第二十六章
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第二十六章
副廠長的權利比部長要大很多，曾經沈喬思在心中構思的一切，現在能夠一點點的拿出來了。
首先就是要重新換棉花供應商，之前的供應商是個關系戶，拿了孝敬才願意簽采購合同，廠子白出了好多錢。
之前沈喬思和楊秀芹討論過一個初步的合作，算下來是兩方獲利。
只不過之前因為她不負責這塊，也沒什麽話語權，所以沒辦法做出改變，現在不一樣了。
這件事情之後，老同學楊秀芹在鄉下過的很快樂，就像她期望的那樣，每天都能吃飽。
沈喬思提出合作收購棉花的消息更是讓她在村子的威望上去了不少。
沒有中間商收購壓價，紡織廠以一個低廉的價格和村民們簽訂了收購合同，這個價格對於村民來說已經非常高了，而且還不用他們挑擔子出去賣。
種棉花的他們也終於穿上了自己種的棉花做成的衣服。
曾經多次被廠長否決的購買生產線的事情，也被落實了。
不過這次，沈喬思不打算只擴充棉布的生產線了，她還想要擴大業務內容，嘗試制作成衣。
一筆筆資金壓下去，換來的是肉眼可見的銷量增長。
踏踏實實的錢落到口袋裏以後，所有人對待沈喬思的態度都和善了不少。哪怕是曾經最固執的人，現在和她見了面都會打聲照顧了。
廠長對於這樣的變化是十分滿意的，他的野心也止步於此，只要紡織廠能一直保持這樣的成績到他退休就好了。
但是知道九十年代下崗潮的沈喬思不想止步於此，那個時候可謂是遍地是黃金。
她不僅想做廠長，還想讓省裏的第一大廠變成全國第一大廠，所以只做原材料加工是不行的。
一開始他們做出來的衣服在本地根本沒人願意買，商店也有固定的合作渠道，還有些人趁機把價格壓的很低，就等著他們賣不出去撿便宜。
這點困難難不倒沈喬思，本省賣不出去就到外省去，她讓銷售部的人帶著這批衣服到別的省去賣，並且提高了分成。
為了高額的回報，還是有人願意冒險的。
這樣的嘗試就像是水滴進了熱油裏，整個市場沸騰起來，未曾見過的布料被銷售員吹上了天，也不出所料的被一搶而空。
總有嗅覺靈敏的人察覺到其中的商機，一開始還需要紡織廠的人不斷的往外省跑。
到了後來，全國各地的人都跑來找紡織廠合作進貨賣衣服，這個時候衣服在本省賣不賣的出去已經不要緊了。
其他紡織廠也發現了沈喬思她們的行動，但是大多數人都抱著混吃等死的心態，也有些人看不上她們做生意的行為。
那些個體經營戶的體量對她們還構不成威脅，所以目前紡織廠還處於沒有競爭對手的階段。
現在她們有錢有市場沒對手，下一步肯定就是招人擴大產量了。
所有紡織廠的人都是這麽認為的，他們也或多或少的像自己家裏人透露些風聲，準備給親人托關系謀個位置。
這在當時是個常態。
但是沈喬思不同意。
她沒有招人，而是先裁員。
那些趴在紡織廠身上吸血的蛀蟲，她一個都沒有放過，有犯罪行為的直接送進了警察局，沒有犯罪行為但是拿著工資不幹活的也不好過。
紡織廠不能隨便開除混吃等死的員工。
所以沈喬思重新調整了工資構成，除了底薪之外，還有業績提成，多勞多得不勞不得。
調整之後的底薪比以前的工資低了很多，但是算上業績提成比之前拿到手的還多了不少，所以對正常工作的員工並沒有影響。
那些工作特別賣力的員工發現自己的工作比原來高出很多，都非常感激沈喬思的改革。
底層員工的支持並不能改變上層領導的想法，他們對於這次改革是反應最強烈的人，甚至連一直支持他的廠長都有點微詞。
只是看在沈喬思帶來的利益上，他們的不滿沒有表現的那麽明顯，卻對她的工作造成了一定的妨礙。
既然不能開除他們，就讓他們暫時離開這個地方。
他們平時就是坐在辦公室閑的沒事幹了，才有空天天搞小動作。
廠裏正是需要人幹活的時候，沈喬思大手一揮，把人全派出去談合作了。
到了這個時候不滿還有什麽用，沈喬思已經坐上了副廠長的位置，有了信任的下屬，小部分人的反抗根本激不起浪花。
退讓了第一回就有第二回。
當她把那些拒絕不了的關系戶塞到一個養老部門的時候，其他人甚至學會了安慰自己，好歹沒有拒絕不是？
等到所有問題解決以後，紡織廠才開始擴招，不止局限於城市戶口的條件，讓報名的人數翻了一倍。
隨著新職工的入職，整個廠進入了一種飛速工作的氛圍之中，所有人都在忙碌自己手上的事情。
忙完一份還有一份。
高額的工資很好的撫慰了她們疲憊的神經。
就在這種飛速擴張的環境下，廠裏的員工突然發現外頭的環境變了。
不知道從什麽時候起，房子不分配了，廠裏開始裁員了，街上開始出現了很多無所事事的人。
很多人家裏就靠著紡織廠的高工資撐過去，這個時候他們才隱約意識到，鐵飯碗也是會沒有的。
他們這些身處在時代變革中的人，並沒有察覺到大風向的改變，只是日常生活中那些常見事物的變化讓他們開始變得不安。
最明顯的變化就是最近廠裏主動加班的員工變多了，產量又提升了。
外邊在瘋狂裁員，反觀她們廠開始瘋狂擴招，沈喬思還趁機招攬了不少人才。
瘋狂的裁員其實對他們廠也有一定的影響，國內有一部分顧客更傾向於存款而不是消費。
蛋糕變小了，那就再去找一塊新的蛋糕。
國內的市場發掘的差不多了，那就轉外貿。
正好那群被她派出去的人因為談成了幾個合作又開始狂了起來，在廠裏又開始搞些小動作了。
那就全給她到國外去談生意去吧。
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副廠長的權利比部長要大很多，曾經沈喬思在心中構思的一切，現在能夠一點點的拿出來了。
首先就是要重新換棉花供應商，之前的供應商是個關系戶，拿了孝敬才願意簽采購合同，廠子白出了好多錢。
之前沈喬思和楊秀芹討論過一個初步的合作，算下來是兩方獲利。
只不過之前因為她不負責這塊，也沒什麽話語權，所以沒辦法做出改變，現在不一樣了。
這件事情之後，老同學楊秀芹在鄉下過的很快樂，就像她期望的那樣，每天都能吃飽。
沈喬思提出合作收購棉花的消息更是讓她在村子的威望上去了不少。
沒有中間商收購壓價，紡織廠以一個低廉的價格和村民們簽訂了收購合同，這個價格對於村民來說已經非常高了，而且還不用他們挑擔子出去賣。
種棉花的他們也終於穿上了自己種的棉花做成的衣服。
曾經多次被廠長否決的購買生產線的事情，也被落實了。
不過這次，沈喬思不打算只擴充棉布的生產線了，她還想要擴大業務內容，嘗試制作成衣。
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廠長對於這樣的變化是十分滿意的，他的野心也止步於此，只要紡織廠能一直保持這樣的成績到他退休就好了。
但是知道九十年代下崗潮的沈喬思不想止步於此，那個時候可謂是遍地是黃金。
她不僅想做廠長，還想讓省裏的第一大廠變成全國第一大廠，所以只做原材料加工是不行的。
一開始他們做出來的衣服在本地根本沒人願意買，商店也有固定的合作渠道，還有些人趁機把價格壓的很低，就等著他們賣不出去撿便宜。
這點困難難不倒沈喬思，本省賣不出去就到外省去，她讓銷售部的人帶著這批衣服到別的省去賣，並且提高了分成。
為了高額的回報，還是有人願意冒險的。
這樣的嘗試就像是水滴進了熱油裏，整個市場沸騰起來，未曾見過的布料被銷售員吹上了天，也不出所料的被一搶而空。
總有嗅覺靈敏的人察覺到其中的商機，一開始還需要紡織廠的人不斷的往外省跑。
到了後來，全國各地的人都跑來找紡織廠合作進貨賣衣服，這個時候衣服在本省賣不賣的出去已經不要緊了。
其他紡織廠也發現了沈喬思她們的行動，但是大多數人都抱著混吃等死的心態，也有些人看不上她們做生意的行為。
那些個體經營戶的體量對她們還構不成威脅，所以目前紡織廠還處於沒有競爭對手的階段。
現在她們有錢有市場沒對手，下一步肯定就是招人擴大產量了。
所有紡織廠的人都是這麽認為的，他們也或多或少的像自己家裏人透露些風聲，準備給親人托關系謀個位置。
這在當時是個常態。
但是沈喬思不同意。
她沒有招人，而是先裁員。
那些趴在紡織廠身上吸血的蛀蟲，她一個都沒有放過，有犯罪行為的直接送進了警察局，沒有犯罪行為但是拿著工資不幹活的也不好過。
紡織廠不能隨便開除混吃等死的員工。
所以沈喬思重新調整了工資構成，除了底薪之外，還有業績提成，多勞多得不勞不得。
調整之後的底薪比以前的工資低了很多，但是算上業績提成比之前拿到手的還多了不少，所以對正常工作的員工並沒有影響。
那些工作特別賣力的員工發現自己的工作比原來高出很多，都非常感激沈喬思的改革。
底層員工的支持並不能改變上層領導的想法，他們對於這次改革是反應最強烈的人，甚至連一直支持他的廠長都有點微詞。
只是看在沈喬思帶來的利益上，他們的不滿沒有表現的那麽明顯，卻對她的工作造成了一定的妨礙。
既然不能開除他們，就讓他們暫時離開這個地方。
他們平時就是坐在辦公室閑的沒事幹了，才有空天天搞小動作。
廠裏正是需要人幹活的時候，沈喬思大手一揮，把人全派出去談合作了。
到了這個時候不滿還有什麽用，沈喬思已經坐上了副廠長的位置，有了信任的下屬，小部分人的反抗根本激不起浪花。
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等到所有問題解決以後，紡織廠才開始擴招，不止局限於城市戶口的條件，讓報名的人數翻了一倍。
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就在這種飛速擴張的環境下，廠裏的員工突然發現外頭的環境變了。
不知道從什麽時候起，房子不分配了，廠裏開始裁員了，街上開始出現了很多無所事事的人。
很多人家裏就靠著紡織廠的高工資撐過去，這個時候他們才隱約意識到，鐵飯碗也是會沒有的。
他們這些身處在時代變革中的人，並沒有察覺到大風向的改變，只是日常生活中那些常見事物的變化讓他們開始變得不安。
最明顯的變化就是最近廠裏主動加班的員工變多了，產量又提升了。
外邊在瘋狂裁員，反觀她們廠開始瘋狂擴招，沈喬思還趁機招攬了不少人才。
瘋狂的裁員其實對他們廠也有一定的影響，國內有一部分顧客更傾向於存款而不是消費。
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