她敲了敲半敞的門，裏頭傳來鏡辭的聲音：“請進。”

藍藍漫拿著一疊資料進來，說道：“尊上，招標部的招標文件我已經發送到您郵箱了，標書正在制作。”她將手中的資料擺在鏡辭面前，“這是項目名稱以及流標和中標單位的名單，還有一些基礎介紹，您可以大致的了解一下情況。”

鏡辭拿過資料簡單看了一眼，問道：“我讓你統計的地府工作人員缺口，你統計好了嗎？”

藍藍漫有條不紊的答道：“已經統計完畢發送到您郵箱了，隨著地府部門的逐漸增多，我們對人才的需求量也逐漸增大，除了新型技術部門，許多老牌部門也對出現不同程度的人手短缺問題。目前全地府在職員工總共三百一十二名，不包括普通投訴部、高級投訴部、VIP投訴部等服務類部門。但是值得一提的是，我們的服務類部門離職率非常高，百分之九十的職員在合同到期後都會選擇離職，轉世投胎。”

鏡辭凝思道：“服務類部門的合同幾經優化，現在最低一檔的合同期限是多久？”

“目前地府最低一檔的合同年限是五十年，只針對服務類部門，職能部門最低一檔的合同期限是兩百年。”

江樓樓睜著一雙求知若渴的大眼睛，忽閃忽閃地問道：“我的合同是多少年？”

藍藍漫面帶微笑，語氣充滿職業化：“江助理的合同是永久期限，您在人間的主體已經毀滅，無法投胎，這份合同全地府只有您享有。”

江樓樓早就料到是這種結果，她哀哀說道：“只要工資過得去，在哪兒生活都一樣。”除了……不能感受到人間明媚的陽光了。

藍藍漫回答完江樓樓的問題，繼續匯報：“尊上，您看我們的合同是否能再優化？根據問卷調查，職能部門提出的意見較少，基本可以忽略不計。而三大服務部門則意見頗多，提出最多的一項意見便是修改合同期限，百分之四十的人希望將最低期限下調至三十五年，百分之二十的人希望下調至三十年，百分之二十的人希望提高福利待遇，不能有命賺錢沒命花錢，還有百分之二十的人選擇放棄調查。”

鏡辭眉頭緊鎖：“服務類部門是時候需要一次大優化了。”

“是的，一直以來對服務部門的優化程序僅限於知識庫的更新，前臺系統的提升，但是規章制度卻沒有跟上進度，這也是服務部意見頗多的重要因素。”

“嗯，等過兩天我騰出手會通知這些主管開一次會議，你回去給龜苓膏、魚湯面和姜撞奶他們發送工單，就說三天後到無名殿開會。再讓他們各自統計該部門員工呼聲最高的話題，待開會時上報給我。”鏡辭沈思了一會兒，又說到：“五天後通知所有職能部門主管到大會議室開門，商量擴招員工的問題。”

“好的。”藍藍漫用紙筆仔細記下，隨後退出病房，把空間留給鏡辭和江樓樓。

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