要知道就算是外州的那一把手都能數得過來的大型同類企業，也是靠著兼並同類企業後細分市場、賺去大量的壟斷利潤才活下來的。

要只是‘實惠價’賣產品，根本就別想著大筆投錢研發，能活下來就不錯了。

而且不管是高端的機床還是機械臂，越高端的就越基本等同於訂制，因為它們的使用領域不同，需要的功能也不同。

總結起來就是，賺這錢太麻煩。

當然了，桃醉不是不賺錢就不願意去做，而是機床廠從購買到對波動烤爐等設備進行攻關，根本就沒那個時間。

現在機床廠因為科研隊伍擴招，倒是可以考慮考慮少量接一些高端訂單，順便給自己增加更多的科研任務了。

但是桃醉才不會主動的去聯系那些中州企業呢。

上趕著不是買賣，再說雖然現在的中州已經越來越強了，可還是有些人抱著那種外州的才是最好的那種心態，就認準刻印著西語碼的設備。

他也不缺那點錢，沒必要主動去給自己找不自在。

就像現在多好，有中州牽頭還隱晦的示意他可以開高價，比熱臉去主動貼冷屁股強多了。

不過無論如何，這都是新元節後的事情了。

過節，不管是桃醉還是鑄夢集團都是認真的。

……

“小奇，你現在研究的東西既然那麽賺錢，你又這麽厲害，為什麽不自己搞？”

節日的飯桌上，大伯說完這話之後，小奇的堂哥也說道：“是啊，你還賺了這麽多錢，啟動資金都有了。”

大伯和堂哥說的話聽起來不無道理，就連小奇的父母也望向了自家孩子。

他們此前還沒想過這個問題，今天‘承辦’這個新元節晚宴，也只是想著孩子出息了，拉出現顯擺顯擺，要是哪個親戚給介紹個對象就更好了。

正低頭吃菜的小奇其實並不喜歡這種應酬，哪怕都是親戚也是如此。

雖然在集團裏面跟同事們閑扯慣了，可此刻卻有些不知該怎麽回答好了。

“咱們家人這麽多，到時候都可以幫你，自己當老板總比給別人打工強。”

小奇忍不住在心裏吐槽了句：有多少打工的比我們集團的科研部門的人強了？

不過雖然不善應酬，但是最基本的情商還是有的，這種話他是絕對不會在這種場合說出來的，畢竟不管賺得再多，在明面上看來，他也確確實實就是個打工的。

“現在咱們這邊地方上還有扶持的正冊，像你這樣的高學歷的人才還能在創業園那邊能申請到場地和貸款。”

一聽到貸款，小奇的母親剛剛那股冒出來的讓自家孩子當老板的小沖動倒是熄火了。

他的父親說到：“你哥說的也是條路子，你學的那玩意我們不懂，你自己得好好想想。”

小奇看到對面職場精英的堂哥躍躍欲試的表情，就不想在這個話題上多做討論，便說道：“那我想想，不過最近一兩年還得好好學學，現在經驗還是少。”

“再過一兩年所不定正冊就變了，創業還是得趁著年輕又闖勁。”

小奇沒想到他都把話說到這裏的，堂哥還在那拱火，便說道：“那也得過兩年再考慮，我們簽了協議的。”

具體簽什麽小奇倒是沒說，不過現在人都知道大企業的各種協議厲害的緊，小奇的爸爸也不想讓自己兒子冒險，便岔開了話題。

到了晚上散局回家，他父親才問道：“你也簽了那種毀約得賠挺些錢的協議？”

小奇搖了搖頭：“沒有，我們那邊只有保密協議，競業之類的協議倒是沒有，爸你放心吧。”

“那你……”

“爸，創業哪是那麽好創的，我們實驗室每月用掉的實驗材料和其他成本就不下百萬，集團上下幾千人合作才有了那些科技成果。

真要是一個人單打獨鬥隨隨便便就成功了，我還去應聘幹什麽。

您別聽別人怎麽說，真要是失敗了，貸款還是得我自己背著。”

小奇的媽媽在一邊說到：“沒錯，你也不懂就別給孩子瞎支招，那貸款一貸就幾十上百萬，是那麽好拿的？”

“我怎麽就瞎支招了，我不就是讓他自己多想想麽。咱孩子有本事，給別人打工怎麽也不如自己當老板。”

“爸，打工比當老板掙的多，那還當老板幹什麽，我賺多少都是我自己的，公司賠錢了也賠不到我頭上。

再說了，搞科研可不好搞，我們鑄夢集團每年幾百億的收入，一大半都投進去了，那是真得用錢砸。

就咱們家這家底，哪有那種抗風險的能力。一次失敗就連本錢都搭進去了，再想做實驗都沒錢。”

望著身價大幾百萬的兒子，小奇的父親有點不相信的問道：“實驗那麽費錢？”

“我們實驗室用的特種金屬一克就四千多，比黃金還貴十倍呢。不說那些貴的東西，我們實驗室那些大機器開動起來每天的電費都過萬。”

小奇的父親瞠目結舌，看來這自己幹還真是一個浪頭起不來就得淹死。

當然了，小奇也只是撿嚇人的說，講別的他父母也聽不懂。

而且小奇沒說的是，就飯桌上他們家那幾位親戚哪是想讓他創業，分明是想靠他創業發財的。

做小買賣的大伯和職場精英的堂哥哪個是傻子，讓他們出資占股沒可能的，但是借著過來幫他為借口斂財的膽子估計不小。

這還真不是小奇比他們那些親戚有什麽看法。

堂哥的房貸車貸加上孩子的花銷壓得之前還找他們家借錢呢，現在鼓動他創業能幫他什麽？

資金沒有，技術不懂，就有滿腦子到處找錢的心思。

他就算是創業也得是跟集團的同事們一起，跟親戚就存屬於開玩笑了。

這不是親戚靠不靠得住的問題，而是現在的商業已經不是那種親屬打天下的時代了，那種低效的模式在普通企業都走不通，更不要說去搞科研了。

再說了，前車之鑒又不是沒有。

鑄夢集團科研部門可不是沒有跳槽和自己創業的，而且還不少，但是結果如何呢，哪個又能得償所願？

本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）