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第116章 培育超能生物

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翌日。

張晨光一大早就帶著高勳、蘇煜城兩人外出找喬伊絲城的其他勢力談判去了。按照葉嫣然的說法,他們這叫和平收編,不願意被收編的,就等著被她征討!

葉嫣然則是和陸漓商議建養殖場的事情,這種對團隊發展有利,並且還能提供肉食的項目,陸漓自然是支持的。

“咱們團隊內肯定有懂得養殖的幸存者,建一個養殖場,不僅能提供一條穩定的補給線,還能多出許多工作崗位,對我們來說是一件好事。

只是,您確定要重建一個養殖場?

咱們有好多棟閑置的教學樓,初中教學樓那邊比較偏僻,我覺得將初中教學樓稍微整改一下,直接教學樓進行養殖就好。”

葉嫣然搖搖頭,十分堅定的說道:“你以為我為什麽要不斷向外擴張,還不是為了收回咱們人類的家園嘛,要不了多久,咱們就把喬伊絲城從超能生物手裏搶回來。

然後在收覆鹿特丹海港、瓦坎達城、奧丁城、琉森城等等,早晚會將咱們蒼藍城收覆。

到那個時候,咱們就可以恢覆日常運營,生產、交通、市場、學校之類的所有項目都會慢慢恢覆,咱們怎麽能破壞自己的學校呢。”

聞言,陸漓一陣無語。

葉嫣然才剛剛開始對外擴張,充其量算是邁出第一步而已,能不能收服周邊的勢力還是個未知數。

葉嫣然這邊倒是樂觀,才剛剛開始就想著將蒼藍城收覆以後的事情,不得不說葉嫣然作為一個勢力的領袖,是真的敢想敢做。

陸漓並不是覺得葉嫣然無法完成她的偉大設想,陸漓認為葉嫣然想要做到這些,起碼需要幾年甚至幾十年的時間。

但聽葉嫣然的意思,似乎有個一年半載的,她就能蕩平喬伊絲城,然後挨個收覆蒼藍城下轄5城,這太誇張了。

“領導,您難道忘了,外界還有實力更加強大的超能生物。您雖然實力強勁,但和那種最頂尖的超能生物,還要差上一些。”

葉嫣然微微一笑,她說這些話都是經過深思熟慮的,而不是腦袋一熱就說出這些話。

如今桔子精寶寶實力暴漲,再加上她和20只覺醒級寵物,刷經驗太輕松了,她有把握在一個月的時間內將桔子精寶寶提升到深淵級。

到那個時候,就是葉嫣然對楓樹將軍和蒼藍大運河裏面的巨型章魚王發動反攻的時候了。將這兩個首領級別的超能生物解決掉,蒼藍城不就是她掌中之物了嘛。

若是能順便收服楓樹將軍,她手中又多出一員猛將,整個藍星她都是最牛X的存在。

所以,葉嫣然才敢誇下海口,早早的說收覆喬伊絲城,收覆蒼藍城之類的話。

“這點陸老師您就不用擔心了,我最近實力增長的很快,再次晉級不過是時間問題,您只要踏踏實實的管理好後勤工作,別讓咱們後院著火就好了。”

呃!

陸漓語氣一滯,他一直關註著葉嫣然的實力狀況,他自然知道葉嫣然最近實力暴漲,他跟葉嫣然說那麽多,只是不希望葉嫣然太飄飄然。

既然葉嫣然都這麽說了,他也沒必要再勸了,當即表示按照葉嫣然的吩咐將高中教學樓後面的停車場整理出來,在那邊修建養殖場,養殖雞鴨鵝等家禽。

“別忘了我跟你說的事情,單獨分出來一個小型養殖場,每天給它們餵食蘊含異能的蔬菜。另外,我還會每天給它們提供一些靈力桔子,讓它們所處的空間異能更加充裕。

希望這樣做,可以培育出來一批實力比較弱的家禽類超能生物。

食用蘊含異能的蔬菜都可以加快異能提升速度,那麽食用這些家禽類超能生物的肉食,對異能者的提升肯定會大大增加。”

對於葉嫣然離譜的計劃,陸漓只能報以微笑,葉嫣然不缺糧食,做的實驗還是為了團隊更好的發展,他實在沒有什麽反對的理由。

只是,一想到要將蘊含異能的蔬菜,當做飼料餵給牲畜,他就覺得十分離譜。

但誰讓葉嫣然是團隊的領袖呢,領袖都發話了,他只能聽從領袖的意見。

“明白,我會特別交代這件事,並且派靠譜的老師負責這項工作。”

“嗯嗯!”

葉嫣然點點頭,接下來她又和陸漓討論一下,團隊管理以及團隊後續發展的事情。

並讓陸漓提前做好接收幸存者的準備,畢竟張晨光+高勳+蘇煜城+4只黑松射手,這種‘強大’的組合,足以橫掃任意一個喬伊絲城郊區的勢力。

蒼藍城郊區一共10多個勢力,相信肯定有願意主動投奔蒼藍中級學院的勢力,還是有必要早做打算的。

“我明白,我已經組織人將實驗樓進行整改,將其改造成集體宿舍,再容納1000人是沒問題的。

如果有更多的幸存者,我不建議將他們全部接到學校裏面,我覺得校內還是不要安置太多幸存者為好。

咱們可以將校外的路路通公司家屬樓收拾出來,將其餘幸存者安置在校外,以後再遇到幸存者也是一樣的,您覺得呢?”

“哦?”

這一點,是葉嫣然從沒想過,她的想法是盡量多救回一些幸存者,她負責慢慢收回被超能生物占據的城市。

等她將外界收覆得差不多了,就可以將這些幸存者分配到外面,重建蒼藍城了。

陸漓的話,給她提了一個醒,她把事情想得有些簡單了,這些外界救回來的幸存者,真的不能全部安排進學校裏面。

“好的,我明白,我爭取這幾天將咱們學校周邊的幾個倉庫全部清理幹凈,然後將咱們的勢力範圍擴散到校外。

以後再接收幸存者,直接將他們安排到校外的職工宿舍樓。”

聞言,陸漓笑著點點頭,葉嫣然有一個非常好的優點,就是能聽得進去話。下屬的提議,只要能說動葉嫣然,她都願意接受。

哪怕對方的提出的觀點和葉嫣然相反,只要能夠說服葉嫣然,她不僅不會生氣,還會更加看重對方。

這是很多團隊領袖,所不具備的優點,恰好葉嫣然具備了。

“哦,對了,我準備進行第3批覺醒實驗,這次我準備將實驗人數擴大,並將實驗分為3組,每組進行不同的覺醒實驗。

你幫我從咱們團隊中挑選出一些比較靠譜的,最好是年輕一些的幸存者,來進行這一期實驗。”

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