王澤晨，吾輩楷模！
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王澤晨，吾輩楷模！
“這位兄弟把我一直想罵的話說了，幹得好，不受他這個鳥氣！王澤晨，吾輩楷模！”
群情激奮，看來是受害者不在少數。
陣仗嚇人……孟菲菲默默思考了片刻，果斷往火上澆油，然後隔岸觀火。
很明顯，王澤晨是做出了大家都想做但沒勇氣做的事情，同時也是迅速把“樂捐”這個詞匯，送上了熱搜。
“上班一個月，給老板開3000工資。不錯，好好幹，日子是越過越甜了。”
“不懂就問，這垃圾公司是準備靠樂捐，做大做強再創輝煌嗎？”
“這些垃圾公司真會玩：辭退，叫向社會輸送人才；罰款叫樂捐。看來是現有法律，對這些公司的處罰力度太小了，建議國家進行勞動市場上公司的結構性優化。”
“樓上會建議就多建議一點！”
節目組這一期的特輯，除了在內容上面的一些小小的創新之外，肯定是還要更進一步的。
這個叫什麽？
超出觀眾的心理預期的節目完成度，才會帶來更大、更好的反響。PS：這條定理反向用在節目上也是合時宜的。
孟菲菲深谙此道，直接在微博上轉發了【共享法律援助計劃】的幫助方法：
在實際生活當中如果公司對你進行樂捐處罰，作為勞動者應該如何應對呢？
其實不難，最簡單的方式就是直接拒絕，硬剛，公司並不能拿你怎麽樣——因為如果公司以這個辭退你的話，那麽恭喜你可以拿到2N。
【2N，指雙倍的經濟賠償金，適用於企業違法和勞動者解除勞動合同的情況（附上2N具體操作）】
如果你擔心公司因為你不樂捐而給你穿小鞋，那麽你可以先這樣做：在樂捐轉賬的備註裏寫上，因公司要求樂捐，但對該情形有異議。
註意強調非自願。
這樣當你後面想要以克扣工資為由被迫解除勞動合同時，你只需要先給公司發一份告知函，要求公司限期補發他可扣的工資。
而公司拒絕的或為限期補發的，你就可以送達被迫解除勞動關系通知書了，風險對於勞動者來說就非常小了。
另外請求返還被非法侵犯財物的時限是三年，三年之內離職是沒有任何問題的。
《當代打工人生存日記》和【共享法律援助計劃】互為一體，一體兩面，互補的情況下，完全可以形成熱度互蹭永動機。
而在孟菲菲的預計中，《當代打工人生存日記》的生命周期可還長著呢。
中夏職場上，永遠不缺素材。
網友們的反應很熱切。
“非常支持節目組做出來的改變，從這一刻從這一期特輯開始，生存日記將貨真價實的變成生存手冊”。
“看完了感覺可實際操作性的是非常強的，但是還是有一些漏洞是公司能鉆的。”
“對，樓上說的沒錯，扣的如果是績效的話，那就完全不一樣了。績效在工資組成裏是加的不是扣的，如果有績效就說明你合同上的工資不是你的全額工資，所以績效在法律上，就相當於是你表現好多給的錢。表現的差少給一點也不算是扣，這是公司視情況給定的一部分，金額那，完全就是公司愛怎麽規定就怎麽規定。”
“本來剛看完解決辦法的，我還很高興的看到這位兄弟的評論，瞬間陽/痿了，給人打工也太難了吧。”
和【共享法律援助計劃】提出的解決辦法不同，@自由藝術家講的是關於樂捐的前世今生。
江川自然也在關註這件事情的發酵，《當代打工人生存日記》一直是他很好的主題選擇。
嗯……
根據每一期的節目，隨機挑選一個具有標桿意義的黑心老板進行改造處理。
省的他定選題了。
關於樂捐，江川其實是不太了解的，他之前的職場經歷中，哪裏還搞這些花裏胡哨的東西，扣錢都是直接扣的。
所以前期調研要做好，江川熟練的按照自己收集有效信息的習慣開始調查。
在互聯網時代，讓人痛苦的往往不是找不到信息，而是無法準確找到自己想要的優質信息。
江川通常的準則是，分解所需信息的目標。
在大部分情況下，直接搜索並不一定能解決你的問題，分解成更垂直更有針對性的小問題，可以更加高效的找到所需信息。
尤其是對於那些覆雜、抽象的問題。
其次，垂直網站和社交平臺也是很重要的信息來源渠道。
垂直網站，如中夏知網這類，可以快速了解到某個領域最詳盡、最前沿的信息，這是在信息深度上面的探索。
社交平臺，和一般的搜索方法，則可以保證信息收集範圍的廣度，了解更多角度和層次的信息。
江川把自己找到的相關資料整理到了印象筆記（Evernote）中，一個完整的關於樂捐這個概念的歷史和原因就順理成章的出來了。
所謂的樂捐，是近年來出現的新詞。
先前始終沒有出現在大眾的視野當中，其本意是在宗教中信徒捐給廟宇的一筆善款，或多或少算是功德一件。
捐錢的人完全自願，捐的多的還會刻碑留名，流芳百世。
但被引用到企業管理中來，事情就變得不善起來。
這個詞最先是被部分不良企業引用過來的，其含義就是勞動者自願樂意捐贈，其罰款套路也改變了。
出現這種引用樂捐現象的原因就是因為，最近幾年，企業對員工罰款總被仲裁，並且還有可能因為罰款克扣工資被迫解除勞動核定，支付經濟補償金。
請註意，1982年頒布的《企業職工獎懲條例》中曾經規定了處罰的形式，分為行政處罰和經濟處罰。
企業罰款權最早出現的條例就在此。
而在2008年頒布的《關於廢止部分行政法規的決定》中，上述條例已經被廢止了，由《勞動法》、《勞動合同法》等代替。
在現行的、有效的勞動法律法規中，不存在企業罰款權的法律依據。
同時按照《行政處罰法》的規定，罰款作為行政處罰種類質疑，只能由法律、法規、規章設定，罰款主題僅限於法律法規明文規定的國家機關。
勞動者肯定是不接受樂捐的，但無力對樂捐提出異議，另一方面還不得不在樂捐時對該行為表示認可。
這就導致了一個問題。
你發起勞動仲裁的時候，可以通過違法返款的名義把被罰的錢要回來，但是經濟補償金卻不一定支持。
因為既然你在樂捐時認可了，而你又以公司違法罰款導致未足額支付勞動報酬被迫解除有違背誠信原則的嫌疑。
這是不可行。
原因很簡單，請看樂捐的字面意思，這就是套路所在。
江川完成了基礎的信息研究，想了想，決定好東西要大家一起欣賞，就發到了微博上。
沒錯，他的微博正是@自由藝術家。
先開始在《當代打工人生存日記》節目組底下評論只是順勢而為解決掉肖天琪的陰招。然後接連就繼續用在了揭露水軍上。
在網絡輿論這方面，有個賬號，比用魔法迂回要省事得多。
隨著網友們對這個賬號的關註，讓江川也聯想到了開辟一個新的角度，去輔助他的副職工作。
倒不是說想著什麽讓更多人跟著他深入剖析職場問題什麽什麽的。
江川作為一個非正常人類，並沒有這種好為人師的執著。
單純是多一個身份，互聯網上的虛擬身份，更加合適去做一些、不管是以江總還是以什麽魔法少女的身份不適合去做的事情。
“你打算怎麽做掉壞蛋？”伯爵在一邊陰惻惻的好奇追問。
不管糾正多少次，明明看著是英國老世家裏出身的貓，但相處久了，講起話來，真是一股子上世界港風黑/道大哥的味道。
猶還記得剛認識伯爵的時候，這只煤球那種自信的、微妙的油膩感。
江川放棄糾正，算了，有點反差感也挺好的，rua的時候毛茸茸的就很好：“先出門去買點東西。”
工作態度一點都不積極。
伯爵不悅，但江川才是主導話語權的人，祂沒什麽地位，說白了就是個吉祥物
祂輕哼一聲，表示自己的不滿，但身體是很誠實的窩在江川懷裏的。懶得走路了，今天就淺淺試用一下自己的人類移動載具吧。
“不是什麽大事，盡快解決了就好。”江川這段時間的精力可能更多的會放在知行游戲的項目上。
畢竟項目檔期真的挺趕的。
樂捐這個事情本身是違法的，所以只要把它拿到明面上來，然後教各位打工人怎麽樣去應對。
自然而然這種情況就會越來越少。
哪有企業敢頂風作案的呀？哪個商人不看重自己的利潤？
至於像某位網友被點讚到熱評的那個評論，將扣績效的。
在理論上是可行的，現實生活中，大部分的公司還是不會考慮到要去把樂捐改成扣績效工資。
績效本身是對員工積極性的一個激勵。
你這把樂捐放進去了。
大家都是人，又不是傻子。長此以往，這樣做的企業自然就招不到好的人才。
沒有好的人才？
那離破產倒閉也不遠了。
所以這個江川是不太擔心的。
另外關於他無心插柳，柳居然成蔭了這件事情，他還挺意外的。一個綜藝而已，居然能做到這種程度？
看起來似乎並沒有表面那樣簡單。
原先因為博虎事件關註@自由藝術家的網友們，本身和《當代打工人生存日記》的觀眾群體重合率就很大。
再加上一些不可抗力，順利把這篇博文引流到了大眾的視野當中去。
《當代打工人生存日記》特輯播出之後，雖然公司這邊沒有掉馬，但作為王澤晨的直屬上司，柴文榮也不可避免的被請到了自己直屬上司的辦公室裏談話。
說的好聽是談話，實際上就是背鍋挨罵。
當初他提出樂捐的時候，這老家夥分明是默許的，然後一出事就怪到自己頭上來了。
什麽東西！
還有那個叫什麽王澤晨的，這樣的員工除非以後都去小公司，不然但凡要去那種需要背調的比較靠譜的公司，他高低都得在背後捅這小子一刀。
柴文榮憤憤不平，正打算打個電話回家說今晚有應酬不回家吃飯了，他打算去借酒消愁。
然後就看到了彩票開獎的推送。
柴文榮和往常一樣，很自然的點進去，然後拿出自己的彩票開始對數字，一開始只是很隨意的在對。
他是資深老彩民了，這些年大大小小在彩票上薅了快兩萬，這可是已經扣除了習慣性買彩票的出賬的純利潤。
隨著一眼掃過去，居然連對四個數字，柴文榮嚴肅了起來。
6……6。
3......3。
柴文榮很有耐心的一個數字一個數字對著，一連是六位數字全對上了，他的心臟狂跳起來，忍不住亢奮。
呼吸都有些不暢了。
一共只有7位數字，如果最後一位也對上的話……柴文榮緩慢的移開了自己擋在最後一位上的手指。
本章節講述的【樂捐】。
資料內容，部分來自於百度知乎，部分來自於b站（多方協同，導致我記憶混亂到底是引用了誰的）
解決辦法來自於b站up主【共享法律援助計劃】。
還欠一章評論數量加更的，周二還（嬌弱）
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）
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群情激奮，看來是受害者不在少數。
陣仗嚇人……孟菲菲默默思考了片刻，果斷往火上澆油，然後隔岸觀火。
很明顯，王澤晨是做出了大家都想做但沒勇氣做的事情，同時也是迅速把“樂捐”這個詞匯，送上了熱搜。
“上班一個月，給老板開3000工資。不錯，好好幹，日子是越過越甜了。”
“不懂就問，這垃圾公司是準備靠樂捐，做大做強再創輝煌嗎？”
“這些垃圾公司真會玩：辭退，叫向社會輸送人才；罰款叫樂捐。看來是現有法律，對這些公司的處罰力度太小了，建議國家進行勞動市場上公司的結構性優化。”
“樓上會建議就多建議一點！”
節目組這一期的特輯，除了在內容上面的一些小小的創新之外，肯定是還要更進一步的。
這個叫什麽？
超出觀眾的心理預期的節目完成度，才會帶來更大、更好的反響。PS：這條定理反向用在節目上也是合時宜的。
孟菲菲深谙此道，直接在微博上轉發了【共享法律援助計劃】的幫助方法：
在實際生活當中如果公司對你進行樂捐處罰，作為勞動者應該如何應對呢？
其實不難，最簡單的方式就是直接拒絕，硬剛，公司並不能拿你怎麽樣——因為如果公司以這個辭退你的話，那麽恭喜你可以拿到2N。
【2N，指雙倍的經濟賠償金，適用於企業違法和勞動者解除勞動合同的情況（附上2N具體操作）】
如果你擔心公司因為你不樂捐而給你穿小鞋，那麽你可以先這樣做：在樂捐轉賬的備註裏寫上，因公司要求樂捐，但對該情形有異議。
註意強調非自願。
這樣當你後面想要以克扣工資為由被迫解除勞動合同時，你只需要先給公司發一份告知函，要求公司限期補發他可扣的工資。
而公司拒絕的或為限期補發的，你就可以送達被迫解除勞動關系通知書了，風險對於勞動者來說就非常小了。
另外請求返還被非法侵犯財物的時限是三年，三年之內離職是沒有任何問題的。
《當代打工人生存日記》和【共享法律援助計劃】互為一體，一體兩面，互補的情況下，完全可以形成熱度互蹭永動機。
而在孟菲菲的預計中，《當代打工人生存日記》的生命周期可還長著呢。
中夏職場上，永遠不缺素材。
網友們的反應很熱切。
“非常支持節目組做出來的改變，從這一刻從這一期特輯開始，生存日記將貨真價實的變成生存手冊”。
“看完了感覺可實際操作性的是非常強的，但是還是有一些漏洞是公司能鉆的。”
“對，樓上說的沒錯，扣的如果是績效的話，那就完全不一樣了。績效在工資組成裏是加的不是扣的，如果有績效就說明你合同上的工資不是你的全額工資，所以績效在法律上，就相當於是你表現好多給的錢。表現的差少給一點也不算是扣，這是公司視情況給定的一部分，金額那，完全就是公司愛怎麽規定就怎麽規定。”
“本來剛看完解決辦法的，我還很高興的看到這位兄弟的評論，瞬間陽/痿了，給人打工也太難了吧。”
和【共享法律援助計劃】提出的解決辦法不同，@自由藝術家講的是關於樂捐的前世今生。
江川自然也在關註這件事情的發酵，《當代打工人生存日記》一直是他很好的主題選擇。
嗯……
根據每一期的節目，隨機挑選一個具有標桿意義的黑心老板進行改造處理。
省的他定選題了。
關於樂捐，江川其實是不太了解的，他之前的職場經歷中，哪裏還搞這些花裏胡哨的東西，扣錢都是直接扣的。
所以前期調研要做好，江川熟練的按照自己收集有效信息的習慣開始調查。
在互聯網時代，讓人痛苦的往往不是找不到信息，而是無法準確找到自己想要的優質信息。
江川通常的準則是，分解所需信息的目標。
在大部分情況下，直接搜索並不一定能解決你的問題，分解成更垂直更有針對性的小問題，可以更加高效的找到所需信息。
尤其是對於那些覆雜、抽象的問題。
其次，垂直網站和社交平臺也是很重要的信息來源渠道。
垂直網站，如中夏知網這類，可以快速了解到某個領域最詳盡、最前沿的信息，這是在信息深度上面的探索。
社交平臺，和一般的搜索方法，則可以保證信息收集範圍的廣度，了解更多角度和層次的信息。
江川把自己找到的相關資料整理到了印象筆記（Evernote）中，一個完整的關於樂捐這個概念的歷史和原因就順理成章的出來了。
所謂的樂捐，是近年來出現的新詞。
先前始終沒有出現在大眾的視野當中，其本意是在宗教中信徒捐給廟宇的一筆善款，或多或少算是功德一件。
捐錢的人完全自願，捐的多的還會刻碑留名，流芳百世。
但被引用到企業管理中來，事情就變得不善起來。
這個詞最先是被部分不良企業引用過來的，其含義就是勞動者自願樂意捐贈，其罰款套路也改變了。
出現這種引用樂捐現象的原因就是因為，最近幾年，企業對員工罰款總被仲裁，並且還有可能因為罰款克扣工資被迫解除勞動核定，支付經濟補償金。
請註意，1982年頒布的《企業職工獎懲條例》中曾經規定了處罰的形式，分為行政處罰和經濟處罰。
企業罰款權最早出現的條例就在此。
而在2008年頒布的《關於廢止部分行政法規的決定》中，上述條例已經被廢止了，由《勞動法》、《勞動合同法》等代替。
在現行的、有效的勞動法律法規中，不存在企業罰款權的法律依據。
同時按照《行政處罰法》的規定，罰款作為行政處罰種類質疑，只能由法律、法規、規章設定，罰款主題僅限於法律法規明文規定的國家機關。
勞動者肯定是不接受樂捐的，但無力對樂捐提出異議，另一方面還不得不在樂捐時對該行為表示認可。
這就導致了一個問題。
你發起勞動仲裁的時候，可以通過違法返款的名義把被罰的錢要回來，但是經濟補償金卻不一定支持。
因為既然你在樂捐時認可了，而你又以公司違法罰款導致未足額支付勞動報酬被迫解除有違背誠信原則的嫌疑。
這是不可行。
原因很簡單，請看樂捐的字面意思，這就是套路所在。
江川完成了基礎的信息研究，想了想，決定好東西要大家一起欣賞，就發到了微博上。
沒錯，他的微博正是@自由藝術家。
先開始在《當代打工人生存日記》節目組底下評論只是順勢而為解決掉肖天琪的陰招。然後接連就繼續用在了揭露水軍上。
在網絡輿論這方面，有個賬號，比用魔法迂回要省事得多。
隨著網友們對這個賬號的關註，讓江川也聯想到了開辟一個新的角度，去輔助他的副職工作。
倒不是說想著什麽讓更多人跟著他深入剖析職場問題什麽什麽的。
江川作為一個非正常人類，並沒有這種好為人師的執著。
單純是多一個身份，互聯網上的虛擬身份，更加合適去做一些、不管是以江總還是以什麽魔法少女的身份不適合去做的事情。
“你打算怎麽做掉壞蛋？”伯爵在一邊陰惻惻的好奇追問。
不管糾正多少次，明明看著是英國老世家裏出身的貓，但相處久了，講起話來，真是一股子上世界港風黑/道大哥的味道。
猶還記得剛認識伯爵的時候，這只煤球那種自信的、微妙的油膩感。
江川放棄糾正，算了，有點反差感也挺好的，rua的時候毛茸茸的就很好：“先出門去買點東西。”
工作態度一點都不積極。
伯爵不悅，但江川才是主導話語權的人，祂沒什麽地位，說白了就是個吉祥物
祂輕哼一聲，表示自己的不滿，但身體是很誠實的窩在江川懷裏的。懶得走路了，今天就淺淺試用一下自己的人類移動載具吧。
“不是什麽大事，盡快解決了就好。”江川這段時間的精力可能更多的會放在知行游戲的項目上。
畢竟項目檔期真的挺趕的。
樂捐這個事情本身是違法的，所以只要把它拿到明面上來，然後教各位打工人怎麽樣去應對。
自然而然這種情況就會越來越少。
哪有企業敢頂風作案的呀？哪個商人不看重自己的利潤？
至於像某位網友被點讚到熱評的那個評論，將扣績效的。
在理論上是可行的，現實生活中，大部分的公司還是不會考慮到要去把樂捐改成扣績效工資。
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大家都是人，又不是傻子。長此以往，這樣做的企業自然就招不到好的人才。
沒有好的人才？
那離破產倒閉也不遠了。
所以這個江川是不太擔心的。
另外關於他無心插柳，柳居然成蔭了這件事情，他還挺意外的。一個綜藝而已，居然能做到這種程度？
看起來似乎並沒有表面那樣簡單。
原先因為博虎事件關註@自由藝術家的網友們，本身和《當代打工人生存日記》的觀眾群體重合率就很大。
再加上一些不可抗力，順利把這篇博文引流到了大眾的視野當中去。
《當代打工人生存日記》特輯播出之後，雖然公司這邊沒有掉馬，但作為王澤晨的直屬上司，柴文榮也不可避免的被請到了自己直屬上司的辦公室裏談話。
說的好聽是談話，實際上就是背鍋挨罵。
當初他提出樂捐的時候，這老家夥分明是默許的，然後一出事就怪到自己頭上來了。
什麽東西！
還有那個叫什麽王澤晨的，這樣的員工除非以後都去小公司，不然但凡要去那種需要背調的比較靠譜的公司，他高低都得在背後捅這小子一刀。
柴文榮憤憤不平，正打算打個電話回家說今晚有應酬不回家吃飯了，他打算去借酒消愁。
然後就看到了彩票開獎的推送。
柴文榮和往常一樣，很自然的點進去，然後拿出自己的彩票開始對數字，一開始只是很隨意的在對。
他是資深老彩民了，這些年大大小小在彩票上薅了快兩萬，這可是已經扣除了習慣性買彩票的出賬的純利潤。
隨著一眼掃過去，居然連對四個數字，柴文榮嚴肅了起來。
6……6。
3......3。
柴文榮很有耐心的一個數字一個數字對著，一連是六位數字全對上了，他的心臟狂跳起來，忍不住亢奮。
呼吸都有些不暢了。
一共只有7位數字，如果最後一位也對上的話……柴文榮緩慢的移開了自己擋在最後一位上的手指。
本章節講述的【樂捐】。
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