“再說說神星機床吧，這個名字以後就沒有了，它會拆分成各個部門分散的並入鑄夢集團之中。

那些搞機床的同行們也不必擔心，等廠子這部分訂單做完之後，我們會停止接受低端機床的訂單，我無意進入中低端機床領域。”

‘翻譯翻譯，這種訂單我看不上’

‘翻譯翻譯，王者不炸魚塘，這是職業道德’

‘職業道德笑死’

‘翻譯翻譯，我系列三絕不生產低級貨’

‘該說不說，咱們中州的機床領域實力確實很一般，高端商用市場絕大部分都是外州的’

‘工業軟件更慘’

‘儀器儀表最慘’

說著話，車很快就來到了不遠的神星機床集團的門外，或許現在叫鑄夢集團所屬機床廠更合適。

當然，這可不是名字。

總部大樓門前還是很熱鬧的，停著不少的車，還有銀行的。一直有人在進進出出，不少人拿著手機，卻都紛紛停住了腳步看向了桃醉的車。

這些人應該都知道桃醉在直播，估計也是看著直播知道那是桃醉的車。

不過很顯然，那只是桃醉，不是他們的老板桃醉。

這些人基本都是過來領無理由辭退賠償金的。

至於這些人為什麽這麽消停，可能總部大樓一邊停著的幾臺警用車輛就是答案吧。

桃醉還沒下車，就看見一隊穿著制服的警察同志正帶著幾個人從大樓裏面走出來。

他就這麽看著也沒下車，沒必要露這個臉，這些被‘帶出來’的幾個人估計看見他情緒都很可能會變得激動。

犯不著出去，被噴幾句太虧。

桃醉把鏡頭對準了那隊人，不過直播屏幕上這些人的臉卻都打上了碼。

“喏，這些就是沒有得到賠償金的那幾位。”

他接著說到：“神星機床集團之前跟我沒有任何關系，在我來之前這段時間，不少高管另謀高就也都得到了批準，他們競業合約的違約金也都免除了，合約也跟其他人一樣自此作廢。

說實話，我甚至不會在意誰從這裏帶走什麽，也不在意他們接下來去哪裏工作，更不在意他們以前在這個企業裏做了什麽，對於神星機床集團的任何員工都是如此。

因為這是此前的神星機床集團的事情，而且這個局面也是我一手造成的。

但在我簽字之後，這裏就是鑄夢集團的資產了，還胡作非為就不行了。

星夢網的視頻主們每年可以明明白白的賺我十幾億，但這些想不明不白的賺我錢的人，一分都不行。”

‘太歲頭上動土？’

‘這幾位才是真的頭鐵’

‘讓我想到了吃牢飯的晁喜’

‘有伴了，可以在裏邊一起聲討系列三的殘暴’

‘堅州、西州：相當殘暴，完全不給面子’

桃醉沒繼續說這個話題，而是有感而發的說到：“又到了畢業季了，不少同學們即將走向職場。

不少初入職場的同學大部分可能都有一種錯誤的認知，就是對自己入職企業的那些經理高管什麽的。

認為能在大企業混到高管職位的人，智商、情商、閱歷、業務能力應該都是非常高的。

你這麽想就太天真了。

這年頭誰都想創業，誰都可以創業，小公司多了去了，更有甚者就是自己在大公司獲得了一些資源、或者是幹脆混不下去了才出去創業的。

一個公司一個老總幾個副總，再加上一堆的管理層，真正幹活的人反而沒幾個。

大企業更是如此，管理結構覆雜臃腫，不少部門幹活甚至都得靠外包。

就像我一個學長調侃的職場頂定律那樣，只要換了三份工作，你就有很大可能遇到一個智商根本不在線的上級。

這些高管們所謂的能力，無非就是扣錢、加班，施舍給你本來就該屬於你的好處，卻讓你感恩戴德的供他驅使、給他賣命。

我這麽說不是讓你們沖動的去跟他們對線，而是希望大家都認清一個事實，人就是人，七情六欲，兒女私情，我們都是普通人，僅此而已。

就算他在某一方面能力出眾有所作為，也不能說明什麽，不代表你就要什麽都聽他的、去花心思委曲求全的討好他，更不用聽那些人說的什麽職場規則。”

說著，他指了指那幾個人中快要被推上警車、卻還在那裏叫囂的人說到：

“尤其是這樣的，腦滿腸肥、高高在上的。

業績歸他，責任歸你，能貪就貪，能占就占。

如果你不是那種沒能力只想混日子的，遇到這樣的上級最好的辦法就是盡快換一份工作。

他們別說職業道德了，就連做人的底線都扔到不知道哪條海溝裏去了。

就是一臺無限自私膨脹、丟掉剎車的破車，撞個粉身碎骨是必然的。

而在職場上，這樣的人其實很多，因為他們的上級喜歡這樣的下屬，能壓榨下屬完成KPI，又會舔。

公司又不是高管家的，他自己的工作舒服了就行，不會在意這種人對於整個企業的影響。

所以這樣的人能混得下去，而你們遇到他們的概率也不小。

所以該怎麽工作，怎麽和上級、同事相處，對待企業的態度如何？

其實答案也很簡單，工作的本質就是賺錢，這是核心。

我從來不給鑄夢集團的同事們開會，本來我也可以告訴他們：‘人格獨立、精神自由、相互尊重、多勞多得，這是我們企業的理念。

而你們，接受這麽多年的教育，就是要在工作中實現自己的人生價值。’

但什麽是人生價值，僅僅是企業張嘴閉嘴的企業文化麽？

目前來看很顯然不是的，這些口號的背後藏著的是努力工作，讓老板多賺錢，買豪宅、換豪車。

這些口號本身就包含著惡意。

要我說最好都真誠點，也簡單點，折現吧。

所以對於工作的選擇和工作中一些事情的處理，我覺得還是在法律和道德的框架內，做出最符合自己利益的選項就好。

不用被企業灌輸給你的理念和願景之類的大餅影響了自己的判斷力，畫出來的大餅只是畫，不抵餓的。

能對你的生活和整個人生負責的人，只有你自己。”

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