第166章
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第166章
狄思科用三十個下崗女工的名額， 換來了今年科技攻關項目的申報機會。
今天的發布會很成功，來賓們的反饋都很正面，在酒店設置的臨時業務窗口還賣出了34臺傳呼機。
這讓他的大腦一直處於一種高度興奮狀態。
直到他離開酒店， 駕車駛入擁堵的車流， 才讓過熱的大腦稍稍冷卻下來。
而後他驀然發現， 事情好像不太對勁。
科技攻關項目不是小事，邢主任怎麽答應的那麽痛快呢？
“你說這事裏是不是有什麽貓膩啊？”狄思科讓媳婦幫他分析分析。
“什麽貓膩？”於童一臉莫名其妙， “領導不答應， 你不高興，領導答應了，你又疑神疑鬼，你怎麽那麽難伺候？”
趴在書桌上畫畫的狄嘀嗒，聽見爸爸吃癟了， 忍不住偷偷扭頭，沖他做個鬼臉。
狄思科的心思還在項目上，懶得搭理討人嫌的臭小子，警告地瞪了他一眼就說：“高校和科研院所每年都要為那些科研經費搶破頭， 我們廠跟專業的科研單位比， 優勢不算特別突出，三十個下崗女工的名額不可能這麽有價值吧？”
被他這樣一說， 於童也覺出事情不太對了，她松開給小丫頭編到一半的羊角辮，忍不住問：“你提出要爭取科技攻關項目的時候，你們馬董是什麽反應？”
馬援朝是搞技術出身的，這方面的工作， 比他們都懂。
狄思科那會兒的註意力都在邢主任身上，沒怎麽留意老馬的反應。
他仔細覆盤了一下當時的情形， 不太確定地說：“我們跟邢主任分開時，老馬的表情好像還挺微妙的。”
於童也表情微妙地猜測：“他不會是對你們公司的技術水平沒信心吧？”
聞言，狄思科沈默了下來。
盡管騰飛廠一直在追趕潮流，馬援朝也總是表現出信心十足的樣子，但高新技術這事兒還真說不準。
有些話只能糊弄糊弄外行。
狄思科本人就是個例子。
他去騰飛公司任職之前，聽說他們自主研發了國產傳呼機，心裏還挺驕傲的。
可是，當了騰飛的總經理，看了財務報表以後，他才知道騰飛的傳呼機算不上完全的自主研發。
傳呼機的最核心元件——集成電路芯片，是從國外進口的。
當然了，這並不全是騰飛的問題，全國的傳呼機，包括洋品牌在內地組裝生產的傳呼機，使用的芯片都是進口的。
由於大家都知道的原因，國內的芯片生產技術，已經遠遠落後於國際先進水平，暫時無法生產傳呼機專用芯片。
“要是老馬對研發集成電路芯片沒有信心，那也是正常的，全國那麽多科研單位都沒搞出芯片，我們只是一個生產企業，技術水平不足以搞芯片，沒什麽丟人的。”
狄嘀嗒放下畫筆，好奇地問：“爸爸，芯片是什麽啊？比火箭還厲害嗎？”
狄思科一時不知該如何跟孩子描述，芯片似乎沒有火箭厲害，但他們搞得定火箭，卻暫時搞不定芯片。
他只能含含糊糊地說：“就是傳呼機的心臟。”
狄嘀嘀和狄嘀嗒現在是行走的十萬個為什麽，每天都要刨根問底。
狄嘀嘀剛梳好了小辮兒，就加入了為什麽隊伍，跟弟弟一起圍著爸爸追問。
一個好奇寶寶就夠讓人麻爪了，他們家卻有兩個！
於童抱臂等在一旁看熱鬧，關於芯片的問題，二狗子自己還一知半解呢，她倒是要看看，自封“百科全書”的小狄總，這回要怎麽應付孩子。
狄思科沒打算應付孩子。
他小時候對家裏的半導體很好奇，整天跟四哥湊在一起研究半導體為什麽能發出聲音。然後，突然有一天，老狄就帶著他倆把家裏那臺半導體拆了。
滿足了他跟四哥的好奇心。
狄思科記事兒早，老狄做過的很多事都在他心裏烙下了深刻印記。
所以，他這次打算效仿老狄，將自己那臺騰飛尋呼機拆了，讓兩個好奇寶寶見識見識什麽是芯片。
狄思科去四哥那裏借來一套工具，便帶著倆孩子開始了一次拆機之旅。
還鄭重其事地給兩個小孩安排了任務。
他將拆下來的細小螺絲放進狄嘀嘀的小手裏，交代道：“姐姐負責保存螺絲，一會兒傳呼機還能否組裝回去，就全看你了！”
接到任務的狄嘀嘀狠狠點頭，並死死攥住那兩顆小螺絲。
表情堅毅得仿佛要去炸碉堡！
旁觀的於童：“……”
二狗子忽悠起閨女來，還是有一手的。
狄嘀嗒也伸出手問：“爸爸，我呢？我負責什麽？”
狄思科將拆下來的傳呼機後蓋放進他的手心，“你負責管這個。”
倆小孩都有了任務，心滿意足地站在爸爸兩邊，圍觀他拆機器。
狄思科讓開一點位置，用鑷子在一個長了很多電子腳的小方塊上點了點說，“這個就是芯片，你們瞅瞅吧。”
“這麽小啊？”於童也從後面探出腦袋瞅了一眼。
芯片什麽的，距離老百姓的生活太遙遠了。
要不是二狗子當了科技公司總經理，她恐怕這輩子都不知道芯片長什麽樣。
狄思科輕嗯了一聲，“就是這個東西，小小一片，貴得離譜。”
他去車間見識過產品的組裝過程，沒吃過豬肉，但見過豬跑。
傳呼機的工作原理跟收音機差不多，也是接收了混合在一起的信號之後，把自己需要的信號篩選出來，然後通過電路解碼，顯示在屏幕上。
傳呼機的價格是收音機的幾十倍，主要就貴在這些芯片上。
他拆開的這臺傳呼機中，包括射頻芯片在內，一共用了五枚芯片。
其中價格最低的是12美元，折合人民幣一百塊。組裝這樣一臺機器，光是進口芯片就要五六百塊。
狄思科來騰飛工作的唯一體會就是，高科技太貴了！
倆孩子如願見到了芯片，好奇心得以滿足後，表示可以將傳呼機裝回去了。
狄思科便按照之前的流程，將零部件都一一安裝了回去。
然後，他悲催地發現，自己的傳呼機罷工了！
屏幕上沒有任何顯示。
“是不是沒安電池啊？”於童問。
“有電池呀！”狄思科在兩個孩子懷疑的目光中敗下陣來，“那什麽，術業有專攻，專業的事情就得交給專業的人去做。咱們不要為難自己，回頭我去公司找個工程師幫忙看看。”
於童忍著笑說：“誰讓你嘚瑟的！”
“這不是為了給孩子看看嘛，”狄思科訕訕地摸摸鼻子，聽到院子裏有狗叫聲，就轉移話題說，“3.14的主人怎麽還不回來？胖大胖二又要進入發情期了，可不能把它們三個放在一起！”
現在的養狗成本太高了。
前段時間，於童去交了自家狗子的登記費，提前繳費的話，每只狗子能優惠兩千塊。
胖大胖二還有小奶狗哆哆，一共交了九千塊。
於爺爺和於寶塔家裏那兩只小奶狗的登記費也是於童出的錢，又交了六千。
這一下子就花出去一萬五。
即便是粉紅大亨，交了錢以後也著實心疼了好幾天。
狄思科原本只想找個借口轉移話題，可是想到花出去的兩沓子鈔票，他還真有點坐不住了。
起身就要出去看看3P的情況。
於童將人喊住說：“你等會兒，還有個事沒跟你說呢！”
狄思科停住腳步，等待下文。
“我幫你聯系過那個紀錄片導演了，你們公司要是願意參與紀錄片的拍攝，可以主動跟彭導聯系。”
*
中央臺要拍攝的這部紀錄片名叫《絕處逢生》。
會在全國眾多的國有企業中選擇一家進行實地拍攝。
只看片名就能猜出，電視臺傾向於選擇什麽樣的企業。
就是那種已經走入絕處，瀕臨倒閉的企業。
騰飛公司目前的狀況，不算進入絕境，但之前也傳出過破產的消息。
再加上公司總經理曾經是個歌星，這讓《絕處逢生》的導演對騰飛公司生出了很濃厚的興趣。
他聽到消息後，與於童聯系過好幾次，想要爭取去騰飛公司取材拍攝的機會。
而騰飛這邊，高層對於拍攝紀錄片的態度並不一致。
紀錄片播出後，或許會對騰飛公司的企業形象和產品，起到一定的宣傳作用。
但紀錄片跟電影電視劇不同，影視劇的內容會有杜撰和美化，而紀錄片講究的是真實。
到時候，公司裏的所有真實情況，都會被如實地搬到熒幕上。
好的壞的一目了然。
騰飛公司若是能轉型成功，這部紀錄片就是他們的奮鬥史。
反之，則是他們的失敗備忘錄，以供之後的專家學者研究國企改革失敗的原因。
對於是否參與紀錄片的拍攝，大家各執己見，馬援朝還為此召開了一次班子擴大會議。
將董事會成員，總經理，副總經理，紀檢監察，婦聯，工會和職工代表全都組織到了一起。
讓大家投票表決。
狄思科從沒想過騰飛公司會在自己手中破產，所以他態度很堅決，第一個舉手投了讚成票。
婦聯，工會和職工代表也都舉手表示讚成。
他們不是企業主要領導，心裏沒什麽壓力，只是單純地覺得能上中央臺，是個不錯的宣傳機會。
四個副總裏，只有翁佩雲投了讚成票，銷售副總汪大海、生產副總金明亮明確反對，技術副總萬錦選擇棄權。
翁佩雲笑著問：“老汪老金，你倆怎麽回事？能上中央臺，這機會多好呀，你們怎麽總是反對？”
汪大海嚴肅地說：“咱們是科技公司，內裏有很多商業機密和技術機密，怎麽能讓鏡頭隨便取材拍攝呢？”
金明亮也表態：“這要是被競爭對手知道了，對咱們沒有半點好處。”
“對嘛，哪個企業會讓攝制組進來亂拍啊？”
“正是，需要宣傳的話，咱們就花錢拍廣告嘛！”
兩個人一唱一和，目的只有一個，堅決反對參與紀錄片的拍攝！
汪大海和金明亮是四個副總裏關系最好的，兩人經常一起約飯。
連馬援朝偶爾也會拿這倆人沒辦法。
國營大廠也要講民。主，每次投票表決的時候，這兩人都是一股不小的勢力。
盡管之前為了總經理的位置，鬧了些小小的不愉快。
可是，狄思科到來以後，兩人又迅速修補了關系，親香得恨不得穿一條褲子。
至於萬錦，別看是負責技術的，其實滑頭得很，被馬援朝開玩笑似的稱為“萬金油”，他在這種場合一般不表態，每次都不偏不倚，選擇棄權。
“害怕競爭對手打探消息啊？這是人家摩托公司需要考慮的問題吧？”翁佩雲好似聽到了什麽冷笑話。
汪大海和金明亮：“：：：：：：”
“好了，大家有顧慮也是可以理解的。”馬援朝放下茶杯，杯蓋發出一聲脆響，會議室裏立即就安靜了下來，“電視臺那邊已經保證了，劇組人員可以跟咱們牽一個保密協議，與商業機密和技術相關的內容不會播出，他們的拍攝範圍也由咱們說了算。”
這就不存在什麽安全隱患了。
可是，這只是大家拿出來粉飾的說辭，真正拒絕拍攝的原因，在座眾人都心知肚明。
狄思科不由在心裏嘆氣，他用指關節在會議桌上輕敲了敲，提醒道：“同志們，我跟大家一樣心有疑慮，但這部紀錄片的名字叫《絕處逢生》，不是《走投無路》、《坐以待斃》，或是《一命嗚呼》之類的。”
翁佩雲忍了又忍，仍是被那幾個古怪的名字逗得笑出了聲。
這小狄總還挺促狹的。
狄思科無奈道：“中央臺要拍攝的是正面題材，不是反面案例，如果咱們公司不幸破產了，人家不會播咱們的內容。事實上，他們選了三家企業，除了咱們騰飛公司，東北和西北也各有一家老牌國營工廠，咱們要是倒了，人家會選別人的素材播出。”
聞言，大家像是要集體掩飾什麽一般，不約而同拿起面前的茶杯喝水。
一時間，會議室裏都是杯蓋輕碰的脆響。
馬援朝一拍桌子說：“他m……”
後面的話還沒說出來，想到這是在開會，不宜爆粗口，他隔了幾秒，才調整好情緒說：“誰說咱們騰飛會破產？有我老馬在一天，騰飛就堅決不會破產！這回市領導把狄總也送到了咱們公司，聽說這幾天傳呼機的銷量十分可觀，那咱們就更不可能破產了！大家都打起精神來，做好自己分管的工作，別整天擔心些有的沒的，胡思亂想！”
參與紀錄片拍攝的事，就這樣定了下來。
馬援朝這個一把手不拘小節，騰飛的工作氛圍其實是很輕松的。
每次會議結束後，大家都會坐在會議室裏繼續閑聊一會兒。
紀錄片的問題討論完了，大家就如往常那般，打算扯扯閑篇兒。
狄思科卻在這時說道：“剛才董事長提到了分管工作，既然今天人來得挺齊的，不如一起討論一下幾位副總的分管內容吧。”
“也行，那就說說吧。”馬援朝無可無不可地點點頭。
總經理全權負責公司的生產經營工作，副總經理是輔助總經理的，所以，對於副總的工作安排，總經理有很大的話語權。
總經理到任後，通常會對副總的工作內容做一定調整。
但狄思科這陣子一直忙著籌備新聞發布會，心思都在外面，也就刻意忽視了公司內部的問題。
他跟馬援朝交換過幾次意見，本來想等“七天零風險購機”的活動結束再給副總從新調整工作。
不過，通過大家對拍攝紀錄片的態度，狄思科覺得再不整改就來不及了。
他們不想承擔紀錄片帶來的職業風險，也側面說明，大家不想承擔連帶責任。
改制以後，騰飛公司在企業管理上，換湯不換藥，仍是沿用騰飛廠的老辦法。
廠長總領一切，副廠長們分管生產、技術、銷售、財務等工作。
這種管理辦法，比較適合傳統廠礦企業，比如電廠，鋼廠。
一旦產品出現問題，整個領導層都要負連帶責任。
而騰飛公司是一家高新技術企業，近些年嘗試生產過的電子產品五花八門。
再讓某個副總分管生產，或分管技術，就很不合適了。
一個人能了解所有產品線的生產情況嗎？能搞懂所有產品的技術問題嗎？
顯然是不能的。
而且這樣分工還有一個很大的弊端。
除了傳呼機，騰飛公司還生產收音機、錄音機、電平記錄儀、傳聲放大器、抖動儀等產品。
然而，最近傳呼機是公司裏的熱門產品，所以，無論是負責生產的副總，還是負責技術的副總，都將主要精力放在了傳呼機的業務上。
其他產品就像撿來的孩子，反而沒人關註了。
狄思科將他的一系列想法娓娓道來，作出了詳細解釋。
“咱們既然已經改制為公司了，就要用現代企業管理辦法來管理企業，我最近專門研究了那些國際大型科技公司的管理框架，幾乎所有公司都對業務板塊進行了詳細劃分。”
“咱們騰飛公司，目前的主要業務是傳呼機，錄音機和收音機。最好能有專門的副總來分管這三個板塊的業務，由一人分管整個產品線的市場、技術、生產、銷售工作。”
四位副總都在琢磨狄思科的這個提議。
對大家來說，這樣分工的好處是顯而易見的。
哪個產品出現了問題，就由分管那個產品線的副總負責。
其他副總再不用負連帶責任。
能提高工作效率，也能減少出現問題後，扯皮推諉的情況。
由一人負責整個產品線，無形中增加了大家肩上的責任，但同時也增加了副總們手中的權利。
多數人心裏都是認可這種分工辦法的，但是由誰負責什麽業務，就是很大的問題了。
傳呼機業務肉眼可見的要火，誰能爭取到負責傳呼業務，誰就能撿個現成的大便宜！
會議室裏落針可聞，職工代表們還是頭一回參加這種高層會議，忍不住屏息凝神，等待領導們的決定。
他們領會不到這其中的深層次含義，但直覺這樣調整以後，公司往後恐怕就有熱鬧看了。
而翁佩雲是所有副總裏最淡定的。
她是公司的總會計師，調整誰也不會調整她的工作。
她望向狄思科那張年輕英俊的臉蛋，不由在心裏暗讚一聲後生可畏。
人家年紀輕輕就能坐上這個位置，看來還是有跡可循的。
這是光明正大地玩了一手陽謀啊！
只要按照業務板塊分工了，所有副總都會爭取負責最有發展的板塊。
這就不得不向狄思科這個總經理靠攏，拉近彼此關系。
而分工完成以後，企業內部各產品線之間，必然要形成競爭關系。
爭研發資金，爭宣傳資源，爭銷售渠道，只要想讓自己負責的業務出頭，就必須跟其他業務產生競爭。
萬錦還能安安穩穩地當萬金油嗎？
汪大海和金明亮這對鐵桿，還可能好得像穿一條褲子嗎？
狄思科是剛來的，可能還不清楚各科室領導的底細。
單位裏的老人都知道，情報科和供銷科的科長，就是這兩人提拔起來的。
狄思科上任，這兩個科長不去給總經理匯報工作，好多老職工都私下嘀咕是汪大海和金明亮要給新總經理一個下馬威。
畢竟強龍壓不過地頭蛇嘛。
狄總光明正大地實施現代企業管理辦法，光明正大地調整分工安排，光明正大地把權利下放了，光明正大地讓大家競爭。
而公司的資金流動全看總經理的一支筆。
科研經費，宣傳資金，只有總經理簽了字，財務才會放款。
翁佩雲又用餘光瞟向皺眉沈思的汪大海和金明亮。
再次在心中感嘆，現在的年輕人真是厲害！
她私下裏也站在狄思科的角度，想了幾個打開局面的辦法，不過，還是人家這手陽謀更高明啊！
*
狄思科在會上扔了一個炸彈，就拍拍衣袖瀟灑離開了。
當天並沒有公布具體的分工情況，他給出的理由是，還需要跟董事長商量商量。
馬援朝一心想把騰飛公司做大做強，將狄思科挖來就是管理公司的，只要對公司有利，他就舉雙手讚成。
至於小狄總的那些小心思，他這樣的老江湖當然看得明白。
可是，那又怎麽樣呢？
他對此完全不以為意，如果狄思科是個沒心眼兒的，他反而要為公司的發展犯愁了。
《絕處逢生》攝制組接到騰飛公司的通知後，很快就帶著設備正式來了公司。
第一天來了三個人，兩個攝像，一個導演。
身上都穿著灰色馬甲，馬甲胸前的位置印著中央臺的臺標。
盡管只有三個人，但一進公司就引來了各方關註，鬧出了三十人的動靜。
馬援朝帶著領導班子在樓下迎接攝制組的到來。
甫一見面就用力握上了對方的手，熱情地笑道：“歡迎中央臺的同志來我們騰飛公司蒞臨指導工作啊！”
導演彭湖客氣道：“不敢當不敢當，我們哪能指導工作！只是如實記錄罷了，以後還請馬董事長和狄總多多關照了！”
狄思科也握上他的手，問：“彭導，咱們這個紀錄片大概要拍多久？時間太久的話，我們公司可以為攝制組安排一個臨時休息的宿舍。”
“拍攝時間暫時還說不準，還得看咱們騰飛公司的發展情況，如果有了特別重大的突破，興許我們拍一兩個禮拜就可以回去了。”
臺裏給了他們八個月的拍攝時間，要是騰飛公司一直沒有什麽起色。
那騰飛公司這條線很可能就報廢了。
攝制組來了以後便要正式開工。
紀錄片也是有起承轉合的，像他們這個題材的片子，需要欲揚先抑。
所以，得拍一拍騰飛公司落寞的一面。
馬援朝對以前的情況最為熟悉，他親自為攝制組進行講解，其他人就可以原地解散了。
狄思科回到辦公室，看起了“七天零風險購機”活動開始後的傳呼機銷售情況。
距離活動結束還有三天，目前賣出了4400臺數字傳呼機。
國慶假期以後，預計能賣掉5500-6000臺，但這其中還有個退貨問題。
活動開始後一個禮拜，出現了大批退貨的情況，截止到目前，一共有四百臺被退回的機器。
不過，這些都是他們已經預料到的。
整個活動結束後，可能還會有4000臺左右的庫存。
“健將，你去通知一下汪副總和供銷科的科長副科長，咱們下午開個小會，商量一下傳呼機的後續銷售問題。”
周健將依言出去通知了。
不過，下午來開會的，除了被通知到的幾人，還有紀錄片的攝制組。
“狄總，你們開會的內容可以拍點嗎？”彭湖問。
“……”狄思科心想也沒什麽見不得人的，“你們想拍就拍吧。”
他面對鏡頭能放得開，可是其他人就明顯放不太開了。
狄思科沒心思管其他的，詢問起供銷科對後續的銷售安排。
不能全把希望寄托在外省市的代理商身上。
汪大海最近有意跟狄思科拉近關系，聞言就率先發言說：“我們打算跟市裏那幾個在建的社會尋呼臺聯系一下，將咱們的傳呼機放在他們的營業廳售賣。”
狄思科點點頭說：“這個思路挺不錯的，還能具體點嗎？在建的社會尋呼臺有多少家？規模怎麽樣？已經跟哪個品牌的傳呼機簽約了？”
供銷科長對此還算準備充分，將他們調查的情況一一介紹了一遍。
不過，狄思科臉上的表情還是不太滿意。
汪大海也聽說了，狄思科拉來了鐵路尋呼的訂單，一旦簽約就能賣出2500臺的漢顯傳呼。
但那畢竟是少數的。
“開辦尋呼臺的單位，都是為了賺錢盈利，沒有幾個會像鐵路那樣大搞福利，還團體采購那麽多傳呼機。大多數社會尋呼臺的傳呼機，都是一臺一臺賣出去的。”
狄思科擰著眉思索，對他的話不置可否。
隔了一會兒才說：“部隊那邊你們去聯系過沒有？”
“什麽部隊？”
“南方有的城市已經有八一尋呼臺了，就是部隊出面辦的，北京這邊有沒有？”狄思科低聲說，“咱們是民族品牌，又是軍轉民企業，如果跟部隊合作的話，在安全方面，比那些洋品牌有優勢，咱們……”
話還沒說完，他隱隱感覺不太對勁。
然後，對攝像機後面的人說：“彭導，這是商業機密，這段掐了別播啊！”
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狄思科用三十個下崗女工的名額， 換來了今年科技攻關項目的申報機會。
今天的發布會很成功，來賓們的反饋都很正面，在酒店設置的臨時業務窗口還賣出了34臺傳呼機。
這讓他的大腦一直處於一種高度興奮狀態。
直到他離開酒店， 駕車駛入擁堵的車流， 才讓過熱的大腦稍稍冷卻下來。
而後他驀然發現， 事情好像不太對勁。
科技攻關項目不是小事，邢主任怎麽答應的那麽痛快呢？
“你說這事裏是不是有什麽貓膩啊？”狄思科讓媳婦幫他分析分析。
“什麽貓膩？”於童一臉莫名其妙， “領導不答應， 你不高興，領導答應了，你又疑神疑鬼，你怎麽那麽難伺候？”
趴在書桌上畫畫的狄嘀嗒，聽見爸爸吃癟了， 忍不住偷偷扭頭，沖他做個鬼臉。
狄思科的心思還在項目上，懶得搭理討人嫌的臭小子，警告地瞪了他一眼就說：“高校和科研院所每年都要為那些科研經費搶破頭， 我們廠跟專業的科研單位比， 優勢不算特別突出，三十個下崗女工的名額不可能這麽有價值吧？”
被他這樣一說， 於童也覺出事情不太對了，她松開給小丫頭編到一半的羊角辮，忍不住問：“你提出要爭取科技攻關項目的時候，你們馬董是什麽反應？”
馬援朝是搞技術出身的，這方面的工作， 比他們都懂。
狄思科那會兒的註意力都在邢主任身上，沒怎麽留意老馬的反應。
他仔細覆盤了一下當時的情形， 不太確定地說：“我們跟邢主任分開時，老馬的表情好像還挺微妙的。”
於童也表情微妙地猜測：“他不會是對你們公司的技術水平沒信心吧？”
聞言，狄思科沈默了下來。
盡管騰飛廠一直在追趕潮流，馬援朝也總是表現出信心十足的樣子，但高新技術這事兒還真說不準。
有些話只能糊弄糊弄外行。
狄思科本人就是個例子。
他去騰飛公司任職之前，聽說他們自主研發了國產傳呼機，心裏還挺驕傲的。
可是，當了騰飛的總經理，看了財務報表以後，他才知道騰飛的傳呼機算不上完全的自主研發。
傳呼機的最核心元件——集成電路芯片，是從國外進口的。
當然了，這並不全是騰飛的問題，全國的傳呼機，包括洋品牌在內地組裝生產的傳呼機，使用的芯片都是進口的。
由於大家都知道的原因，國內的芯片生產技術，已經遠遠落後於國際先進水平，暫時無法生產傳呼機專用芯片。
“要是老馬對研發集成電路芯片沒有信心，那也是正常的，全國那麽多科研單位都沒搞出芯片，我們只是一個生產企業，技術水平不足以搞芯片，沒什麽丟人的。”
狄嘀嗒放下畫筆，好奇地問：“爸爸，芯片是什麽啊？比火箭還厲害嗎？”
狄思科一時不知該如何跟孩子描述，芯片似乎沒有火箭厲害，但他們搞得定火箭，卻暫時搞不定芯片。
他只能含含糊糊地說：“就是傳呼機的心臟。”
狄嘀嘀和狄嘀嗒現在是行走的十萬個為什麽，每天都要刨根問底。
狄嘀嘀剛梳好了小辮兒，就加入了為什麽隊伍，跟弟弟一起圍著爸爸追問。
一個好奇寶寶就夠讓人麻爪了，他們家卻有兩個！
於童抱臂等在一旁看熱鬧，關於芯片的問題，二狗子自己還一知半解呢，她倒是要看看，自封“百科全書”的小狄總，這回要怎麽應付孩子。
狄思科沒打算應付孩子。
他小時候對家裏的半導體很好奇，整天跟四哥湊在一起研究半導體為什麽能發出聲音。然後，突然有一天，老狄就帶著他倆把家裏那臺半導體拆了。
滿足了他跟四哥的好奇心。
狄思科記事兒早，老狄做過的很多事都在他心裏烙下了深刻印記。
所以，他這次打算效仿老狄，將自己那臺騰飛尋呼機拆了，讓兩個好奇寶寶見識見識什麽是芯片。
狄思科去四哥那裏借來一套工具，便帶著倆孩子開始了一次拆機之旅。
還鄭重其事地給兩個小孩安排了任務。
他將拆下來的細小螺絲放進狄嘀嘀的小手裏，交代道：“姐姐負責保存螺絲，一會兒傳呼機還能否組裝回去，就全看你了！”
接到任務的狄嘀嘀狠狠點頭，並死死攥住那兩顆小螺絲。
表情堅毅得仿佛要去炸碉堡！
旁觀的於童：“……”
二狗子忽悠起閨女來，還是有一手的。
狄嘀嗒也伸出手問：“爸爸，我呢？我負責什麽？”
狄思科將拆下來的傳呼機後蓋放進他的手心，“你負責管這個。”
倆小孩都有了任務，心滿意足地站在爸爸兩邊，圍觀他拆機器。
狄思科讓開一點位置，用鑷子在一個長了很多電子腳的小方塊上點了點說，“這個就是芯片，你們瞅瞅吧。”
“這麽小啊？”於童也從後面探出腦袋瞅了一眼。
芯片什麽的，距離老百姓的生活太遙遠了。
要不是二狗子當了科技公司總經理，她恐怕這輩子都不知道芯片長什麽樣。
狄思科輕嗯了一聲，“就是這個東西，小小一片，貴得離譜。”
他去車間見識過產品的組裝過程，沒吃過豬肉，但見過豬跑。
傳呼機的工作原理跟收音機差不多，也是接收了混合在一起的信號之後，把自己需要的信號篩選出來，然後通過電路解碼，顯示在屏幕上。
傳呼機的價格是收音機的幾十倍，主要就貴在這些芯片上。
他拆開的這臺傳呼機中，包括射頻芯片在內，一共用了五枚芯片。
其中價格最低的是12美元，折合人民幣一百塊。組裝這樣一臺機器，光是進口芯片就要五六百塊。
狄思科來騰飛工作的唯一體會就是，高科技太貴了！
倆孩子如願見到了芯片，好奇心得以滿足後，表示可以將傳呼機裝回去了。
狄思科便按照之前的流程，將零部件都一一安裝了回去。
然後，他悲催地發現，自己的傳呼機罷工了！
屏幕上沒有任何顯示。
“是不是沒安電池啊？”於童問。
“有電池呀！”狄思科在兩個孩子懷疑的目光中敗下陣來，“那什麽，術業有專攻，專業的事情就得交給專業的人去做。咱們不要為難自己，回頭我去公司找個工程師幫忙看看。”
於童忍著笑說：“誰讓你嘚瑟的！”
“這不是為了給孩子看看嘛，”狄思科訕訕地摸摸鼻子，聽到院子裏有狗叫聲，就轉移話題說，“3.14的主人怎麽還不回來？胖大胖二又要進入發情期了，可不能把它們三個放在一起！”
現在的養狗成本太高了。
前段時間，於童去交了自家狗子的登記費，提前繳費的話，每只狗子能優惠兩千塊。
胖大胖二還有小奶狗哆哆，一共交了九千塊。
於爺爺和於寶塔家裏那兩只小奶狗的登記費也是於童出的錢，又交了六千。
這一下子就花出去一萬五。
即便是粉紅大亨，交了錢以後也著實心疼了好幾天。
狄思科原本只想找個借口轉移話題，可是想到花出去的兩沓子鈔票，他還真有點坐不住了。
起身就要出去看看3P的情況。
於童將人喊住說：“你等會兒，還有個事沒跟你說呢！”
狄思科停住腳步，等待下文。
“我幫你聯系過那個紀錄片導演了，你們公司要是願意參與紀錄片的拍攝，可以主動跟彭導聯系。”
*
中央臺要拍攝的這部紀錄片名叫《絕處逢生》。
會在全國眾多的國有企業中選擇一家進行實地拍攝。
只看片名就能猜出，電視臺傾向於選擇什麽樣的企業。
就是那種已經走入絕處，瀕臨倒閉的企業。
騰飛公司目前的狀況，不算進入絕境，但之前也傳出過破產的消息。
再加上公司總經理曾經是個歌星，這讓《絕處逢生》的導演對騰飛公司生出了很濃厚的興趣。
他聽到消息後，與於童聯系過好幾次，想要爭取去騰飛公司取材拍攝的機會。
而騰飛這邊，高層對於拍攝紀錄片的態度並不一致。
紀錄片播出後，或許會對騰飛公司的企業形象和產品，起到一定的宣傳作用。
但紀錄片跟電影電視劇不同，影視劇的內容會有杜撰和美化，而紀錄片講究的是真實。
到時候，公司裏的所有真實情況，都會被如實地搬到熒幕上。
好的壞的一目了然。
騰飛公司若是能轉型成功，這部紀錄片就是他們的奮鬥史。
反之，則是他們的失敗備忘錄，以供之後的專家學者研究國企改革失敗的原因。
對於是否參與紀錄片的拍攝，大家各執己見，馬援朝還為此召開了一次班子擴大會議。
將董事會成員，總經理，副總經理，紀檢監察，婦聯，工會和職工代表全都組織到了一起。
讓大家投票表決。
狄思科從沒想過騰飛公司會在自己手中破產，所以他態度很堅決，第一個舉手投了讚成票。
婦聯，工會和職工代表也都舉手表示讚成。
他們不是企業主要領導，心裏沒什麽壓力，只是單純地覺得能上中央臺，是個不錯的宣傳機會。
四個副總裏，只有翁佩雲投了讚成票，銷售副總汪大海、生產副總金明亮明確反對，技術副總萬錦選擇棄權。
翁佩雲笑著問：“老汪老金，你倆怎麽回事？能上中央臺，這機會多好呀，你們怎麽總是反對？”
汪大海嚴肅地說：“咱們是科技公司，內裏有很多商業機密和技術機密，怎麽能讓鏡頭隨便取材拍攝呢？”
金明亮也表態：“這要是被競爭對手知道了，對咱們沒有半點好處。”
“對嘛，哪個企業會讓攝制組進來亂拍啊？”
“正是，需要宣傳的話，咱們就花錢拍廣告嘛！”
兩個人一唱一和，目的只有一個，堅決反對參與紀錄片的拍攝！
汪大海和金明亮是四個副總裏關系最好的，兩人經常一起約飯。
連馬援朝偶爾也會拿這倆人沒辦法。
國營大廠也要講民。主，每次投票表決的時候，這兩人都是一股不小的勢力。
盡管之前為了總經理的位置，鬧了些小小的不愉快。
可是，狄思科到來以後，兩人又迅速修補了關系，親香得恨不得穿一條褲子。
至於萬錦，別看是負責技術的，其實滑頭得很，被馬援朝開玩笑似的稱為“萬金油”，他在這種場合一般不表態，每次都不偏不倚，選擇棄權。
“害怕競爭對手打探消息啊？這是人家摩托公司需要考慮的問題吧？”翁佩雲好似聽到了什麽冷笑話。
汪大海和金明亮：“：：：：：：”
“好了，大家有顧慮也是可以理解的。”馬援朝放下茶杯，杯蓋發出一聲脆響，會議室裏立即就安靜了下來，“電視臺那邊已經保證了，劇組人員可以跟咱們牽一個保密協議，與商業機密和技術相關的內容不會播出，他們的拍攝範圍也由咱們說了算。”
這就不存在什麽安全隱患了。
可是，這只是大家拿出來粉飾的說辭，真正拒絕拍攝的原因，在座眾人都心知肚明。
狄思科不由在心裏嘆氣，他用指關節在會議桌上輕敲了敲，提醒道：“同志們，我跟大家一樣心有疑慮，但這部紀錄片的名字叫《絕處逢生》，不是《走投無路》、《坐以待斃》，或是《一命嗚呼》之類的。”
翁佩雲忍了又忍，仍是被那幾個古怪的名字逗得笑出了聲。
這小狄總還挺促狹的。
狄思科無奈道：“中央臺要拍攝的是正面題材，不是反面案例，如果咱們公司不幸破產了，人家不會播咱們的內容。事實上，他們選了三家企業，除了咱們騰飛公司，東北和西北也各有一家老牌國營工廠，咱們要是倒了，人家會選別人的素材播出。”
聞言，大家像是要集體掩飾什麽一般，不約而同拿起面前的茶杯喝水。
一時間，會議室裏都是杯蓋輕碰的脆響。
馬援朝一拍桌子說：“他m……”
後面的話還沒說出來，想到這是在開會，不宜爆粗口，他隔了幾秒，才調整好情緒說：“誰說咱們騰飛會破產？有我老馬在一天，騰飛就堅決不會破產！這回市領導把狄總也送到了咱們公司，聽說這幾天傳呼機的銷量十分可觀，那咱們就更不可能破產了！大家都打起精神來，做好自己分管的工作，別整天擔心些有的沒的，胡思亂想！”
參與紀錄片拍攝的事，就這樣定了下來。
馬援朝這個一把手不拘小節，騰飛的工作氛圍其實是很輕松的。
每次會議結束後，大家都會坐在會議室裏繼續閑聊一會兒。
紀錄片的問題討論完了，大家就如往常那般，打算扯扯閑篇兒。
狄思科卻在這時說道：“剛才董事長提到了分管工作，既然今天人來得挺齊的，不如一起討論一下幾位副總的分管內容吧。”
“也行，那就說說吧。”馬援朝無可無不可地點點頭。
總經理全權負責公司的生產經營工作，副總經理是輔助總經理的，所以，對於副總的工作安排，總經理有很大的話語權。
總經理到任後，通常會對副總的工作內容做一定調整。
但狄思科這陣子一直忙著籌備新聞發布會，心思都在外面，也就刻意忽視了公司內部的問題。
他跟馬援朝交換過幾次意見，本來想等“七天零風險購機”的活動結束再給副總從新調整工作。
不過，通過大家對拍攝紀錄片的態度，狄思科覺得再不整改就來不及了。
他們不想承擔紀錄片帶來的職業風險，也側面說明，大家不想承擔連帶責任。
改制以後，騰飛公司在企業管理上，換湯不換藥，仍是沿用騰飛廠的老辦法。
廠長總領一切，副廠長們分管生產、技術、銷售、財務等工作。
這種管理辦法，比較適合傳統廠礦企業，比如電廠，鋼廠。
一旦產品出現問題，整個領導層都要負連帶責任。
而騰飛公司是一家高新技術企業，近些年嘗試生產過的電子產品五花八門。
再讓某個副總分管生產，或分管技術，就很不合適了。
一個人能了解所有產品線的生產情況嗎？能搞懂所有產品的技術問題嗎？
顯然是不能的。
而且這樣分工還有一個很大的弊端。
除了傳呼機，騰飛公司還生產收音機、錄音機、電平記錄儀、傳聲放大器、抖動儀等產品。
然而，最近傳呼機是公司裏的熱門產品，所以，無論是負責生產的副總，還是負責技術的副總，都將主要精力放在了傳呼機的業務上。
其他產品就像撿來的孩子，反而沒人關註了。
狄思科將他的一系列想法娓娓道來，作出了詳細解釋。
“咱們既然已經改制為公司了，就要用現代企業管理辦法來管理企業，我最近專門研究了那些國際大型科技公司的管理框架，幾乎所有公司都對業務板塊進行了詳細劃分。”
“咱們騰飛公司，目前的主要業務是傳呼機，錄音機和收音機。最好能有專門的副總來分管這三個板塊的業務，由一人分管整個產品線的市場、技術、生產、銷售工作。”
四位副總都在琢磨狄思科的這個提議。
對大家來說，這樣分工的好處是顯而易見的。
哪個產品出現了問題，就由分管那個產品線的副總負責。
其他副總再不用負連帶責任。
能提高工作效率，也能減少出現問題後，扯皮推諉的情況。
由一人負責整個產品線，無形中增加了大家肩上的責任，但同時也增加了副總們手中的權利。
多數人心裏都是認可這種分工辦法的，但是由誰負責什麽業務，就是很大的問題了。
傳呼機業務肉眼可見的要火，誰能爭取到負責傳呼業務，誰就能撿個現成的大便宜！
會議室裏落針可聞，職工代表們還是頭一回參加這種高層會議，忍不住屏息凝神，等待領導們的決定。
他們領會不到這其中的深層次含義，但直覺這樣調整以後，公司往後恐怕就有熱鬧看了。
而翁佩雲是所有副總裏最淡定的。
她是公司的總會計師，調整誰也不會調整她的工作。
她望向狄思科那張年輕英俊的臉蛋，不由在心裏暗讚一聲後生可畏。
人家年紀輕輕就能坐上這個位置，看來還是有跡可循的。
這是光明正大地玩了一手陽謀啊！
只要按照業務板塊分工了，所有副總都會爭取負責最有發展的板塊。
這就不得不向狄思科這個總經理靠攏，拉近彼此關系。
而分工完成以後，企業內部各產品線之間，必然要形成競爭關系。
爭研發資金，爭宣傳資源，爭銷售渠道，只要想讓自己負責的業務出頭，就必須跟其他業務產生競爭。
萬錦還能安安穩穩地當萬金油嗎？
汪大海和金明亮這對鐵桿，還可能好得像穿一條褲子嗎？
狄思科是剛來的，可能還不清楚各科室領導的底細。
單位裏的老人都知道，情報科和供銷科的科長，就是這兩人提拔起來的。
狄思科上任，這兩個科長不去給總經理匯報工作，好多老職工都私下嘀咕是汪大海和金明亮要給新總經理一個下馬威。
畢竟強龍壓不過地頭蛇嘛。
狄總光明正大地實施現代企業管理辦法，光明正大地調整分工安排，光明正大地把權利下放了，光明正大地讓大家競爭。
而公司的資金流動全看總經理的一支筆。
科研經費，宣傳資金，只有總經理簽了字，財務才會放款。
翁佩雲又用餘光瞟向皺眉沈思的汪大海和金明亮。
再次在心中感嘆，現在的年輕人真是厲害！
她私下裏也站在狄思科的角度，想了幾個打開局面的辦法，不過，還是人家這手陽謀更高明啊！
*
狄思科在會上扔了一個炸彈，就拍拍衣袖瀟灑離開了。
當天並沒有公布具體的分工情況，他給出的理由是，還需要跟董事長商量商量。
馬援朝一心想把騰飛公司做大做強，將狄思科挖來就是管理公司的，只要對公司有利，他就舉雙手讚成。
至於小狄總的那些小心思，他這樣的老江湖當然看得明白。
可是，那又怎麽樣呢？
他對此完全不以為意，如果狄思科是個沒心眼兒的，他反而要為公司的發展犯愁了。
《絕處逢生》攝制組接到騰飛公司的通知後，很快就帶著設備正式來了公司。
第一天來了三個人，兩個攝像，一個導演。
身上都穿著灰色馬甲，馬甲胸前的位置印著中央臺的臺標。
盡管只有三個人，但一進公司就引來了各方關註，鬧出了三十人的動靜。
馬援朝帶著領導班子在樓下迎接攝制組的到來。
甫一見面就用力握上了對方的手，熱情地笑道：“歡迎中央臺的同志來我們騰飛公司蒞臨指導工作啊！”
導演彭湖客氣道：“不敢當不敢當，我們哪能指導工作！只是如實記錄罷了，以後還請馬董事長和狄總多多關照了！”
狄思科也握上他的手，問：“彭導，咱們這個紀錄片大概要拍多久？時間太久的話，我們公司可以為攝制組安排一個臨時休息的宿舍。”
“拍攝時間暫時還說不準，還得看咱們騰飛公司的發展情況，如果有了特別重大的突破，興許我們拍一兩個禮拜就可以回去了。”
臺裏給了他們八個月的拍攝時間，要是騰飛公司一直沒有什麽起色。
那騰飛公司這條線很可能就報廢了。
攝制組來了以後便要正式開工。
紀錄片也是有起承轉合的，像他們這個題材的片子，需要欲揚先抑。
所以，得拍一拍騰飛公司落寞的一面。
馬援朝對以前的情況最為熟悉，他親自為攝制組進行講解，其他人就可以原地解散了。
狄思科回到辦公室，看起了“七天零風險購機”活動開始後的傳呼機銷售情況。
距離活動結束還有三天，目前賣出了4400臺數字傳呼機。
國慶假期以後，預計能賣掉5500-6000臺，但這其中還有個退貨問題。
活動開始後一個禮拜，出現了大批退貨的情況，截止到目前，一共有四百臺被退回的機器。
不過，這些都是他們已經預料到的。
整個活動結束後，可能還會有4000臺左右的庫存。
“健將，你去通知一下汪副總和供銷科的科長副科長，咱們下午開個小會，商量一下傳呼機的後續銷售問題。”
周健將依言出去通知了。
不過，下午來開會的，除了被通知到的幾人，還有紀錄片的攝制組。
“狄總，你們開會的內容可以拍點嗎？”彭湖問。
“……”狄思科心想也沒什麽見不得人的，“你們想拍就拍吧。”
他面對鏡頭能放得開，可是其他人就明顯放不太開了。
狄思科沒心思管其他的，詢問起供銷科對後續的銷售安排。
不能全把希望寄托在外省市的代理商身上。
汪大海最近有意跟狄思科拉近關系，聞言就率先發言說：“我們打算跟市裏那幾個在建的社會尋呼臺聯系一下，將咱們的傳呼機放在他們的營業廳售賣。”
狄思科點點頭說：“這個思路挺不錯的，還能具體點嗎？在建的社會尋呼臺有多少家？規模怎麽樣？已經跟哪個品牌的傳呼機簽約了？”
供銷科長對此還算準備充分，將他們調查的情況一一介紹了一遍。
不過，狄思科臉上的表情還是不太滿意。
汪大海也聽說了，狄思科拉來了鐵路尋呼的訂單，一旦簽約就能賣出2500臺的漢顯傳呼。
但那畢竟是少數的。
“開辦尋呼臺的單位，都是為了賺錢盈利，沒有幾個會像鐵路那樣大搞福利，還團體采購那麽多傳呼機。大多數社會尋呼臺的傳呼機，都是一臺一臺賣出去的。”
狄思科擰著眉思索，對他的話不置可否。
隔了一會兒才說：“部隊那邊你們去聯系過沒有？”
“什麽部隊？”
“南方有的城市已經有八一尋呼臺了，就是部隊出面辦的，北京這邊有沒有？”狄思科低聲說，“咱們是民族品牌，又是軍轉民企業，如果跟部隊合作的話，在安全方面，比那些洋品牌有優勢，咱們……”
話還沒說完，他隱隱感覺不太對勁。
然後，對攝像機後面的人說：“彭導，這是商業機密，這段掐了別播啊！”
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