第71章
關燈
小
中
大
下午, 許捷出現在喜禾的人事部，這是第一次亮相。
在此之前，許捷的大名早已在人事圈子裏傳開, 人事部也萬萬沒想到新總裁會請來這麽一位大神, 先是震驚, 進而將消息默默告知其他部門。
消息又很快傳到每一位員工的耳朵裏，有人暗暗擔心，也有人表示無所謂, 反正裁員名單都定了，人事部主管再雷厲風行又能如何？
誰知就在一個小時之後, 新官上任的許捷點燃了第一把火——改動名單, 改動比例7%。
這比例看上去不大, 但哪怕是1%也會有人波及啊。
這下，各部門又開始新一輪的人心惶惶，直到三點前，更新過的名單傳到各部門手中，沒有受到波及的部門集體松了口氣, 受到波及的氣氛降到谷底。
從裁員名單上取消的人, 摸不著頭腦，而新添加上去的人, 很快表示不服，懷疑是不是有人暗中搞鬼。
還有人問這種名單可以隨時變更的嗎，今天變成我，明天會不會變成別人？
事實上，有這層擔憂的不在少數。
三點鐘一到, 蕭綺也出現在喜禾。
剛走進門口, 前臺小妹就立刻通知各部門。
設計部在最裏面的二樓, 設計總監和總裁辦公室也都在最裏面，因為上一任秦曄就是一人兼二職，辦公室早就合二為一。
蕭綺一路經過各部門，包括起身“圍觀”並表示歡迎的主管和員工。
她始終面帶微笑，下巴微揚，先在一樓站定，掃了一圈，同時帶過站在二樓往下張望的人，然後說道：“我今天來只是認個門，我買了蛋糕和咖啡，晚點會有人送過來，每個人都有。”
“謝謝蕭總！”很快就有人回應。
回應聲此起彼伏。
蕭綺笑著擡了下手，說：“我知道大家都在關註去留問題，我只說實際的，無論是去是留，公司都有相應補償和調薪。Ok，都忙自己的吧。”
話落，蕭綺擡腳要走。
這時從人群中發出一道陰陽怪氣的聲音：“說得好聽，公司都快倒閉了。”
蕭綺又頓住，朝那邊看去。
她臉上的笑容減了一半，被盯住的那群人也紛紛讓開，露出站在最後面的男員工，看上去年紀不大，可能還不到二十五歲。
蕭綺朝哪個方向走了兩步：“你可以再大聲點。”
其他人的目光齊刷刷落在他身上，他一下子被架起來，臉漲紅了，但很是不服氣，又梗著脖子說：“大聲就大聲，公司都快倒閉了，你在這騙誰啊！”
旁邊的部門主管立刻拉他，叫他閉嘴。
他甩開主管的手，情緒越發激動，尤其是下午才得知自己被加進裁員名單，存心鬧事。
“怎麽了，明明就是事實，還不讓說啊，這裏還有沒有言論自由啦！”
蕭綺沒理他，看向那位主管：“你部門的人？”
主管點了下頭，隨即尷尬道：“蕭總，我保證，他不會再亂說了。您大人有大量。”
影響已經造成，卻還要求對方大人有大量。
這樣的邏輯蕭綺並非第一天見識到，但她沒有生氣，只是微微笑了下：“嘴長在他身上，你真的要擔保嗎？”
主管一噎。
蕭綺又問：“法務部主管在哪裏？”
法務部被點名，立刻有人走到前面：“蕭總。”
蕭綺：“他剛才說公司快要倒閉了，捏造虛偽事實，損害商業信譽、名譽，應該怎麽處罰，你應該知道吧。”
法務部主管也是一驚，沒想到會搞這麽嚴重，一時也只是小心措辭：“如果是造成損失或情節比較嚴重的話……”
蕭綺卻將他打斷：“我不是讓你行動，只是讓你記錄事實，公司有監控，也有保留追究的權利。”
隨即蕭綺目光一轉，看到了這時從一樓某個辦公室裏走出來的許捷。
蕭綺問：“許總監，這件事人事部應該如何處理，你也有數吧？”
許捷點頭，語氣不卑不亢：“我一定會秉公辦理。”
蕭綺便不再多言，擡腳走向樓梯。
一樓安靜得不像話，一時只有蕭綺的高跟鞋聲。
她步速均勻，不緊不慢，越過人群，踩上臺階，那一聲聲，也敲在所有人心裏。
……
一樓的小風波，被二樓眾人收入眼底。
一部分人飛奔回到位子上，一部分人躲進屋裏。
設計部則齊刷刷站成一排，迎接蕭綺。
蕭綺經過他們，只笑著落下一句：“設計師和設計助理都跟我進來。”
蕭綺率先穿過設計部，來到最裏面的辦公室。
這裏很有秦曄的風格，整個裝修布置不僅簡單而且舒適。
她掃了一圈，也沒什麽可改動的，最多按照個人喜好和習慣，放點私人物品。
不會兒，門敲響了。
其中一位設計師端了杯咖啡進來：“蕭總，聽說您喜歡咖啡，不知道這杯……”
蕭綺轉身微笑：“先放下吧。我的確喜歡咖啡，謝謝。”
等咖啡放到桌上，蕭綺又道：“麻煩你跟大家說一聲，按照資歷、職位依次進來，隨便聊兩句做個自我介紹，讓我熟悉一下，方便日後共事。”
設計師連忙應了。
兩分鐘後，辦公室的門再次敲響。
從這以後將近半個小時的時間，蕭綺一直扮演著聽眾的角色，將每一位設計師的緊張和積極表現都看個仔細。
當然，其中也有人的態度是無所謂的，就簡單提了下名字，來公司幾年。
蕭綺手邊放著所有人的資料，其實她早已看過，每個人有什麽作品、成績，手下是什麽水平，她早已知曉，如今也只不過“對號入座”，初步判斷是否有出入罷了。
而先前林軒提到的那位沒有著急站隊，也不饞和輿論，似乎還有別家公司在接觸的那位設計師，是去年才升職上來的，此前一直是設計助理，名叫袁煦，剛過二十五歲，算是同齡人中才華比較冒頭的，設計很有風格，想法也多。
等輪到袁煦敲門進來時，蕭綺只打了聲招呼，就將目光落在他的資料上。
袁煦顯然也看到了，遲遲沒有動。
直到蕭綺擡眼：“坐下說吧，先簡單介紹一下自己。”
袁煦落座，他的樣貌和簡歷上的照片出入不大，五官端正，氣質帶點憂郁。
袁煦這樣說道：“其實我的情況和上面寫的差不多，我叫袁煦，今年二十五歲，來公司三年，現在是正式設計師……”
袁煦聲音不高，但不是刻意壓低，他的語氣和語速聽上去，都不像是話多的那類人，遣詞造句非常簡單，也沒有花裏胡哨的修飾。
這就和他的簡歷內容一樣，枯燥、簡單、誠實。
而通常話少的人，思維會比較豐富。
蕭綺將資料放下，直接看向袁煦。
袁煦也剛好吐出最後一個字，等她發話。
兩秒的對視，蕭綺率先開口：“我就直接說了，我知道你有離開的念頭。”
“我……”袁煦面露驚訝，卻沒有解釋。
蕭綺：“不用感到意外，這種事只要有人說，就會有人聽。但我並不是要指責。說實話，你的能力很優秀，有其他公挖角我不奇怪。如果是薪酬條件方面的原因，我相信喜禾這次調薪應該已經解決了你的顧慮，我想知道是否還有其他原因？”
蕭綺很快點中了關鍵。
如果就是待遇問題，袁煦不會想到跳槽，接觸他的新公司比喜禾現在的條件還要低一點，但這一點也並非不可接受。
最主要的是……
袁煦低頭考慮片刻，似乎正在猶豫是不是要透露一二，畢竟蕭綺是第一次過來，他們還不熟，而且他剛才也見識到她的做事風格。
蕭綺見狀，便又繼續引導話題：“我也是設計出身的，我知道設計師之間有多相輕、內卷，其實就算你不說，我也大概知道是怎麽回事。”
隨即蕭綺拿起另外一份設計師資料，擺在他面前：“下屬對工作環境不滿，通常會和同事以及上司有直接關系。這位是你現在的組長，我聽說在過去一年中，你通過的設計稿是最少的，原因基本都是和品牌風格不符。你被否定的稿子，我看過幾張，我倒是認為可圈可點。所以你不妨直接告訴我，是否因為頻繁退稿，影響了你在喜禾發展的信心？”
如果一位設計師被頻繁否定，而這位設計師內心又不夠堅定、強大的話，他不僅會對自己產生懷疑，還會想到另擇它路。
半晌過去，袁煦終於點了下頭。
蕭綺笑道：“從你的設計中我能看到一件事，你有理想和追求，你對設計很有熱情，原來的喜禾風格的確不適合你，你受到的束縛遠比你能發揮的潛能要大。設計師這行很現實，一年、兩年可以隨波逐流，過了五年、六年，就會陷入職業瓶頸，唯一的出路就是盡早走出去，打破舒適圈，拓寬舞臺。短期來看或許會不穩定，路途也比較坎坷，但對於長期發展是利大於弊。”
蕭綺的每一句話都點到袁煦所想。
他要的就是打破固有空間，而不是一天天耽誤下去。
袁煦沒有說話，但他眼睛裏閃過了一些東西，還流露出一點認同和興奮。
那是被人說中心事的反應。
蕭綺便繼續道：“現在喜禾即將轉型，會更加貼合年輕市場，突顯個性，如果你願意，我希望你能多留一兩個月的時間，再看看。如果到時候你還是認為理念不合，堅持要走，我決不阻攔。至於退稿這件事，我可以現在就告訴你，我的風格是所有稿子公開討論，是否定稿、退稿，最終決定權只在我。每一位設計師都可以拿圖稿來直接與我溝通。”
作者有話說：
提個小事：
起因是之前68章文下有讀者追問為何刪評，我已經回答是因為在舊文《寄生謊言》下面進行盜版宣揚，於是按規定處理。
她被刪除的原話是：
“別本書也是，還有的是內容被刪減很多的，花了錢竟然是看被刪減的版本，逼人看盜版？到底什麼意思？ ”
“我必須去別的地方才能看到每章最後作者的話，為什麼要刪？？？ ”
其他留言與之類似，均被我刪除處理。
但該讀者不承認說過類似的話，後來又來新文訂閱一章，又問了我一次，只是去掉了“逼人看盜版”、“去別的地方”這些字，在語氣上也比之前客氣些，仿佛真是我誤會了。
她的用意和動機我不做評價，有ID和後臺證據為證。相關截圖證據放在微博裏。
在這裏我要說清楚，我會修文、改錯字、改bug，追過舊文的應該都知道。
我對正版內容負責，看盜版請不要來質問我為什麽與盜版內容不符，作者是這種侵權行為的受害者，不應對此負責。
可惜的是，她的整條留言後來被管理員刪除，前臺已經看不到了。
這件事已經持續兩天，作為作者，我最不希望正版文下的閱讀環境被破壞，如果該讀者今晚再次出現（一般是十點後），繼續散播不實謠言，而我又沒有及時看到清理，煩請大家幫忙舉報。
但因為該讀者來自臺灣省，最近局勢緊張，為避免因為這點小事就上升定義，誤會是地域黑，各位小可愛要註意用詞，不做任何口頭之爭。
以上，感謝體諒！
……
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）
在此之前，許捷的大名早已在人事圈子裏傳開, 人事部也萬萬沒想到新總裁會請來這麽一位大神, 先是震驚, 進而將消息默默告知其他部門。
消息又很快傳到每一位員工的耳朵裏，有人暗暗擔心，也有人表示無所謂, 反正裁員名單都定了，人事部主管再雷厲風行又能如何？
誰知就在一個小時之後, 新官上任的許捷點燃了第一把火——改動名單, 改動比例7%。
這比例看上去不大, 但哪怕是1%也會有人波及啊。
這下，各部門又開始新一輪的人心惶惶，直到三點前，更新過的名單傳到各部門手中，沒有受到波及的部門集體松了口氣, 受到波及的氣氛降到谷底。
從裁員名單上取消的人, 摸不著頭腦，而新添加上去的人, 很快表示不服，懷疑是不是有人暗中搞鬼。
還有人問這種名單可以隨時變更的嗎，今天變成我，明天會不會變成別人？
事實上，有這層擔憂的不在少數。
三點鐘一到, 蕭綺也出現在喜禾。
剛走進門口, 前臺小妹就立刻通知各部門。
設計部在最裏面的二樓, 設計總監和總裁辦公室也都在最裏面，因為上一任秦曄就是一人兼二職，辦公室早就合二為一。
蕭綺一路經過各部門，包括起身“圍觀”並表示歡迎的主管和員工。
她始終面帶微笑，下巴微揚，先在一樓站定，掃了一圈，同時帶過站在二樓往下張望的人，然後說道：“我今天來只是認個門，我買了蛋糕和咖啡，晚點會有人送過來，每個人都有。”
“謝謝蕭總！”很快就有人回應。
回應聲此起彼伏。
蕭綺笑著擡了下手，說：“我知道大家都在關註去留問題，我只說實際的，無論是去是留，公司都有相應補償和調薪。Ok，都忙自己的吧。”
話落，蕭綺擡腳要走。
這時從人群中發出一道陰陽怪氣的聲音：“說得好聽，公司都快倒閉了。”
蕭綺又頓住，朝那邊看去。
她臉上的笑容減了一半，被盯住的那群人也紛紛讓開，露出站在最後面的男員工，看上去年紀不大，可能還不到二十五歲。
蕭綺朝哪個方向走了兩步：“你可以再大聲點。”
其他人的目光齊刷刷落在他身上，他一下子被架起來，臉漲紅了，但很是不服氣，又梗著脖子說：“大聲就大聲，公司都快倒閉了，你在這騙誰啊！”
旁邊的部門主管立刻拉他，叫他閉嘴。
他甩開主管的手，情緒越發激動，尤其是下午才得知自己被加進裁員名單，存心鬧事。
“怎麽了，明明就是事實，還不讓說啊，這裏還有沒有言論自由啦！”
蕭綺沒理他，看向那位主管：“你部門的人？”
主管點了下頭，隨即尷尬道：“蕭總，我保證，他不會再亂說了。您大人有大量。”
影響已經造成，卻還要求對方大人有大量。
這樣的邏輯蕭綺並非第一天見識到，但她沒有生氣，只是微微笑了下：“嘴長在他身上，你真的要擔保嗎？”
主管一噎。
蕭綺又問：“法務部主管在哪裏？”
法務部被點名，立刻有人走到前面：“蕭總。”
蕭綺：“他剛才說公司快要倒閉了，捏造虛偽事實，損害商業信譽、名譽，應該怎麽處罰，你應該知道吧。”
法務部主管也是一驚，沒想到會搞這麽嚴重，一時也只是小心措辭：“如果是造成損失或情節比較嚴重的話……”
蕭綺卻將他打斷：“我不是讓你行動，只是讓你記錄事實，公司有監控，也有保留追究的權利。”
隨即蕭綺目光一轉，看到了這時從一樓某個辦公室裏走出來的許捷。
蕭綺問：“許總監，這件事人事部應該如何處理，你也有數吧？”
許捷點頭，語氣不卑不亢：“我一定會秉公辦理。”
蕭綺便不再多言，擡腳走向樓梯。
一樓安靜得不像話，一時只有蕭綺的高跟鞋聲。
她步速均勻，不緊不慢，越過人群，踩上臺階，那一聲聲，也敲在所有人心裏。
……
一樓的小風波，被二樓眾人收入眼底。
一部分人飛奔回到位子上，一部分人躲進屋裏。
設計部則齊刷刷站成一排，迎接蕭綺。
蕭綺經過他們，只笑著落下一句：“設計師和設計助理都跟我進來。”
蕭綺率先穿過設計部，來到最裏面的辦公室。
這裏很有秦曄的風格，整個裝修布置不僅簡單而且舒適。
她掃了一圈，也沒什麽可改動的，最多按照個人喜好和習慣，放點私人物品。
不會兒，門敲響了。
其中一位設計師端了杯咖啡進來：“蕭總，聽說您喜歡咖啡，不知道這杯……”
蕭綺轉身微笑：“先放下吧。我的確喜歡咖啡，謝謝。”
等咖啡放到桌上，蕭綺又道：“麻煩你跟大家說一聲，按照資歷、職位依次進來，隨便聊兩句做個自我介紹，讓我熟悉一下，方便日後共事。”
設計師連忙應了。
兩分鐘後，辦公室的門再次敲響。
從這以後將近半個小時的時間，蕭綺一直扮演著聽眾的角色，將每一位設計師的緊張和積極表現都看個仔細。
當然，其中也有人的態度是無所謂的，就簡單提了下名字，來公司幾年。
蕭綺手邊放著所有人的資料，其實她早已看過，每個人有什麽作品、成績，手下是什麽水平，她早已知曉，如今也只不過“對號入座”，初步判斷是否有出入罷了。
而先前林軒提到的那位沒有著急站隊，也不饞和輿論，似乎還有別家公司在接觸的那位設計師，是去年才升職上來的，此前一直是設計助理，名叫袁煦，剛過二十五歲，算是同齡人中才華比較冒頭的，設計很有風格，想法也多。
等輪到袁煦敲門進來時，蕭綺只打了聲招呼，就將目光落在他的資料上。
袁煦顯然也看到了，遲遲沒有動。
直到蕭綺擡眼：“坐下說吧，先簡單介紹一下自己。”
袁煦落座，他的樣貌和簡歷上的照片出入不大，五官端正，氣質帶點憂郁。
袁煦這樣說道：“其實我的情況和上面寫的差不多，我叫袁煦，今年二十五歲，來公司三年，現在是正式設計師……”
袁煦聲音不高，但不是刻意壓低，他的語氣和語速聽上去，都不像是話多的那類人，遣詞造句非常簡單，也沒有花裏胡哨的修飾。
這就和他的簡歷內容一樣，枯燥、簡單、誠實。
而通常話少的人，思維會比較豐富。
蕭綺將資料放下，直接看向袁煦。
袁煦也剛好吐出最後一個字，等她發話。
兩秒的對視，蕭綺率先開口：“我就直接說了，我知道你有離開的念頭。”
“我……”袁煦面露驚訝，卻沒有解釋。
蕭綺：“不用感到意外，這種事只要有人說，就會有人聽。但我並不是要指責。說實話，你的能力很優秀，有其他公挖角我不奇怪。如果是薪酬條件方面的原因，我相信喜禾這次調薪應該已經解決了你的顧慮，我想知道是否還有其他原因？”
蕭綺很快點中了關鍵。
如果就是待遇問題，袁煦不會想到跳槽，接觸他的新公司比喜禾現在的條件還要低一點，但這一點也並非不可接受。
最主要的是……
袁煦低頭考慮片刻，似乎正在猶豫是不是要透露一二，畢竟蕭綺是第一次過來，他們還不熟，而且他剛才也見識到她的做事風格。
蕭綺見狀，便又繼續引導話題：“我也是設計出身的，我知道設計師之間有多相輕、內卷，其實就算你不說，我也大概知道是怎麽回事。”
隨即蕭綺拿起另外一份設計師資料，擺在他面前：“下屬對工作環境不滿，通常會和同事以及上司有直接關系。這位是你現在的組長，我聽說在過去一年中，你通過的設計稿是最少的，原因基本都是和品牌風格不符。你被否定的稿子，我看過幾張，我倒是認為可圈可點。所以你不妨直接告訴我，是否因為頻繁退稿，影響了你在喜禾發展的信心？”
如果一位設計師被頻繁否定，而這位設計師內心又不夠堅定、強大的話，他不僅會對自己產生懷疑，還會想到另擇它路。
半晌過去，袁煦終於點了下頭。
蕭綺笑道：“從你的設計中我能看到一件事，你有理想和追求，你對設計很有熱情，原來的喜禾風格的確不適合你，你受到的束縛遠比你能發揮的潛能要大。設計師這行很現實，一年、兩年可以隨波逐流，過了五年、六年，就會陷入職業瓶頸，唯一的出路就是盡早走出去，打破舒適圈，拓寬舞臺。短期來看或許會不穩定，路途也比較坎坷，但對於長期發展是利大於弊。”
蕭綺的每一句話都點到袁煦所想。
他要的就是打破固有空間，而不是一天天耽誤下去。
袁煦沒有說話，但他眼睛裏閃過了一些東西，還流露出一點認同和興奮。
那是被人說中心事的反應。
蕭綺便繼續道：“現在喜禾即將轉型，會更加貼合年輕市場，突顯個性，如果你願意，我希望你能多留一兩個月的時間，再看看。如果到時候你還是認為理念不合，堅持要走，我決不阻攔。至於退稿這件事，我可以現在就告訴你，我的風格是所有稿子公開討論，是否定稿、退稿，最終決定權只在我。每一位設計師都可以拿圖稿來直接與我溝通。”
作者有話說：
提個小事：
起因是之前68章文下有讀者追問為何刪評，我已經回答是因為在舊文《寄生謊言》下面進行盜版宣揚，於是按規定處理。
她被刪除的原話是：
“別本書也是，還有的是內容被刪減很多的，花了錢竟然是看被刪減的版本，逼人看盜版？到底什麼意思？ ”
“我必須去別的地方才能看到每章最後作者的話，為什麼要刪？？？ ”
其他留言與之類似，均被我刪除處理。
但該讀者不承認說過類似的話，後來又來新文訂閱一章，又問了我一次，只是去掉了“逼人看盜版”、“去別的地方”這些字，在語氣上也比之前客氣些，仿佛真是我誤會了。
她的用意和動機我不做評價，有ID和後臺證據為證。相關截圖證據放在微博裏。
在這裏我要說清楚，我會修文、改錯字、改bug，追過舊文的應該都知道。
我對正版內容負責，看盜版請不要來質問我為什麽與盜版內容不符，作者是這種侵權行為的受害者，不應對此負責。
可惜的是，她的整條留言後來被管理員刪除，前臺已經看不到了。
這件事已經持續兩天，作為作者，我最不希望正版文下的閱讀環境被破壞，如果該讀者今晚再次出現（一般是十點後），繼續散播不實謠言，而我又沒有及時看到清理，煩請大家幫忙舉報。
但因為該讀者來自臺灣省，最近局勢緊張，為避免因為這點小事就上升定義，誤會是地域黑，各位小可愛要註意用詞，不做任何口頭之爭。
以上，感謝體諒！
……
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）