第164章
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第164章
狄思科進入角色的速度之快， 出乎所有人的預料。
正常情況下，領導履新會有一個適應期，了解了單位的大致情況後， 才會燒起那三把火。
可是新來的狄思科呢？
剛發表完就職演講， 就張羅著召開班子會議了！
連最先攛掇他趕緊燒三把火的汪大海都有點受不了這股雷厲風行的勁頭。
顧著新經理的面子， 又有馬援朝張羅，幾個副總對他燒起的第一把火， 都沒提什麽反對意見。
想降價？降吧。
想開新聞發布會？想法挺好的， 開吧！
還想拍賣獨家代理權，為漢顯生產線儲備資金？行啊，拍吧！
同志們表現得非常支持狄總工作，第一把火，沒什麽異議就通過了。
走出會議室時， 一個比一個笑得和氣，汪大海還玩笑說，要等著看狄總大展拳腳了。
下午快下班的時候，秘書陳傑走進辦公室匯報：“領導， 今天只有合資公司的厲經理、總經辦許主任、後勤和質檢科的科長去給狄總匯報了工作。情報科和供銷科的科長都沒去。”
汪大海沒什麽表情地嗯了一聲， 關了電腦就說：“狄總還有得忙呢，咱們先下班吧！”
騰飛廠就像一臺處於報廢邊緣的老舊機器， 雖然還能勉力運轉，但每個零部件都有自己的問題。
那個狄思科剛來，大家面上一團和氣，紛紛表示堅決支持狄總工作，可是私下裏卻心思各異。
想弄什麽就弄唄， 我們支持你，把公司發展起來對大家都有好處。
至於下面的人是否支持， 那就不好說了。
掌控這麽大的企業，要是沒有足夠的智慧和手腕，很可能連最基本的政令暢通都保證不了。
不遠處的總經理辦公室裏，周健將心裏跟貓抓似的難受。
他緊跟狄主任的腳步，從經合辦調來了騰飛公司。
從主任秘書，搖身一變成了五千人大企業的總經理秘書。
這著實讓他興奮了好幾天。
不過，今天跟著領導正式上任以後，他就發現這苗頭有點不太對呀！
按照他的想法，狄總剛來新單位，抵觸情緒最高的應該是另外幾個副總。
誰讓狄思科這個外來人員把人家的晉升通道給堵死了呢！
可是讓人意外的是，董事長和幾個副總都非常支持狄總工作，反而是下面的部門主管表現得並不積極。
總經理已經正式上任了，還在任職演講的時候點了市場和銷售部門的名字。
結果人家這兩個部門的負責人，楞是沒來匯報工作。
周健將沒當過領導，但他不是笨人，總覺得這事跟幾個副總脫不了關系。
狄總在這件事上算是吃了啞巴虧，畢竟副總們已經表態支持領導工作了，狄總要是指揮不動下面的人，那是他自身能力的問題，跟幾個副總有什麽關系？
周健將坐在辦公桌前，一邊翻看公司內部的通訊簿，一邊琢磨著心事。
沒過多久，狄思科就拉開辦公室的門，提著公文包走了出來。
“走吧，看來今天沒人來了，咱們先下班。”狄思科問，“今天怎麽樣？還適應企業的工作節奏麽？”
“挺好的，我下午在辦公樓裏走了兩圈，大致布局都摸清了，”周健將憨笑道，“一會兒我再去廠區裏轉轉，熟悉一下環境。”
狄思科在他肩上拍了拍說：“挺好的，慢慢來吧。我當初跟著領導從機關去企業工作的時候，也適應了一段時間，你有什麽不懂的就去問總經辦的許主任。”
周健將連忙點頭答應著。
第一天去新單位報到，全家人都以為狄思科今天會晚歸，沒想到還跟往常回家的時間差不多。
郭美鳳追著問：“七二九廠的領導，沒給你開個歡迎會什麽的？”
“開了，中午在食堂搞了一個歡迎會。”狄思科笑著介紹，“七二九廠的食堂可大了，等您有空的時候，我請您去我們食堂吃一頓。五千人分了兩個食堂，食堂廚師加幫廚就有一百多人。”
郭美鳳眉開眼笑地說：“那當然了，七二九可是老牌大廠，當時可火了！”
兒子去經合辦當主任的時候，郭美鳳反應平平，因為她搞不懂那經合辦是幹嘛的。
但是，兒子這回去了七二九廠當總經理，郭美鳳可有話說了。
他們這個年歲的人，就認這種老牌大廠。
老街坊們聽說狄思科去七二九當了總經理，那語氣裏的羨慕讓郭美鳳樂呵了一整天。
於童在後院聽見了他回來的動靜，留女兒在屋裏繼續練琴，自己匆匆趕過來問：“今天的情況怎麽樣？你提的那兩個建議通過了嗎？”
她平時不怎麽管二狗子工作上的事，但這回情況不一樣。
狄思科沒有電子行業的工作經驗，騰飛公司的規模和工作難度都不是以前那些工作能比的。而且四個副總裏最年輕的也有四十歲了，都是在單位裏根基很深的老人兒。
他這個年輕的新人剛去新單位，搞不好就會被副總壓制住。
所以，狄思科接到調令以後，兩口子在被窩裏合計了好幾天。
最終決定用亂拳打死老師傅。
反正他之前已經在騰飛廠做過調研了，大致情況都了解，不如快刀斬亂麻，報到當天就拋出一個發展思路。
能被通過自然皆大歡喜，要是有人反對，還可以趁此機會弄清楚每個人的立場。
狄思科攬著她的肩膀回屋，笑吟吟道：“於總幫我出的主意，肯定管用呀！兩個提議都在會上通過了。你們那個《火紅年代》的劇本通過沒有？”
“還沒有，聽說已經進入最後一輪篩選了。”於童搖頭說，“在我們的劇本和《中醫世家》中二選一，據說對方的原型是市裏的那個老字號。不過，公布結果也就是這幾天的事了。”
狄思科語帶遺憾道：“要是早知道能來企業工作，我就不把熊貓電器推薦給你了。其實我們騰飛公司也有不少可拍素材呀！”
他媳婦在《火紅年代》的劇本上花了那麽多心思，即使沒被市裏選中，她們公司也會自己投資拍攝。
哎，痛失一個寶貴的宣傳機會呀！
“你們公司想上電視？”於童問。
“當然想了，任何一個宣傳機會，我都不想放過。”
“我倒是有個消息，”於童神神秘秘地說，“中央臺那邊要拍攝一個紀念改革開放十五年的大型紀錄片，肯定會拍國企。你要是想讓騰飛公司上電視，可以讓節目組去你們那裏取材。”
狄思科嫌棄道：“紀錄片和電視劇的宣傳效果能一樣麽？這年頭還有幾個人看紀錄片啊！”
於童松開環在他臂彎裏的手臂，板起臉問：“你就說你想不想要這個機會吧？不想要就算了，我還懶得替你操心呢！”
“誰說不想要了！我們可想要了！”狄思科又將她的手抓回來，勾住自己的手臂，“在家聊天不帶急眼的啊！”
他還挺愛跟媳婦聊工作的，於童雖然也沒涉足過電子行業，但人家有眼光，而且外行人總能提供一些奇思妙想。
所以，夫妻倆當晚出門遛狗的時候又聊嗨了，聊到3P的電量被消耗光才意猶未盡地打道回府。
*
翌日再去上班，公司裏還是老樣子，狄思科等了一上午，楞是沒等到其他部門的主管來向他匯報工作。
這個情況跟當初徐叔陽去東輕集團履新的時候差不多。
空降下來的二把手，擋了副總升職的機會，自己在新單位又沒什麽根基。
徐叔陽為了打開局面，忍了快一個月，才終於找到了突破口。
但狄思科覺得自己不可能忍那麽久，而且兩家企業的情況也不完全相同。
雖然都是部屬企業，但當時的東輕集團可謂是鮮花著錦烈火烹油，正是發展的黃金期，徐叔陽被調過去時已經四十多歲了。
而騰飛公司這邊呢，一不小心就會破產，公司上下唯一的目標就是快速發展。
因此，他等了一上午，發現除了兩位車間主任以外，再沒其他人登門後，狄思科決定主動出擊。
“健將，你給情報科和供銷科的科長打個電話，讓他們到我辦公室來一趟！”
周健將連忙出去給兩位科長打電話，沒過多久就回來匯報說：“胡科長和侯科長都不在公司，據說是帶著人出門跑業務了。”
他在心裏暗暗撇嘴，覺得對方找的借口太蹩腳。
狄思科皺眉沈吟不語，端起茶杯喝了幾口，又轉而問：“副科長在不在家？”
“在呢！”
“那行，”狄思科起身，左手記事本，右手保溫杯，“走吧，咱先去情報科看看同志們的情況。”
周健將傻眼：“狄總，您要親自去啊？”
下屬還沒上門匯報過工作呢，哪有領導主動往下跑的？
狄思科渾不在意地擺擺手。
他年紀輕，也不太介意面子問題。
所以，山不來就我，我便去就山，主動上門也沒什麽。
狄思科突然出現在情報科門口的時候，辦公室裏的人都楞了一下。
坐在門口的年輕小夥忙起身問：“狄總，您有什麽指示？”
“哈哈，我沒什麽指示，經過這邊就進來看看大家，”狄思科自然地走進了辦公室，“我剛來咱們公司，只看資料可不行，有些情況還是要跟咱們一線市場人員了解一下的。”
小夥子給他搬了一把椅子，很有眼色地說：“狄總，您先坐吧，胡科長今天沒在公司，我這就通知兩位副科長。”
兩位副科長就在隔壁辦公室，聽到動靜就匆忙趕了過來。
見到新領導時，面上都有點不自在。
原本應該由科長代表科室去給領導匯報工作，可是，科長在這時候出去跑業務了，反而讓狄總自己摸了過來。
這叫什麽事啊？
狄思科問也沒問胡科長的去向，言笑晏晏道：“我昨天看資料的時候，反覆翻找市場科的資料，結果楞是沒找到。後來一問才知道，咱們情報科就是負責市場調研工作的。”
副科長肖毅看起來挺年輕，三十出頭的樣子，笑著解釋：“情報科是以前軍工廠的叫法，當時國內與國際接觸不多，廠裏為了了解最新的外國科技情報，就設立了情報科，負責收集國內外的相關科技和市場信息。改革開放以後，廠裏好幾次想把情報科的名字改了，但一直沒改成。”
“這名字挺好的，很有咱們騰飛公司的特色，不改也沒什麽。”狄思科笑著說，“只要你們搜集的情報及時準確，科室叫什麽名字有什麽打緊？”
肖毅訕訕地笑了笑。
廠裏決定生產數顯傳呼機時，情報科沒有搞到漢顯傳呼的情報。
這個重大失誤讓騰飛廠走了很大的彎路。
他總覺得狄總是話裏有話。
狄思科隱晦敲打一番，就轉入了正題，問：“我之前看過新聞報道，聽說國家在前幾個月放開了部分電信業務經營權，有這麽回事吧？”
另一個副科長金福來點頭說：“有，已經執行大半年了，除了公用電信部門，社會上的其他單位在獲得批準以後，也可以涉足尋呼服務業。”
狄思科問：“那咱們北京現在除了無線局開辦的126，127和128尋呼臺，還有哪些社會尋呼臺？”
“暫時只有兩家，一家是電力系統辦的電力數字尋呼臺，另一家是漢字尋呼臺，由日報社出面辦的。辦尋呼臺的花費高，建臺時間長，新政策公布以後，只有這兩家尋呼臺正式營業了。”
“這兩家尋呼臺賣的是什麽牌子的尋呼機？”
“摩托羅拉的。”
肖毅的聲音裏帶著無奈。
大部分消費者只認國際名牌，認大牌子，摩托羅拉在北京市場占有率高達50%，剩下的40%由其他進口品牌瓜分，最後的10%才能輪到國產機。
尋呼臺也清楚這一點，所以人家直接就跟摩托簽訂了供銷合同。
狄思科的手指在保溫杯蓋上點了點，沈吟著問：“咱們公司之前跟這兩家尋呼臺接觸過沒有？”
“供銷科應該是接觸過的。”
狄思科扭頭對周健將說：“你去供銷科看看，有沒有領導在家，有人在家就請一位過來，咱們一起聊聊。”
周健將人高馬大，走路帶風，沒過兩分鐘就把供銷科的副科長請來了。
他在路上已經將大致情況告知了對方，所以當鄧亞玲聽到狄思科的問話後，很從容地撩了一下卷發說：“這兩家尋呼臺我們都接觸過，電力尋呼那邊是我負責的，請他們臺長吃了兩次飯。不過，他們建臺花了不少錢，只想快速收回成本，所以沒怎麽猶豫就跟摩托簽了合同，畢竟人家那個走貨快。”
“電力尋呼那邊現在有多少用戶了？”
鄧亞玲對此不太清楚，只能給出個大致數額，“五千多個用戶吧。”
肖毅糾正說：“昨天我們剛收集過最新數據，電力尋呼有七千五百個用戶，他們這個網的總容量是3萬個用戶的。”
狄思科閑聊似的問：“電力尋呼那邊入網的新號很多嗎？”
“最開始挺多的，他們這個尋呼臺的號碼不太好記，是六位數的，723幾幾幾，連我都記不太清，”肖毅尷尬地笑笑，“相比126這樣的尋呼臺，沒什麽優勢，所以他們剛開臺拉客戶的時候，免了三個月的服務費，當時入網的人還挺多的。不過，活動結束以後，新號入網的數量就漸漸變少了。”
“這也在情理之中，對了，”狄思科狀似不經意地問，“昨天公司領導開會，決定給咱們的尋呼機再次降價的消息，你們聽說了吧？”
有人搖頭，有人點頭。
鄧亞玲明顯屬於在單位裏消息比較靈通的，語氣真誠地奉承道：“狄總，您那個七天零風險購機的想法，可真是厲害！如果我是消費者，肯定會買一臺試用一次。”
有了傳呼機的人通常都會將自己的號碼告知親戚朋友，現在的傳呼機是一機一號，退貨再買就要重新換個號碼。
1999元是市場最低價，所以，只要沒有質量問題，大多數人都不會選擇退貨。
狄思科收下對方的恭維，對其他人解釋了公司領導的決定後，笑著說：“七天零風險購機的活動，咱們肯定是要大辦的，屆時咱們傳呼機的銷量一定會有一個提升。大家想沒想過機器的入網問題？”
聞言，所有人都是一楞。
什麽入網問題？
狄思科將話說得更清楚，“之前只有無線局能開辦尋呼臺，所以，咱們公司傳呼機加入的尋呼臺都是126和127的。如今有了社會尋呼臺，咱們的選擇其實更多了。”
無線局的營業廳只售賣摩托羅拉和松下的傳呼機。
其他品牌進不去，就只能找代理商或自己開直營店。
客戶購機以後，直接幫客戶在126或127辦理入網。
這就相當於，他們騰飛公司每賣出一臺傳呼機，就給126和127尋呼臺拉了一個客戶。
畢竟客戶的入網費和以後每月的服務費，都是交給尋呼臺的。
他們騰飛公司在其中得不到任何好處。
可是，有了社會尋呼臺加入以後，無線局壟斷市場的局面不覆存在，隨著社會尋呼臺的越來越多，爭搶新客戶的競爭肯定會進入白熱化。
到時候，他們騰飛公司的好日子才算是真的來了！
能搞市場和銷售的人，腦瓜都算得上靈光，聽了狄思科的話以後，有人很快就領會了他的意思。
狄思科繼續道：“最遲半個月，咱們就會召開新聞發布會，介紹七天零風險購機的活動。鄧科長，你可以再去跟電力尋呼的臺長談談了，也介紹一下咱們的活動。如果他有意向合作的話，咱們可以推薦客戶入他們的網。但以後騰飛牌尋呼機也要出現在他們營業廳的櫃臺裏。”
鄧亞玲不由眼前一亮，拍著胸脯保證：“狄總，這事交給我了，我一會兒就約李臺長！”
開辦尋呼臺，不但要一次性出一筆建臺費，還得每月投入一筆維護費。
無論他們有十個用戶，還是一千個用戶，每月的維護費是一樣的。
所以，只有入網用戶足夠多，服務費足以抵消每月的網絡維護費時，尋呼臺才能盈利。
以前騰飛公司想借助電力傳呼的營業廳賣貨，求人矮三分。
可是，等到他們這個零風險購機的活動上線後，他們手中就會有大批等待入網的客戶，到時候還真說不準誰求誰了！
供銷科賣貨是有提成的，鄧亞玲簡直一刻也等不得，只想趕緊去聯系電力尋呼。
不過，不等她離開，狄思科就對情報科眾人，以及圍在門口的供銷科幾人說：“新聞發布會上，咱們還要宣布拍賣獨家代理權的消息。隨著公司業務的不斷擴大，公司必將在全國各地設立分公司和代表處。咱們情報科和供銷科的同志們屬於市場一線人員，只要大家足夠優秀，就有機會被派去分公司獨當一面。所以，有意向外派的同志，可以主動跟我報名，最近也要好好表現。”
“啊！”
很多人都將眼光放在了幾個副科長身上。
新領導到任，兩個科室的科長像是約好了似的，一起出門跑業務，誰也沒去給狄總匯報工作。
鄧亞玲和金福來都是各自科長的鐵桿，是公認的下一任科長預備役，平時都是跟著科長走的。
可是，如果能被派去分公司當一把手，誰還會在乎一個科長的位置啊？
*
狄總親自去情報科和供銷科談話的事，很快就在公司內部傳開了。
大家對此的評價都比較正面，覺得狄思科不是那種坐在辦公室裏發號施令的領導，看起來是個幹實事的。
胡侯二位科長接到下屬的通報後，都匆匆趕回了公司。
沒想到這位新經理一點領導的樣子也沒有，根本不按牌理出牌，竟然親自跑去了下面的辦公室。
他倆都是騰飛廠的老人兒了，在上面都有人，跟馬援朝的關系也不錯，平時在廠裏一直順風順水，冷不丁被新領導在全體職工面前點名批評，心裏當然不痛快。
本來想晾他兩天呢，誰知竟然被人家偷家了。
他倆匆忙跑到三樓來給狄總匯報工作。
但狄思科在經合辦過慣了朝九晚五的日子，來了新單位以後，仍然按照以前的習慣走。
五點鐘就踩點下班了。
兩位科長撲了一個空，第二天早上來匯報工作時，又被周秘書攔在了外面。
“狄總今天有事外出，談業務去了！”周健將說出這番話時，心裏真是說不出的舒爽。
狄思科今天確實不在公司。
農貿公司和貨運站合辦的蔬果批發市場正式竣工了。
潘芝花邀請他來批發市場剪彩。
合辦批發市場的主意是狄思科出的，當初沒少出力，如今到了收獲成果的時候，他當然要來露面啦！
“潘經理，幾點開始剪彩啊，怎麽還沒見到張段長？”狄思科笑問，“這麽大的事，張段長不會不出席吧？”
潘芝花看了一眼手表，語氣也有些焦急，“我們定的是9點58分，討個好彩頭。我昨天還特意跟張段長聯系過，他說會準時出席的。”
開幕式的領導講話環節由副段長代替了，但剪彩的照片是要登報的，他們要是不等張段長，恐怕之後會落埋怨。
“還有兩分鐘就到吉時了，實在不行就把時間推到10點18吧。”
周圍都是他們請來出席剪彩儀式的來賓，禮儀小姐也已經端著大紅花球站成了一排，潘芝花抻著脖子向後張望，神色焦急地踮著腳。
距離吉時還有半分鐘時，她發現了匆匆穿過人群的張段長。
她在心裏松了口氣，顧不上詢問原因，就趕緊讓司儀宣布剪彩儀式正式開始。
狄思科拿著剪刀在紅綢布上哢嚓了一下，將剪刀還回去後，扭頭問滿頭大汗的張段長，“您單位裏有事啊，瞧把您累的！”
“可不是有事麽，”張段長抹著汗說，“有兩個同志大清早就出了車禍，我剛從醫院回來。”
潘芝花驚訝地“啊”了一聲，連忙問：“怎麽樣，沒有生命危險吧？”
“暫時脫離危險了，”張段長後怕道，“這要是出了人命，我都不知道該怎麽跟人家家屬交代了。”
潘芝花寬慰道：“車禍是意外，而且是在下班後發生的，跟您沒什麽關系，您別自責。”
張段長脫力地坐到椅子上說：“那兩個職工是叫班員，去乘務員家裏叫班的時候發生的車禍，這算是工傷。”
他們這個車務段主要承擔貨運工作，但貨運不像客運那麽準時規律，乘務員們的上班時間會隨時更改。
所以，很多乘務員下班以後仍不能回家，需要在侯班室裏等著看下一班的出車時間。
後來單位裏組織了一個叫班隊，一天24小時，專程到乘務員家裏叫班。
這才讓將近2000名乘務員，能在家中稍稍休息。
狄思科聽了張段長的介紹，感慨道：“咱們乘務員的工作不容易啊，即使有人來叫班，也是提心吊膽的吧？估計下班後都不敢外出，只能在家裏等著人上門叫班。”
“確實有這個問題，但這也是沒辦法的，現在電話機還沒普及到個人家裏，很多乘務員家裏還沒安裝電話呢。”
狄思科在心裏合計了一番，而後拍手笑道：“這個簡單呀！咱們鐵路可以為乘務員們開辦一個內部尋呼臺，有工作任務的時候，就讓尋呼臺將消息傳到對應乘務員的傳呼機上。貨運站和農貿公司合辦的批發市場每年會有不少收入呢，您不如拿出一部分錢來，為每位乘務員配備一個傳呼機。”
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正常情況下，領導履新會有一個適應期，了解了單位的大致情況後， 才會燒起那三把火。
可是新來的狄思科呢？
剛發表完就職演講， 就張羅著召開班子會議了！
連最先攛掇他趕緊燒三把火的汪大海都有點受不了這股雷厲風行的勁頭。
顧著新經理的面子， 又有馬援朝張羅，幾個副總對他燒起的第一把火， 都沒提什麽反對意見。
想降價？降吧。
想開新聞發布會？想法挺好的， 開吧！
還想拍賣獨家代理權，為漢顯生產線儲備資金？行啊，拍吧！
同志們表現得非常支持狄總工作，第一把火，沒什麽異議就通過了。
走出會議室時， 一個比一個笑得和氣，汪大海還玩笑說，要等著看狄總大展拳腳了。
下午快下班的時候，秘書陳傑走進辦公室匯報：“領導， 今天只有合資公司的厲經理、總經辦許主任、後勤和質檢科的科長去給狄總匯報了工作。情報科和供銷科的科長都沒去。”
汪大海沒什麽表情地嗯了一聲， 關了電腦就說：“狄總還有得忙呢，咱們先下班吧！”
騰飛廠就像一臺處於報廢邊緣的老舊機器， 雖然還能勉力運轉，但每個零部件都有自己的問題。
那個狄思科剛來，大家面上一團和氣，紛紛表示堅決支持狄總工作，可是私下裏卻心思各異。
想弄什麽就弄唄， 我們支持你，把公司發展起來對大家都有好處。
至於下面的人是否支持， 那就不好說了。
掌控這麽大的企業，要是沒有足夠的智慧和手腕，很可能連最基本的政令暢通都保證不了。
不遠處的總經理辦公室裏，周健將心裏跟貓抓似的難受。
他緊跟狄主任的腳步，從經合辦調來了騰飛公司。
從主任秘書，搖身一變成了五千人大企業的總經理秘書。
這著實讓他興奮了好幾天。
不過，今天跟著領導正式上任以後，他就發現這苗頭有點不太對呀！
按照他的想法，狄總剛來新單位，抵觸情緒最高的應該是另外幾個副總。
誰讓狄思科這個外來人員把人家的晉升通道給堵死了呢！
可是讓人意外的是，董事長和幾個副總都非常支持狄總工作，反而是下面的部門主管表現得並不積極。
總經理已經正式上任了，還在任職演講的時候點了市場和銷售部門的名字。
結果人家這兩個部門的負責人，楞是沒來匯報工作。
周健將沒當過領導，但他不是笨人，總覺得這事跟幾個副總脫不了關系。
狄總在這件事上算是吃了啞巴虧，畢竟副總們已經表態支持領導工作了，狄總要是指揮不動下面的人，那是他自身能力的問題，跟幾個副總有什麽關系？
周健將坐在辦公桌前，一邊翻看公司內部的通訊簿，一邊琢磨著心事。
沒過多久，狄思科就拉開辦公室的門，提著公文包走了出來。
“走吧，看來今天沒人來了，咱們先下班。”狄思科問，“今天怎麽樣？還適應企業的工作節奏麽？”
“挺好的，我下午在辦公樓裏走了兩圈，大致布局都摸清了，”周健將憨笑道，“一會兒我再去廠區裏轉轉，熟悉一下環境。”
狄思科在他肩上拍了拍說：“挺好的，慢慢來吧。我當初跟著領導從機關去企業工作的時候，也適應了一段時間，你有什麽不懂的就去問總經辦的許主任。”
周健將連忙點頭答應著。
第一天去新單位報到，全家人都以為狄思科今天會晚歸，沒想到還跟往常回家的時間差不多。
郭美鳳追著問：“七二九廠的領導，沒給你開個歡迎會什麽的？”
“開了，中午在食堂搞了一個歡迎會。”狄思科笑著介紹，“七二九廠的食堂可大了，等您有空的時候，我請您去我們食堂吃一頓。五千人分了兩個食堂，食堂廚師加幫廚就有一百多人。”
郭美鳳眉開眼笑地說：“那當然了，七二九可是老牌大廠，當時可火了！”
兒子去經合辦當主任的時候，郭美鳳反應平平，因為她搞不懂那經合辦是幹嘛的。
但是，兒子這回去了七二九廠當總經理，郭美鳳可有話說了。
他們這個年歲的人，就認這種老牌大廠。
老街坊們聽說狄思科去七二九當了總經理，那語氣裏的羨慕讓郭美鳳樂呵了一整天。
於童在後院聽見了他回來的動靜，留女兒在屋裏繼續練琴，自己匆匆趕過來問：“今天的情況怎麽樣？你提的那兩個建議通過了嗎？”
她平時不怎麽管二狗子工作上的事，但這回情況不一樣。
狄思科沒有電子行業的工作經驗，騰飛公司的規模和工作難度都不是以前那些工作能比的。而且四個副總裏最年輕的也有四十歲了，都是在單位裏根基很深的老人兒。
他這個年輕的新人剛去新單位，搞不好就會被副總壓制住。
所以，狄思科接到調令以後，兩口子在被窩裏合計了好幾天。
最終決定用亂拳打死老師傅。
反正他之前已經在騰飛廠做過調研了，大致情況都了解，不如快刀斬亂麻，報到當天就拋出一個發展思路。
能被通過自然皆大歡喜，要是有人反對，還可以趁此機會弄清楚每個人的立場。
狄思科攬著她的肩膀回屋，笑吟吟道：“於總幫我出的主意，肯定管用呀！兩個提議都在會上通過了。你們那個《火紅年代》的劇本通過沒有？”
“還沒有，聽說已經進入最後一輪篩選了。”於童搖頭說，“在我們的劇本和《中醫世家》中二選一，據說對方的原型是市裏的那個老字號。不過，公布結果也就是這幾天的事了。”
狄思科語帶遺憾道：“要是早知道能來企業工作，我就不把熊貓電器推薦給你了。其實我們騰飛公司也有不少可拍素材呀！”
他媳婦在《火紅年代》的劇本上花了那麽多心思，即使沒被市裏選中，她們公司也會自己投資拍攝。
哎，痛失一個寶貴的宣傳機會呀！
“你們公司想上電視？”於童問。
“當然想了，任何一個宣傳機會，我都不想放過。”
“我倒是有個消息，”於童神神秘秘地說，“中央臺那邊要拍攝一個紀念改革開放十五年的大型紀錄片，肯定會拍國企。你要是想讓騰飛公司上電視，可以讓節目組去你們那裏取材。”
狄思科嫌棄道：“紀錄片和電視劇的宣傳效果能一樣麽？這年頭還有幾個人看紀錄片啊！”
於童松開環在他臂彎裏的手臂，板起臉問：“你就說你想不想要這個機會吧？不想要就算了，我還懶得替你操心呢！”
“誰說不想要了！我們可想要了！”狄思科又將她的手抓回來，勾住自己的手臂，“在家聊天不帶急眼的啊！”
他還挺愛跟媳婦聊工作的，於童雖然也沒涉足過電子行業，但人家有眼光，而且外行人總能提供一些奇思妙想。
所以，夫妻倆當晚出門遛狗的時候又聊嗨了，聊到3P的電量被消耗光才意猶未盡地打道回府。
*
翌日再去上班，公司裏還是老樣子，狄思科等了一上午，楞是沒等到其他部門的主管來向他匯報工作。
這個情況跟當初徐叔陽去東輕集團履新的時候差不多。
空降下來的二把手，擋了副總升職的機會，自己在新單位又沒什麽根基。
徐叔陽為了打開局面，忍了快一個月，才終於找到了突破口。
但狄思科覺得自己不可能忍那麽久，而且兩家企業的情況也不完全相同。
雖然都是部屬企業，但當時的東輕集團可謂是鮮花著錦烈火烹油，正是發展的黃金期，徐叔陽被調過去時已經四十多歲了。
而騰飛公司這邊呢，一不小心就會破產，公司上下唯一的目標就是快速發展。
因此，他等了一上午，發現除了兩位車間主任以外，再沒其他人登門後，狄思科決定主動出擊。
“健將，你給情報科和供銷科的科長打個電話，讓他們到我辦公室來一趟！”
周健將連忙出去給兩位科長打電話，沒過多久就回來匯報說：“胡科長和侯科長都不在公司，據說是帶著人出門跑業務了。”
他在心裏暗暗撇嘴，覺得對方找的借口太蹩腳。
狄思科皺眉沈吟不語，端起茶杯喝了幾口，又轉而問：“副科長在不在家？”
“在呢！”
“那行，”狄思科起身，左手記事本，右手保溫杯，“走吧，咱先去情報科看看同志們的情況。”
周健將傻眼：“狄總，您要親自去啊？”
下屬還沒上門匯報過工作呢，哪有領導主動往下跑的？
狄思科渾不在意地擺擺手。
他年紀輕，也不太介意面子問題。
所以，山不來就我，我便去就山，主動上門也沒什麽。
狄思科突然出現在情報科門口的時候，辦公室裏的人都楞了一下。
坐在門口的年輕小夥忙起身問：“狄總，您有什麽指示？”
“哈哈，我沒什麽指示，經過這邊就進來看看大家，”狄思科自然地走進了辦公室，“我剛來咱們公司，只看資料可不行，有些情況還是要跟咱們一線市場人員了解一下的。”
小夥子給他搬了一把椅子，很有眼色地說：“狄總，您先坐吧，胡科長今天沒在公司，我這就通知兩位副科長。”
兩位副科長就在隔壁辦公室，聽到動靜就匆忙趕了過來。
見到新領導時，面上都有點不自在。
原本應該由科長代表科室去給領導匯報工作，可是，科長在這時候出去跑業務了，反而讓狄總自己摸了過來。
這叫什麽事啊？
狄思科問也沒問胡科長的去向，言笑晏晏道：“我昨天看資料的時候，反覆翻找市場科的資料，結果楞是沒找到。後來一問才知道，咱們情報科就是負責市場調研工作的。”
副科長肖毅看起來挺年輕，三十出頭的樣子，笑著解釋：“情報科是以前軍工廠的叫法，當時國內與國際接觸不多，廠裏為了了解最新的外國科技情報，就設立了情報科，負責收集國內外的相關科技和市場信息。改革開放以後，廠裏好幾次想把情報科的名字改了，但一直沒改成。”
“這名字挺好的，很有咱們騰飛公司的特色，不改也沒什麽。”狄思科笑著說，“只要你們搜集的情報及時準確，科室叫什麽名字有什麽打緊？”
肖毅訕訕地笑了笑。
廠裏決定生產數顯傳呼機時，情報科沒有搞到漢顯傳呼的情報。
這個重大失誤讓騰飛廠走了很大的彎路。
他總覺得狄總是話裏有話。
狄思科隱晦敲打一番，就轉入了正題，問：“我之前看過新聞報道，聽說國家在前幾個月放開了部分電信業務經營權，有這麽回事吧？”
另一個副科長金福來點頭說：“有，已經執行大半年了，除了公用電信部門，社會上的其他單位在獲得批準以後，也可以涉足尋呼服務業。”
狄思科問：“那咱們北京現在除了無線局開辦的126，127和128尋呼臺，還有哪些社會尋呼臺？”
“暫時只有兩家，一家是電力系統辦的電力數字尋呼臺，另一家是漢字尋呼臺，由日報社出面辦的。辦尋呼臺的花費高，建臺時間長，新政策公布以後，只有這兩家尋呼臺正式營業了。”
“這兩家尋呼臺賣的是什麽牌子的尋呼機？”
“摩托羅拉的。”
肖毅的聲音裏帶著無奈。
大部分消費者只認國際名牌，認大牌子，摩托羅拉在北京市場占有率高達50%，剩下的40%由其他進口品牌瓜分，最後的10%才能輪到國產機。
尋呼臺也清楚這一點，所以人家直接就跟摩托簽訂了供銷合同。
狄思科的手指在保溫杯蓋上點了點，沈吟著問：“咱們公司之前跟這兩家尋呼臺接觸過沒有？”
“供銷科應該是接觸過的。”
狄思科扭頭對周健將說：“你去供銷科看看，有沒有領導在家，有人在家就請一位過來，咱們一起聊聊。”
周健將人高馬大，走路帶風，沒過兩分鐘就把供銷科的副科長請來了。
他在路上已經將大致情況告知了對方，所以當鄧亞玲聽到狄思科的問話後，很從容地撩了一下卷發說：“這兩家尋呼臺我們都接觸過，電力尋呼那邊是我負責的，請他們臺長吃了兩次飯。不過，他們建臺花了不少錢，只想快速收回成本，所以沒怎麽猶豫就跟摩托簽了合同，畢竟人家那個走貨快。”
“電力尋呼那邊現在有多少用戶了？”
鄧亞玲對此不太清楚，只能給出個大致數額，“五千多個用戶吧。”
肖毅糾正說：“昨天我們剛收集過最新數據，電力尋呼有七千五百個用戶，他們這個網的總容量是3萬個用戶的。”
狄思科閑聊似的問：“電力尋呼那邊入網的新號很多嗎？”
“最開始挺多的，他們這個尋呼臺的號碼不太好記，是六位數的，723幾幾幾，連我都記不太清，”肖毅尷尬地笑笑，“相比126這樣的尋呼臺，沒什麽優勢，所以他們剛開臺拉客戶的時候，免了三個月的服務費，當時入網的人還挺多的。不過，活動結束以後，新號入網的數量就漸漸變少了。”
“這也在情理之中，對了，”狄思科狀似不經意地問，“昨天公司領導開會，決定給咱們的尋呼機再次降價的消息，你們聽說了吧？”
有人搖頭，有人點頭。
鄧亞玲明顯屬於在單位裏消息比較靈通的，語氣真誠地奉承道：“狄總，您那個七天零風險購機的想法，可真是厲害！如果我是消費者，肯定會買一臺試用一次。”
有了傳呼機的人通常都會將自己的號碼告知親戚朋友，現在的傳呼機是一機一號，退貨再買就要重新換個號碼。
1999元是市場最低價，所以，只要沒有質量問題，大多數人都不會選擇退貨。
狄思科收下對方的恭維，對其他人解釋了公司領導的決定後，笑著說：“七天零風險購機的活動，咱們肯定是要大辦的，屆時咱們傳呼機的銷量一定會有一個提升。大家想沒想過機器的入網問題？”
聞言，所有人都是一楞。
什麽入網問題？
狄思科將話說得更清楚，“之前只有無線局能開辦尋呼臺，所以，咱們公司傳呼機加入的尋呼臺都是126和127的。如今有了社會尋呼臺，咱們的選擇其實更多了。”
無線局的營業廳只售賣摩托羅拉和松下的傳呼機。
其他品牌進不去，就只能找代理商或自己開直營店。
客戶購機以後，直接幫客戶在126或127辦理入網。
這就相當於，他們騰飛公司每賣出一臺傳呼機，就給126和127尋呼臺拉了一個客戶。
畢竟客戶的入網費和以後每月的服務費，都是交給尋呼臺的。
他們騰飛公司在其中得不到任何好處。
可是，有了社會尋呼臺加入以後，無線局壟斷市場的局面不覆存在，隨著社會尋呼臺的越來越多，爭搶新客戶的競爭肯定會進入白熱化。
到時候，他們騰飛公司的好日子才算是真的來了！
能搞市場和銷售的人，腦瓜都算得上靈光，聽了狄思科的話以後，有人很快就領會了他的意思。
狄思科繼續道：“最遲半個月，咱們就會召開新聞發布會，介紹七天零風險購機的活動。鄧科長，你可以再去跟電力尋呼的臺長談談了，也介紹一下咱們的活動。如果他有意向合作的話，咱們可以推薦客戶入他們的網。但以後騰飛牌尋呼機也要出現在他們營業廳的櫃臺裏。”
鄧亞玲不由眼前一亮，拍著胸脯保證：“狄總，這事交給我了，我一會兒就約李臺長！”
開辦尋呼臺，不但要一次性出一筆建臺費，還得每月投入一筆維護費。
無論他們有十個用戶，還是一千個用戶，每月的維護費是一樣的。
所以，只有入網用戶足夠多，服務費足以抵消每月的網絡維護費時，尋呼臺才能盈利。
以前騰飛公司想借助電力傳呼的營業廳賣貨，求人矮三分。
可是，等到他們這個零風險購機的活動上線後，他們手中就會有大批等待入網的客戶，到時候還真說不準誰求誰了！
供銷科賣貨是有提成的，鄧亞玲簡直一刻也等不得，只想趕緊去聯系電力尋呼。
不過，不等她離開，狄思科就對情報科眾人，以及圍在門口的供銷科幾人說：“新聞發布會上，咱們還要宣布拍賣獨家代理權的消息。隨著公司業務的不斷擴大，公司必將在全國各地設立分公司和代表處。咱們情報科和供銷科的同志們屬於市場一線人員，只要大家足夠優秀，就有機會被派去分公司獨當一面。所以，有意向外派的同志，可以主動跟我報名，最近也要好好表現。”
“啊！”
很多人都將眼光放在了幾個副科長身上。
新領導到任，兩個科室的科長像是約好了似的，一起出門跑業務，誰也沒去給狄總匯報工作。
鄧亞玲和金福來都是各自科長的鐵桿，是公認的下一任科長預備役，平時都是跟著科長走的。
可是，如果能被派去分公司當一把手，誰還會在乎一個科長的位置啊？
*
狄總親自去情報科和供銷科談話的事，很快就在公司內部傳開了。
大家對此的評價都比較正面，覺得狄思科不是那種坐在辦公室裏發號施令的領導，看起來是個幹實事的。
胡侯二位科長接到下屬的通報後，都匆匆趕回了公司。
沒想到這位新經理一點領導的樣子也沒有，根本不按牌理出牌，竟然親自跑去了下面的辦公室。
他倆都是騰飛廠的老人兒了，在上面都有人，跟馬援朝的關系也不錯，平時在廠裏一直順風順水，冷不丁被新領導在全體職工面前點名批評，心裏當然不痛快。
本來想晾他兩天呢，誰知竟然被人家偷家了。
他倆匆忙跑到三樓來給狄總匯報工作。
但狄思科在經合辦過慣了朝九晚五的日子，來了新單位以後，仍然按照以前的習慣走。
五點鐘就踩點下班了。
兩位科長撲了一個空，第二天早上來匯報工作時，又被周秘書攔在了外面。
“狄總今天有事外出，談業務去了！”周健將說出這番話時，心裏真是說不出的舒爽。
狄思科今天確實不在公司。
農貿公司和貨運站合辦的蔬果批發市場正式竣工了。
潘芝花邀請他來批發市場剪彩。
合辦批發市場的主意是狄思科出的，當初沒少出力，如今到了收獲成果的時候，他當然要來露面啦！
“潘經理，幾點開始剪彩啊，怎麽還沒見到張段長？”狄思科笑問，“這麽大的事，張段長不會不出席吧？”
潘芝花看了一眼手表，語氣也有些焦急，“我們定的是9點58分，討個好彩頭。我昨天還特意跟張段長聯系過，他說會準時出席的。”
開幕式的領導講話環節由副段長代替了，但剪彩的照片是要登報的，他們要是不等張段長，恐怕之後會落埋怨。
“還有兩分鐘就到吉時了，實在不行就把時間推到10點18吧。”
周圍都是他們請來出席剪彩儀式的來賓，禮儀小姐也已經端著大紅花球站成了一排，潘芝花抻著脖子向後張望，神色焦急地踮著腳。
距離吉時還有半分鐘時，她發現了匆匆穿過人群的張段長。
她在心裏松了口氣，顧不上詢問原因，就趕緊讓司儀宣布剪彩儀式正式開始。
狄思科拿著剪刀在紅綢布上哢嚓了一下，將剪刀還回去後，扭頭問滿頭大汗的張段長，“您單位裏有事啊，瞧把您累的！”
“可不是有事麽，”張段長抹著汗說，“有兩個同志大清早就出了車禍，我剛從醫院回來。”
潘芝花驚訝地“啊”了一聲，連忙問：“怎麽樣，沒有生命危險吧？”
“暫時脫離危險了，”張段長後怕道，“這要是出了人命，我都不知道該怎麽跟人家家屬交代了。”
潘芝花寬慰道：“車禍是意外，而且是在下班後發生的，跟您沒什麽關系，您別自責。”
張段長脫力地坐到椅子上說：“那兩個職工是叫班員，去乘務員家裏叫班的時候發生的車禍，這算是工傷。”
他們這個車務段主要承擔貨運工作，但貨運不像客運那麽準時規律，乘務員們的上班時間會隨時更改。
所以，很多乘務員下班以後仍不能回家，需要在侯班室裏等著看下一班的出車時間。
後來單位裏組織了一個叫班隊，一天24小時，專程到乘務員家裏叫班。
這才讓將近2000名乘務員，能在家中稍稍休息。
狄思科聽了張段長的介紹，感慨道：“咱們乘務員的工作不容易啊，即使有人來叫班，也是提心吊膽的吧？估計下班後都不敢外出，只能在家裏等著人上門叫班。”
“確實有這個問題，但這也是沒辦法的，現在電話機還沒普及到個人家裏，很多乘務員家裏還沒安裝電話呢。”
狄思科在心裏合計了一番，而後拍手笑道：“這個簡單呀！咱們鐵路可以為乘務員們開辦一個內部尋呼臺，有工作任務的時候，就讓尋呼臺將消息傳到對應乘務員的傳呼機上。貨運站和農貿公司合辦的批發市場每年會有不少收入呢，您不如拿出一部分錢來，為每位乘務員配備一個傳呼機。”
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