知行游戲人設崩塌？
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知行游戲人設崩塌？
在經歷了三天快樂游戲之後，今天——周四，是知行游戲眾人最期待的一天。
據說是要團建，其實說到團建，應該沒有幾個社畜是會喜歡的。
畢竟是占用了自己下班時間，要和不喜歡的人虛與委蛇，還要迎合老板的喜好，去做一些自己根本不喜歡做的事情。
但是，這裏可是知行游戲耶。
團建肯定也是與眾不同的！
這還是第一次進行團建活動，大家都非常的期待，說不定終於能窺得江總真面目，都在猜測團建會是什麽活動呢。
然後大家是上班上了一半，中午吃飯的時候就被拉出去進行團建了。
宋稚明是叫的小巴車，剛好把所有人都送到了大麒商場，然後一路來到4樓的自助餐區域。
中高檔型的自助餐廳。
因為今天是周四工作日，也沒有什麽人。
大家都非常的好奇，接下來的發展——難道說是要在自助餐廳裏面進行團建？
“我知道大家都期待很久，我們知行游戲的第一次團建活動了。那麽下面我來說一下今天團建的內容……”宋稚明微笑道。
“首先呢，最主要的一點是希望大家能玩得開心，吃得開心。”
“這家自助餐廳我們已經提前包場下來了，大家不用拘束，想吃什麽就吃。當然，自由享受美食的前提是不要浪費，這是最重要的。”
“然後吃完了以後下面有電玩城，每個人的電話賬戶上有200個幣，可以盡情去玩自己想要玩的東西。”
“江總的意思是第一次團建，現在我們還是初創公司，比較的簡陋，希望大家能夠玩的開心。以上只是可用作參考的流程，你們想先玩再吃，或者先吃再玩都可以。當然，也可以選擇只吃不玩。”
“最後，今天只是半場活動，還有半場是在明天周五的下午。”
“好了，我就說這麽多。”
有人默默的在人群中伸出了手。
“宋助理，江總不跟我們一起嗎？”還是對江總念念不忘。
按理來說團建都會有領導參與才對，平常都是恨不得看不見領導，這一次還是情況特殊了，就是好奇，真的好奇。
“江總不太會參與這些活動，你們好好玩就是了。”
“我就先走了，你們請便。”
宋稚明的話，作為總助算是剩下來的唯一一個社交壓力了，所以江川也有提前交代過，這次團建她就不用去了。
總助來得快去得快。
於是，剩下開發組成員們再次面面相覷。
幸福又懵逼。
這很明顯是，吃完玩完就可以直接下班了啊。那最多也就才到四點，四點下班……比平常還要早一個小時下班。
沒什麽比提前下班更加快樂的了。
當代打工人最缺少的是什麽？
最缺少的就是休息的時間！
這裏的休息是指能夠讓自己充電的時間，而不是單純的娛樂時間。
於躍也是沒想到他社畜這麽多年，頭回見這樣團建的，那確實是一點社交負擔都沒有。
都是大差不差的同齡人，這些天大家打游戲互相也已經挺熟的了。
“我們果然是社恐友好型公司呢。”開發組的成員們歡呼雀躍的進了自助餐廳掃蕩。
既然江總和總助都這麽說了，那就大吃特吃，大玩特玩，然後再好好回報公司！
團建活動的整個流程，莊旭也一直在盡職盡責的錄制素材。
不知道這幾位同事是出於什麽樣鬼畜的心理，在鏡頭面前表現的格外開心快樂。
快樂？怎麽可能不快樂？
必須快樂。
這吃的玩的就在無形之間讓團隊協作能力up，默契up了。
至於下半場的團建活動……
孟菲菲在莊旭發過來的素材裏看到了，一場別開生面的團建活動。說實話，看起來真的一點都不像是公司舉辦的，團建，反而更像是……
更像是年輕人和朋友之間私下的聚會。
一點兒架子沒有，也完全不會感到壓抑。
繞是孟菲菲看的都有些莫名的……心頭酸澀，就更別提這些大晚上還在加班的員工了。
《當代打工人生存日記》開播以來整個節目組都處於一種高強度的忙碌狀態，因為素材量實在太大了，要剪出節目效果，也格外需要花費時間和精力。
雖然加班費不會少給，但還是讓整個工作環境變得壓抑起來了。
每個人都是再過不久就要魂歸天外的即視感。
“咳咳，那個，這幾天也辛苦大家了，我們趕緊把這個新一期的節目出出來，然後就給大家放個三天的帶薪小長假怎麽樣？”
主要是孟菲菲自己也有點撐不住了。
一味的趕進度在她們這一行，是不長久的。正好在最忙的時候停下來充充電，說不定能有新的想法。
她這番話，一出來真的是整個工作室都沸騰了起來。
“謝謝菲姐！菲姐萬歲！”
肉眼可見的，大家的工作效率又提高了起來。
早點忙完！早點放假！
於是這一期的節目效果也特別能打，尤其是剪輯要大誇特誇。
第二期節目的主題是公司團建那些事，整個節目的時間線，是和現實流程保持基本一致的。
前面已經出過面試、入職了。
和上一期節目一樣，莊旭的那一部分依然被留到了最後壓軸，這樣帶來的節目效果和戲劇沖擊力是最強的。
這年頭什麽奇葩公司沒有？
越奇葩的公司團建活動也就越奇葩。
而且在目前看到的所有公司團建活動當中，無一例外的全部是占用了——員工的下班時間。
也許用一個更加準確的詞，這些時間是屬於員工的私人時間。
你沒有付費，憑什麽占用人家的時間？
這是當代打工人的共同心聲。但，在大環境下根本沒有人敢說出來。
占用私人時間，這也就算了。
有的公司屬於摳門鐵公雞的那種，說是和員工一起團建，實際上是帶著幾個優秀員工借著團建的借口招待高級客戶。
一上去就是酒桌文化的洗禮。
除了“喝不喝？你不喝就是不尊重我。”這種垃圾話以外，還有那種冠冕堂皇的毒雞湯：“喝酒有益健康，酒桌文化是中夏幾千年來的優秀傳統文化。”
什麽狗屁團隊建設？
純屬是掛羊頭賣狗肉。
還有的公司是屬於老牌的那種，整個公司的思想都停留在上個世紀的感覺，總是會讓人猝不及防的被創到。
各種各樣的離譜游戲，說是有益團隊合作，實際看了讓人腳趾摳地。
你不玩，領導就覺得你不合群。
網友們紛紛直呼離譜。
就是說這樣子的團建真的能達成團隊協作能力上升的目的嗎？為什麽感覺同事之間都要幹起來了？
還有員工們看那幾個看好戲老板的眼神也越來越冒火。
“真的就是傳說中的文明觀猴唄，感覺真的很不尊重員工。”
“同感，這個綜藝還沒有把特別過分的放出來，那估計那個展示公司就要在全中夏受盡罵聲了。”
是感覺下一秒都要揭竿起義的程度……
然後老板視角……估計老板還覺得是員工們激情滿滿，戰鬥力十足。
要是單就只有讓人糟心的團建也就算了，更煩的是裏面還有同事之間的勾心鬥角。
有的人他就特別愛好在領導面前賣弄能力，屬於是有點西式的外向。這種就算了，還只是讓人看著不爽的程度，還有那種變本加厲的……一邊賣弄自己的能力，還要拉踩你一腳的。
和不喜歡的同事一起搞這種團建活動，堪比現代版的職場宮鬥戲。
“只能說不愧是真實生活的觀察綜藝嗎？我懷疑你是在我這邊也裝了監控。”
“這種垃圾游戲，我們也玩過。完全不懂設計出這個游戲的人，腦子裏在想些什麽。並不是身體上的距離，接近了就可以提高團隊協作能力好嗎？”
“社恐真的是很不喜歡在這種活動上展露自己好吧，能不能把我忘記？”
“怎麽沒有看到那家社恐友好型公司啊？”
“前面的，你真的笑死我了，我感覺如果真的是社恐友好型公司，不至於搞這種團建活動。一窩社恐，怎麽搞活動，大眼瞪小眼嗎？大家在群裏聊聊天也就算了。”
“+1，話說節目組能不能整整活讓我看一下這個社恐友好型公司，他們到底平常是怎麽上班的？”
上面這條彈幕收獲了很多點讚，直接沖上了熱門彈幕榜。
緊接著那些說知行游戲怎麽可能有團建的人就被打臉了。
只見知行游戲平平無奇的周四上午過去之後，員工們忽然就被通知有團建活動了。再然後就是雷厲風行的送到了當地大商場的自助餐廳去。
那是一家連鎖自助餐廳，檔次是有目共睹的。
總助小姐姐一張口就是語出驚人。
原來這個世界上真的存在有在上班時間讓大家團建的公司。
本來搞團建活動會被質疑其前期社恐友好的屬性，可是可是——沒有任何一定要展示的節目，也沒有任何領導參與，幾乎都是同齡的平輩。
甚至沒有一個固定的要求，大家一定要去做的流程。
自由度就差直接把錢給你讓你自己去享受了。
“本來以為要人設崩塌，沒想到小醜竟是我自己。”
“這是真實存在的嗎？我始終懷疑節目組是想搞事，所以特地弄出來了個對照組。前面越激發我高血壓的潛能，後面就越能渲染我的紅眼病。”
“誰懂啊，這還只是上半場，明天是周五！周五下午搞活動，搞完活動就下班，平白多出了休假的半個下午呢！”
彈幕上一片酸澀之意。
“這個視頻能不能讓大數據推送到我老板那裏，讓他多看個十幾二十遍？不洗腦成功不給放出來的那種。”
“+1+1+1+1！願全天下的老板都能向這家公司的團建學習！”
“大家也不用這麽酸，其實我覺得說不定他們周五下午的活動就沒這麽好了呢？”有理智的網友這樣發言：“再怎麽好的公司也禁不住這麽造啊。”
“十幾個人，吃喝都要搞掉多少經費？這還是一家初創公司呢。”
然後……
只能說，這些網友還是不太了解知行游戲。
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在經歷了三天快樂游戲之後，今天——周四，是知行游戲眾人最期待的一天。
據說是要團建，其實說到團建，應該沒有幾個社畜是會喜歡的。
畢竟是占用了自己下班時間，要和不喜歡的人虛與委蛇，還要迎合老板的喜好，去做一些自己根本不喜歡做的事情。
但是，這裏可是知行游戲耶。
團建肯定也是與眾不同的！
這還是第一次進行團建活動，大家都非常的期待，說不定終於能窺得江總真面目，都在猜測團建會是什麽活動呢。
然後大家是上班上了一半，中午吃飯的時候就被拉出去進行團建了。
宋稚明是叫的小巴車，剛好把所有人都送到了大麒商場，然後一路來到4樓的自助餐區域。
中高檔型的自助餐廳。
因為今天是周四工作日，也沒有什麽人。
大家都非常的好奇，接下來的發展——難道說是要在自助餐廳裏面進行團建？
“我知道大家都期待很久，我們知行游戲的第一次團建活動了。那麽下面我來說一下今天團建的內容……”宋稚明微笑道。
“首先呢，最主要的一點是希望大家能玩得開心，吃得開心。”
“這家自助餐廳我們已經提前包場下來了，大家不用拘束，想吃什麽就吃。當然，自由享受美食的前提是不要浪費，這是最重要的。”
“然後吃完了以後下面有電玩城，每個人的電話賬戶上有200個幣，可以盡情去玩自己想要玩的東西。”
“江總的意思是第一次團建，現在我們還是初創公司，比較的簡陋，希望大家能夠玩的開心。以上只是可用作參考的流程，你們想先玩再吃，或者先吃再玩都可以。當然，也可以選擇只吃不玩。”
“最後，今天只是半場活動，還有半場是在明天周五的下午。”
“好了，我就說這麽多。”
有人默默的在人群中伸出了手。
“宋助理，江總不跟我們一起嗎？”還是對江總念念不忘。
按理來說團建都會有領導參與才對，平常都是恨不得看不見領導，這一次還是情況特殊了，就是好奇，真的好奇。
“江總不太會參與這些活動，你們好好玩就是了。”
“我就先走了，你們請便。”
宋稚明的話，作為總助算是剩下來的唯一一個社交壓力了，所以江川也有提前交代過，這次團建她就不用去了。
總助來得快去得快。
於是，剩下開發組成員們再次面面相覷。
幸福又懵逼。
這很明顯是，吃完玩完就可以直接下班了啊。那最多也就才到四點，四點下班……比平常還要早一個小時下班。
沒什麽比提前下班更加快樂的了。
當代打工人最缺少的是什麽？
最缺少的就是休息的時間！
這裏的休息是指能夠讓自己充電的時間，而不是單純的娛樂時間。
於躍也是沒想到他社畜這麽多年，頭回見這樣團建的，那確實是一點社交負擔都沒有。
都是大差不差的同齡人，這些天大家打游戲互相也已經挺熟的了。
“我們果然是社恐友好型公司呢。”開發組的成員們歡呼雀躍的進了自助餐廳掃蕩。
既然江總和總助都這麽說了，那就大吃特吃，大玩特玩，然後再好好回報公司！
團建活動的整個流程，莊旭也一直在盡職盡責的錄制素材。
不知道這幾位同事是出於什麽樣鬼畜的心理，在鏡頭面前表現的格外開心快樂。
快樂？怎麽可能不快樂？
必須快樂。
這吃的玩的就在無形之間讓團隊協作能力up，默契up了。
至於下半場的團建活動……
孟菲菲在莊旭發過來的素材裏看到了，一場別開生面的團建活動。說實話，看起來真的一點都不像是公司舉辦的，團建，反而更像是……
更像是年輕人和朋友之間私下的聚會。
一點兒架子沒有，也完全不會感到壓抑。
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雖然加班費不會少給，但還是讓整個工作環境變得壓抑起來了。
每個人都是再過不久就要魂歸天外的即視感。
“咳咳，那個，這幾天也辛苦大家了，我們趕緊把這個新一期的節目出出來，然後就給大家放個三天的帶薪小長假怎麽樣？”
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一味的趕進度在她們這一行，是不長久的。正好在最忙的時候停下來充充電，說不定能有新的想法。
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第二期節目的主題是公司團建那些事，整個節目的時間線，是和現實流程保持基本一致的。
前面已經出過面試、入職了。
和上一期節目一樣，莊旭的那一部分依然被留到了最後壓軸，這樣帶來的節目效果和戲劇沖擊力是最強的。
這年頭什麽奇葩公司沒有？
越奇葩的公司團建活動也就越奇葩。
而且在目前看到的所有公司團建活動當中，無一例外的全部是占用了——員工的下班時間。
也許用一個更加準確的詞，這些時間是屬於員工的私人時間。
你沒有付費，憑什麽占用人家的時間？
這是當代打工人的共同心聲。但，在大環境下根本沒有人敢說出來。
占用私人時間，這也就算了。
有的公司屬於摳門鐵公雞的那種，說是和員工一起團建，實際上是帶著幾個優秀員工借著團建的借口招待高級客戶。
一上去就是酒桌文化的洗禮。
除了“喝不喝？你不喝就是不尊重我。”這種垃圾話以外，還有那種冠冕堂皇的毒雞湯：“喝酒有益健康，酒桌文化是中夏幾千年來的優秀傳統文化。”
什麽狗屁團隊建設？
純屬是掛羊頭賣狗肉。
還有的公司是屬於老牌的那種，整個公司的思想都停留在上個世紀的感覺，總是會讓人猝不及防的被創到。
各種各樣的離譜游戲，說是有益團隊合作，實際看了讓人腳趾摳地。
你不玩，領導就覺得你不合群。
網友們紛紛直呼離譜。
就是說這樣子的團建真的能達成團隊協作能力上升的目的嗎？為什麽感覺同事之間都要幹起來了？
還有員工們看那幾個看好戲老板的眼神也越來越冒火。
“真的就是傳說中的文明觀猴唄，感覺真的很不尊重員工。”
“同感，這個綜藝還沒有把特別過分的放出來，那估計那個展示公司就要在全中夏受盡罵聲了。”
是感覺下一秒都要揭竿起義的程度……
然後老板視角……估計老板還覺得是員工們激情滿滿，戰鬥力十足。
要是單就只有讓人糟心的團建也就算了，更煩的是裏面還有同事之間的勾心鬥角。
有的人他就特別愛好在領導面前賣弄能力，屬於是有點西式的外向。這種就算了，還只是讓人看著不爽的程度，還有那種變本加厲的……一邊賣弄自己的能力，還要拉踩你一腳的。
和不喜歡的同事一起搞這種團建活動，堪比現代版的職場宮鬥戲。
“只能說不愧是真實生活的觀察綜藝嗎？我懷疑你是在我這邊也裝了監控。”
“這種垃圾游戲，我們也玩過。完全不懂設計出這個游戲的人，腦子裏在想些什麽。並不是身體上的距離，接近了就可以提高團隊協作能力好嗎？”
“社恐真的是很不喜歡在這種活動上展露自己好吧，能不能把我忘記？”
“怎麽沒有看到那家社恐友好型公司啊？”
“前面的，你真的笑死我了，我感覺如果真的是社恐友好型公司，不至於搞這種團建活動。一窩社恐，怎麽搞活動，大眼瞪小眼嗎？大家在群裏聊聊天也就算了。”
“+1，話說節目組能不能整整活讓我看一下這個社恐友好型公司，他們到底平常是怎麽上班的？”
上面這條彈幕收獲了很多點讚，直接沖上了熱門彈幕榜。
緊接著那些說知行游戲怎麽可能有團建的人就被打臉了。
只見知行游戲平平無奇的周四上午過去之後，員工們忽然就被通知有團建活動了。再然後就是雷厲風行的送到了當地大商場的自助餐廳去。
那是一家連鎖自助餐廳，檔次是有目共睹的。
總助小姐姐一張口就是語出驚人。
原來這個世界上真的存在有在上班時間讓大家團建的公司。
本來搞團建活動會被質疑其前期社恐友好的屬性，可是可是——沒有任何一定要展示的節目，也沒有任何領導參與，幾乎都是同齡的平輩。
甚至沒有一個固定的要求，大家一定要去做的流程。
自由度就差直接把錢給你讓你自己去享受了。
“本來以為要人設崩塌，沒想到小醜竟是我自己。”
“這是真實存在的嗎？我始終懷疑節目組是想搞事，所以特地弄出來了個對照組。前面越激發我高血壓的潛能，後面就越能渲染我的紅眼病。”
“誰懂啊，這還只是上半場，明天是周五！周五下午搞活動，搞完活動就下班，平白多出了休假的半個下午呢！”
彈幕上一片酸澀之意。
“這個視頻能不能讓大數據推送到我老板那裏，讓他多看個十幾二十遍？不洗腦成功不給放出來的那種。”
“+1+1+1+1！願全天下的老板都能向這家公司的團建學習！”
“大家也不用這麽酸，其實我覺得說不定他們周五下午的活動就沒這麽好了呢？”有理智的網友這樣發言：“再怎麽好的公司也禁不住這麽造啊。”
“十幾個人，吃喝都要搞掉多少經費？這還是一家初創公司呢。”
然後……
只能說，這些網友還是不太了解知行游戲。
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