第476章 懇談會
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下午。
在遠安合資的大會議室裏，懇談會出席人員達到五十三人。
管委會會議室小，只能坐進去三十人。所以，借了遠安合資的大會議室。
當園區裏的企業老總，看到張一凡上門來邀請，再忙，也得給遠峰這個面子。如數出席。
管委會三個部門的人，全部參加。
遠峰讓三個部門的人參加，不是發言，是傾聽、聽聽這些企業的老總們心裏所想的，對管委會所希望的。
既然這個工業園管委會是服務性質，裏面所有的人，應該知道需要什麽樣的服務。
會議開始，參加懇談會的老總，因為是面對遠峰，也就敢把憋在心頭的怨氣發洩出來，對之前管委會的一些做法，提出了嚴厲的批評，有些話，很難聽。
管委會三個部門的人，感覺上，像是一批挨訓的孩子。
有的老總，說話直接，話中的刺不少。
這種發言，讓管委會參會的人員，身上出汗，甚至，如坐針氈。
正常情況來說，你老總批評，我管委會一個辦事員聽聽好了。這有什麽好緊張，有什麽坐不住。
不。
情況是，老總們說話，因為面對的是遠峰，需要說出實際情況，甚至是舉例來說。
問題來了。舉例涉及到人，說人必須有例子。
辦事員們活活地中槍。
被牽扯到的具體人，身上緊張到冒汗。
沒有被牽扯到的，害怕下一位老總發言點到他。
今天的懇談會，正好是分兩邊坐著。
邀請來的老總們坐一邊，管委會三個部門的人坐一邊。面對面。
這時，坐在老總們對面的辦事員們，可要祈禱了，希望他曾經得罪的老總，不要發言，即使發言，不要拿他做例子。
還有，坐在遠峰身後的這些辦事員們，不時將目光溜向遠峰背後。似乎，遠峰背後長眼，能夠看見他們。他們小心謹慎地，想由遠峰的身姿背影中捕捉些什麽。
有的老總，說話要含蓄些，有歉意在先。
“首選聲明呵。我下面要說的話，可能有些重口味......”
遠峰插話，“沒事。直接鞭撻，觸及心靈。開出猛藥，良藥苦口。”
一陣帶火氣藥味的發言之後，老總們的心頭舒服了些，這就有了暴風雨後的天氣晴朗。話頭也就轉向。
這就是老總們談希望。
輪到小電器公司的趙宜軍發言。他提了一個設想。
“遠主任。我們公司的產品，應該有不小的市場，可是呢，我們的銷售網絡，還是小了些。
我們的產品，只是在義烏那邊設立一個點，還有其它地方嘍。鎖具公司卻沒有銷售員，也沒有銷售點，銷售的量，讓我眼紅。
張永琪董事長告訴我，他的鎖具銷售，依靠一個什麽銷售聯盟。以遠主任的能量，能不能也在工業園搞一個這樣的組織。”
天使護衛鎖具，能夠在韓天啟那個銷售聯盟銷售，因為韓天啟是天使護衛鎖具公司的董事。自家人，肯定要幫自家人的。
遠峰回答了趙宜軍的問題。
“趙總提的這個，我已經有了安排。章景家大家認識吧。之前經濟發展部的，也曾經當過這個部門的部長。
他已經前往韓天啟那個銷售聯盟。他去的目的，就是為我們這個工業園搭建一個銷售平臺。”
聽遠峰有了這樣的安排，為了確認吧。砂輪公司，倉儲用品公司，這些小公司，紛紛提出請求，是不是可以先在工業園內成立起銷售組織。
遠峰的回答是可以，具體操作，需要大家再坐到一塊再商量。然後，把這個銷售組織，掛靠到那個銷售聯盟下面。
對於這些小的公司，銷售是至關重要。只有產品銷售出去，他們在制造工業園的投入，才有意義。
遠峰支持了大家的觀點。
“銷售是龍頭。我在遠程集團當董事長時，就這樣操作。只有把加工出來的產品銷售出去，資金及時回籠了，這樣的生產，才是良性循環。反之，企業可能就進到了一個死扣裏。
諸位放心。既然請你們的公司入駐K城的制造工業園，肯定是要讓你們賺錢，讓企業成長壯大。
幫助你們把產品賣出去，是我們管委會義不容辭的義務。管委會的服務重點，就在這方面。”
在老總們熱烈關註銷售這一塊時，管委會三個部門的人，這才發現，今天來參加會議，少了兩個人。
一個是章景家，另一個是成星望。
之前，已經有人發現少了這兩個人，心裏還在犯疑惑呢。這兩個人，是遠峰重用的人，怎麽沒有出席這樣的會議。
這時，才明白，章景家沒有回到經濟發展部部長的位子上，是另有重用了。
那，成星望呢？
下面一個老總提出希望時，成星望的去向也有了答案。
有一個老總說到一個客戶過來，走到他那個公司，用了近二十分鐘。人家是大老遠過來的。可能是想暗訪吧，沒有驚動這位老總。
這個老總的意思，要是工業園區裏有一個舉措，能不能聯系公交公司，開通可以貫穿園區的站點，這樣，方便外來的客戶，也方便園區裏的員工上下班。
顯然不可能。公交公司不會同意。
有可能解決這個問題的，還是管委會。
遠峰這就告訴，已經派成星望在做這個事。將要成立一個隸屬管委會的三產公司。這個公司成立的目的，就是更好服務工業園裏的企業。這些服務內容裏，就包含剛才老總提及的問題。
這個懇談會，從上班時就開始，到下班時才不得不結束。
這也是遠峰主持過的會議中，最長的一次會議。
會議雖然結束了，但這些企業的老總們，卻言猶未盡。
“遠主任。我們這個會議，還應該繼續。”太陽能熱水器制造公司的老總這樣說。
遠峰笑著，說：“不能繼續了。再繼續，大家的肚子就有意見了。”
“我說的，就是這個意思。我知道，管委會的經費困難。不如這樣吧，我們這些企業，來個AA制，大家出些錢，我們找一家酒店，一邊吃，再一邊聊。”
“不錯，不錯。”
“可以，可以。”
“應該，應該。”
參會的老總們，都支持這個建議。一家公司拿出承擔幾個人的餐費，就是端出一碟小菜而已。
管委會的一些年輕人開始興奮。他們都看向遠峰。
遠峰擺手，“算了吧。這麽晚了，我們這裏的同志，還得下班回家去做飯呢。不能我們吃了喝了，家裏人沒飯吃，是不是。”
大家明白，遠峰這是婉言拒絕了。
477章 我所要的
次日上班後，遠峰召集管委會全體成員到小會議室。
“會議時間，十分鐘。從今天開始，每天上班後，全員到會議室，有問題的說問題，便於溝通。算是一個調度會吧。時間控制在二十分鐘內。如果有扯皮的事，會後協商。
今天這個十分鐘，我主講。會後，大家把昨天懇談會上聽到的，涉及到自己業務內的，做出整改規劃，交到各部門負責人手裏。
各部門負責人再匯總，拿出方案，報我這裏。各自做好剛才說的內容後，下到各個區塊內，檢查昨天老總們說的問題，去溝通，協商，把問題給解決了。
當然，有些問題，一時解決不了的，匯總到辦公室張一凡主任那。”
遠峰這就是在布置工作。他說到差不多時，看了手表，從他開始說，到這時，時間過去八分鐘。
“大家立即行動起來。我可不希望看見有人在上班時間看報喝茶。哦，喝茶可以，不是坐著喝，是口幹了，站著喝。我不希望管委會辦公室裏有閑人。就這樣，大家散了吧。”
要是說，昨天那個懇談會，已經讓管委會的一些人有了壓力。今天這個短會，就讓這些已經有了情緒的人，越發感覺，壓力山大。
離開小會議室，走在最後邊的兩個人，往洗手間那邊去。
“這裏，肯定是幹不下去了。”
“為什麽？”
“你沒看出來嗎？這裏，跟正規機關不一樣。”
“正規機關什麽樣？我不知道。”
“我知道。我就是奔著可以進機關，才報考來管委會的。雖然，有人說，這個管委會，可能不是機關編制。”
“你都知道了，為什麽還要報考？”
“就常識上說，工業園的管委會，應該是機關。那時，我就想，這可能就是某個人搞的噱頭。早晚，還是要機關化的。”
“還就讓你猜到了。遠峰回來之前，就是機關化了。”
“可現在不是了。現在，看這裏的熊勁頭，根本就不是機關。什麽服務啊服務。這樣下去，成天看那些老總的臉色，伺候他們，老子不幹了。”
“打算去哪？”
“讓家裏找人，托關系，還是進機關。進真正的機關。憑我這個能力，進機關，應該不難的。”
“唉。我不行的。我家沒人。只能在這裏。好歹，不用在車間裏幹活了。其實，在哪做，都是要看人臉色的。”
“你沒看出來嗎？跟在遠峰後面，就是一輩子伺候那些老板的命。哦。老板賺到了錢，花天酒地。我就該一輩子當下人。遠峰願意當老板們的服務員，他去當。我不幹。”
這兩個人回到辦公室裏，坐著，發呆。
遠峰在走廊上出現。他巡視了幾個辦公室，看見這兩個坐著。
“你倆，怎麽沒有下去？”
聽遠峰這樣問，其中一個起身，離開辦公室，下樓去了。
另一個，沒動。
遠峰看著這個沒動的人。
“怎麽，不想在這裏？”
“是的。”
“寫辭職信吧。”遠峰說了，轉身離開。
沖著遠峰離開的背影，這個人丟出四個字：“冷酷無情。”
管委會已經有人帶頭離職，這也是遠峰希望的。
人，應該在他適合的地方生存。不適合的，應該離開。
......
這天，遠峰回歸後的第五天。他在班前會上，提及一個事。
“我們每個人，再反省一下，現在所做的，改正了哪些，哪些沒有改正到。這個，寫下來，直接交給我。”
已經給出五天的機會，每個人都應該把握。如果沒有對自己做錯的進行改正，那就不客氣了。直接走人吧。
一個人，允許做錯事，但要有意識到的能力。執迷不悟的人，留在管委會，肯定不合適。
遠峰要的是一支有責任心高效的隊伍，而不是一支不負現任拉胯的隊伍。
對於管委會的這些人，遠峰離開主任崗位後，一直關註著。因為，他要反省，當初選擇人時，有那些成功之處，哪些失察之處。
對於這些人，他聽到的，觀察到的，尤其是哪些企業老總們在他面前抱怨過的，他都記著。雖然只是零星的記憶，但這個時候，是可以匯總的。
遠峰這樣打了招呼後，幾個辦公室裏，就是空氣也沈悶起來。
每個人都得反省。
這是痛苦的。
對於辦公室的楊宏來說，自己犯的一些錯，是不是有些冤。
前主任叫他這個秘書做一些事，他不能不做。
有些事，雖然不是前主任叫他做的，卻是效仿了的。
就比如說，逢年過節，他在下面的公司裏看見發東西，也就過去領一份。當然，有說法，嘗嘗新。
前主任就是這樣做的。
還有，他親眼看見辦公室主任張一凡也是這樣做的。
那他，雖然只是一個秘書，為什麽就不能這樣做。
上行下效。
在楊宏看來，這種事，要錯一起錯。做錯的人多了，法不責眾。
沒想到，遠峰又回來了。
楊宏苦著一張臉，在紙上寫遠峰要求的反省材料。
他這就有了認為。
楊宏離開自己的辦公桌，湊到李成的耳邊。
“李成。你說，遠峰這樣做，是不是打擊了一大片。”
李成沒有聽明白，反問：“什麽意思？什麽叫打擊一大片？”
“我們每個人，都要反省啊。”
“這個。不是壞事。反省了，可以讓我們輕裝上陣。遠主任已經這樣對我們說了。”
“我看不是輕裝上陣。實際上，就是負重前行。我現在的壓力很大。反省了一些事後，我都沒心思在這裏工作了。”
當天，又有四個人遞交了辭職信。這其中，就包括了楊宏。
應該說，遞交辭職信的人，還是比較明智的。
自己請辭，比趕走要有臉面吧。
遠峰這樣清理隊伍，是要兌現曾經的承諾。
當初，他招商引進這些企業，都給予了承諾，說K城會給他們最好的企業發展環境。
沒想到，制造工業園有了些起色，就被人抹了那麽多的黑。
可他不在位，心有餘而力不足。
他曾經暗暗發誓，只要給他一個機會，會讓制造工業園走上正軌。
現在，機會來了，他不會錯過。
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管委會三個部門的人，全部參加。
遠峰讓三個部門的人參加，不是發言，是傾聽、聽聽這些企業的老總們心裏所想的，對管委會所希望的。
既然這個工業園管委會是服務性質，裏面所有的人，應該知道需要什麽樣的服務。
會議開始，參加懇談會的老總，因為是面對遠峰，也就敢把憋在心頭的怨氣發洩出來，對之前管委會的一些做法，提出了嚴厲的批評，有些話，很難聽。
管委會三個部門的人，感覺上，像是一批挨訓的孩子。
有的老總，說話直接，話中的刺不少。
這種發言，讓管委會參會的人員，身上出汗，甚至，如坐針氈。
正常情況來說，你老總批評，我管委會一個辦事員聽聽好了。這有什麽好緊張，有什麽坐不住。
不。
情況是，老總們說話，因為面對的是遠峰，需要說出實際情況，甚至是舉例來說。
問題來了。舉例涉及到人，說人必須有例子。
辦事員們活活地中槍。
被牽扯到的具體人，身上緊張到冒汗。
沒有被牽扯到的，害怕下一位老總發言點到他。
今天的懇談會，正好是分兩邊坐著。
邀請來的老總們坐一邊，管委會三個部門的人坐一邊。面對面。
這時，坐在老總們對面的辦事員們，可要祈禱了，希望他曾經得罪的老總，不要發言，即使發言，不要拿他做例子。
還有，坐在遠峰身後的這些辦事員們，不時將目光溜向遠峰背後。似乎，遠峰背後長眼，能夠看見他們。他們小心謹慎地，想由遠峰的身姿背影中捕捉些什麽。
有的老總，說話要含蓄些，有歉意在先。
“首選聲明呵。我下面要說的話，可能有些重口味......”
遠峰插話，“沒事。直接鞭撻，觸及心靈。開出猛藥，良藥苦口。”
一陣帶火氣藥味的發言之後，老總們的心頭舒服了些，這就有了暴風雨後的天氣晴朗。話頭也就轉向。
這就是老總們談希望。
輪到小電器公司的趙宜軍發言。他提了一個設想。
“遠主任。我們公司的產品，應該有不小的市場，可是呢，我們的銷售網絡，還是小了些。
我們的產品，只是在義烏那邊設立一個點，還有其它地方嘍。鎖具公司卻沒有銷售員，也沒有銷售點，銷售的量，讓我眼紅。
張永琪董事長告訴我，他的鎖具銷售，依靠一個什麽銷售聯盟。以遠主任的能量，能不能也在工業園搞一個這樣的組織。”
天使護衛鎖具，能夠在韓天啟那個銷售聯盟銷售，因為韓天啟是天使護衛鎖具公司的董事。自家人，肯定要幫自家人的。
遠峰回答了趙宜軍的問題。
“趙總提的這個，我已經有了安排。章景家大家認識吧。之前經濟發展部的，也曾經當過這個部門的部長。
他已經前往韓天啟那個銷售聯盟。他去的目的，就是為我們這個工業園搭建一個銷售平臺。”
聽遠峰有了這樣的安排，為了確認吧。砂輪公司，倉儲用品公司，這些小公司，紛紛提出請求，是不是可以先在工業園內成立起銷售組織。
遠峰的回答是可以，具體操作，需要大家再坐到一塊再商量。然後，把這個銷售組織，掛靠到那個銷售聯盟下面。
對於這些小的公司，銷售是至關重要。只有產品銷售出去，他們在制造工業園的投入，才有意義。
遠峰支持了大家的觀點。
“銷售是龍頭。我在遠程集團當董事長時，就這樣操作。只有把加工出來的產品銷售出去，資金及時回籠了，這樣的生產，才是良性循環。反之，企業可能就進到了一個死扣裏。
諸位放心。既然請你們的公司入駐K城的制造工業園，肯定是要讓你們賺錢，讓企業成長壯大。
幫助你們把產品賣出去，是我們管委會義不容辭的義務。管委會的服務重點，就在這方面。”
在老總們熱烈關註銷售這一塊時，管委會三個部門的人，這才發現，今天來參加會議，少了兩個人。
一個是章景家，另一個是成星望。
之前，已經有人發現少了這兩個人，心裏還在犯疑惑呢。這兩個人，是遠峰重用的人，怎麽沒有出席這樣的會議。
這時，才明白，章景家沒有回到經濟發展部部長的位子上，是另有重用了。
那，成星望呢？
下面一個老總提出希望時，成星望的去向也有了答案。
有一個老總說到一個客戶過來，走到他那個公司，用了近二十分鐘。人家是大老遠過來的。可能是想暗訪吧，沒有驚動這位老總。
這個老總的意思，要是工業園區裏有一個舉措，能不能聯系公交公司，開通可以貫穿園區的站點，這樣，方便外來的客戶，也方便園區裏的員工上下班。
顯然不可能。公交公司不會同意。
有可能解決這個問題的，還是管委會。
遠峰這就告訴，已經派成星望在做這個事。將要成立一個隸屬管委會的三產公司。這個公司成立的目的，就是更好服務工業園裏的企業。這些服務內容裏，就包含剛才老總提及的問題。
這個懇談會，從上班時就開始，到下班時才不得不結束。
這也是遠峰主持過的會議中，最長的一次會議。
會議雖然結束了，但這些企業的老總們，卻言猶未盡。
“遠主任。我們這個會議，還應該繼續。”太陽能熱水器制造公司的老總這樣說。
遠峰笑著，說：“不能繼續了。再繼續，大家的肚子就有意見了。”
“我說的，就是這個意思。我知道，管委會的經費困難。不如這樣吧，我們這些企業，來個AA制，大家出些錢，我們找一家酒店，一邊吃，再一邊聊。”
“不錯，不錯。”
“可以，可以。”
“應該，應該。”
參會的老總們，都支持這個建議。一家公司拿出承擔幾個人的餐費，就是端出一碟小菜而已。
管委會的一些年輕人開始興奮。他們都看向遠峰。
遠峰擺手，“算了吧。這麽晚了，我們這裏的同志，還得下班回家去做飯呢。不能我們吃了喝了，家裏人沒飯吃，是不是。”
大家明白，遠峰這是婉言拒絕了。
477章 我所要的
次日上班後，遠峰召集管委會全體成員到小會議室。
“會議時間，十分鐘。從今天開始，每天上班後，全員到會議室，有問題的說問題，便於溝通。算是一個調度會吧。時間控制在二十分鐘內。如果有扯皮的事，會後協商。
今天這個十分鐘，我主講。會後，大家把昨天懇談會上聽到的，涉及到自己業務內的，做出整改規劃，交到各部門負責人手裏。
各部門負責人再匯總，拿出方案，報我這裏。各自做好剛才說的內容後，下到各個區塊內，檢查昨天老總們說的問題，去溝通，協商，把問題給解決了。
當然，有些問題，一時解決不了的，匯總到辦公室張一凡主任那。”
遠峰這就是在布置工作。他說到差不多時，看了手表，從他開始說，到這時，時間過去八分鐘。
“大家立即行動起來。我可不希望看見有人在上班時間看報喝茶。哦，喝茶可以，不是坐著喝，是口幹了，站著喝。我不希望管委會辦公室裏有閑人。就這樣，大家散了吧。”
要是說，昨天那個懇談會，已經讓管委會的一些人有了壓力。今天這個短會，就讓這些已經有了情緒的人，越發感覺，壓力山大。
離開小會議室，走在最後邊的兩個人，往洗手間那邊去。
“這裏，肯定是幹不下去了。”
“為什麽？”
“你沒看出來嗎？這裏，跟正規機關不一樣。”
“正規機關什麽樣？我不知道。”
“我知道。我就是奔著可以進機關，才報考來管委會的。雖然，有人說，這個管委會，可能不是機關編制。”
“你都知道了，為什麽還要報考？”
“就常識上說，工業園的管委會，應該是機關。那時，我就想，這可能就是某個人搞的噱頭。早晚，還是要機關化的。”
“還就讓你猜到了。遠峰回來之前，就是機關化了。”
“可現在不是了。現在，看這裏的熊勁頭，根本就不是機關。什麽服務啊服務。這樣下去，成天看那些老總的臉色，伺候他們，老子不幹了。”
“打算去哪？”
“讓家裏找人，托關系，還是進機關。進真正的機關。憑我這個能力，進機關，應該不難的。”
“唉。我不行的。我家沒人。只能在這裏。好歹，不用在車間裏幹活了。其實，在哪做，都是要看人臉色的。”
“你沒看出來嗎？跟在遠峰後面，就是一輩子伺候那些老板的命。哦。老板賺到了錢，花天酒地。我就該一輩子當下人。遠峰願意當老板們的服務員，他去當。我不幹。”
這兩個人回到辦公室裏，坐著，發呆。
遠峰在走廊上出現。他巡視了幾個辦公室，看見這兩個坐著。
“你倆，怎麽沒有下去？”
聽遠峰這樣問，其中一個起身，離開辦公室，下樓去了。
另一個，沒動。
遠峰看著這個沒動的人。
“怎麽，不想在這裏？”
“是的。”
“寫辭職信吧。”遠峰說了，轉身離開。
沖著遠峰離開的背影，這個人丟出四個字：“冷酷無情。”
管委會已經有人帶頭離職，這也是遠峰希望的。
人，應該在他適合的地方生存。不適合的，應該離開。
......
這天，遠峰回歸後的第五天。他在班前會上，提及一個事。
“我們每個人，再反省一下，現在所做的，改正了哪些，哪些沒有改正到。這個，寫下來，直接交給我。”
已經給出五天的機會，每個人都應該把握。如果沒有對自己做錯的進行改正，那就不客氣了。直接走人吧。
一個人，允許做錯事，但要有意識到的能力。執迷不悟的人，留在管委會，肯定不合適。
遠峰要的是一支有責任心高效的隊伍，而不是一支不負現任拉胯的隊伍。
對於管委會的這些人，遠峰離開主任崗位後，一直關註著。因為，他要反省，當初選擇人時，有那些成功之處，哪些失察之處。
對於這些人，他聽到的，觀察到的，尤其是哪些企業老總們在他面前抱怨過的，他都記著。雖然只是零星的記憶，但這個時候，是可以匯總的。
遠峰這樣打了招呼後，幾個辦公室裏，就是空氣也沈悶起來。
每個人都得反省。
這是痛苦的。
對於辦公室的楊宏來說，自己犯的一些錯，是不是有些冤。
前主任叫他這個秘書做一些事，他不能不做。
有些事，雖然不是前主任叫他做的，卻是效仿了的。
就比如說，逢年過節，他在下面的公司裏看見發東西，也就過去領一份。當然，有說法，嘗嘗新。
前主任就是這樣做的。
還有，他親眼看見辦公室主任張一凡也是這樣做的。
那他，雖然只是一個秘書，為什麽就不能這樣做。
上行下效。
在楊宏看來，這種事，要錯一起錯。做錯的人多了，法不責眾。
沒想到，遠峰又回來了。
楊宏苦著一張臉，在紙上寫遠峰要求的反省材料。
他這就有了認為。
楊宏離開自己的辦公桌，湊到李成的耳邊。
“李成。你說，遠峰這樣做，是不是打擊了一大片。”
李成沒有聽明白，反問：“什麽意思？什麽叫打擊一大片？”
“我們每個人，都要反省啊。”
“這個。不是壞事。反省了，可以讓我們輕裝上陣。遠主任已經這樣對我們說了。”
“我看不是輕裝上陣。實際上，就是負重前行。我現在的壓力很大。反省了一些事後，我都沒心思在這裏工作了。”
當天，又有四個人遞交了辭職信。這其中，就包括了楊宏。
應該說，遞交辭職信的人，還是比較明智的。
自己請辭，比趕走要有臉面吧。
遠峰這樣清理隊伍，是要兌現曾經的承諾。
當初，他招商引進這些企業，都給予了承諾，說K城會給他們最好的企業發展環境。
沒想到，制造工業園有了些起色，就被人抹了那麽多的黑。
可他不在位，心有餘而力不足。
他曾經暗暗發誓，只要給他一個機會，會讓制造工業園走上正軌。
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