第69章
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第69章
年後，經過數個月的籌備，師甜甜終於在自己的努力以及家人和朋友的幫助下，成立了一項專門針對於弱勢女性的慈善基金會。
三月四號，於師甜甜生日當天，微光慈善基金會正式落成，同時宣布創建的還有微光幼兒園、小學、中學。
由於師甜甜還要上學，沒有太多時間參與微光慈善基金會的實際運營，所以慈善基金會聘請了專業的管理團隊。*
管理人員的人選都是師甜甜親自參與面試的，她唯一的硬性要求就是，基金會從上到下無論是理事會成員還是前臺清潔工，都得是女性。
社會上難免有不讚同的聲音，認為師甜甜此舉有失偏頗，更有甚者還要去告微光慈善基金會性別歧視。
但師家與其他幾個主要捐贈者都對此沒什麽意見，因此這項規定也得以順利地推行了下去。
出於信任與幫助，師甜甜向祝琳發出了邀請，希望祝琳能成為慈善會志願者，向社會宣傳微光慈善基金會，幫助更多生活在黑暗的女性重見光明。
祝琳欣然接受。
慈善會成立之際，裴謹修、池緒、霍淩宇、徐怡都以個人名義進行了捐款。他們的父母也有參與。
師甜甜自己也捐了上千萬，師家的集團更是豪擲了十個億。
除此之外，還有來自社會各界好心人士的捐款。
即使籌集到了數額龐大的善款，但面對蜂擁而至的受害者的求助請求，這些錢多少還是有些杯水車薪。
尤其慈善基金會只能幫一時而不是一世，治標不治本。
師甜甜知道，解決問題的關鍵還是在於女性教育公平以及就業公平的問題上。
教育上她可以出資辦學校，而就業上，她也可以創造出更多適合女性的崗位。
但這都需要錢，很多很多都錢。
即使師甜甜最不缺的就是錢，但師家不會無底線縱容她做慈善。
尤其這種事看起來就像個無底洞，稍有不慎，該幫的人沒幫到，反而會中飽某些人的私囊。
最終背負罵名的還是微光慈善基金會，更是師甜甜與師家。
師甜甜也不願意讓家族一而再再而三地為自己的善心托底。
她得快速成長起來，讓微光慈善基金會恰如其分，被鍛造成一柄銳不可當的利劍，為自己所用，斬斷束縛在女性身上的枷鎖和鎖鏈。
為此，師甜甜專門去請教了在這這方面看起來很有經驗的裴謹修。
基金會雖然已經成立，但實際運作過程中總會存在不少的問題，比起社會上各種亂七八糟摸不清底細的專家顧問，師甜甜本能地更願意相信自己的朋友。
不知道為什麽，師甜甜總覺得裴謹修對自己的態度好像變化了一點，要說哪裏變了，又說不上來。
總之，裴謹修很耐心地解答了她的疑惑，還為師甜甜推薦了一些財務管理、金融時政方面的書籍、雜志、期刊。
裴謹修似乎是察覺到自己對慈善基金會的實際運營有強烈的擔憂與不安，在她請教問題時還難得安慰了兩句。
這是一種強烈的，天然的信賴感。雖然裴謹修和她一般大，但師甜甜就是覺得裴謹修可靠極了。
總之，和裴謹修交流了幾次之後，師甜甜逐漸沒有那麽焦慮了，反而幹勁十足。
路已在腳下，她只需要一步一步、踏踏實實地走向既定的遠方。
·
今年3.24首度線上購物節前期，慎明網技術部從上到下都忙得不可開交。
為了數據庫與平臺能扛住因舉辦折扣購物節而造成的流量洪峰，技術部本來預計以上一屆線下購物節成交額兩倍的基準線設置壓力測試，但計劃書提交上去後卻被裴謹修駁回，要求將壓力測試提高整整五倍。
交易量超過系統容量是一件很危
險的事，既然裴謹修定了五倍，那技術部自然是聽這位準繼承人的話。
除此之外，技術部還要負責將慎明支付從慎明網中獨立出來，使慎明支付成為互聯網中的一個開放的支付平臺。
這樣一來，慎明支付就不僅只服務於慎明網本身，還能服務於互聯網所有的電商業務。
這個項目耗費了整整三個月，由首席技術官陶西和項目主架構師何丞共同負責，計劃於去年11月1日準時發布。
之所以定在11月1日，是為了比競爭對手眾雲網的付款寶早上線一個月。
改造過程雖然一波三折，但好在結果不錯，新系統不僅如期按時發布了，還在發布會上取得了非常不錯的成績。
慎明支付改造成功後，技術部並沒來得及喘熄太久。
在幾何級增長的業務量的壓迫下，他們馬上就迎來了更為緊急的賬務系統的升級改造。
時至今日，慎明網已經成立整整兩年了，公司也相應地積累了兩年的數據，這次迫在眉睫的便是核心賬目系統的改造。
一是將核心賬目系統做一個分布式的改造，二是改變記賬模式。
賬務系統的改造要趕在3.24之前完成，同樣也只有三個月的時間，主要負責人還是主架構師何丞。
此次改造至關重要，並且只能成功不準失敗。一旦出了意外，整個慎明集團都將迎來毀滅性的打擊。
技術部處在一片水生火熱的緊張與忙碌之中，而主要負責實體商店運營的裴見宏則相對來說十分清閑。
清閑到了令裴見宏內心極為不安的地步。
由於裴見宏一開始便極力反對慎明網的建立，所以在慎明網以及後續慎明支付的發展上他都沒有參與進來。
這也就導致他對慎明網與慎明支付究竟發展到了哪個地步也一無所知，對現在技術部究竟在做什麽事一無所知，
一無所知就勢必會導致焦慮與不安。
對裴見宏來說，他已經習慣了早期和裴見深分庭抗爭，各自為王。
雖然名義上慎明集團是由裴見深繼承的，但銷售網、供應商以及大多基層員工的心都被裴見宏牢牢地籠絡到了自己手裏。
裴見宏以此為資本，又心安理得地享受著裴見深的愧疚，在慎明還以實體超市為經營核心的那段時間，裴見深的首席執行官其實是名不副實的，集團的實際決策權被裴見宏緊緊地拿捏住了。
但是現在，很明顯一切都變了。
在慎明網剛成立的那段時間裏，裴見宏對自己的判斷是極其自信的。
他既然勸不動裴見深改變主意，索性作壁上觀，悠然地等著慎明網一敗塗地。
誰成想短短兩年的時間，慎明網的發展就如同雲霄火箭般，大大出乎了裴見宏的意料。
起碼從銷售額和每年的利潤增幅上看，慎明網超越慎明超市已經是件不爭的事實。
難道真的是自己錯了？
裊裊茶霧中，裴見宏說不清自己到底是什麽心情。
羞惱、不甘、妒恨……這種情緒在父母離世宣布裴見深繼承集團董事長時就競相出現過一次。
半輩子過去，裴見宏早沒了年輕時那麽大的氣性，他或許曾經是嫉妒弟弟於商業上展現出來的先見之明與過人才華，但如果慎明網發展得好，裴見宏也樂見其成。
前提是，他得確定裴見深以及其團隊是真的在做對集團有利的事。
裴見宏本身對技術一竅不通，他之前也去找過技術部的負責人何丞，想要了解一些概念。
可惜何丞是個不怎麽幽默更不太會使用比喻等修辭手法去簡單描述系統架構概念的鋼鐵理工男，他說的話裴見宏一句也聽不懂。
正巧，連續的系統升級改造導致公司內部急缺人才，技術部各處都貼著內推啟事。
借此機會，裴見宏推進去了一個“自己人”。
那是他一個老朋友推薦的人選，名叫阮河，三十來歲的小夥，說話幽默風趣。
裴見宏將希望放在了阮河身上，他指望著阮河進項目組後，能用通俗易懂的語言講解清楚裴見深和技術部究竟在搞什麽鬼東西。
阮河於去年十一月通過面試和背調後成功入職了公司，恰好趕上了慎明支付賬務系統升級的項目，如今已經二月中旬，離三月份只剩下一個周。
晚上八點，慎明集團技術部那層仍燈火通明。
裴見宏的辦公室內。
手機叮咚響了一聲，裴見宏本來正在聚精會神地伏案看文件，聽到提示音轉頭拿過了手機。
是阮河發來的消息。
“裴總，事關重大，我需要與您見一面。”
裴見宏面色一沈，立馬拿起了椅子上搭的外套，他一邊給阮河發見面時間與地點，一邊往門口走去。
半個小時後，蕪園池畔。
二月裏天氣還冷得很，池邊更是樹影萋萋，愈加陰冷。
湖邊路燈很少，偶爾傳來兩聲蟲鳴，但裴見宏還是很熟練地在一處橫椅上找到了阮河。
自阮河去年十一月正式加入公司後，裴見宏經常約他到此地談事，兩人都形成了一種默契。
裴見宏在阮河身旁坐下，冷峻地問道：“怎麽了？到底出了什麽事？”
阮河皺著眉頭，憂心忡忡道：“裴總，項目推行得很不順利，我懷疑恐怕無法趕上這次3.24線上購物節。”
裴見宏不明白這算什麽大事，他疑惑著問：“大不了延遲上線，新系統不行那就繼續用舊系統，這算什麽大事？”
阮河解釋道：“不行，舊系統容量不足，肯定扛不住流量沖擊。”
裴見宏這下明白過來了，慎明網這次的技術改造陷入到了進退兩難的境地裏，向前走看不到成功的希望，但是也絕無後退的可能了。
無論哪種失敗，都會把慎明網拖入深淵，裴見深甚至極有可能因此而坐牢。
裴見宏擰住了眉，問道：“離三月一還有十天，你們進度到哪兒？”
阮河道：“30％。”
兩個半月的時間只完成了30％，要在接下來短短十天裏完成70％，無疑是天方夜譚。
裴見宏的心瞬間沈到了蕪園湖底。
他得自己一個人好好想想。如果到時出現了最壞的情況，他要怎麽做。
“你先回去吧。”裴見宏道。
想了想，他又叮囑道，“好好工作，不要氣餒。沒到最後，一切皆有可能。”
阮河“嗯”了一聲，禮貌告辭。
行走在蕪園池畔，他扶了扶鼻梁上架著的一副金絲眼鏡，從口袋裏掏出了手機。
玻璃鏡片反射出冷硬的光，阮河隨手敲了一行字，點擊發送後，又立馬刪除。
走出蕪園，他回首望了望，嘴角一翹，滿目譏諷。
話都說到這個份上，裴見宏要是還無動於衷，那可真的要讓他倍感失望了。
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三月四號，於師甜甜生日當天，微光慈善基金會正式落成，同時宣布創建的還有微光幼兒園、小學、中學。
由於師甜甜還要上學，沒有太多時間參與微光慈善基金會的實際運營，所以慈善基金會聘請了專業的管理團隊。*
管理人員的人選都是師甜甜親自參與面試的，她唯一的硬性要求就是，基金會從上到下無論是理事會成員還是前臺清潔工，都得是女性。
社會上難免有不讚同的聲音，認為師甜甜此舉有失偏頗，更有甚者還要去告微光慈善基金會性別歧視。
但師家與其他幾個主要捐贈者都對此沒什麽意見，因此這項規定也得以順利地推行了下去。
出於信任與幫助，師甜甜向祝琳發出了邀請，希望祝琳能成為慈善會志願者，向社會宣傳微光慈善基金會，幫助更多生活在黑暗的女性重見光明。
祝琳欣然接受。
慈善會成立之際，裴謹修、池緒、霍淩宇、徐怡都以個人名義進行了捐款。他們的父母也有參與。
師甜甜自己也捐了上千萬，師家的集團更是豪擲了十個億。
除此之外，還有來自社會各界好心人士的捐款。
即使籌集到了數額龐大的善款，但面對蜂擁而至的受害者的求助請求，這些錢多少還是有些杯水車薪。
尤其慈善基金會只能幫一時而不是一世，治標不治本。
師甜甜知道，解決問題的關鍵還是在於女性教育公平以及就業公平的問題上。
教育上她可以出資辦學校，而就業上，她也可以創造出更多適合女性的崗位。
但這都需要錢，很多很多都錢。
即使師甜甜最不缺的就是錢，但師家不會無底線縱容她做慈善。
尤其這種事看起來就像個無底洞，稍有不慎，該幫的人沒幫到，反而會中飽某些人的私囊。
最終背負罵名的還是微光慈善基金會，更是師甜甜與師家。
師甜甜也不願意讓家族一而再再而三地為自己的善心托底。
她得快速成長起來，讓微光慈善基金會恰如其分，被鍛造成一柄銳不可當的利劍，為自己所用，斬斷束縛在女性身上的枷鎖和鎖鏈。
為此，師甜甜專門去請教了在這這方面看起來很有經驗的裴謹修。
基金會雖然已經成立，但實際運作過程中總會存在不少的問題，比起社會上各種亂七八糟摸不清底細的專家顧問，師甜甜本能地更願意相信自己的朋友。
不知道為什麽，師甜甜總覺得裴謹修對自己的態度好像變化了一點，要說哪裏變了，又說不上來。
總之，裴謹修很耐心地解答了她的疑惑，還為師甜甜推薦了一些財務管理、金融時政方面的書籍、雜志、期刊。
裴謹修似乎是察覺到自己對慈善基金會的實際運營有強烈的擔憂與不安，在她請教問題時還難得安慰了兩句。
這是一種強烈的，天然的信賴感。雖然裴謹修和她一般大，但師甜甜就是覺得裴謹修可靠極了。
總之，和裴謹修交流了幾次之後，師甜甜逐漸沒有那麽焦慮了，反而幹勁十足。
路已在腳下，她只需要一步一步、踏踏實實地走向既定的遠方。
·
今年3.24首度線上購物節前期，慎明網技術部從上到下都忙得不可開交。
為了數據庫與平臺能扛住因舉辦折扣購物節而造成的流量洪峰，技術部本來預計以上一屆線下購物節成交額兩倍的基準線設置壓力測試，但計劃書提交上去後卻被裴謹修駁回，要求將壓力測試提高整整五倍。
交易量超過系統容量是一件很危
險的事，既然裴謹修定了五倍，那技術部自然是聽這位準繼承人的話。
除此之外，技術部還要負責將慎明支付從慎明網中獨立出來，使慎明支付成為互聯網中的一個開放的支付平臺。
這樣一來，慎明支付就不僅只服務於慎明網本身，還能服務於互聯網所有的電商業務。
這個項目耗費了整整三個月，由首席技術官陶西和項目主架構師何丞共同負責，計劃於去年11月1日準時發布。
之所以定在11月1日，是為了比競爭對手眾雲網的付款寶早上線一個月。
改造過程雖然一波三折，但好在結果不錯，新系統不僅如期按時發布了，還在發布會上取得了非常不錯的成績。
慎明支付改造成功後，技術部並沒來得及喘熄太久。
在幾何級增長的業務量的壓迫下，他們馬上就迎來了更為緊急的賬務系統的升級改造。
時至今日，慎明網已經成立整整兩年了，公司也相應地積累了兩年的數據，這次迫在眉睫的便是核心賬目系統的改造。
一是將核心賬目系統做一個分布式的改造，二是改變記賬模式。
賬務系統的改造要趕在3.24之前完成，同樣也只有三個月的時間，主要負責人還是主架構師何丞。
此次改造至關重要，並且只能成功不準失敗。一旦出了意外，整個慎明集團都將迎來毀滅性的打擊。
技術部處在一片水生火熱的緊張與忙碌之中，而主要負責實體商店運營的裴見宏則相對來說十分清閑。
清閑到了令裴見宏內心極為不安的地步。
由於裴見宏一開始便極力反對慎明網的建立，所以在慎明網以及後續慎明支付的發展上他都沒有參與進來。
這也就導致他對慎明網與慎明支付究竟發展到了哪個地步也一無所知，對現在技術部究竟在做什麽事一無所知，
一無所知就勢必會導致焦慮與不安。
對裴見宏來說，他已經習慣了早期和裴見深分庭抗爭，各自為王。
雖然名義上慎明集團是由裴見深繼承的，但銷售網、供應商以及大多基層員工的心都被裴見宏牢牢地籠絡到了自己手裏。
裴見宏以此為資本，又心安理得地享受著裴見深的愧疚，在慎明還以實體超市為經營核心的那段時間，裴見深的首席執行官其實是名不副實的，集團的實際決策權被裴見宏緊緊地拿捏住了。
但是現在，很明顯一切都變了。
在慎明網剛成立的那段時間裏，裴見宏對自己的判斷是極其自信的。
他既然勸不動裴見深改變主意，索性作壁上觀，悠然地等著慎明網一敗塗地。
誰成想短短兩年的時間，慎明網的發展就如同雲霄火箭般，大大出乎了裴見宏的意料。
起碼從銷售額和每年的利潤增幅上看，慎明網超越慎明超市已經是件不爭的事實。
難道真的是自己錯了？
裊裊茶霧中，裴見宏說不清自己到底是什麽心情。
羞惱、不甘、妒恨……這種情緒在父母離世宣布裴見深繼承集團董事長時就競相出現過一次。
半輩子過去，裴見宏早沒了年輕時那麽大的氣性，他或許曾經是嫉妒弟弟於商業上展現出來的先見之明與過人才華，但如果慎明網發展得好，裴見宏也樂見其成。
前提是，他得確定裴見深以及其團隊是真的在做對集團有利的事。
裴見宏本身對技術一竅不通，他之前也去找過技術部的負責人何丞，想要了解一些概念。
可惜何丞是個不怎麽幽默更不太會使用比喻等修辭手法去簡單描述系統架構概念的鋼鐵理工男，他說的話裴見宏一句也聽不懂。
正巧，連續的系統升級改造導致公司內部急缺人才，技術部各處都貼著內推啟事。
借此機會，裴見宏推進去了一個“自己人”。
那是他一個老朋友推薦的人選，名叫阮河，三十來歲的小夥，說話幽默風趣。
裴見宏將希望放在了阮河身上，他指望著阮河進項目組後，能用通俗易懂的語言講解清楚裴見深和技術部究竟在搞什麽鬼東西。
阮河於去年十一月通過面試和背調後成功入職了公司，恰好趕上了慎明支付賬務系統升級的項目，如今已經二月中旬，離三月份只剩下一個周。
晚上八點，慎明集團技術部那層仍燈火通明。
裴見宏的辦公室內。
手機叮咚響了一聲，裴見宏本來正在聚精會神地伏案看文件，聽到提示音轉頭拿過了手機。
是阮河發來的消息。
“裴總，事關重大，我需要與您見一面。”
裴見宏面色一沈，立馬拿起了椅子上搭的外套，他一邊給阮河發見面時間與地點，一邊往門口走去。
半個小時後，蕪園池畔。
二月裏天氣還冷得很，池邊更是樹影萋萋，愈加陰冷。
湖邊路燈很少，偶爾傳來兩聲蟲鳴，但裴見宏還是很熟練地在一處橫椅上找到了阮河。
自阮河去年十一月正式加入公司後，裴見宏經常約他到此地談事，兩人都形成了一種默契。
裴見宏在阮河身旁坐下，冷峻地問道：“怎麽了？到底出了什麽事？”
阮河皺著眉頭，憂心忡忡道：“裴總，項目推行得很不順利，我懷疑恐怕無法趕上這次3.24線上購物節。”
裴見宏不明白這算什麽大事，他疑惑著問：“大不了延遲上線，新系統不行那就繼續用舊系統，這算什麽大事？”
阮河解釋道：“不行，舊系統容量不足，肯定扛不住流量沖擊。”
裴見宏這下明白過來了，慎明網這次的技術改造陷入到了進退兩難的境地裏，向前走看不到成功的希望，但是也絕無後退的可能了。
無論哪種失敗，都會把慎明網拖入深淵，裴見深甚至極有可能因此而坐牢。
裴見宏擰住了眉，問道：“離三月一還有十天，你們進度到哪兒？”
阮河道：“30％。”
兩個半月的時間只完成了30％，要在接下來短短十天裏完成70％，無疑是天方夜譚。
裴見宏的心瞬間沈到了蕪園湖底。
他得自己一個人好好想想。如果到時出現了最壞的情況，他要怎麽做。
“你先回去吧。”裴見宏道。
想了想，他又叮囑道，“好好工作，不要氣餒。沒到最後，一切皆有可能。”
阮河“嗯”了一聲，禮貌告辭。
行走在蕪園池畔，他扶了扶鼻梁上架著的一副金絲眼鏡，從口袋裏掏出了手機。
玻璃鏡片反射出冷硬的光，阮河隨手敲了一行字，點擊發送後，又立馬刪除。
走出蕪園，他回首望了望，嘴角一翹，滿目譏諷。
話都說到這個份上，裴見宏要是還無動於衷，那可真的要讓他倍感失望了。
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