第125章 . Gatekeeper
關燈
小
中
大
第125章 . Gatekeeper
季夏和黎桃的雙人采訪視頻還在播放。許宗元站在司小敏身邊，跟著她一起看電腦屏幕。
媒體：“Alicia，你在2018年末創立Xvent，從最初專註於國際奢侈品牌大型活動營銷的代理商，一路發展到現在的多業務版圖的品牌科技和整合營銷傳播集團，花了三年半的時間，期間更是經歷了對行業和消費者行為影響重大的全球新冠疫情，可以談一談你的心路歷程嗎？”
季夏：“我，以及我的每一位員工，我們沒有走過一帆風順的路。從Xvent到XVT Collective，我們的每一步都充滿挑戰和難關。我想我最應該要感謝的是我的員工們，我們一起經歷過疫情的嚴峻考驗，也經歷過業務拓展的困難時期，我們做了一些正確的選擇，也付出了一些艱難的代價，我們不僅挺過來了，而且變得更強大，我為她們的頑強和勇氣而感到無比驕傲。”
媒體：“讓我們聊一聊這次收購。Xvent用股權作為收購對價，意味著TAP的原有股東現已成為了熙圖集團的新股東，其中也包括機構投資者，比如專註投資數字營銷領域的N公司，隨著這一類股東的入局，熙圖集團接下來的發展和布局是什麽？當我們看向未來的三到五年，你會怎麽描述？是夯實現有的業務版圖，還是進一步擴大公司生意？”
季夏：“展望未來，我對熙圖集團的道路毫無疑慮。我們將繼續擴大業務領域，接觸政府項目，走出大中華區。”
媒體：“有任何可預見的困難嗎？”
季夏：“沒有任何困難能阻止我們前進。”
媒體：“我知道你很aggressive，這個主張也是Cynthia共同認可的嗎？”
季夏：“她比我更aggressive，這實際上是她的提議。”
媒體：“Cynthia，你認可這句評價嗎？”
黎桃：“（笑）認可。我不光比她更aggressive，我也更innovative， flexible， open-minded.”
媒體：“（點頭）的確，你代表了更年輕一代的女性創業者和企業家，我個人蠻好奇，你怎麽看代際差異對企業經營思路和管理理念的影響？你和Alicia會因此出現重大分歧嗎？”
黎桃：“你我都見過一些很破舊的高樓大廈。”
媒體：“嗯？”
黎桃：“面對這些破舊的高樓，Alicia這一代人的頑強和勇氣體現在堅持把它們改造、修繕成她們可以占據的樣子。而我們這一代人，會直接另辟空地，親手蓋起符合我們全新標準的高樓。”
媒體：“（笑）這個比喻很形象。”
黎桃：“當然，我和我的peer還遠遠稱不上是最新的一代。比我們更年輕的一代，當她們看那些破舊的高樓大廈不順眼的時候，會試圖直接推平大樓，並且摧毀樓下的地基。”
媒體：“然後在那上面蓋屬於她們的新樓？”
黎桃：“（笑）不，她們根本不需要什麽高樓大廈。”
……
采訪的結尾由季夏簡述新冠疫情如何改變了商業環境和市場需求，以及熙圖集團將如何從業務協同和市場機遇的角度滿足客戶的多變需求。
這條采訪是兩天前做的。視頻定格畫面中，季夏看上去沒有任何異常。許宗元的目光轉回司小敏手邊的資料。
按集團的全新架構，Xvent要移交所有的奢侈品牌客戶給TAP，還要把許宗元在管的數字化創新及營銷業務與TAP的電商直播業務進行合並，許宗元必須連團隊帶項目地全部送給黎桃。同時，季夏進一步調整許宗元的業務範疇，只讓他負責Web3和元宇宙實驗室。司小敏被季夏委任為時尚及生活方式品牌營銷部的負責人，title是事業部總經理，甩了許宗元整整三級。品牌戰略咨詢部的負責人位子暫時空著，據說季夏近期在見外部候選人，她寧可花獵頭費外招，也不讓許宗元有機會同時管兩個部門。至於季夏本人，目前除了集團董事長外，還兼著Xvent的CEO，後續她是什麽打算，沒人知道。
黎桃今天下午要來開會，司小敏讓許宗元確認要移交的文件。
許宗元看完文件，又掃了一眼司小敏沒關的視頻頁面。視頻定格畫面中，季夏看上去沒有任何異常。
司小敏留意到他的目光。
許宗元問：“Alicia最近和你的溝通都正常嗎？”
司小敏不回答。
上海疫情封控期間季夏有一次超過七十二小時的失聯，沒人知道她發生了什麽。事後季夏表現如常，只說她有些累，休息了三天。覆工回公司後，季夏批準了員工每周可最多申請兩天居家辦公的新政策，並且持續縮減和下屬面對面開會的次數，只要能郵件或微信溝通的事情，就不必向她當面匯報。很難講這是季夏在後疫情時代向數字化及彈性辦公風潮靠攏的管理改變，還是有什麽不為人知的原因迫使她做出了工作方式的調整——
司小敏制止許宗元做無端猜測和聯想，“那幾天，曉丹姐和Cynthia都給老板的老公打過電話，你不是也發微信去問了嗎，不是什麽事都沒有嗎。”
許宗元想到他那條被陳其睿無視的微信。
按他這位前老板的性格，就算季夏有什麽事，也不可能告訴他。
下午，黎桃帶團隊來開會。她給大家買了下午茶，送給每一個認識的老同事，和大家有說有笑，就好像她從沒離開過一樣。
進會議室，黎桃和許宗元打招呼，“要移交和合並的資料你都準備好了嗎？”
兩人上次對談還是黎桃策反許宗元那次。幾個月不見，黎桃已經成了新集團的股東和執行董事之一，許宗元一邊回憶一年半前和黎桃商量一起去pitch季夏，一邊把資料遞向會議桌對面。黎桃的野心曾伴她踏上前程萬裏，然後走過萬裏前程，最後贏得季夏的高看和尊重，許宗元做不到。
會開好，黎桃叫住許宗元，留他在會議室。她問：“Alicia最近和你的溝通都正常嗎？”
許宗元不回答。
黎桃似笑非笑，“Eric，你在公司內部的處境我早就聽說了，你得感謝上海這波疫情，Alicia暫時還舍不得花錢找你的replacement。”
許宗元早已熟悉黎桃的種種套路，“你又想讓我幹什麽？”
黎桃說：“Alicia的情況不正常，你不愚蠢，應該能看出來。我需要她不正常的證據。你如果能給我，我許諾部門GM的位子給你。你隨便挑。”
許宗元沈默。黎桃要證據，無非是想證明季夏的精神或心理不健康將導致她無法做出對公司發展和對股東利益的最佳決策，黎桃想聯合其他股東罷免季夏的集團董事長之位。這麽明晃晃的算盤，黎桃竟一點不瞞許宗元。
黎桃說：“怎麽，你嫌不夠？你想要Xvent的CEO？也不是不行。”
不論什麽title，許宗元都不可能輕易相信這個女人的承諾，“你怎麽不找別人？”
黎桃說：“還有誰像你一樣在Alicia手上吃了這麽多虧？Y集團這種客戶你還沒伺候夠嗎？上回你丟了我給你創造的機會，這回你要再丟一次嗎？機會不常有，我建議你接受我的offer。”
半天，許宗元說：“我要考慮。”
“隨時。”黎桃說，“你那位前老板，Neal Chen，就像個gatekeeper一樣。要不是他，Alicia的不正常早在封控期間就該被坐實。”
黎桃走前想要和季夏當面打個招呼，方嘉打電話問季夏有沒有空見，季夏說有事在忙，請方嘉先送黎桃走。
放下電話，季夏繼續看向辦公室的窗外。創意園區裏的樓棟不高，有麻雀或是什麽其它鳥類，季夏認不出品種，總之，它們飛過窗前，又飛過窗前。這景象不特別，但季夏卻能看很久。
一直到鳥群很久沒再出現，季夏才收回目光。她拉開桌邊移動櫃門，從裏面拿出酒瓶。順便，她看見酒瓶旁邊的卡片。
酒和卡片是劉崢冉慶祝熙圖集團成立的禮物，在兩天前送到季夏的辦公室。兩天前是夏至，季夏拆開酒盒，也拆開卡片信封。當時她先看字跡，確認不是劉崢冉助理代筆，才展開來讀。
「夏夏：
夏天是屬於你的季節，熱烈燦爛。
這個夏天更是一個全新的季節，隨著熙圖集團的成立，你離野心和理想的實現又近了一步。
新征程，新版圖，新挑戰，還有全新的自我，強大的自我。
你或許已經發現，如今能束縛你的東西越來越少了，同時，如今能束縛你的東西也越來越多了。
但在這條路上，你從不孤單。不論你將以什麽姿態走向未來，你只需要記住：
You are exactly where you need to be.
崢冉
2022.6.21」
收到禮物兩天後，季夏才打電話給劉崢冉。這也是兩人自3月25日以來的第一通電話。
劉崢冉沒問季夏，近三個月來為什麽拒絕電話溝通，又為什麽連微信都回得少。季夏一個事事都要圖個痛快的人，經歷了此生最為不痛快的三個月，劉崢冉知道她的變化緣何而來。劉崢冉問：“酒喝了嗎？”
季夏說：“還沒有。”
劉崢冉說：“我月底到上海出長差，梳理零諾體育那邊的事務。你要不要來和我住幾天？”
過了好半天，季夏才說：“不了。”
劉崢冉說：“那我去找你住幾天？”
季夏說：“我不想和你住。”
劉崢冉說：“你還有什麽不想做的事？”
季夏說：“什麽都不想做。”
劉崢冉問：“Neal知道嗎？”
季夏不講話。
劉崢冉說：“你公司裏的人知道嗎？”
季夏還是不講話。
劉崢冉說：“夏夏。人是需要幫助的動物，再強大的人，也需要很多的幫助。我們向人求助，是給別人在將來接受我們幫助的機會。”
季夏不予回應。
劉崢冉最後問：“我看上海疫情後的離婚預約排隊已經要排到秋天去了，你和Neal怎麽說？”
和陳其睿的說法，季夏一個字都沒有。一個月前，面對徐曉丹、黎桃、許宗元等人的詢問，陳其睿在大事上和關鍵時刻還是有腦子的，他沒有在季夏瀕臨崩潰的邊緣掉鏈子。這個男人作為婚姻伴侶能夠提供的情緒價值和日常照料有多貧瘠，他作為職業夥伴能夠提供的洞察、判斷、決策和行動就有多豐饒。
這個不爭的事實，季夏十六年前知道，十四年前知道，七年前知道，現在更是知道。
晚上七點，季夏到家。阿姨按點燒好飯，季夏吃了一些。陳其睿在公司開會，還沒回家。季夏吃好飯上樓，發現她放在臥室和書房裏的酒全都不見了。季夏問阿姨，阿姨說不清楚，沒動過她的東西。沒有酒，季夏連覺都睡不了。
快十點的時候，陳其睿回到家。客廳燈開著，電視也開著，季夏難得這個點坐在沙發上看電視。見他回來，季夏直截了當問：“你把我的酒全部收掉了？儲藏間的鑰匙在哪裏？你什麽時候把保險櫃的密碼改掉了？你還背著我做了什麽事情？”
陳其睿拿起遙控器，關掉電視。季夏已經很久沒有一次性地連續講出這麽多句話。
他一個問題都不答，“收購TAP的交易完成了，熙圖成立的新聞稿也發了，你決定什麽時候去醫院？”
季夏說：“我不去醫院。”
陳其睿坐下來。他說：“那麽你線上就診。”
季夏說：“我沒有病要看。”
陳其睿說：“你不是醫生或專業人士，你並不具備專業能力下這個結論。”
季夏可以騙所有人，但不能騙她自己。誠如陳其睿所講，收購交易完成了，熙圖成立的新聞稿也發了，一路撐到今天，季夏終於肯松動口風：“你要我看病吃藥，留把柄在外面？Cynthia每天恨不得有一百雙眼睛盯著我，我沒有病要看。”
陳其睿說：“孰輕孰重，你分不清？”
季夏腦袋後仰，枕上沙發背。她輕輕閉眼，“我不會給她機會和我爭搶公司的控制權，沒有任何事比這更重要。就算你今天仍然認為我是自尋絕路，自己找死，你也無法改變我。我不會‘可持續’地活。”
現在是夜裏，家裏窗外很暗，看不出雲，也看不見鳥。閉著雙眼的季夏卻能看見鳥群飛過窗前，又飛過窗前。
陳其睿擡手，觸摸她的額頭。她的皮膚微微發燙。
季夏沒有睜開眼，“你把酒還給我。”
陳其睿的手從她的額頭移到眼角，這一處的皮膚微微潮濕。他說：“所有的酒都被扔了。”季夏沒有應聲。鳥群振翅自她眼前飛過，她想起曾經，她說不想重蹈覆轍，他說不會重蹈覆轍。可是人生本就沒有舊道，有的只是新的歧路。她問他：“離婚的事情你怎麽講？”
陳其睿一字不講。
季夏說：“你覺得我現在有病，你做不出在這種時候不負責任地離婚的事情？你太old school了，別拿道德綁架你自己。你就算現在照顧我，我將來也不會多分一分錢給你。”
講這些時，她始終沒有睜眼。也許陳其睿臉色鐵青，也許陳其睿面無表情，但他的手始終搭在她的面孔上。
黑暗裏，鳥群又飛來數次，季夏就這樣睡著了。
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）
季夏和黎桃的雙人采訪視頻還在播放。許宗元站在司小敏身邊，跟著她一起看電腦屏幕。
媒體：“Alicia，你在2018年末創立Xvent，從最初專註於國際奢侈品牌大型活動營銷的代理商，一路發展到現在的多業務版圖的品牌科技和整合營銷傳播集團，花了三年半的時間，期間更是經歷了對行業和消費者行為影響重大的全球新冠疫情，可以談一談你的心路歷程嗎？”
季夏：“我，以及我的每一位員工，我們沒有走過一帆風順的路。從Xvent到XVT Collective，我們的每一步都充滿挑戰和難關。我想我最應該要感謝的是我的員工們，我們一起經歷過疫情的嚴峻考驗，也經歷過業務拓展的困難時期，我們做了一些正確的選擇，也付出了一些艱難的代價，我們不僅挺過來了，而且變得更強大，我為她們的頑強和勇氣而感到無比驕傲。”
媒體：“讓我們聊一聊這次收購。Xvent用股權作為收購對價，意味著TAP的原有股東現已成為了熙圖集團的新股東，其中也包括機構投資者，比如專註投資數字營銷領域的N公司，隨著這一類股東的入局，熙圖集團接下來的發展和布局是什麽？當我們看向未來的三到五年，你會怎麽描述？是夯實現有的業務版圖，還是進一步擴大公司生意？”
季夏：“展望未來，我對熙圖集團的道路毫無疑慮。我們將繼續擴大業務領域，接觸政府項目，走出大中華區。”
媒體：“有任何可預見的困難嗎？”
季夏：“沒有任何困難能阻止我們前進。”
媒體：“我知道你很aggressive，這個主張也是Cynthia共同認可的嗎？”
季夏：“她比我更aggressive，這實際上是她的提議。”
媒體：“Cynthia，你認可這句評價嗎？”
黎桃：“（笑）認可。我不光比她更aggressive，我也更innovative， flexible， open-minded.”
媒體：“（點頭）的確，你代表了更年輕一代的女性創業者和企業家，我個人蠻好奇，你怎麽看代際差異對企業經營思路和管理理念的影響？你和Alicia會因此出現重大分歧嗎？”
黎桃：“你我都見過一些很破舊的高樓大廈。”
媒體：“嗯？”
黎桃：“面對這些破舊的高樓，Alicia這一代人的頑強和勇氣體現在堅持把它們改造、修繕成她們可以占據的樣子。而我們這一代人，會直接另辟空地，親手蓋起符合我們全新標準的高樓。”
媒體：“（笑）這個比喻很形象。”
黎桃：“當然，我和我的peer還遠遠稱不上是最新的一代。比我們更年輕的一代，當她們看那些破舊的高樓大廈不順眼的時候，會試圖直接推平大樓，並且摧毀樓下的地基。”
媒體：“然後在那上面蓋屬於她們的新樓？”
黎桃：“（笑）不，她們根本不需要什麽高樓大廈。”
……
采訪的結尾由季夏簡述新冠疫情如何改變了商業環境和市場需求，以及熙圖集團將如何從業務協同和市場機遇的角度滿足客戶的多變需求。
這條采訪是兩天前做的。視頻定格畫面中，季夏看上去沒有任何異常。許宗元的目光轉回司小敏手邊的資料。
按集團的全新架構，Xvent要移交所有的奢侈品牌客戶給TAP，還要把許宗元在管的數字化創新及營銷業務與TAP的電商直播業務進行合並，許宗元必須連團隊帶項目地全部送給黎桃。同時，季夏進一步調整許宗元的業務範疇，只讓他負責Web3和元宇宙實驗室。司小敏被季夏委任為時尚及生活方式品牌營銷部的負責人，title是事業部總經理，甩了許宗元整整三級。品牌戰略咨詢部的負責人位子暫時空著，據說季夏近期在見外部候選人，她寧可花獵頭費外招，也不讓許宗元有機會同時管兩個部門。至於季夏本人，目前除了集團董事長外，還兼著Xvent的CEO，後續她是什麽打算，沒人知道。
黎桃今天下午要來開會，司小敏讓許宗元確認要移交的文件。
許宗元看完文件，又掃了一眼司小敏沒關的視頻頁面。視頻定格畫面中，季夏看上去沒有任何異常。
司小敏留意到他的目光。
許宗元問：“Alicia最近和你的溝通都正常嗎？”
司小敏不回答。
上海疫情封控期間季夏有一次超過七十二小時的失聯，沒人知道她發生了什麽。事後季夏表現如常，只說她有些累，休息了三天。覆工回公司後，季夏批準了員工每周可最多申請兩天居家辦公的新政策，並且持續縮減和下屬面對面開會的次數，只要能郵件或微信溝通的事情，就不必向她當面匯報。很難講這是季夏在後疫情時代向數字化及彈性辦公風潮靠攏的管理改變，還是有什麽不為人知的原因迫使她做出了工作方式的調整——
司小敏制止許宗元做無端猜測和聯想，“那幾天，曉丹姐和Cynthia都給老板的老公打過電話，你不是也發微信去問了嗎，不是什麽事都沒有嗎。”
許宗元想到他那條被陳其睿無視的微信。
按他這位前老板的性格，就算季夏有什麽事，也不可能告訴他。
下午，黎桃帶團隊來開會。她給大家買了下午茶，送給每一個認識的老同事，和大家有說有笑，就好像她從沒離開過一樣。
進會議室，黎桃和許宗元打招呼，“要移交和合並的資料你都準備好了嗎？”
兩人上次對談還是黎桃策反許宗元那次。幾個月不見，黎桃已經成了新集團的股東和執行董事之一，許宗元一邊回憶一年半前和黎桃商量一起去pitch季夏，一邊把資料遞向會議桌對面。黎桃的野心曾伴她踏上前程萬裏，然後走過萬裏前程，最後贏得季夏的高看和尊重，許宗元做不到。
會開好，黎桃叫住許宗元，留他在會議室。她問：“Alicia最近和你的溝通都正常嗎？”
許宗元不回答。
黎桃似笑非笑，“Eric，你在公司內部的處境我早就聽說了，你得感謝上海這波疫情，Alicia暫時還舍不得花錢找你的replacement。”
許宗元早已熟悉黎桃的種種套路，“你又想讓我幹什麽？”
黎桃說：“Alicia的情況不正常，你不愚蠢，應該能看出來。我需要她不正常的證據。你如果能給我，我許諾部門GM的位子給你。你隨便挑。”
許宗元沈默。黎桃要證據，無非是想證明季夏的精神或心理不健康將導致她無法做出對公司發展和對股東利益的最佳決策，黎桃想聯合其他股東罷免季夏的集團董事長之位。這麽明晃晃的算盤，黎桃竟一點不瞞許宗元。
黎桃說：“怎麽，你嫌不夠？你想要Xvent的CEO？也不是不行。”
不論什麽title，許宗元都不可能輕易相信這個女人的承諾，“你怎麽不找別人？”
黎桃說：“還有誰像你一樣在Alicia手上吃了這麽多虧？Y集團這種客戶你還沒伺候夠嗎？上回你丟了我給你創造的機會，這回你要再丟一次嗎？機會不常有，我建議你接受我的offer。”
半天，許宗元說：“我要考慮。”
“隨時。”黎桃說，“你那位前老板，Neal Chen，就像個gatekeeper一樣。要不是他，Alicia的不正常早在封控期間就該被坐實。”
黎桃走前想要和季夏當面打個招呼，方嘉打電話問季夏有沒有空見，季夏說有事在忙，請方嘉先送黎桃走。
放下電話，季夏繼續看向辦公室的窗外。創意園區裏的樓棟不高，有麻雀或是什麽其它鳥類，季夏認不出品種，總之，它們飛過窗前，又飛過窗前。這景象不特別，但季夏卻能看很久。
一直到鳥群很久沒再出現，季夏才收回目光。她拉開桌邊移動櫃門，從裏面拿出酒瓶。順便，她看見酒瓶旁邊的卡片。
酒和卡片是劉崢冉慶祝熙圖集團成立的禮物，在兩天前送到季夏的辦公室。兩天前是夏至，季夏拆開酒盒，也拆開卡片信封。當時她先看字跡，確認不是劉崢冉助理代筆，才展開來讀。
「夏夏：
夏天是屬於你的季節，熱烈燦爛。
這個夏天更是一個全新的季節，隨著熙圖集團的成立，你離野心和理想的實現又近了一步。
新征程，新版圖，新挑戰，還有全新的自我，強大的自我。
你或許已經發現，如今能束縛你的東西越來越少了，同時，如今能束縛你的東西也越來越多了。
但在這條路上，你從不孤單。不論你將以什麽姿態走向未來，你只需要記住：
You are exactly where you need to be.
崢冉
2022.6.21」
收到禮物兩天後，季夏才打電話給劉崢冉。這也是兩人自3月25日以來的第一通電話。
劉崢冉沒問季夏，近三個月來為什麽拒絕電話溝通，又為什麽連微信都回得少。季夏一個事事都要圖個痛快的人，經歷了此生最為不痛快的三個月，劉崢冉知道她的變化緣何而來。劉崢冉問：“酒喝了嗎？”
季夏說：“還沒有。”
劉崢冉說：“我月底到上海出長差，梳理零諾體育那邊的事務。你要不要來和我住幾天？”
過了好半天，季夏才說：“不了。”
劉崢冉說：“那我去找你住幾天？”
季夏說：“我不想和你住。”
劉崢冉說：“你還有什麽不想做的事？”
季夏說：“什麽都不想做。”
劉崢冉問：“Neal知道嗎？”
季夏不講話。
劉崢冉說：“你公司裏的人知道嗎？”
季夏還是不講話。
劉崢冉說：“夏夏。人是需要幫助的動物，再強大的人，也需要很多的幫助。我們向人求助，是給別人在將來接受我們幫助的機會。”
季夏不予回應。
劉崢冉最後問：“我看上海疫情後的離婚預約排隊已經要排到秋天去了，你和Neal怎麽說？”
和陳其睿的說法，季夏一個字都沒有。一個月前，面對徐曉丹、黎桃、許宗元等人的詢問，陳其睿在大事上和關鍵時刻還是有腦子的，他沒有在季夏瀕臨崩潰的邊緣掉鏈子。這個男人作為婚姻伴侶能夠提供的情緒價值和日常照料有多貧瘠，他作為職業夥伴能夠提供的洞察、判斷、決策和行動就有多豐饒。
這個不爭的事實，季夏十六年前知道，十四年前知道，七年前知道，現在更是知道。
晚上七點，季夏到家。阿姨按點燒好飯，季夏吃了一些。陳其睿在公司開會，還沒回家。季夏吃好飯上樓，發現她放在臥室和書房裏的酒全都不見了。季夏問阿姨，阿姨說不清楚，沒動過她的東西。沒有酒，季夏連覺都睡不了。
快十點的時候，陳其睿回到家。客廳燈開著，電視也開著，季夏難得這個點坐在沙發上看電視。見他回來，季夏直截了當問：“你把我的酒全部收掉了？儲藏間的鑰匙在哪裏？你什麽時候把保險櫃的密碼改掉了？你還背著我做了什麽事情？”
陳其睿拿起遙控器，關掉電視。季夏已經很久沒有一次性地連續講出這麽多句話。
他一個問題都不答，“收購TAP的交易完成了，熙圖成立的新聞稿也發了，你決定什麽時候去醫院？”
季夏說：“我不去醫院。”
陳其睿坐下來。他說：“那麽你線上就診。”
季夏說：“我沒有病要看。”
陳其睿說：“你不是醫生或專業人士，你並不具備專業能力下這個結論。”
季夏可以騙所有人，但不能騙她自己。誠如陳其睿所講，收購交易完成了，熙圖成立的新聞稿也發了，一路撐到今天，季夏終於肯松動口風：“你要我看病吃藥，留把柄在外面？Cynthia每天恨不得有一百雙眼睛盯著我，我沒有病要看。”
陳其睿說：“孰輕孰重，你分不清？”
季夏腦袋後仰，枕上沙發背。她輕輕閉眼，“我不會給她機會和我爭搶公司的控制權，沒有任何事比這更重要。就算你今天仍然認為我是自尋絕路，自己找死，你也無法改變我。我不會‘可持續’地活。”
現在是夜裏，家裏窗外很暗，看不出雲，也看不見鳥。閉著雙眼的季夏卻能看見鳥群飛過窗前，又飛過窗前。
陳其睿擡手，觸摸她的額頭。她的皮膚微微發燙。
季夏沒有睜開眼，“你把酒還給我。”
陳其睿的手從她的額頭移到眼角，這一處的皮膚微微潮濕。他說：“所有的酒都被扔了。”季夏沒有應聲。鳥群振翅自她眼前飛過，她想起曾經，她說不想重蹈覆轍，他說不會重蹈覆轍。可是人生本就沒有舊道，有的只是新的歧路。她問他：“離婚的事情你怎麽講？”
陳其睿一字不講。
季夏說：“你覺得我現在有病，你做不出在這種時候不負責任地離婚的事情？你太old school了，別拿道德綁架你自己。你就算現在照顧我，我將來也不會多分一分錢給你。”
講這些時，她始終沒有睜眼。也許陳其睿臉色鐵青，也許陳其睿面無表情，但他的手始終搭在她的面孔上。
黑暗裏，鳥群又飛來數次，季夏就這樣睡著了。
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）