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快到年底時，他在求職app上投了58封簡歷，等了一周後，回覆他的只有四封。
他打開第一封：
何燁道：“請問一下，貴司的上班時間？有雙休嗎？是八個小時工作制嗎？”
冬櫻傳媒hr：“沒有。”
啊這，何燁內心os道：“也不至於那麽直接吧。”
冬櫻傳媒hr：“要雙休的話怎麽不去考公務員事業編，剛進入社會的大學生要求不要那麽高。”
何燁道：“這不是基本的嗎？勞動法就是這麽規定的。”
冬櫻傳媒hr：“你是剛畢業嗎？姿態不要那麽高，學校裏再優秀，你走上社會，什麽都不是。”
何燁只能發過去一段省略號，表達自己心中的不滿。
自己好歹也是正規大學畢業生，不至於被人怎麽奚落吧。
過了一會兒，冬櫻傳媒hr：“現在畢業生很多的，像你這樣一上來就提出各種要求的，我真是沒見過。”
緊接著第二封：
何燁道：“請問這個24小時上班制度是什麽意思呢？”
國利集團hr：“就是字面意思。”
何燁道：“這是住到公司了？”
國利集團hr：“我們這是保安崗位，當然是24小時上班制度，月休三天，包吃住，一個月5000塊錢。”
何燁又翻回去看了下招聘須知，他到後面都是海投簡歷，一鍵發送，沒註意到發給什麽單位了。
他歉然道：“真不好意思，可能這個工作不太適合我。”
國利集團hr：“浪費時間。”
何燁氣道：“也不怕猝死。”
國利集團hr：“大學生怎麽了，現在到處都是大學生，當保安還委屈你似的。”
何燁道：“我就是覺得專業不對口，你咋還罵人了。”
國利集團hr：“我哪句話罵你了？你就是自尊心作祟，覺得自己讀了書有多了不起似的。”
何燁道：“我沒覺得了不起！”
國利集團hr：“眼高手低，說的不就是你們這樣的人。”
何燁道：“我哪樣了？我憑勞動賺錢，一沒偷二沒搶。”
何燁關掉聊天界面，閉著眼睛靠在椅背上，手指捏了捏眉心。真是頭疼，這個hr一個比一個奇葩。
休息了一會兒，他打開了第三封：
何燁道：“請問這個薪資1-8k，具體是1k，還是8k呢？”
花會開文化hr：“看你能力，能力高有可能到8k，能力不行就是1k。”
何燁道：“那是如何評定能力呢？”
花會開文化hr：“進公司會有kpi考核啊。”
何燁道：“哦。”
花會開文化hr：“你是應屆生？”
何燁道：“沒有，我大四的時候就在實習了，工作經歷已經有一年多了，畢業證早就拿到手了。”
花會開文化hr：“那你估計不能勝任我們的要求，公司找一個什麽都不會的新人，還要從頭培養的。”
何燁道：“沒有啊，我剛說了我工作經歷一年多。”
花會開文化hr：“我們是按照畢業證上的時間算的。”
何燁道：“那好吧。”
花會開文化hr：“像你這樣，沒有經驗的大學生，來企業上班還要工資，邏輯上也說不通。”
何燁道：“上班還不要錢？”
花會開文化hr：“對啊，企業培養你，你付一點培訓費不是理所當然的。”
何燁：“……付費上班？”
花會開文化hr：“也不是付費上班，話別說得那麽難聽，只是公司在你身上的投資，收點錢不過分吧？”
何燁道：“那可能我不太合適。”
花會開文化hr直接模板發過來：“感謝您的關註，您暫時不適合本崗位！”
何燁內心一萬匹草泥馬奔過，林子大了什麽鳥都有。
他都沮喪地不想點開第四封郵件了，反正都是一些奇葩公司，看了還會惹得自己情緒極度不穩定。
小學六年，初中三年，高中三年，大學四年，這十幾年來都在試卷的海洋裏度過自己的青春，他以為自己一畢業就是天之驕子，百萬年薪隨隨便便拿，現實就是截然相反。
他覺得自己夠努力了吧？但是周圍的同事一個比一個卷，一個比一個打了雞血。
下一封如果再這麽不認可，不尊重自己的話，他忍不了了！
反正這些hr都在電腦的那一頭，得罪他們也不會對自己的生活造成任何影響。
而且，能出一口氣！
自己是人！是大學生！不是垃圾！不是廢物！
何燁將最後一封點開一看，“諸暨夷光珍珠有限公司”，他都想不起來自己還投過這麽遠的公司，諸暨在哪裏？好像是浙江的？
太遠了吧。不想去，不合適。
但他還是禮貌地問道：“請問貴司有雙休嗎？”
夷光珍珠萌蘭：“對啊對啊！”
何燁吃驚，又道：“就是貴司有些遠呢。”他想這麽委婉拒絕。
夷光珍珠萌蘭：“我們包吃包住！”
何燁更吃驚了，趕緊返回去仔細瀏覽了一遍崗位職責。
職責描述僅有一行字：
負責對珍珠的市場營銷。
連最基本的任職要求都沒有寫，這也太隨便了吧。
何燁在心裏就對這家公司打了負分，太隨便，太潦草，太敷衍。
一看就不像是正規公司。
夷光珍珠萌蘭：“怎麽不問了？”
何燁內心os：“什麽都沒有，讓他怎麽問啊！這hr莫不就是來搞笑的？”
何燁道：“請問貴司的任職要求是什麽呢？”
夷光珍珠萌蘭：“沒有什麽具體要求，我看你大學學的是市場管理，我們剛好缺一個市場營銷的。”
何燁放在鍵盤上的手都有些不自覺地抖動，這是什麽奇葩？他道：“貴公司是賣珍珠的？”
夷光珍珠萌蘭：“對啊，你自己來看看就知道了，很大的水塘，裏面全是河蚌。”
何燁道：“那個，我不是不相信，只是覺得您不太像是hr呢。”
夷光珍珠萌蘭：“我本來就不是啊。”
何燁os：“果然！果然不靠譜！”
夷光珍珠萌蘭：“我是設計師。”
啊這樣啊，那就好理解了，說話的時候，狂放不羈，愛自由。
夷光珍珠萌蘭：“我們公司沒有hr。”
“……”
夷光珍珠萌蘭：“哈哈哈哈哈哈。”
“……”開什麽玩笑，他是來找工作的，不是陪人解悶逗樂子的。
夷光珍珠萌蘭：“如果你想來，我把地址發給你好了，到了打我電話就可以。”
夷光珍珠萌蘭：“浙江省諸暨市山下湖鎮美麗湖村88號（阿橋次塢打面店對面！），135-5678-xxxx。”
何燁謹慎道：“收入的話？”
夷光珍珠萌蘭：“八千。”
何燁道：“稅後嗎？”
夷光珍珠萌蘭：“差不多吧。”
何燁真想問句：真的假的？這就像你問水果店老板，這果子甜不甜，老板肯定會拍著胸脯，信誓旦旦道：“保證甜！”
可是，一般也只有等到你買回去才曉得，這果子的酸甜了。
他看著這薪資待遇陷入了沈思，8k，還是很誘人的。在一個小鎮上，而且包吃包住，這種換算成大城市的話，一個月15k差不多。
但他也不清楚是不是這人有沒有忽悠他，給他畫大餅。
這種事情，他也見多了，說好的8k，到手一般只有5-6k，剩下的年底發，到了年底這扣扣，那扣扣，於是就沒了。
何燁道：“那容我再考慮考慮，再給您答覆。”
夷光珍珠萌蘭：“ｏｋｋ！”
這也太不正經了吧……不知道電腦對面是怎麽樣的人。
又過了幾天，到了提交年終報告的時間，何燁打完最後幾個字，又回頭修改了一遍。
他把在公司的這一年的市場數據，以圖文形式做成一份ppt，一共有三十頁。
“哥。”坐在他後面的小新喊他。
“嗯？”何燁回頭道，“什麽？”
只見小新欲言又止地看著他。
“你的年終報告做完了？”何燁揉了揉太陽穴。
“沒有呢，沒有。”小新說。
“那是？”何燁說，“哪裏不會的話，你可以問我的。”
“你晚上下班有空嗎？”小新問。
何燁看了一眼電腦屏幕上的工作計劃報，說：“我等下要加班，也不知道要幾點了。”
小新抿著嘴，尷尬地笑笑：“那沒事了。”
何燁哦了一聲轉過頭去，繼續忙活自己的ppt，他盡量把工作做到完美，不想因為一些細節問題，被上級領導批評。
領導一個比一個能折騰，一個比一個能整活。比如說大boss定下來的任務是a，那經理就能給你布置出a+b來，主管也不甘示弱，整一個a+b+c，反正為了kpi各種折磨下屬，受苦的永遠都是公司底層，像他這樣的人。
下班的時候，已經是晚上9點了。
他關掉電腦準備下班，往身後一看，小新已經離開了。不知道今天找自己什麽事情，唉，不管了，累得要死，回家睡覺去了。
第二天，他上班時，就從同事嘴裏聽到了小新從天橋下跳下來的新聞。
他聽了有些頭皮發麻，據說是公司年底準備優化掉一批新員工，hr找小新聊過了，他沒有同意公司的補償方案。
下午的時候，人事經理直接把他從公司微信群裏踢了出來。
他心裏承受不住，一時想不開，就從天橋下一躍而下。
何燁在想，他和自己最後說的那句話是什麽，自己怎麽都想不出來。如果自己能陪著他的話，是不是他就不會那麽輕生了？
如果再來一次就好了，他肯定放下工作去傾聽他的話。
他進公司的時候，什麽活都搶著幹。有一天順手幫同事把電腦網絡修好了，單位的網絡都是他修的，再也沒去過外面叫師傅來修。
這麽好的一個男孩子，為什麽公司不要他了？
這件事情給何燁造成了很重的心理陰影，每天都恍惚地覺得這個世界的虛偽和冷漠。
如果死的是自己，那其他人會不會也說：“他啊，就是太脆弱而已。”“這屆的年輕人，抗壓能力怎麽那麽差，動不動就想不開了。”這種聽起來輕飄飄的話。
死亡，帶來不了任何改變。
小新的家裏人帶走了他的個人物品，從此，這個公司再也沒有他的痕跡了。
好像，他就從來沒有存在過一樣。
正是元旦休假，他想出門去放松一下。三天時間也去不了遠的地方，只能近處走走。
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啊這，何燁內心os道：“也不至於那麽直接吧。”
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何燁道：“這不是基本的嗎？勞動法就是這麽規定的。”
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他歉然道：“真不好意思，可能這個工作不太適合我。”
國利集團hr：“浪費時間。”
何燁氣道：“也不怕猝死。”
國利集團hr：“大學生怎麽了，現在到處都是大學生，當保安還委屈你似的。”
何燁道：“我就是覺得專業不對口，你咋還罵人了。”
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何燁道：“我沒覺得了不起！”
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休息了一會兒，他打開了第三封：
何燁道：“請問這個薪資1-8k，具體是1k，還是8k呢？”
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何燁道：“那是如何評定能力呢？”
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何燁道：“哦。”
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何燁道：“沒有，我大四的時候就在實習了，工作經歷已經有一年多了，畢業證早就拿到手了。”
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何燁道：“沒有啊，我剛說了我工作經歷一年多。”
花會開文化hr：“我們是按照畢業證上的時間算的。”
何燁道：“那好吧。”
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何燁道：“上班還不要錢？”
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何燁：“……付費上班？”
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夷光珍珠萌蘭：“對啊，你自己來看看就知道了，很大的水塘，裏面全是河蚌。”
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但他也不清楚是不是這人有沒有忽悠他，給他畫大餅。
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“嗯？”何燁回頭道，“什麽？”
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“沒有呢，沒有。”小新說。
“那是？”何燁說，“哪裏不會的話，你可以問我的。”
“你晚上下班有空嗎？”小新問。
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第二天，他上班時，就從同事嘴裏聽到了小新從天橋下跳下來的新聞。
他聽了有些頭皮發麻，據說是公司年底準備優化掉一批新員工，hr找小新聊過了，他沒有同意公司的補償方案。
下午的時候，人事經理直接把他從公司微信群裏踢了出來。
他心裏承受不住，一時想不開，就從天橋下一躍而下。
何燁在想，他和自己最後說的那句話是什麽，自己怎麽都想不出來。如果自己能陪著他的話，是不是他就不會那麽輕生了？
如果再來一次就好了，他肯定放下工作去傾聽他的話。
他進公司的時候，什麽活都搶著幹。有一天順手幫同事把電腦網絡修好了，單位的網絡都是他修的，再也沒去過外面叫師傅來修。
這麽好的一個男孩子，為什麽公司不要他了？
這件事情給何燁造成了很重的心理陰影，每天都恍惚地覺得這個世界的虛偽和冷漠。
如果死的是自己，那其他人會不會也說：“他啊，就是太脆弱而已。”“這屆的年輕人，抗壓能力怎麽那麽差，動不動就想不開了。”這種聽起來輕飄飄的話。
死亡，帶來不了任何改變。
小新的家裏人帶走了他的個人物品，從此，這個公司再也沒有他的痕跡了。
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