第84章
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這天晚上, 姜禹沒有進主臥。
後來蕭綺聽到客房門關上的聲音。
蕭綺定了定神，直到程堯東發來微信。
他已經知道喜禾采購部發生的故事，特來表示讚嘆, 還說若是放到古代, 她這樣的都能披甲上陣、指揮三軍了。
這話有些誇張, 蕭綺也沒當真。
蕭綺只問：“你會不會覺得我有點魯莽，沒有危險預判？”
程堯東措辭問：“那倒是不會，你為什麽這麽問？”
蕭綺沒提姜禹, 只說：“哦，就是事後反思了一下, 在想是否還有更溫和的處理方式, 或者不用自己親自去。”
程堯東說：“你是可以不必親自去, 但你那個助理林軒，能處理到位嗎？咱們現在手下缺人，人才可急不得，得慢慢培養。”
蕭綺：“嗯。”
程堯東話鋒一轉：“不過有件事我得提醒你。”
蕭綺：“？”
程堯東：“雖然老話說疑人不用，用人不疑, 但還有句話, 防人之心不可無。”
蕭綺頓時明白他的意思：“你就別兜圈子了，你就是想告訴我, 不要集權給任何一個人。”
程堯東：“差不多。”
其實就算程堯東不說，蕭綺也已經想到了。
在宋朝就有防止專權的“更戎法”。
而在喜禾，營銷部白經理剛來的時候也不是現在這樣，早期他也不是私心重的人，他的胃口是逐漸撐開的。
利益, 就是用來考驗人性的。
這裏面當然有秦曄的縱容和器重, 卻也有權力過分集中的弊端。
如果她不引以為戒, 難保將來林軒不會成為下一個白經理。
再換個角度看，一根柱子也撐不起房頂，非得多幾根才穩固。
林軒算是一根，張文睿是第二根，許捷也可用，除此之外還要發展其他人，還要防範著其中有人抱團。
最好還是相互制衡。
而一說到制衡，蕭綺難免就想到姜禹。
雖然她不同意姜禹今天的反駁，但在制衡這件事情上，他的確更為熟練。
或許等到喜禾穩固之後，這也是她要走的路。
……
這一夜，蕭綺睡得並不踏實。
期間她做了兩個夢，一個忘記了，一個還殘留點印象，大概是和姜禹有關的，好像也是為了一件事發生爭執，還吵的很激烈。
姜禹說她公私不分，不該對下屬講人情的時候講人情，自己破壞了規矩。
蕭綺說他冷血無情，就是工作機器，有時候要人情、規矩一起用，不能一刀切。
似乎都有道理。
但誰也不認輸。
他們都堅守著自己的立場，為了爭辯一個最“正確”的答案而開炮。
結果就是兩敗俱傷，誰也沒有說服誰，依然堅定地認為自己的方法是最合理有效的。
這都什麽亂七八糟的夢？
但不得不說，夢境反應現實。
她心裏大概是對姜禹挺有意見的。
蕭綺下床洗漱，選出要穿的套裝放到一邊，打算先去廚房找點吃的。
誰知走出去一看，姜禹已經在飯廳了。
他背對著門口，背脊寬闊，肩線流暢，身上穿著休閑襯衫和休閑褲，外套就搭在旁邊。
空氣裏彌漫著飯香味。
蕭綺越過姜禹進廚房一看，鍋裏還剩了一份早餐，顯然是留給她的。
她將食物盛出來，端到餐桌上。
姜禹也直起身，擦嘴後說：“昨晚是我情緒太急了，表達也有問題。”
這沒頭沒尾的突然來了句，蕭綺剛拿起湯勺，就停在半空。
兩人目光對上，他的看似平靜無波，眼底卻有暗湧浮動。
蕭綺“哦”了聲，跟著說：“我也有問題，不該針對你。你勸我，也是為我好。”
姜禹扯扯唇角，又道：“我，不是想否定你的處理方式，我也不是在教你做事，我只是太擔心了。一著急，就沒有沒註意語氣。”
“嗯，明白。”蕭綺也笑了下。
兩人對視了一眼，有各自錯開。
姜禹端起空碗放進洗碗機，再回來經過蕭綺，說了句：“我早上要見客戶，先走了。”
蕭綺：“好。”
姜禹拿起外套和手機，邊穿邊出門，動作流暢。
蕭綺瞥了一眼過去，直到門板合上了，她才繼續吃早餐。
屋裏安靜的不像話，連她吃飯的聲音都幾乎聽不到。
等早餐進肚，蕭綺才長舒一口氣出來。
……
不會兒，林軒開車過來接蕭綺。
目的地是喜禾。
半路，林軒將這一天之昀設計部的情況交代了一下，他也是問了部門的其他助理才知道的。
蕭綺不在部門，下面的人便開始有小動作，當然還是針對任熙熙。
不過就助理的觀察，任熙熙似乎和過去的反應不太一樣。
放在以前，任熙熙還會努力和大家搞好關系，遇到誤會還會盡力解釋，但這次她都沒什麽動作，好像整個人都鉆進設計圖裏了。
而那幾個針對任熙熙的設計師，因為將精力放到她身上，自己手裏的工作進度都拖慢了，晚上全都留下來加班，似乎是怕蕭綺今天去部門，她們會挨批。
蕭綺聽了一陣好笑，卻沒表達看法。
接著林軒又說，昨天傍晚下班，任熙熙是非常高調的坐上程堯東的車，以前任熙熙都是能躲就躲。
這件事蕭綺是知道的，程堯東和任熙熙都提過，任熙熙不願意在公司大門口和尚坤的高管來往密切，怕落人口實，有時候會在公司兩條街外的地方上車，有時候幹脆和程堯東在約定好的餐廳見面。
蕭綺說道：“她想開了，無所謂了。”
林軒：“我也覺得是。不過變化還是挺驚人的。”
蕭綺：“有的人一輩子都放不開，有的人一瞬間就能想明白。”
隨即她指了下太陽穴，又道：“這裏通了，行為模式都會跟著改變。一旦確定目標，自然也就不會被周圍的人幹擾。”
造謠一張嘴，辟謠跑斷腿。
可一旦連謠言都不在乎了，也不被他人的眼光所累，放下心裏的包袱，輕裝上陣，還有什麽可以阻止她呢？
這個話題轉瞬即過，趁著喜禾還沒到，林軒又提到白經理的動靜。
昨天采購部的“大地震”已經驚動了白經理，白經理也跟公司裏幾個器重的下屬通了氣，問了情況，說是今天就會銷假上班。
打聽情報這塊，林軒是有點本事的，這也多虧了他原來在會所做過“少爺”，總能在最短時間裏博得陌生人的好感，不自覺地將信息透露給他。
不過這裏面還有白經理那幾個下屬各懷鬼胎的原因。
眼瞅著曾經“一手遮天”的白經理就這樣被削去了腿腳，下面幾個人肯定也要犯嘀咕。
過去他們幫白經理辦了不少事，但說穿了都是利字當頭，真要出了事就是樹倒猢猻散，絕不會有人講義氣。
正巧林軒問了一嘴，立刻就有人跟他打小報告，不管怎麽說，林軒是新老板帶來的人，抱住這條大腿準沒錯。
……
等蕭綺和林軒到了喜禾，各部門的人早就來齊了。
白經理立刻出來迎接，帶著一臉病容，卻堆滿了笑意，當著所有人的面，上來就給蕭綺賠不是，聲稱自己身體不爭氣，竟然在公司變革的關鍵時期，這都是因為太擔心公司，殫精竭慮所致。
蕭綺站住了，不動聲色地看著面前的男人。
真是很會來事兒，襯著那副圓形的金邊眼鏡，看上去既斯文又圓滑，只簡單幾句話，就讓人聯想到滑不留手的魚。
而且半個公司的人都往這邊看，這是當眾表演呢。
蕭綺似笑非笑地打量了一番白經理：“現在身體怎麽樣了，今天怎麽過來了？”
她的語氣不緊不慢，讓人聽不出這話是關心還是諷刺。
白經理陪著笑臉說：“好多了，醫生的意思是還要再休息幾天，不過公司還有很多事，我心裏放不下，還是過來看看。不過蕭總放心，我會量力而為，不會給公司添麻煩的。您才來不久，很多事還不熟悉，我今天就是專程來跟您匯報的，有什麽疑問，您盡管問我，我保證知無不言，一定跟您交代清楚。”
這話說的圓滿且漂亮，任何一個領導聽見了，都挑不出刺兒。
可在蕭綺的理解，這就是一種變相的試探和輕視。
白經理摸不準她的底牌，加上前一天采購部的事，也只能大概預估她是個行事果敢的人，而且還有點沖動。
而最主要的是，她是女性，又是富二代，對於一些在社會摸爬滾打過老油條來說，這兩個詞就直接和“自以為是”、“草包”畫上等號。
女性，在職場上遭受歧視已經是常態了，女性上位者即便再強悍，也不會成為例外。
性別，是比能力和職位更顯眼的標簽。
至於富二代，社會上的確是有一批不太爭氣。
因為白手起家的一代都吃過苦，便不希望自己的孩子也吃苦，卻又忽略了人只有吃得苦中苦方為人上人的道理。
總之，“富二代”風評被害多年，再大多數語境下都屬於貶義詞了。
再說白經理。
這樣的人蕭綺見多了，就算看到他的輕視，也不會生氣。
反過來看，對方輕敵，正好自曝其短。
蕭綺這樣回道：“白經理能說會道，卻不知道辦事能力如何？我拭目以待。”
白經理一頓，沒想到蕭綺竟然不說半句場面話，直接就揭過了。
辦事能力那是要用實際行動證明的，他說得再好聽都沒用。
蕭綺這時轉過頭，對林軒道：“你去處理新部門吧。”
林軒：“是，蕭總。”
蕭綺再次擡腳，直接往二樓走。
白經理連忙跟上兩步，心裏突突的，就因為“新部門”三個字。
白經理：“這……蕭總，新部門的事是否再緩兩天，現在每個人手上的事情都只做了一半，就這樣交接出去，容易亂套啊……”
蕭綺已經踩上幾節臺階，回過頭，居高臨下地掃過白經理，眼神還在他身上定了兩秒。
白經理話音頓住，竟然感到一點壓迫感。
周圍的人也相繼屏住呼吸，駐足觀望。
可下一秒，蕭綺就將目光轉開，投向不遠處人群中的張文睿。
“張經理。”
張文睿連忙上前，站在白經理旁邊：“蕭總。”
蕭綺：“營銷部的個人總結都做好了麽？”
張文睿：“剛才統計了一下，差不多了。”
蕭綺點頭：“那你分配吧。記得一定要問清楚每個人的意見、建議，多聽取大家的看法，不要搞一言堂。”
這話顯然是說給某人聽的。
張文睿用餘光瞄了下白經理：“是，蕭總。”
蕭綺直接上樓。
臺階下，白經理反應過來，又轉頭追上張文睿，壓低了聲音說：“老張，這是什麽意思啊，真要分部門？這樣你的權利也被分化了，你怎麽也不知道爭取一下！”
張文睿半低著頭，說：“行了，你就聽蕭總的吧，我勸你啊，千萬不要惹事。”
白經理的性格張文睿是知道的，說是有人說某某不好，他未必上當，同樣，若是有人勸他低調，息事寧人，他反而會不信邪，非要試探一下對方的底線，證明自己有兩把刷子。
白經理的套路對秦曄是很管用的。
秦曄的主張一向是大事化小小事化了，最好是沒有事。時日一長，就變成了有事也被當做沒事，直到事情越來越大，一發不可收拾。
白經理還在背後和幾個得力下屬說，這女人當老板就是不行，婦人之仁，優柔寡斷，怕事，怕麻煩。
到了蕭綺這裏，也難怪白經理會看輕她——聽說秦曄是蕭綺的老師，老師都混成那德行，被人愚弄到經營慘敗，變賣公司，何況是徒弟？
白經理看了眼周圍眾人，一個個三緘其口，仿佛都因為昨天的事害怕了蕭綺一樣。
當然，大家也看到了剛才蕭綺故意忽視白經理的表現，如果這口氣他就這麽咽下去了，所有人包括蕭綺在內，都會認為他是怕了，認慫了，那以後他還怎麽混？
要給這個女人一個下馬威，就得趁這次！
思及此，白經理把心一橫，擡腳走向二樓。
他的鞋一下下踩在樓梯上。
那聲音傳到二樓，由遠而近，自然也被此時站在二樓，倚靠著桌沿，手裏拿著一落設計圖，正與面前幾位設計師對話的蕭綺耳中。
蕭綺卻當做沒聽到，只將設計圖遞出去：“袁煦。”
袁煦接過來翻看了一眼，就聽蕭綺說：“意見我已經標出來了，你們自己消化。”
袁煦立刻將設計圖按照署名分給大家。
不過不是人人有份。
蕭綺雙手環胸，看向兩手空空的幾名設計師，輕描淡寫道：“沒有收到修改意見的，就是不過關，繼續努力吧。”
幾人面面相覷，臉色都有點古怪，既震驚又疑惑，因為在過去，他們幾個是過稿率最高的。
其中一人忍不住問：“蕭總，您說讓我們繼續努力，我們也得知道從哪裏著手啊……要不，您也給我們一點意見？”
蕭綺：“我不提意見，就是無從提起，你們現有的東西全都不符合我的要求，我希望下次再見到你們的圖，可以煥然一新。”
幾人還是接受不了，有人還湊到袁煦身邊，看他手裏那幾張設計圖的標註。
放在過去，袁煦的過稿率可是最低的，他前陣子都打算走人了。
現在倒好，來了個大翻身。
蕭綺這時說：“拿到設計圖的，有什麽不明白現在就可以提，大家也可以幫忙集思廣益。”
說話間，白經理已經站在蕭綺身後幾步遠的地方，面對蕭綺的設計師們也都看見了。
蕭綺卻沒有理會的意思。
袁煦這時舉了下手，等蕭綺示意，他說：“蕭總，我看你標註的這裏，其實我也考慮過，但我到現在都還拿不定主意……”
袁煦邊說邊指向設計圖上的標註，只是話還沒說完，就被一聲咳嗽聲打斷。
是白經理發，還是為了吸引註意而故意發出的。
袁煦站住了。
蕭綺也側過頭，面無表情地盯住他。
白經理見蕭綺終於正視自己，沒等她發問，就笑著上前說：“抱歉各位，打攪一下。蕭總，是這樣的，營銷部一分為二，這麽做不是不好，是有點太著急了。而且我們還沒有開會討論，就這樣分成兩個部門，看上去是把人分開了，可事情卻沒分開啊。大家平時都共事慣了，默契也早就培養出來了，在業務操作上還得互相幫忙。這樣劃分部門，這就是一間屋子變成兩間屋子，工作內容和人員分配還是沒變。你說，咱們何必浪費人力物力搞這些呢？”
言下之意，這樣做只是形式上的變動，換湯不換藥罷了，蕭綺這一手是毫無意義的。
這話落地，二樓瞬間陷入沈寂。
白經理的聲音不高也不低，因為四周本就安靜，聲音便毫無阻礙的傳到一樓。
一樓眾人也紛紛豎起耳朵，有人等著看好戲，有人替樓上的人捏把冷汗。
至於蕭綺，卻是半晌沒有回應，就只是維持著雙手環胸的姿勢，看著白經理。
白經理一時搞不懂蕭綺的意思，還以為她是在想說詞，而且她一定很生氣，因為在她急於立威的時候，他竟然第一個跳出來提出反駁。
但同時他也是得意的，他是最了解營銷部情況的，如今又站在為公司著想的立場上，句句言之有理，他就不信蕭綺還能仗著自己是老板硬來，那她很快就會失去人心，難以服眾了。
白經理等著看笑話，臉上也是笑呵呵的。
蕭綺也終於動了，擡手接過袁煦手裏的圖，指著修改的地方說：“這一塊你換個思路，不要在原有的痕跡上修改，直接推翻看看。”
袁煦點頭，拿回圖陷入沈思。
這時，蕭綺忽然開口了：“喜禾是什麽樣的公司？”
這話沒頭沒尾，問的所有人都是一楞。
而話音落地時，蕭綺正好看向白經理。
白經理用手指了下自己，恍然道：“哦，服裝公司。”
蕭綺：“服裝公司以什麽為主。”
白經理：“呃，當然是服裝啊。”
白經理一時摸不著頭腦，這是小學生一問一答嗎？
直到蕭綺揚了揚下巴，語氣平和卻又帶著一點諷刺說：“所以你打斷設計會，是因為你覺得這件事更重要，是嗎？”
作者有話說：
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後來蕭綺聽到客房門關上的聲音。
蕭綺定了定神，直到程堯東發來微信。
他已經知道喜禾采購部發生的故事，特來表示讚嘆, 還說若是放到古代, 她這樣的都能披甲上陣、指揮三軍了。
這話有些誇張, 蕭綺也沒當真。
蕭綺只問：“你會不會覺得我有點魯莽，沒有危險預判？”
程堯東措辭問：“那倒是不會，你為什麽這麽問？”
蕭綺沒提姜禹, 只說：“哦，就是事後反思了一下, 在想是否還有更溫和的處理方式, 或者不用自己親自去。”
程堯東說：“你是可以不必親自去, 但你那個助理林軒，能處理到位嗎？咱們現在手下缺人，人才可急不得，得慢慢培養。”
蕭綺：“嗯。”
程堯東話鋒一轉：“不過有件事我得提醒你。”
蕭綺：“？”
程堯東：“雖然老話說疑人不用，用人不疑, 但還有句話, 防人之心不可無。”
蕭綺頓時明白他的意思：“你就別兜圈子了，你就是想告訴我, 不要集權給任何一個人。”
程堯東：“差不多。”
其實就算程堯東不說，蕭綺也已經想到了。
在宋朝就有防止專權的“更戎法”。
而在喜禾，營銷部白經理剛來的時候也不是現在這樣，早期他也不是私心重的人，他的胃口是逐漸撐開的。
利益, 就是用來考驗人性的。
這裏面當然有秦曄的縱容和器重, 卻也有權力過分集中的弊端。
如果她不引以為戒, 難保將來林軒不會成為下一個白經理。
再換個角度看，一根柱子也撐不起房頂，非得多幾根才穩固。
林軒算是一根，張文睿是第二根，許捷也可用，除此之外還要發展其他人，還要防範著其中有人抱團。
最好還是相互制衡。
而一說到制衡，蕭綺難免就想到姜禹。
雖然她不同意姜禹今天的反駁，但在制衡這件事情上，他的確更為熟練。
或許等到喜禾穩固之後，這也是她要走的路。
……
這一夜，蕭綺睡得並不踏實。
期間她做了兩個夢，一個忘記了，一個還殘留點印象，大概是和姜禹有關的，好像也是為了一件事發生爭執，還吵的很激烈。
姜禹說她公私不分，不該對下屬講人情的時候講人情，自己破壞了規矩。
蕭綺說他冷血無情，就是工作機器，有時候要人情、規矩一起用，不能一刀切。
似乎都有道理。
但誰也不認輸。
他們都堅守著自己的立場，為了爭辯一個最“正確”的答案而開炮。
結果就是兩敗俱傷，誰也沒有說服誰，依然堅定地認為自己的方法是最合理有效的。
這都什麽亂七八糟的夢？
但不得不說，夢境反應現實。
她心裏大概是對姜禹挺有意見的。
蕭綺下床洗漱，選出要穿的套裝放到一邊，打算先去廚房找點吃的。
誰知走出去一看，姜禹已經在飯廳了。
他背對著門口，背脊寬闊，肩線流暢，身上穿著休閑襯衫和休閑褲，外套就搭在旁邊。
空氣裏彌漫著飯香味。
蕭綺越過姜禹進廚房一看，鍋裏還剩了一份早餐，顯然是留給她的。
她將食物盛出來，端到餐桌上。
姜禹也直起身，擦嘴後說：“昨晚是我情緒太急了，表達也有問題。”
這沒頭沒尾的突然來了句，蕭綺剛拿起湯勺，就停在半空。
兩人目光對上，他的看似平靜無波，眼底卻有暗湧浮動。
蕭綺“哦”了聲，跟著說：“我也有問題，不該針對你。你勸我，也是為我好。”
姜禹扯扯唇角，又道：“我，不是想否定你的處理方式，我也不是在教你做事，我只是太擔心了。一著急，就沒有沒註意語氣。”
“嗯，明白。”蕭綺也笑了下。
兩人對視了一眼，有各自錯開。
姜禹端起空碗放進洗碗機，再回來經過蕭綺，說了句：“我早上要見客戶，先走了。”
蕭綺：“好。”
姜禹拿起外套和手機，邊穿邊出門，動作流暢。
蕭綺瞥了一眼過去，直到門板合上了，她才繼續吃早餐。
屋裏安靜的不像話，連她吃飯的聲音都幾乎聽不到。
等早餐進肚，蕭綺才長舒一口氣出來。
……
不會兒，林軒開車過來接蕭綺。
目的地是喜禾。
半路，林軒將這一天之昀設計部的情況交代了一下，他也是問了部門的其他助理才知道的。
蕭綺不在部門，下面的人便開始有小動作，當然還是針對任熙熙。
不過就助理的觀察，任熙熙似乎和過去的反應不太一樣。
放在以前，任熙熙還會努力和大家搞好關系，遇到誤會還會盡力解釋，但這次她都沒什麽動作，好像整個人都鉆進設計圖裏了。
而那幾個針對任熙熙的設計師，因為將精力放到她身上，自己手裏的工作進度都拖慢了，晚上全都留下來加班，似乎是怕蕭綺今天去部門，她們會挨批。
蕭綺聽了一陣好笑，卻沒表達看法。
接著林軒又說，昨天傍晚下班，任熙熙是非常高調的坐上程堯東的車，以前任熙熙都是能躲就躲。
這件事蕭綺是知道的，程堯東和任熙熙都提過，任熙熙不願意在公司大門口和尚坤的高管來往密切，怕落人口實，有時候會在公司兩條街外的地方上車，有時候幹脆和程堯東在約定好的餐廳見面。
蕭綺說道：“她想開了，無所謂了。”
林軒：“我也覺得是。不過變化還是挺驚人的。”
蕭綺：“有的人一輩子都放不開，有的人一瞬間就能想明白。”
隨即她指了下太陽穴，又道：“這裏通了，行為模式都會跟著改變。一旦確定目標，自然也就不會被周圍的人幹擾。”
造謠一張嘴，辟謠跑斷腿。
可一旦連謠言都不在乎了，也不被他人的眼光所累，放下心裏的包袱，輕裝上陣，還有什麽可以阻止她呢？
這個話題轉瞬即過，趁著喜禾還沒到，林軒又提到白經理的動靜。
昨天采購部的“大地震”已經驚動了白經理，白經理也跟公司裏幾個器重的下屬通了氣，問了情況，說是今天就會銷假上班。
打聽情報這塊，林軒是有點本事的，這也多虧了他原來在會所做過“少爺”，總能在最短時間裏博得陌生人的好感，不自覺地將信息透露給他。
不過這裏面還有白經理那幾個下屬各懷鬼胎的原因。
眼瞅著曾經“一手遮天”的白經理就這樣被削去了腿腳，下面幾個人肯定也要犯嘀咕。
過去他們幫白經理辦了不少事，但說穿了都是利字當頭，真要出了事就是樹倒猢猻散，絕不會有人講義氣。
正巧林軒問了一嘴，立刻就有人跟他打小報告，不管怎麽說，林軒是新老板帶來的人，抱住這條大腿準沒錯。
……
等蕭綺和林軒到了喜禾，各部門的人早就來齊了。
白經理立刻出來迎接，帶著一臉病容，卻堆滿了笑意，當著所有人的面，上來就給蕭綺賠不是，聲稱自己身體不爭氣，竟然在公司變革的關鍵時期，這都是因為太擔心公司，殫精竭慮所致。
蕭綺站住了，不動聲色地看著面前的男人。
真是很會來事兒，襯著那副圓形的金邊眼鏡，看上去既斯文又圓滑，只簡單幾句話，就讓人聯想到滑不留手的魚。
而且半個公司的人都往這邊看，這是當眾表演呢。
蕭綺似笑非笑地打量了一番白經理：“現在身體怎麽樣了，今天怎麽過來了？”
她的語氣不緊不慢，讓人聽不出這話是關心還是諷刺。
白經理陪著笑臉說：“好多了，醫生的意思是還要再休息幾天，不過公司還有很多事，我心裏放不下，還是過來看看。不過蕭總放心，我會量力而為，不會給公司添麻煩的。您才來不久，很多事還不熟悉，我今天就是專程來跟您匯報的，有什麽疑問，您盡管問我，我保證知無不言，一定跟您交代清楚。”
這話說的圓滿且漂亮，任何一個領導聽見了，都挑不出刺兒。
可在蕭綺的理解，這就是一種變相的試探和輕視。
白經理摸不準她的底牌，加上前一天采購部的事，也只能大概預估她是個行事果敢的人，而且還有點沖動。
而最主要的是，她是女性，又是富二代，對於一些在社會摸爬滾打過老油條來說，這兩個詞就直接和“自以為是”、“草包”畫上等號。
女性，在職場上遭受歧視已經是常態了，女性上位者即便再強悍，也不會成為例外。
性別，是比能力和職位更顯眼的標簽。
至於富二代，社會上的確是有一批不太爭氣。
因為白手起家的一代都吃過苦，便不希望自己的孩子也吃苦，卻又忽略了人只有吃得苦中苦方為人上人的道理。
總之，“富二代”風評被害多年，再大多數語境下都屬於貶義詞了。
再說白經理。
這樣的人蕭綺見多了，就算看到他的輕視，也不會生氣。
反過來看，對方輕敵，正好自曝其短。
蕭綺這樣回道：“白經理能說會道，卻不知道辦事能力如何？我拭目以待。”
白經理一頓，沒想到蕭綺竟然不說半句場面話，直接就揭過了。
辦事能力那是要用實際行動證明的，他說得再好聽都沒用。
蕭綺這時轉過頭，對林軒道：“你去處理新部門吧。”
林軒：“是，蕭總。”
蕭綺再次擡腳，直接往二樓走。
白經理連忙跟上兩步，心裏突突的，就因為“新部門”三個字。
白經理：“這……蕭總，新部門的事是否再緩兩天，現在每個人手上的事情都只做了一半，就這樣交接出去，容易亂套啊……”
蕭綺已經踩上幾節臺階，回過頭，居高臨下地掃過白經理，眼神還在他身上定了兩秒。
白經理話音頓住，竟然感到一點壓迫感。
周圍的人也相繼屏住呼吸，駐足觀望。
可下一秒，蕭綺就將目光轉開，投向不遠處人群中的張文睿。
“張經理。”
張文睿連忙上前，站在白經理旁邊：“蕭總。”
蕭綺：“營銷部的個人總結都做好了麽？”
張文睿：“剛才統計了一下，差不多了。”
蕭綺點頭：“那你分配吧。記得一定要問清楚每個人的意見、建議，多聽取大家的看法，不要搞一言堂。”
這話顯然是說給某人聽的。
張文睿用餘光瞄了下白經理：“是，蕭總。”
蕭綺直接上樓。
臺階下，白經理反應過來，又轉頭追上張文睿，壓低了聲音說：“老張，這是什麽意思啊，真要分部門？這樣你的權利也被分化了，你怎麽也不知道爭取一下！”
張文睿半低著頭，說：“行了，你就聽蕭總的吧，我勸你啊，千萬不要惹事。”
白經理的性格張文睿是知道的，說是有人說某某不好，他未必上當，同樣，若是有人勸他低調，息事寧人，他反而會不信邪，非要試探一下對方的底線，證明自己有兩把刷子。
白經理的套路對秦曄是很管用的。
秦曄的主張一向是大事化小小事化了，最好是沒有事。時日一長，就變成了有事也被當做沒事，直到事情越來越大，一發不可收拾。
白經理還在背後和幾個得力下屬說，這女人當老板就是不行，婦人之仁，優柔寡斷，怕事，怕麻煩。
到了蕭綺這裏，也難怪白經理會看輕她——聽說秦曄是蕭綺的老師，老師都混成那德行，被人愚弄到經營慘敗，變賣公司，何況是徒弟？
白經理看了眼周圍眾人，一個個三緘其口，仿佛都因為昨天的事害怕了蕭綺一樣。
當然，大家也看到了剛才蕭綺故意忽視白經理的表現，如果這口氣他就這麽咽下去了，所有人包括蕭綺在內，都會認為他是怕了，認慫了，那以後他還怎麽混？
要給這個女人一個下馬威，就得趁這次！
思及此，白經理把心一橫，擡腳走向二樓。
他的鞋一下下踩在樓梯上。
那聲音傳到二樓，由遠而近，自然也被此時站在二樓，倚靠著桌沿，手裏拿著一落設計圖，正與面前幾位設計師對話的蕭綺耳中。
蕭綺卻當做沒聽到，只將設計圖遞出去：“袁煦。”
袁煦接過來翻看了一眼，就聽蕭綺說：“意見我已經標出來了，你們自己消化。”
袁煦立刻將設計圖按照署名分給大家。
不過不是人人有份。
蕭綺雙手環胸，看向兩手空空的幾名設計師，輕描淡寫道：“沒有收到修改意見的，就是不過關，繼續努力吧。”
幾人面面相覷，臉色都有點古怪，既震驚又疑惑，因為在過去，他們幾個是過稿率最高的。
其中一人忍不住問：“蕭總，您說讓我們繼續努力，我們也得知道從哪裏著手啊……要不，您也給我們一點意見？”
蕭綺：“我不提意見，就是無從提起，你們現有的東西全都不符合我的要求，我希望下次再見到你們的圖，可以煥然一新。”
幾人還是接受不了，有人還湊到袁煦身邊，看他手裏那幾張設計圖的標註。
放在過去，袁煦的過稿率可是最低的，他前陣子都打算走人了。
現在倒好，來了個大翻身。
蕭綺這時說：“拿到設計圖的，有什麽不明白現在就可以提，大家也可以幫忙集思廣益。”
說話間，白經理已經站在蕭綺身後幾步遠的地方，面對蕭綺的設計師們也都看見了。
蕭綺卻沒有理會的意思。
袁煦這時舉了下手，等蕭綺示意，他說：“蕭總，我看你標註的這裏，其實我也考慮過，但我到現在都還拿不定主意……”
袁煦邊說邊指向設計圖上的標註，只是話還沒說完，就被一聲咳嗽聲打斷。
是白經理發，還是為了吸引註意而故意發出的。
袁煦站住了。
蕭綺也側過頭，面無表情地盯住他。
白經理見蕭綺終於正視自己，沒等她發問，就笑著上前說：“抱歉各位，打攪一下。蕭總，是這樣的，營銷部一分為二，這麽做不是不好，是有點太著急了。而且我們還沒有開會討論，就這樣分成兩個部門，看上去是把人分開了，可事情卻沒分開啊。大家平時都共事慣了，默契也早就培養出來了，在業務操作上還得互相幫忙。這樣劃分部門，這就是一間屋子變成兩間屋子，工作內容和人員分配還是沒變。你說，咱們何必浪費人力物力搞這些呢？”
言下之意，這樣做只是形式上的變動，換湯不換藥罷了，蕭綺這一手是毫無意義的。
這話落地，二樓瞬間陷入沈寂。
白經理的聲音不高也不低，因為四周本就安靜，聲音便毫無阻礙的傳到一樓。
一樓眾人也紛紛豎起耳朵，有人等著看好戲，有人替樓上的人捏把冷汗。
至於蕭綺，卻是半晌沒有回應，就只是維持著雙手環胸的姿勢，看著白經理。
白經理一時搞不懂蕭綺的意思，還以為她是在想說詞，而且她一定很生氣，因為在她急於立威的時候，他竟然第一個跳出來提出反駁。
但同時他也是得意的，他是最了解營銷部情況的，如今又站在為公司著想的立場上，句句言之有理，他就不信蕭綺還能仗著自己是老板硬來，那她很快就會失去人心，難以服眾了。
白經理等著看笑話，臉上也是笑呵呵的。
蕭綺也終於動了，擡手接過袁煦手裏的圖，指著修改的地方說：“這一塊你換個思路，不要在原有的痕跡上修改，直接推翻看看。”
袁煦點頭，拿回圖陷入沈思。
這時，蕭綺忽然開口了：“喜禾是什麽樣的公司？”
這話沒頭沒尾，問的所有人都是一楞。
而話音落地時，蕭綺正好看向白經理。
白經理用手指了下自己，恍然道：“哦，服裝公司。”
蕭綺：“服裝公司以什麽為主。”
白經理：“呃，當然是服裝啊。”
白經理一時摸不著頭腦，這是小學生一問一答嗎？
直到蕭綺揚了揚下巴，語氣平和卻又帶著一點諷刺說：“所以你打斷設計會，是因為你覺得這件事更重要，是嗎？”
作者有話說：
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