論反壓榨公司的可行性
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論反壓榨公司的可行性
“太離譜了，和尚念了幾十年的經，都無法達到無欲無求的境界，進社會只需要幾年就可以。這叫什麽？讀萬卷書，不如行萬裏路。現階段唯一能做的就是，不繼續生產像我這樣的牛馬罷了。”
“奴隸和工人的最大區別就是奴隸還需要花錢買，而工人，上班困了還會自己給自己買冰美式。”
“什麽叫學好數理化，賣給企業家啊，這就是。”
大家對於青年空心病的反饋都很貼切自己的狀態。一言以蔽之，空心病並非個人所致，而是一整個社會群體，是社會的問題。
太多人，其實只是活了一天，但是這一天在一生的長度中日覆一日的上演。
現實的重重困境，從來不僅限於所謂的“青年空心病”。
以下是一個對節目內容的長評：
“除了節目當中所提到的那些低欲望年輕人的表現，其實我覺得節目策劃的時候還是漏了一個很重要的點，就是工作侵占生活，而且是過度侵占。”
“理想狀態中的朝九晚五，周末雙休，是工作和生活涇渭分明，下班了就不用再管工作。而現實中哪怕真的朝九晚五，周末雙休了，還是要面臨著正在全身心的休息的時候會被忽然叫去工作。”
“當代打工人除非離職，否則也就只能在睡覺的時候體驗一下什麽叫完全狀態的休息。”
“這不就還是那句老話，8小時工作8小時加班，還有8小時自願為公司服務。”
比起所謂的青年空心病，明顯是這條評論，更加博得人民群眾的喜愛，甚至是一口氣點讚，送上了熱搜，討論度爆表。
直接連帶著整期節目的內容跟著一塊跑偏了。
太忙了，太忙了。
在最好的年紀沒有錢去追求自己所熱愛的東西，好不容易經濟獨立了，卻又沒有時間、甚至是沒有朋友可以相伴去追尋自己所熱愛的。
內心的空洞無法添補，便漸漸被生活的瑣碎蠶食了。
“所以說上班摸魚真的是必要的，也只有在摸魚的時候才能感覺在休息一般。”
“讓我這個資深牛馬來教教各位打工人，怎麽‘熱愛’你的工作。工作盡量集中在2~3小時之內完成，剩下的時間就蹲新任務，不要主動去要任務。”
“這段時間就是天然給你摸魚的。”
“不知道摸魚要幹點什麽的，詳情可參照【路燈】，裏面廣大論壇網友為你出謀劃策。”
“有愛好的搞愛好，沒愛好的去理財。”
“我們都擁有光明的未來！”
“鑒於大家打工打著打著身體都熬壞了，一定要保證每天8杯水，一天6趟廁所，這個數量都很合理。”
“前者去茶水間就花個幾分鐘了，加起來少說也是20分鐘就賺到了，再在茶水間裏聊聊天什麽的。”
“後者去廁所一次蹲個10分鐘很正常吧？一天六次，一次10分鐘，一個小時血賺。”
“另外手機或者電腦，可以下載一個番茄鐘，每混完一個番茄鐘，就看看桌面上的綠植保護眼睛，少說3分鐘吧。”
“這一天下來，輕輕松松。”
“每打工兩小時就去窗戶邊看看遠處的風景，不要總是坐在工位上，這樣對腰不好。”
“下班之前記得把手機電量充滿，絕對不要浪費公司免費提供給我們的電力資源。走的時候多帶點紙、水走，不然空留它們在公司獨自過夜，也太殘忍了些。”
“日常工作中盡量不要與傻逼置氣，保持輕松愉悅的心情。你是來反剝削公司的，不是來生氣的，遇見傻逼一笑而過。”
“只要摸魚學大成，工作就不再是你生活當中的大部分了。勞動光榮的，但這並不代表著摸魚是可恥的。”
“希望大家都能和我一樣，開始好好愛護自己的身體和靈魂。”
“勞動者萬歲！”
“勞動者萬歲！”
公司壓榨我？
無所謂，道高一尺，魔高一丈，反過來壓榨就對了。
“公司是我家”，這句話要切實實際的用到生活當中去。
吳正陽就不能接受這個理論，他算是《當代打工人生存日記》的忠實觀眾，你要說對這個節目的內核有多認可，那完全不至於。
他單純是覺得知己知彼，方能百戰百勝。
公司員工也大多是年輕人，做領導的當然要好好了解一下這些年輕人的思維邏輯和行事方式了。
就是……在新一期青年空心病的探討結束之後，底下的評論區，包括微博上面掛著的熱搜都讓吳正陽有些看不慣。
最近做老板的也是受到了不少刁難，比如說政策的控制、員工的覺醒之類，一點屁大點的小事，也能讓員工鬧著要維護自己的權益，本就有些憋氣。
這回可算是給他找著了一個能在輿論上小勝一局的點。
打工人們不是慣會給自己站在道德的制高點上指責老板嗎，現在風水輪流轉，也該到他了。
如果人人都像那些熱評裏那樣去摸魚，那公司都要倒閉了？國家經濟怎麽增長？公司倒閉，就業率怎麽辦？
社會安定呢？
人不能只看眼前的蠅頭小利。
“我覺得現在的年輕人就是把工作和生活看得太過於涇渭分明了，這本身就不是能夠完全分得開的。”
“工作是生活當中的一部分，也是自我實現被需要感的重要組成部分。”
“在實際公司運營的過程中，根本就不存在下班就能完完全全拋開工作的情況。因為這個世界上很多東西都是無法預測的，不管是用戶還是甲方都不會體諒你，他們同樣也有自己的工作要完成。”
“如果在正常支付加班費的情況下，員工就是有義務要完成他自己本職內的工作的。”
“我想這一點是毋庸置疑的。”
“年輕人也不要太過於盲目的追求絕對的8小時工作制，凡事過於絕對，未必是好的。”
“我們試想一下，如果醫院、消防局這些公共資源實行絕對的8小時制會發生什麽。”
“當然肯定也會有人反駁我說這些公共資源它本身就是具有一定的特殊性，不能拿來做普遍例子。”
“那麽再比如說……主播、景區工作人員、超市、媒體記者等等，這一些大量的職業都是沒有辦法被8小時工作制所固定的。”
“工作內容本身就具有一定的靈活性。”
“不必人雲亦雲，對加班太過抗拒。”
“這就相當於是學生時代在假期的彎道超車，你比別人多了更多的工作經驗，抗壓能力等等，這些都會是你履歷上出彩的地方。”
毫無疑問，吳正陽這條轉發微博一發出來肯定就是會有網友指著他罵的。
但吳正陽也已經準備好了，他本身是學理工科出身的，但卻有一顆向往文科濟世的心，遂大學畢業之後光榮晉升成一名鍵盤俠。
有網友語氣不善，說：“放你娘的狗屁，這分明就是管理層，沒有把握好工作量才是關鍵，想把一個人當三四個人用，不加班才有鬼了。”
吳正陽：“未必如此，公司真正運行起來，沒有事情是能夠在管理層手中了如指掌的，他們同樣也是市場大環境下面一個隨波逐流的因子。”
網友：“有沒有可能假期是用來休息的，而不是什麽狗屁彎道超車的？這麽會彎道超車，你怎麽不直接奔著死去？這不直接少走人生幾十年的彎路？”
吳正陽：“社會大環境就是如此，你不去做會有其他人做，你不卷別人就會替代你。當你的父母需要你的時候，你卻沒有足夠的資源為他們撐起變天的時候，就知道我今天為什麽說加班，屬於彎道超車的一種了。”
網友：“滿口仁義道德，壓榨員工變成了冠冕堂皇的事情，並不是給了加班費，員工就要為你卷生卷死好嗎？說這種話只能說是屁股是歪的，天然就是歪的。”
吳正陽也不怕，直言：“別說那些政治正確的話，但凡你彎下腰來看一下實際情況不會像你說的那麽簡單，不要用二極管的思維去揣摩整個世界的運行規律。”
總而言之，吳正陽就是仗著這些做鍵盤俠的，沒有真正幹過公司老總這個職位，然後最終解釋權在他手裏，他是實踐過的，所以略顯戰無不勝。
既然口舌之爭打不過，那就直接去找實際例子。
中夏這麽大，怎麽說也得有一個能當做道德標桿的企業的吧？
網友們一出動，什麽事兒辦不成的？這齊心協力的勁兒，讓人要忍不住高呼：團結就是力量了。
然後？
然後很自然的就找到了知行游戲。
誰叫知行游戲剛好就掛在公示系統新開張的功能——優秀企業名單上，在名單上挨個找合適的公司甩在吳正陽的臉上。
這個可就是貨真價實的優秀企業名單了。
而且這份優秀是針對於勞動者的，而不是從社會的層面上看這家企業吸納了多少就業崗位，帶來了多少投資，拉動了多少經濟。
說優秀，也是一排優秀企業裏面的。
光是知行游戲，似乎是看不太出來什麽，但是因為有《社畜道》的全國爆火在前，實在招眼。
哪個打工的沒玩過這個啊。
然後吳正陽就被艾特到了知行游戲官方微博底下，這個微博日常就是拿來發一些游戲動態的。
然後最新的一條微博下面，就是網友瘋狂艾特吳正陽，叫他過來開開眼的。
“強者從來不說本該如此，你看看人家，為什麽別人的老板可以做到，而你不行？難道你不應該反思一下自己嗎？”
這個叫以其人之道還治其人之身。
繼續繼續~
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“奴隸和工人的最大區別就是奴隸還需要花錢買，而工人，上班困了還會自己給自己買冰美式。”
“什麽叫學好數理化，賣給企業家啊，這就是。”
大家對於青年空心病的反饋都很貼切自己的狀態。一言以蔽之，空心病並非個人所致，而是一整個社會群體，是社會的問題。
太多人，其實只是活了一天，但是這一天在一生的長度中日覆一日的上演。
現實的重重困境，從來不僅限於所謂的“青年空心病”。
以下是一個對節目內容的長評：
“除了節目當中所提到的那些低欲望年輕人的表現，其實我覺得節目策劃的時候還是漏了一個很重要的點，就是工作侵占生活，而且是過度侵占。”
“理想狀態中的朝九晚五，周末雙休，是工作和生活涇渭分明，下班了就不用再管工作。而現實中哪怕真的朝九晚五，周末雙休了，還是要面臨著正在全身心的休息的時候會被忽然叫去工作。”
“當代打工人除非離職，否則也就只能在睡覺的時候體驗一下什麽叫完全狀態的休息。”
“這不就還是那句老話，8小時工作8小時加班，還有8小時自願為公司服務。”
比起所謂的青年空心病，明顯是這條評論，更加博得人民群眾的喜愛，甚至是一口氣點讚，送上了熱搜，討論度爆表。
直接連帶著整期節目的內容跟著一塊跑偏了。
太忙了，太忙了。
在最好的年紀沒有錢去追求自己所熱愛的東西，好不容易經濟獨立了，卻又沒有時間、甚至是沒有朋友可以相伴去追尋自己所熱愛的。
內心的空洞無法添補，便漸漸被生活的瑣碎蠶食了。
“所以說上班摸魚真的是必要的，也只有在摸魚的時候才能感覺在休息一般。”
“讓我這個資深牛馬來教教各位打工人，怎麽‘熱愛’你的工作。工作盡量集中在2~3小時之內完成，剩下的時間就蹲新任務，不要主動去要任務。”
“這段時間就是天然給你摸魚的。”
“不知道摸魚要幹點什麽的，詳情可參照【路燈】，裏面廣大論壇網友為你出謀劃策。”
“有愛好的搞愛好，沒愛好的去理財。”
“我們都擁有光明的未來！”
“鑒於大家打工打著打著身體都熬壞了，一定要保證每天8杯水，一天6趟廁所，這個數量都很合理。”
“前者去茶水間就花個幾分鐘了，加起來少說也是20分鐘就賺到了，再在茶水間裏聊聊天什麽的。”
“後者去廁所一次蹲個10分鐘很正常吧？一天六次，一次10分鐘，一個小時血賺。”
“另外手機或者電腦，可以下載一個番茄鐘，每混完一個番茄鐘，就看看桌面上的綠植保護眼睛，少說3分鐘吧。”
“這一天下來，輕輕松松。”
“每打工兩小時就去窗戶邊看看遠處的風景，不要總是坐在工位上，這樣對腰不好。”
“下班之前記得把手機電量充滿，絕對不要浪費公司免費提供給我們的電力資源。走的時候多帶點紙、水走，不然空留它們在公司獨自過夜，也太殘忍了些。”
“日常工作中盡量不要與傻逼置氣，保持輕松愉悅的心情。你是來反剝削公司的，不是來生氣的，遇見傻逼一笑而過。”
“只要摸魚學大成，工作就不再是你生活當中的大部分了。勞動光榮的，但這並不代表著摸魚是可恥的。”
“希望大家都能和我一樣，開始好好愛護自己的身體和靈魂。”
“勞動者萬歲！”
“勞動者萬歲！”
公司壓榨我？
無所謂，道高一尺，魔高一丈，反過來壓榨就對了。
“公司是我家”，這句話要切實實際的用到生活當中去。
吳正陽就不能接受這個理論，他算是《當代打工人生存日記》的忠實觀眾，你要說對這個節目的內核有多認可，那完全不至於。
他單純是覺得知己知彼，方能百戰百勝。
公司員工也大多是年輕人，做領導的當然要好好了解一下這些年輕人的思維邏輯和行事方式了。
就是……在新一期青年空心病的探討結束之後，底下的評論區，包括微博上面掛著的熱搜都讓吳正陽有些看不慣。
最近做老板的也是受到了不少刁難，比如說政策的控制、員工的覺醒之類，一點屁大點的小事，也能讓員工鬧著要維護自己的權益，本就有些憋氣。
這回可算是給他找著了一個能在輿論上小勝一局的點。
打工人們不是慣會給自己站在道德的制高點上指責老板嗎，現在風水輪流轉，也該到他了。
如果人人都像那些熱評裏那樣去摸魚，那公司都要倒閉了？國家經濟怎麽增長？公司倒閉，就業率怎麽辦？
社會安定呢？
人不能只看眼前的蠅頭小利。
“我覺得現在的年輕人就是把工作和生活看得太過於涇渭分明了，這本身就不是能夠完全分得開的。”
“工作是生活當中的一部分，也是自我實現被需要感的重要組成部分。”
“在實際公司運營的過程中，根本就不存在下班就能完完全全拋開工作的情況。因為這個世界上很多東西都是無法預測的，不管是用戶還是甲方都不會體諒你，他們同樣也有自己的工作要完成。”
“如果在正常支付加班費的情況下，員工就是有義務要完成他自己本職內的工作的。”
“我想這一點是毋庸置疑的。”
“年輕人也不要太過於盲目的追求絕對的8小時工作制，凡事過於絕對，未必是好的。”
“我們試想一下，如果醫院、消防局這些公共資源實行絕對的8小時制會發生什麽。”
“當然肯定也會有人反駁我說這些公共資源它本身就是具有一定的特殊性，不能拿來做普遍例子。”
“那麽再比如說……主播、景區工作人員、超市、媒體記者等等，這一些大量的職業都是沒有辦法被8小時工作制所固定的。”
“工作內容本身就具有一定的靈活性。”
“不必人雲亦雲，對加班太過抗拒。”
“這就相當於是學生時代在假期的彎道超車，你比別人多了更多的工作經驗，抗壓能力等等，這些都會是你履歷上出彩的地方。”
毫無疑問，吳正陽這條轉發微博一發出來肯定就是會有網友指著他罵的。
但吳正陽也已經準備好了，他本身是學理工科出身的，但卻有一顆向往文科濟世的心，遂大學畢業之後光榮晉升成一名鍵盤俠。
有網友語氣不善，說：“放你娘的狗屁，這分明就是管理層，沒有把握好工作量才是關鍵，想把一個人當三四個人用，不加班才有鬼了。”
吳正陽：“未必如此，公司真正運行起來，沒有事情是能夠在管理層手中了如指掌的，他們同樣也是市場大環境下面一個隨波逐流的因子。”
網友：“有沒有可能假期是用來休息的，而不是什麽狗屁彎道超車的？這麽會彎道超車，你怎麽不直接奔著死去？這不直接少走人生幾十年的彎路？”
吳正陽：“社會大環境就是如此，你不去做會有其他人做，你不卷別人就會替代你。當你的父母需要你的時候，你卻沒有足夠的資源為他們撐起變天的時候，就知道我今天為什麽說加班，屬於彎道超車的一種了。”
網友：“滿口仁義道德，壓榨員工變成了冠冕堂皇的事情，並不是給了加班費，員工就要為你卷生卷死好嗎？說這種話只能說是屁股是歪的，天然就是歪的。”
吳正陽也不怕，直言：“別說那些政治正確的話，但凡你彎下腰來看一下實際情況不會像你說的那麽簡單，不要用二極管的思維去揣摩整個世界的運行規律。”
總而言之，吳正陽就是仗著這些做鍵盤俠的，沒有真正幹過公司老總這個職位，然後最終解釋權在他手裏，他是實踐過的，所以略顯戰無不勝。
既然口舌之爭打不過，那就直接去找實際例子。
中夏這麽大，怎麽說也得有一個能當做道德標桿的企業的吧？
網友們一出動，什麽事兒辦不成的？這齊心協力的勁兒，讓人要忍不住高呼：團結就是力量了。
然後？
然後很自然的就找到了知行游戲。
誰叫知行游戲剛好就掛在公示系統新開張的功能——優秀企業名單上，在名單上挨個找合適的公司甩在吳正陽的臉上。
這個可就是貨真價實的優秀企業名單了。
而且這份優秀是針對於勞動者的，而不是從社會的層面上看這家企業吸納了多少就業崗位，帶來了多少投資，拉動了多少經濟。
說優秀，也是一排優秀企業裏面的。
光是知行游戲，似乎是看不太出來什麽，但是因為有《社畜道》的全國爆火在前，實在招眼。
哪個打工的沒玩過這個啊。
然後吳正陽就被艾特到了知行游戲官方微博底下，這個微博日常就是拿來發一些游戲動態的。
然後最新的一條微博下面，就是網友瘋狂艾特吳正陽，叫他過來開開眼的。
“強者從來不說本該如此，你看看人家，為什麽別人的老板可以做到，而你不行？難道你不應該反思一下自己嗎？”
這個叫以其人之道還治其人之身。
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