掩心中所想，下意識半傾訴半抱怨地說，“團建一般是利用休息時間，休息時間還和同事待在一塊兒，那和上班有什麽區別？休息時間上班，那和加班有什麽區別？被迫參與加班，那和坐牢有什麽區別？”
恰巧一個紅燈，司昊偏頭看我，目光裏帶著微微訝異，仿佛下一刻我就要舉起雙手，自發走進警局。
“嗯，”片刻後，司昊面色正經，只有眼尾微不可察地彎起，“對，沒區別——那現在跟我待在一塊兒，要我單獨給你結算加班費嗎？”
我腦海中忽然閃過去年年會那天晚上，司昊也是用這樣的表情順著我的話往下聊天。
我一回生二回熟，立馬又懂了：“您又哄小孩兒呢。”
司昊顧及我的體面，佯裝驚訝：“我沒有，你怎麽老這樣揣度我。”
我便真像個小孩兒一樣賭氣道：“明明就有。”
“嗳，說不清了是吧。”司昊微微揚眉，“我哄小孩兒的時候怎麽可能是這樣的。”
十秒過去。
我瞳孔地震：“您都有孩子啦？沒有哪一條八卦告訴我您結婚了啊！”
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司昊：“……我沒有。”
我：“哦。”
司昊：“也沒結婚，誰說我結婚，那不是八卦，是傳謠。”
我：“哦。”
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“你不喜歡團建，不喜歡和同事一起玩，”話題恢覆正常，司昊問我，“所以你是那種，把同事關系和朋友關系劃分得比較清楚的人嗎？”
“算是吧。”我仔細想了想，拿任娜舉了個例子，“比如娜娜，我和她工作上經常合作，性格也合拍，平時也會聊去了哪裏玩、遇到什麽郁悶事，但很少談及真正隱私的話題和想法。一旦生活上、心情上有什麽不順，第一時間想到的還是其他常聯系的、關系好的朋友。不過我覺得這樣就很好。”
“……性格合拍。”司昊不知為何，話音很輕地重覆了這四個字，而後，或許是因為剛才短暫談論到婚戀的話題，他忽然問我，“所以也不會有和同事交往的想法？”
“交往？”我一楞，“您是說談戀愛嗎？”
司昊頷首，似乎轉念又覺得僭越，就對我抱歉道：“這個問題好像有點冒犯了，不好意思，不說這個。”
這確實是個略微僭越的問題，但我卻完全沒有被冒犯的不悅，只感覺是話趕話隨意談及於此，不會令人不想回答。
會不會和同事有交往的想法？
那必然絕對肯定不會啊！——
我心裏這麽想，但說出來的話卻離譜的不一樣：“談戀愛還、還是要具體看人，看感覺的吧……”
“和同事做朋友不可以，”司昊玩味地說，“談戀愛可以？”
他眉峰擡起的弧度，都仿佛是對我雙標的控訴。
雖然這話聽上去怪怪的，但我認了這筆糊塗賬：“嗯？嗯……”
怕我尷尬，司昊只回答一句“行”，就不再繼續追問。
他恰到好處的收斂總是讓我放下心來。
我又強行將話題繞回團建：“司老師，部門的團建你一般都會參加的嗎？”
“嗯，”司昊調侃，“有沒有一種可能，大家都等著我去買單呢？”
我：“……”
我怎麽老忘了他是領導這回事。
雖然離周年慶還有將近兩個月，但我忍不住打探問：“那你們部門準備了什麽活動？聚餐嗎？”
“光是聚餐花不完經費，難得有機會，準備出去玩，爬山或者溫泉吧。”司昊考慮說，“全憑自願，不勉強，像你這樣不喜歡團建的同事也多，所以我準備申請周五周六，給大家留一天周末，也可以帶一個家屬，這樣會相對好些。原本團建是公司福利，沒必要搞得像……聚眾坐牢一樣。”
又被打趣，我摸了摸鼻子。
“不過，”司昊瞥過我，“不管是租車還是住店，人越多拿到的價格就越實惠，我還打算問問別的部門，看有沒有願意一塊兒去的。”
雖遲但到，比團建更加恐怖的公司活動來了——部門聯誼！
我對此類活動可以說得上是深惡痛絕！i人的命也是命啊！
我：“要不……你問問我們部長唄？”
司昊笑我：“你又願意去了？”
我磕絆找補：“聽、聽起來還行。”
我承認，這回我被豬油蒙了心，是自投羅網的。
司昊靠邊停車，搖下副駕駛車窗。
我關好車門彎腰跟他告別，他擡眼，應允我：“好，我會優先征求你們部長意見的。”
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