林行雲重溫著五年前的往事時，沐漓正在接受自己人生的一次考驗。

建安集團裏，因為這JT子公司礦場爆炸事故的影響，員工士氣有些低迷。

雖然陳建安董事長，在建安集團大禮堂裏，將JT子公司礦場爆炸事故的情況，向大家解釋了疑問。

但是，員工們心裏的疑問，還是沒有被消除幹凈。

這幾天沐漓在食堂吃飯的時候，就無意中聽到過，幾次員工們私下的議論。

員工們都是擔心，這次的海外礦場爆炸事故，會影響到整個集團的發展。

甚至有的員工還會議論，這次礦場事故，可能會導致建安集團虧損，甚至倒閉。

沐漓決定將這幾天聽到的情況，找陳廣安匯報一下。

畢竟陳廣安現在是建安集團的副董事長，陳建安董事長不在的時候，整個建安集團，都要聽陳廣安的指示。

陳廣安沒想到沐漓會主動來找自己，感到有些吃驚。

沐漓見到陳廣安開門見山的說道:“我來是想向副董事長您匯報一個情況，想請您指示怎麽處理這個問題。”

陳廣安聽沐漓說完說道:“沐漓，你坐下說吧。”

說完指了指辦公桌前面的座椅。

沐漓猶豫了一下，還是坐下了。

沐漓坐好後將這些天在餐廳中，和休息室中，聽到的員工門的議論，匯報給了陳廣安。

陳廣安聽後，感覺到了事態的嚴重。

陳廣安，沈思了一下之後說道:“看來一次，員工大會，還不能夠完全，讓大家放心。”

陳廣安說完，想了想繼續道:“我們需要，做更多的努力，讓我們的員工放下心中的疑問。”

沐漓點頭說道:“一次職工大會，不會解決所有員工內心的疑問，我想應該組織幾次員工懇談會，以每個部門的形式舉行。讓各部門的經理將員工門內心的疑問，全部收集上來，咱們逐個解決。”

“至於時間上，我們可以選擇周五下午來進行。”

“至於部門經理，我建議，就在今天將他們集合在一起，您給他們開一個會。”

沐漓說完看向了陳廣安。

陳廣安點點頭，隨即在辦公桌的一個紅色按鈕上按了一下。

沒過多一會兒，就聽有人敲門。

陳廣安說了一句:“進來。”

只見，副董事長秘書室的室長孫芳走了進來。

孫芳微笑著向陳廣安和沐漓問了一聲好，然後看向陳廣安問道:“陳副董事長，您找我有什麽事情要吩咐嗎？”

陳廣安說道:“你去通知一下，讓各部門經理馬上來副董事長會議室開會，我要開一個部門經理會。”

孫芳點頭應道:“好。您還有別的吩咐嗎？”

陳廣安說道:“只有這一件事情。”

孫芳點頭應道:“好，我馬上就去通知各部門經理。”

孫芳說完後轉身走出了副董事長辦公室。

陳廣安站起身來和沐漓說:“我們也去吧。”

沐漓跟在陳廣安身後向副董事長會議室走去。

……

深秋的華陽市陰雲天氣成為主要天氣，秋風卷著落葉呼嘯著吹過華陽市的大街小巷。

建安集團裏的氣氛就如同這深秋的天氣，陰冷無陽光。

沐漓向陳廣安提議給建安集團員工，分部門開員工懇談會。

陳廣安讓秘書將各部門經理邀請到副董事長會議室，具體討論一下最近建安員工的情緒問題，防微杜漸，要防止事態進一步擴大。

陳廣安和沐漓先到了副董事長會議室裏坐好，沐漓先在筆記本電腦上坐了一個安撫員工的計劃書發給陳廣安看。

沒過多大功夫，各部門經理都到了副董事長會議室裏。

大家進到副董事長會議室時，見到陳廣安和沐漓已經在會議桌前坐好，等候著他們。

各個部門經理們向陳廣安打過招呼後，都找座位在桌前坐下。

每個部經理在接到通知開會時，都向秘書室打聽會議內容，得到的答覆都是到會議室就知道了。

所以，每個部經理來會議室之前都心慌慌起來。聯想到最近建安集團不尋常的狀態，大家都不由得緊張起來。

進副董事長會議室之前，部經理在電梯中遇到時也在互相打聽。

等所有部經理到齊後，陳廣安清了清嗓子，對於建安集團的員工現狀，做了一個總結，然後請各個部門的經理都講一下目前各部門的員工現在的精神狀態怎麽樣？

各部門的經理聽陳廣安講完之後，明白了陳廣安召集這次會議的用意。

各個部經理輪流發言，每個部經理都將自己這段時間了解到的員工動態講了一遍。

陳廣安要求各部門經理都提出一個針對員工情緒波動解決的建議。並將這些建議寫成報告交給副董事長秘書室。

等會議開完，部經理都走後，陳廣安問沐漓：“你覺得怎麽樣？”

沐漓點頭說道：“咱們開了一個好頭，希望會得到好的結果。”

陳廣安說道：“畢竟這次是建安集團成立以來，面臨的最大的危機，就看咱們怎麽樣度過這段危機。”

沐漓點點頭說道：“既然事情已經發生了，再糾結也於事無補，我們就是要將這件事對建安的影響降到最低。”

陳廣安點點頭說道：“那咱們就分頭行動，視察一下底下的員工工作狀態吧。”

沐漓點頭應允。

沐漓一回到自己的辦公室，就給和爸爸陳建安去a國b城gt子公司，視察礦場爆炸事故的歐陽遠打電話。

此時的a國b城正是深夜。歐陽遠還沒有休息，接到沐漓的電話，馬上按下了接聽鍵。

歐陽遠問道:“集團出什麽事了嗎？”

沐漓說:“沒有出什麽事情。本來是想給爸爸打電話。但是算一下時差，擔心影響爸爸睡覺，就將電話打給了你。”

歐陽遠松了一口氣說道:“我還以為集團出了什麽事情。這邊你們放心吧。情況比咱們預想的要好多了。損失並沒有預估的那麽大。但是我們的確是在礦場發現了一些新的線索。”

沐漓關切的問道:“什麽線索？是礦場爆炸的原因嗎？”

歐陽遠回道:“現在還說不清楚。只是礦場現場，明顯有被人為破壞的痕跡。”

沐漓擔憂的說道:“現在集團裏的一些員工，對gt公司礦場爆炸事故對集團的影響，產生了過分擔憂的疑慮情緒。我擔心這樣的情緒會擴大。從事故發生到現在，公司員工的士氣。

已經降到了最低點，我想能不能想什麽辦法讓員工們恢覆生氣，我不希望這次事件對建安集團產生更加不良的後果。”

歐陽遠說道:“你的擔心是對的。我想如果真的是有人為破壞的因素在內，那他一定是想借這次破壞的機會，讓建安集團內部產生不安的因素。這樣吧，明天我和董事長商量一下，你也想一想，如何提高員工的士氣？最好能將這次事件的影響降到最低。”

沐漓答應歐陽遠會想辦法恢覆員工士氣就掛了電話。

建安集團經過這一陣組織的員工懇談與員工茶話會，將員工情緒基本穩定住。

各部門經理被要求每天都要寫報告，上報各部門員工的精神狀態。

經過建安集團從上到下的努力，JT公司礦場爆炸事故的影響終於降到最低。

陳建安、歐陽遠和梁成在A國B城住了將近一個月的時間，對JT子公司整個情況做了一個大摸底。

陳建安、歐陽遠和梁成在JT子公司礦場發現了幾處可疑的地方，立刻選擇了報警處理。

一個月後陳建安和歐陽遠決定先回國，留下梁成坐鎮JT子公司處理後續事宜。

陳建安和歐陽遠回國後，第一時間召開了建安集團高層人員會議，將JT子公司事故真實情況向大家做了交代。

陳建安回到建安集團，立刻召集了建安集團高層會議，陳廣安，沐漓，七個副總經理全部到場。

由於陳鈺傑意外去世，建安集團總經理之位暫缺，領導層還沒有時間考慮總經理人選，又出了JT子公司礦場爆炸事故，這一人事認命就暫緩。

但是，每個副總經理心中多少都存了一點希望。

陳樹則是總經理位置的最大競爭者。

因為，陳樹與陳家的關系，人盡皆知。

而之前陳鈺傑在時，陳樹又一直跟在陳鈺傑左右。

所以，其他副總經理雖然心裏想想，也都沒有表露出來，對總經理位置的妄想。

可是，當陳建安從醫院康覆歸來後，經過大刀闊斧的對建安集團高層的大清洗，其他副總經理，又都看到了希望。

而陳樹與舊陳氏家族千絲萬縷的聯系，卻成了陳樹最大的短板。

那些副總在私下聚會時，也討論過這件事情。

原本對陳樹最有利的條件，如今卻變成了最難以擺脫的劣勢。

後來，又傳出了燕京公孫集團想收買陳樹的消息。

一時之間，關於建安集團總經理的認命，充滿了戲劇性，沒有一個人可以給出定論。

整個事件被裹在迷霧之中，讓人無法看清真相。

陳建安一回到建安集團就召集大家開會，所有副總經理都滿懷心事的參加。

陳建安先讓歐陽遠介紹了JT子公司目前的狀況，因為梁成留在了JT子公司，所以，JT的善後事宜基本不用擔心了。

而JT礦場的損失，也沒有預估的那麽大，並沒有像外界傳言的那樣，會給建安集團帶來根本性的危機。

陳建安與歐陽遠到了JT子公司，才了解到，JT礦場已經盈利，將投資賺了回來，只是還沒有來得及向總集團匯報財務報告，就出了這麽大的事故。

歐陽遠先是將JT子公司礦場爆炸所有視頻都播放了一遍，然後將他們在JT子公司如何善後的工作，向在場各位副總經理介紹了一遍。

起初看到JT子公司礦場爆炸的視頻，七個副總經理心裏多少有些震驚，因為這些視頻與在員工大會時見到的還不一樣。

這次的視頻更加全面，人員傷亡的視頻也在其中。

等到聽過歐陽遠說到JT子公司的善後處理工作後，副總經理們才放下心來。

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