第213章 離異帶著2個女兒改嫁,會被歧視
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第213章 離異帶著2個女兒改嫁,會被歧視
當著老太太的面,小兒子陰陽怪氣,說姜媛還沒嫁進來李家,就對婆婆這麼摳門,等以後真的嫁過來,估計連飯都不給婆婆吃了。
還說姜媛是二婚還帶著2個拖油瓶,而大哥李濤是頭婚,李家願意接受姜媛,已經是天大的面子了,姜媛應該感激李家,好好照顧老太太才對。
姜媛當時氣得差點沒把飯菜潑到未來小叔子身上。
葷素搭配,有湯有水果,這樣的餐標還叫差?
那什麼才叫好?
難道非要龍蝦鮑魚、海參魚翅才算豐盛嗎?
而且醫生也說了,老太太血壓高,不能吃太油膩的東西,要合理搭配飲食才行。
可到了這個不做事還挑三揀四的未來小叔子口裏,姜媛卻成了摳門小氣,虐待老太太。
而剛忙完工作,急急忙忙來醫院接班的李濤,一到病房,聽到的就是自己親弟弟和親媽在數落著姜媛。
李濤氣狠了,拉著姜媛的手就準備離開病房。
看到兒子沒有幫自己,老太太罵罵咧咧,指責李濤是白眼狼,有了女朋友就忘了娘,不像小兒子,永遠那麼孝順懂事。
老太太的小兒子和小兒媳,也在旁邊附和,說李濤因為一個女人就頂撞親媽,太不孝順了。
李濤心寒,當場撂下狠話,既然覺得小兒子哪哪都好,以後親媽需要的醫藥費、夥食費就讓小兒子來負責,他以後都不會再管親媽了。
“你們是不知道,濤哥說這些話的時候,他弟弟、弟妹,還有老太太臉都黑了。”
姜媛回想著昨天的事,覺得很解氣。
“你家濤哥還是拎得清的,你們以後的日子會越來越好的。”
顧宜楠替姜媛高興。
沒有婆婆和小叔子來摻一腳,姜媛和李濤以後的生活會平靜很多。
徐妍和多多也替姜媛開心。
在姜媛受到委屈的時候,李濤能替姜媛說話,甚至還跟親媽攤牌,這樣的男人,還是很有擔當的。
顧宜楠做主,又留了幾人下來吃飯,就當是慶祝姜媛脫離苦海了。
陸正初知道顧宜楠要在家裏請客,很識趣地沒有來打擾,抱著2個孩子去老宅跟老太太香香了。
半個月後,顧宜楠的腳已經能正常走路。
回到煥顔,看著大變樣的辦公室,顧宜楠很是感慨。
從不到10人的小公司,到現在接近100人,煥顔正在一步步擴張,知名度也在一點點增加。
為了迎接購物節,各部門都在拚命加班加點。
所有人的努力,就看兩天後的購物節了。
“這段時間辛苦大家了,我叫了下午茶,大家隨便吃。等過了購物節,我給大家放假。要是超額完成銷售目標,獎金翻倍。”
顧宜楠鼓勵著員工。
她自己也當過員工,很明白員工的心情。
讓員工賣力可以,但是錢要到位,好處也要到位。
很多老板天天念叨要員工把公司當成自己的,要努力給公司創造業績。
可是這些老板忘了一件事,員工來上班,是為了賺錢的,不是來聽老板畫大餅的。
想要員工聽話,那就要給到利益。
聽到顧宜楠的承諾,員工們都興奮了。
獎金翻倍啊,誰不想要啊?!
而且都熬了一個月了,也不在乎這兩天了。
吃著炸雞喝著奶茶,員工們幹活更加有動力了。
作為銷售總監兼公司副總的徐妍,也很滿意公司現在的狀態。
老板靠譜,員工也賣力,大家都一心想把煥顔做起來。
多做事,多賺錢!
沒有爛七八糟的職場潛規則,更沒有因為女員工懷孕就被辭退的隱形條約。
這樣的公司,才能更吸引人才。
煥顔成為大品牌、大公司,也是遲早的事。
徐妍雖然壓力大,但更加堅定了自己的選擇。
。您提供大神月半三七的相親44次,和千億財閥大佬閃婚了
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當著老太太的面,小兒子陰陽怪氣,說姜媛還沒嫁進來李家,就對婆婆這麼摳門,等以後真的嫁過來,估計連飯都不給婆婆吃了。
還說姜媛是二婚還帶著2個拖油瓶,而大哥李濤是頭婚,李家願意接受姜媛,已經是天大的面子了,姜媛應該感激李家,好好照顧老太太才對。
姜媛當時氣得差點沒把飯菜潑到未來小叔子身上。
葷素搭配,有湯有水果,這樣的餐標還叫差?
那什麼才叫好?
難道非要龍蝦鮑魚、海參魚翅才算豐盛嗎?
而且醫生也說了,老太太血壓高,不能吃太油膩的東西,要合理搭配飲食才行。
可到了這個不做事還挑三揀四的未來小叔子口裏,姜媛卻成了摳門小氣,虐待老太太。
而剛忙完工作,急急忙忙來醫院接班的李濤,一到病房,聽到的就是自己親弟弟和親媽在數落著姜媛。
李濤氣狠了,拉著姜媛的手就準備離開病房。
看到兒子沒有幫自己,老太太罵罵咧咧,指責李濤是白眼狼,有了女朋友就忘了娘,不像小兒子,永遠那麼孝順懂事。
老太太的小兒子和小兒媳,也在旁邊附和,說李濤因為一個女人就頂撞親媽,太不孝順了。
李濤心寒,當場撂下狠話,既然覺得小兒子哪哪都好,以後親媽需要的醫藥費、夥食費就讓小兒子來負責,他以後都不會再管親媽了。
“你們是不知道,濤哥說這些話的時候,他弟弟、弟妹,還有老太太臉都黑了。”
姜媛回想著昨天的事,覺得很解氣。
“你家濤哥還是拎得清的,你們以後的日子會越來越好的。”
顧宜楠替姜媛高興。
沒有婆婆和小叔子來摻一腳,姜媛和李濤以後的生活會平靜很多。
徐妍和多多也替姜媛開心。
在姜媛受到委屈的時候,李濤能替姜媛說話,甚至還跟親媽攤牌,這樣的男人,還是很有擔當的。
顧宜楠做主,又留了幾人下來吃飯,就當是慶祝姜媛脫離苦海了。
陸正初知道顧宜楠要在家裏請客,很識趣地沒有來打擾,抱著2個孩子去老宅跟老太太香香了。
半個月後,顧宜楠的腳已經能正常走路。
回到煥顔,看著大變樣的辦公室,顧宜楠很是感慨。
從不到10人的小公司,到現在接近100人,煥顔正在一步步擴張,知名度也在一點點增加。
為了迎接購物節,各部門都在拚命加班加點。
所有人的努力,就看兩天後的購物節了。
“這段時間辛苦大家了,我叫了下午茶,大家隨便吃。等過了購物節,我給大家放假。要是超額完成銷售目標,獎金翻倍。”
顧宜楠鼓勵著員工。
她自己也當過員工,很明白員工的心情。
讓員工賣力可以,但是錢要到位,好處也要到位。
很多老板天天念叨要員工把公司當成自己的,要努力給公司創造業績。
可是這些老板忘了一件事,員工來上班,是為了賺錢的,不是來聽老板畫大餅的。
想要員工聽話,那就要給到利益。
聽到顧宜楠的承諾,員工們都興奮了。
獎金翻倍啊,誰不想要啊?!
而且都熬了一個月了,也不在乎這兩天了。
吃著炸雞喝著奶茶,員工們幹活更加有動力了。
作為銷售總監兼公司副總的徐妍,也很滿意公司現在的狀態。
老板靠譜,員工也賣力,大家都一心想把煥顔做起來。
多做事,多賺錢!
沒有爛七八糟的職場潛規則,更沒有因為女員工懷孕就被辭退的隱形條約。
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