當時楚喬心裏想到那兩只大白鼠，總覺得不是滋味，就略帶反感的對那位心理學家說，有希望又怎麽樣，那兩只大白鼠最後還不是死了。

出乎楚喬的意料，這時他說，不，他們沒有死在第24分鐘時，我看到他們實在不行了，我把它們撈上來了。

“那你為什麽會那麽做呢？”

“因為有積極心態的大白鼠更有價值，更值得活下去，我們人類應該尊重一切希望，哪怕是大白鼠內心的希望。”

希望就是力量，在很多情形下，希望的力量可能比知識的力量更強大，因為只有在有希望的背景下，知識才能被更好的利用。

一個人即使他一無所有，只要他有希望，他就可能擁有一切，而一個人即使擁有一切，卻不擁有希望，那就可能喪失他已經擁有的一切。

而且希望所調動的，也許不僅僅只有我們自己的精力和體力。

也許冥冥之中真的有天意在關照人間，天意，會更欣賞那些內心總是充滿希望的人，又覺得這樣的人不僅應該活下去，還應該活得更好。

所以當下一個節日來臨，到了該祝福我們的摯愛親朋的時候，我對他們的祝福可能是。

祝你們永遠都有很多很多的美好希望。

楚蕎覺得現在在她的世界裏出現的所有人都是值得珍惜的，這些人的出現都是她人生的轉折點。

在這個世界上，大概很少有人能夠對另一個人說。

“我的出現將是你命運的轉折點。”

但是事實就是這樣的，也許這個人就是那個人的轉折點。

而且這些人的感情都是值得藏私的。

楚蕎待人也是十分的信任，就是那種典型的你敬我一尺，我還你一丈的那種人。

十分相信，懂得藏私才夠專業，尤其當一個人還不夠專業的時候，就更需要如此了。

其實曹穎嘉就是一個例子。

從他畢業到職場打滾多年，他終於以跳槽的方式，讓自己的職位和薪水在一夕之間連跳了兩級。

其實他的伯樂就是林蕭。

論在學校的學習成績，論能力與資歷，他到實至名歸，的確能夠做到這個位置上拿這份薪水。

他的家庭條件也不錯，他的辦事能力與現在的人際關系，也都讓林蕭十分放心，沒有看走眼，所以才安排他到楚喬的身邊照顧他，協助他。

但是它也有令人必須對眼相看的地方。

有一天早上進了辦公室之後，他就立刻脫下美麗高貴的高跟鞋，換上家居式的平底鞋，有時主持正式會議，面對十來位基層主管，其中有男性也有女性，他也忘了要換正裝的鞋子了。

她也是那種大大咧咧的性格，要是說認真起來，誰也沒有他認真叔嚴肅起來，誰都不放在眼裏，所以楚喬非常喜歡她，是那種典型的公私分明的人。

林蕭和楚喬都經常進出他的辦公區域，有一次不小心看到她穿平底鞋林蕭見了一臉憐憫的樣子的說。

“你是不是壓力太大了最近？”

她竟然完全沒有聽懂，還感激萬分的說。

“沒沒有啊，我很好，謝謝總經理的關心。”

當然，那時候的林蕭還是個總經理。

有些頑石，無法一點就通，必須要再點一次事情發生在國外重要客戶來訪的前一天。

林校召集各部門主管，針對演講稿內容再做一次預演，會議結束前，林蕭特別交代這些一級主管一定要註意服裝儀容，尤其女幹部不要在客人面前穿平底鞋。

恍然大悟的他才知道自己平時犯了多麽愚蠢的錯誤。

畢竟辦公室不是家裏，千萬不要把會議室當作私人聯誼廳，也別管管理學上所謂的人性化辦公室。

過度曲解成私人化辦公室，以免破壞自己的專業形象，甚至連工作的態度都被大打折扣了。

基於人性化的主張，我們可以在專業的領域中充分展現自我的特色，但絕對不包括私人生活中讓自己松懈或發洩情緒的那個部分。

比如服裝，談話內容，小動作等細你可以私下和朋友在一起時發發牢騷，都應該時時留心。

就像你在家裏可以盡情的摳頭皮，挖鼻孔，擺弄腳丫子，這在辦公室就不合適了。

你可以私下和朋友在一起時發個牢騷以不涉及姓名的方式談論是非，在辦公室就不合適了。

你可以和拜把子兄弟或姐妹們透露你的感情醜事和生活中的點點滴滴，這點在辦公室也是不合適的。

否則你就同人們如何能夠在討論公事的時候，尊重你的專業呢？

很多人不屑不相信以上的說法，我盡管相信了這個說法，但做不到。

短期間之內，也許不會吃到苦頭，對一般例行工作的人員，也不至於產生什麽影響。

不過，當升遷的機會來臨時，這些以私害公的障礙，就立刻產生負面的效應。

角色階層再考慮拔宅人才的關鍵時刻，除了專業能力之外，當然希望被提拔的人才，將來擔任管理者的角色，是能夠以德服人。

這也是楚喬希望的。

偏偏這時候很容易聽到閑言碎語，太多的八卦消息和搬不上臺面的言行舉止，對一個人的專業形象，將會有很大的殺傷力。

請記得，所謂的公私分明不只限於錢財而已，包括你的一切言行，而所謂的常思藏的不是工作上的獨家秘籍，而是個人生活的隱私。

在工作上必須懂得嘗試，才能開成公布的，展現自己真正的專業。

楚蕎這些話似乎想讓公司的每一個人都能夠明白。

這樣才有益於她的管理。

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