第198章
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第198章
蘇小春是沒幹過主任, 但‘蘇小春’當初進醫院學習，就是主任手底下最喜愛的學生。
那時候學生進入醫院就是跟著學習的，可不像現在學完了直接分配進醫院。
‘蘇小春’跟的主任可是全國有名的兒科醫生, 醫院也是數一數二的專科醫院。人家醫院的章程, 可不像現在這個樣子，嚴格規範得很。
人家醫生也不像萬秀明等人，得過且過等退休，要科研帶學生出科研報告等等。那樣才能評職稱，基本都是自己實打實的評上去的。
“從我成為兒科主任以來，就感覺責任重大。我年輕、來醫院時間不長, 臉都沒混熟，卻成了兒科主任。各種質疑紛沓而來, 這些我都知道。”
“我不想辯解什麽, 既然接下這個任務，我只有一個想法, 那就是把這個任務做好。”
“如何做好這個任務, 我有以下幾點想法。”
“一，瞄準市場需求，發展特色專科。新生兒早產兒存活率低, 目前全國都沒有關於這方面的醫療需求。我提議可以建立新生兒特需病房, 提高存活率, 拯救危重癥新生患兒。”
這一點是蘇小春把星星抱起來的時候才發現的，偌大的市醫院，居然沒有針對新生兒監護的特需病房。
當然，這也不能怪市醫院, 而是全國都這樣。
在黃疸都無人在意的年代，不能指望危重癥早產兒能得到妥善監護。
蘇小春也不知道旁人聽懂沒有, 她認為這是一定需要的市場需求。每個孩子的降生都是全家的希望，沒人願意進入醫院生下孩子，卻因為醫院沒條件而放棄孩子。
她這一番話說完，汪景林非常讚同的點點頭。
“蘇主任，你的想法是很不錯，但誰能擔起這份責任呢？現有條件下，危重癥新生兒所需監護力度很大，對醫生水平要求也很高吧？”
許冠軍率先跳起來發問，他覺得蘇小春簡直是異想天開。現在的醫療水平中，連普通孩子的醫療保障都難做到，還要去管那些出生都帶重癥，存活率低的孩子，那不是耗費人力物力浪費時間嗎？
他認為物競天擇適者生存，這一類孩子他們就算想救，怕是孩子父母都不願意花這個錢。
蘇小春擡起頭看向他，“許醫生意思是你沒這個能力？”
辛辣的發問直接叫下面一票人都看向許冠軍。
當著新院長還有這麽多人的面，許冠軍敢說自己沒這個能力嗎？
這一下，他背後就出了冷汗，結結巴巴的搖頭，“當，當然不是。只是我認為重點還是常規性的發展，而不是想著幹什麽特色專科，不一定有市場需求。”
“常規性的發展每個醫院都有，我們靠什麽凸出？墨守成規當然只能常規，愛孩子的父母是絕對不希望放棄自己辛苦生下的孩子，我們要做的就是讓這類孩子有活下去的權利。”
蘇小春睨著許冠軍，孩子出生如果治都不治就放棄，那叫什麽醫院？只要出生了，那就有生存權。
“我同意蘇主任說的，往年我們產科不是沒碰到危重癥新生兒，這類孩子出生後因醫療限制，存活率確實不高。我聽說國外就有專門針對此類兒童的保溫箱，以及專業的特護病房。”
說話的正是產科那邊的倪海燕倪醫生，她是一位非常優秀的產科醫生。
聽蘇小春提出這個，倪海燕覺得特別好。作為一名產科醫生，當然不希望自己手上接生出來的孩子有任何問題，只希望孩子能健健康康出院。
她說完對蘇小春點點頭，蘇小春也回以一笑。
“是的，倪醫生說得很多，國外確實有專門針對此類兒童的特護病房。國家在發展時代在進步，老吃餿飯能有多大發展，還容易鬧肚子。近一年國家在醫療上的投入大家都看得見，我們當然也要跟上國家腳步。”
“說得好。”汪景林率先鼓掌。
他讚賞的看向蘇小春，“蘇主任說得對，吃餿飯容易鬧肚子。以前是條件如此，想發展沒得發展。可現在不一樣，國家要發展成醫療大國，我們堂堂市醫院卻還是現在這個水平，說出去可丟人。”
副院長臉色一變，不敢擡頭，他覺得汪景林是點他呢。
汪景林點誰不重要，重要的是他讚同蘇小春，這會許冠軍臉色難看得很。
“蘇主任，之後我們就這點再開會討論，細細討論。還有什麽，你大膽說出來。”
蘇小春笑彎了眼，“好嘞。”
“第二，加強橫向聯系，擴大行業影響。”
“市醫院作為本省最大的醫院，尤其是兒科，頭些年負面影響太大。想扭轉形象，絕不是一朝一夕能完成的。我建議和其他醫院展開合作交流，如向下級縣鎮級醫院建立橫向聯系，利用休息時間去往下級醫院講課會診，一，可為他們提高醫療水平，二，也可樹立科室良好形象，做好口碑。”
好事不出門，壞事傳千裏。
當初楊建強等人敗壞的口碑，僅靠蘇小春一人並不能完全掰回來。既然城裏難以扭轉，那就往下兼容，從農村包圍城市的角度出發。
全省不是只有安城市，還有許多城市鄉鎮，做好基層口碑，慢慢轉化，其實也是一樣的。
尤其鄉鎮醫院醫療水平不行，更需要有經驗的醫生下行教學指導。
這話一出，別說許冠軍想罵人的，其實科室好多醫生都想罵人。
目前其實有義診活動，但那是各醫院輪流，幾個月輪一次，再從醫院挑幾個醫生下去。
這活累不說，還不掙錢，義診義診，就是不收錢的啊！
去周邊鄉鎮還好說，不算遠的。但更偏遠的地方，去一次得跋山涉水，可能折騰幾天都回不來，這個活還真沒多少人想幹。
蘇小春跟過幾次義診，了解這些情況。
確實，平時在醫院工作就已經夠累了，誰想多事啊！但是，國家醫療基礎薄弱，普通衛生院出來的學生能懂的只有皮毛。精英集中在市區醫院，若不向下教學，普羅大眾的病誰能看好？
尤其兒科產科這塊，相當於重災區。
現在在家生孩子的婦女不再少數，衛生條件等都存在極大的問題。至於孩子，在大眾心裏，孩子拖大鼻涕是常事，孩子咳嗽拍拍背就好，孩子發燒拿烈酒擦身體。小病拖成大病，這事還少了？
沒有常識害怕花錢等等，這能怪他們嗎？怪不了，只能怪醫學知識普及不夠到位。
精英高坐，明明是被人民托舉起來，是國家培養出來的，自然回饋人民。
“因為我是兒科主任，所以這只是針對兒科。之後兒科每周都會有義診活動，從就近鄉鎮輻射到偏遠鄉鎮，爭取一年內把安城所屬鄉鎮走完。”
如果不是汪景林在上面坐著，許冠軍都想把拿來的本子甩蘇小春頭上了。
在醫院坐著屁-股疼是吧？非得給自己找事？
萬秀明一慣笑著臉也難看了幾分，他年紀大了，不願意折騰。蘇小春這話就是整個科室都得轉起來，工作量比之前要多很多倍。
錢凱還年輕，仍舊保有一腔熱血，屬於師父說什麽是什麽，甚至還躍躍欲試。
田茂則有點憂愁，但他心態好，反正都是工作嘛！
蘇小春也知道自己這條提出來會有一堆人不滿，說是兒科這樣，那其他科室好意思幹坐著嗎？
可是21世紀，那麽多大佬，哪怕是高齡已退休的，都願意翻山越嶺去義診，甚至是跨省都可以。
現在這個年代比21世紀更純粹，好醫生也有很多，願意做貢獻的更是不在少數，但市醫院好像沒這個氛圍。
蘇小春覺得可能跟之前的管理的有關，領導者只顧鉆營沒有心思，下面的醫生自然也有樣學樣。
還有就是現在國情問題，畢竟原來市醫院那麽好的老院長都能下去。
汪景林又點了點頭，“蘇主任說得太對了。”
“這些年的情況我都明白，大家怕惹事怕擔事，不敢出差錯。”
他重重嘆氣，“可咱們得本職就是要救死扶傷，我們穿著的這身白大褂，清清白白，堂堂正正，只要我們行得正、做得端，怕什麽魑魅魍魎。”
有些事他不能明說，只能稍微點一點。他只是痛心，醫生是和平年代的戰士，戰士都退縮了，誰還能拯救普通老百姓？
“這一點也是我來以後想說的，工作態度、工作責任，這份決心不只是兒科要有，整個市醫院都需要。”
“蘇主任，這一點很不錯，之後你把你們科室的章程送到我這裏，需要開會討論。”
蘇小春點了點頭，“好，會議結束我再給您。”
汪景林明擺著支持蘇小春，下面的人再有怨言也不敢擡頭，只能默默繼續聽蘇小春還有什麽更厲害的發言。
“第三，認真鉆研業務，爭做行業精英。”
“近一年國家在醫療上有極大的進步，可醫院卻沒跟上腳步，看病治病用藥還是老一套。不斷鉆研，提高自身水平，不僅對自己有好處，也是對患者負責。”
“我們兒科會定下任務，熟悉每一種新藥品，鉆研病情診療方式，每周進行一次疑難病討論例會。努力成為一個先進的、高水準的醫療團隊。”
這點是每個醫生都應該做的，醫生們也都願意提升自己。
許冠軍唇抽動了下，他也沒得話說。
“是的，提升自身水平這是每個醫生都該做的。我知道許多醫生還拿以前的方法給人治病，但這一年，相信大家都看到了國家的努力。我可以負責任的告訴大家，國家會越來越重視醫療水平，發展得也會越快。如果你們不跟上，到時候調去下級醫院，就不要怪別人了。”
汪景林神情嚴肅，他當然知道國家的發展。特效藥只是前菜，後續醫療發展是絕對要跟上配套的。
好多醫生還在看熱鬧，卻不知道他們再不學習，可能就跟不上了。現在專科醫學院的書都在不停升級，他們學的東西都不再是之前那一套。
等這一批學生出來，老一批水平還那樣。醫院可不是論資排輩的地方，誰厲害誰有話語權，老百姓也認水平高醫生。
普通醫學類書籍也在不斷翻新，各類新藥品層出不窮。醫療大國的發展路線已經確定了，本國醫生的水平自然也是需要升級的。
汪景林其實已經想好了一些考核方式，醫生跟不上發展，那就下去，這裏不留平庸者。
他說的話極重，萬秀明這下是徹底嚴肅了。
他年紀大了，就是老一套那類，所以才有醫術平庸這幾個字落他頭上。
按照新院長說的，如果跟不上，就得下調。
萬秀明還想安安生生待到退休呢，哪裏能接受下調。
他不由自主的看向蘇小春。
蘇小春能成為活招牌，自然是有本事的。醫院裏來的任何新藥，她都了解，也敢大膽開藥治病。
論水平，萬秀明是承認蘇小春醫術高明的。
而且他經常看見蘇小春看書，各種醫學書，厚厚一本本的，上面還做滿了筆記。
還有錢凱，錢凱剛來的時候憨憨傻傻，看什麽病都要翻開書看看。後來認了蘇小春當師父，肉眼可見的進步飛速。
想到這裏，萬秀明就有些急了。
雖然他表面上沒說，其實心裏還是覺得蘇小春不該成為主任。許冠軍比他厲害，成主任了那副主任自然就落到自己頭上。
可現在蘇小春橫插一杠，自己依然是個平平無奇的普通兒科醫生。說沒氣是不可能的。
他屬於隔岸觀虎鬥，就希望許冠軍跳得越高越好，這樣自己沒準還能撿個漏。
沒想到漏沒撿到不說，還很可能把自己這個普通兒科醫生的位置給丟了，他怎麽能不著急。
難道以後要多去問蘇小春？
這年輕小姑娘，他總不能也跟著喊師父吧！
就在這時，他聽見蘇小春清脆的聲音響起。
“身為兒科主任，我會起好帶頭作用，敦促科室成員學習。”
她微微一笑，坦誠且大方。
“當然，我也不會吝嗇的進行指導。”
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蘇小春是沒幹過主任, 但‘蘇小春’當初進醫院學習，就是主任手底下最喜愛的學生。
那時候學生進入醫院就是跟著學習的，可不像現在學完了直接分配進醫院。
‘蘇小春’跟的主任可是全國有名的兒科醫生, 醫院也是數一數二的專科醫院。人家醫院的章程, 可不像現在這個樣子，嚴格規範得很。
人家醫生也不像萬秀明等人，得過且過等退休，要科研帶學生出科研報告等等。那樣才能評職稱，基本都是自己實打實的評上去的。
“從我成為兒科主任以來，就感覺責任重大。我年輕、來醫院時間不長, 臉都沒混熟，卻成了兒科主任。各種質疑紛沓而來, 這些我都知道。”
“我不想辯解什麽, 既然接下這個任務，我只有一個想法, 那就是把這個任務做好。”
“如何做好這個任務, 我有以下幾點想法。”
“一，瞄準市場需求，發展特色專科。新生兒早產兒存活率低, 目前全國都沒有關於這方面的醫療需求。我提議可以建立新生兒特需病房, 提高存活率, 拯救危重癥新生患兒。”
這一點是蘇小春把星星抱起來的時候才發現的，偌大的市醫院，居然沒有針對新生兒監護的特需病房。
當然，這也不能怪市醫院, 而是全國都這樣。
在黃疸都無人在意的年代，不能指望危重癥早產兒能得到妥善監護。
蘇小春也不知道旁人聽懂沒有, 她認為這是一定需要的市場需求。每個孩子的降生都是全家的希望，沒人願意進入醫院生下孩子，卻因為醫院沒條件而放棄孩子。
她這一番話說完，汪景林非常讚同的點點頭。
“蘇主任，你的想法是很不錯，但誰能擔起這份責任呢？現有條件下，危重癥新生兒所需監護力度很大，對醫生水平要求也很高吧？”
許冠軍率先跳起來發問，他覺得蘇小春簡直是異想天開。現在的醫療水平中，連普通孩子的醫療保障都難做到，還要去管那些出生都帶重癥，存活率低的孩子，那不是耗費人力物力浪費時間嗎？
他認為物競天擇適者生存，這一類孩子他們就算想救，怕是孩子父母都不願意花這個錢。
蘇小春擡起頭看向他，“許醫生意思是你沒這個能力？”
辛辣的發問直接叫下面一票人都看向許冠軍。
當著新院長還有這麽多人的面，許冠軍敢說自己沒這個能力嗎？
這一下，他背後就出了冷汗，結結巴巴的搖頭，“當，當然不是。只是我認為重點還是常規性的發展，而不是想著幹什麽特色專科，不一定有市場需求。”
“常規性的發展每個醫院都有，我們靠什麽凸出？墨守成規當然只能常規，愛孩子的父母是絕對不希望放棄自己辛苦生下的孩子，我們要做的就是讓這類孩子有活下去的權利。”
蘇小春睨著許冠軍，孩子出生如果治都不治就放棄，那叫什麽醫院？只要出生了，那就有生存權。
“我同意蘇主任說的，往年我們產科不是沒碰到危重癥新生兒，這類孩子出生後因醫療限制，存活率確實不高。我聽說國外就有專門針對此類兒童的保溫箱，以及專業的特護病房。”
說話的正是產科那邊的倪海燕倪醫生，她是一位非常優秀的產科醫生。
聽蘇小春提出這個，倪海燕覺得特別好。作為一名產科醫生，當然不希望自己手上接生出來的孩子有任何問題，只希望孩子能健健康康出院。
她說完對蘇小春點點頭，蘇小春也回以一笑。
“是的，倪醫生說得很多，國外確實有專門針對此類兒童的特護病房。國家在發展時代在進步，老吃餿飯能有多大發展，還容易鬧肚子。近一年國家在醫療上的投入大家都看得見，我們當然也要跟上國家腳步。”
“說得好。”汪景林率先鼓掌。
他讚賞的看向蘇小春，“蘇主任說得對，吃餿飯容易鬧肚子。以前是條件如此，想發展沒得發展。可現在不一樣，國家要發展成醫療大國，我們堂堂市醫院卻還是現在這個水平，說出去可丟人。”
副院長臉色一變，不敢擡頭，他覺得汪景林是點他呢。
汪景林點誰不重要，重要的是他讚同蘇小春，這會許冠軍臉色難看得很。
“蘇主任，之後我們就這點再開會討論，細細討論。還有什麽，你大膽說出來。”
蘇小春笑彎了眼，“好嘞。”
“第二，加強橫向聯系，擴大行業影響。”
“市醫院作為本省最大的醫院，尤其是兒科，頭些年負面影響太大。想扭轉形象，絕不是一朝一夕能完成的。我建議和其他醫院展開合作交流，如向下級縣鎮級醫院建立橫向聯系，利用休息時間去往下級醫院講課會診，一，可為他們提高醫療水平，二，也可樹立科室良好形象，做好口碑。”
好事不出門，壞事傳千裏。
當初楊建強等人敗壞的口碑，僅靠蘇小春一人並不能完全掰回來。既然城裏難以扭轉，那就往下兼容，從農村包圍城市的角度出發。
全省不是只有安城市，還有許多城市鄉鎮，做好基層口碑，慢慢轉化，其實也是一樣的。
尤其鄉鎮醫院醫療水平不行，更需要有經驗的醫生下行教學指導。
這話一出，別說許冠軍想罵人的，其實科室好多醫生都想罵人。
目前其實有義診活動，但那是各醫院輪流，幾個月輪一次，再從醫院挑幾個醫生下去。
這活累不說，還不掙錢，義診義診，就是不收錢的啊！
去周邊鄉鎮還好說，不算遠的。但更偏遠的地方，去一次得跋山涉水，可能折騰幾天都回不來，這個活還真沒多少人想幹。
蘇小春跟過幾次義診，了解這些情況。
確實，平時在醫院工作就已經夠累了，誰想多事啊！但是，國家醫療基礎薄弱，普通衛生院出來的學生能懂的只有皮毛。精英集中在市區醫院，若不向下教學，普羅大眾的病誰能看好？
尤其兒科產科這塊，相當於重災區。
現在在家生孩子的婦女不再少數，衛生條件等都存在極大的問題。至於孩子，在大眾心裏，孩子拖大鼻涕是常事，孩子咳嗽拍拍背就好，孩子發燒拿烈酒擦身體。小病拖成大病，這事還少了？
沒有常識害怕花錢等等，這能怪他們嗎？怪不了，只能怪醫學知識普及不夠到位。
精英高坐，明明是被人民托舉起來，是國家培養出來的，自然回饋人民。
“因為我是兒科主任，所以這只是針對兒科。之後兒科每周都會有義診活動，從就近鄉鎮輻射到偏遠鄉鎮，爭取一年內把安城所屬鄉鎮走完。”
如果不是汪景林在上面坐著，許冠軍都想把拿來的本子甩蘇小春頭上了。
在醫院坐著屁-股疼是吧？非得給自己找事？
萬秀明一慣笑著臉也難看了幾分，他年紀大了，不願意折騰。蘇小春這話就是整個科室都得轉起來，工作量比之前要多很多倍。
錢凱還年輕，仍舊保有一腔熱血，屬於師父說什麽是什麽，甚至還躍躍欲試。
田茂則有點憂愁，但他心態好，反正都是工作嘛！
蘇小春也知道自己這條提出來會有一堆人不滿，說是兒科這樣，那其他科室好意思幹坐著嗎？
可是21世紀，那麽多大佬，哪怕是高齡已退休的，都願意翻山越嶺去義診，甚至是跨省都可以。
現在這個年代比21世紀更純粹，好醫生也有很多，願意做貢獻的更是不在少數，但市醫院好像沒這個氛圍。
蘇小春覺得可能跟之前的管理的有關，領導者只顧鉆營沒有心思，下面的醫生自然也有樣學樣。
還有就是現在國情問題，畢竟原來市醫院那麽好的老院長都能下去。
汪景林又點了點頭，“蘇主任說得太對了。”
“這些年的情況我都明白，大家怕惹事怕擔事，不敢出差錯。”
他重重嘆氣，“可咱們得本職就是要救死扶傷，我們穿著的這身白大褂，清清白白，堂堂正正，只要我們行得正、做得端，怕什麽魑魅魍魎。”
有些事他不能明說，只能稍微點一點。他只是痛心，醫生是和平年代的戰士，戰士都退縮了，誰還能拯救普通老百姓？
“這一點也是我來以後想說的，工作態度、工作責任，這份決心不只是兒科要有，整個市醫院都需要。”
“蘇主任，這一點很不錯，之後你把你們科室的章程送到我這裏，需要開會討論。”
蘇小春點了點頭，“好，會議結束我再給您。”
汪景林明擺著支持蘇小春，下面的人再有怨言也不敢擡頭，只能默默繼續聽蘇小春還有什麽更厲害的發言。
“第三，認真鉆研業務，爭做行業精英。”
“近一年國家在醫療上有極大的進步，可醫院卻沒跟上腳步，看病治病用藥還是老一套。不斷鉆研，提高自身水平，不僅對自己有好處，也是對患者負責。”
“我們兒科會定下任務，熟悉每一種新藥品，鉆研病情診療方式，每周進行一次疑難病討論例會。努力成為一個先進的、高水準的醫療團隊。”
這點是每個醫生都應該做的，醫生們也都願意提升自己。
許冠軍唇抽動了下，他也沒得話說。
“是的，提升自身水平這是每個醫生都該做的。我知道許多醫生還拿以前的方法給人治病，但這一年，相信大家都看到了國家的努力。我可以負責任的告訴大家，國家會越來越重視醫療水平，發展得也會越快。如果你們不跟上，到時候調去下級醫院，就不要怪別人了。”
汪景林神情嚴肅，他當然知道國家的發展。特效藥只是前菜，後續醫療發展是絕對要跟上配套的。
好多醫生還在看熱鬧，卻不知道他們再不學習，可能就跟不上了。現在專科醫學院的書都在不停升級，他們學的東西都不再是之前那一套。
等這一批學生出來，老一批水平還那樣。醫院可不是論資排輩的地方，誰厲害誰有話語權，老百姓也認水平高醫生。
普通醫學類書籍也在不斷翻新，各類新藥品層出不窮。醫療大國的發展路線已經確定了，本國醫生的水平自然也是需要升級的。
汪景林其實已經想好了一些考核方式，醫生跟不上發展，那就下去，這裏不留平庸者。
他說的話極重，萬秀明這下是徹底嚴肅了。
他年紀大了，就是老一套那類，所以才有醫術平庸這幾個字落他頭上。
按照新院長說的，如果跟不上，就得下調。
萬秀明還想安安生生待到退休呢，哪裏能接受下調。
他不由自主的看向蘇小春。
蘇小春能成為活招牌，自然是有本事的。醫院裏來的任何新藥，她都了解，也敢大膽開藥治病。
論水平，萬秀明是承認蘇小春醫術高明的。
而且他經常看見蘇小春看書，各種醫學書，厚厚一本本的，上面還做滿了筆記。
還有錢凱，錢凱剛來的時候憨憨傻傻，看什麽病都要翻開書看看。後來認了蘇小春當師父，肉眼可見的進步飛速。
想到這裏，萬秀明就有些急了。
雖然他表面上沒說，其實心裏還是覺得蘇小春不該成為主任。許冠軍比他厲害，成主任了那副主任自然就落到自己頭上。
可現在蘇小春橫插一杠，自己依然是個平平無奇的普通兒科醫生。說沒氣是不可能的。
他屬於隔岸觀虎鬥，就希望許冠軍跳得越高越好，這樣自己沒準還能撿個漏。
沒想到漏沒撿到不說，還很可能把自己這個普通兒科醫生的位置給丟了，他怎麽能不著急。
難道以後要多去問蘇小春？
這年輕小姑娘，他總不能也跟著喊師父吧！
就在這時，他聽見蘇小春清脆的聲音響起。
“身為兒科主任，我會起好帶頭作用，敦促科室成員學習。”
她微微一笑，坦誠且大方。
“當然，我也不會吝嗇的進行指導。”
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