第570章《誇父》籌備，提攜人才
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許揚先鞏固《誇父》的劇本，還沒準備拍攝。
他先讓演員們好好休息一陣，要不然這麽連軸轉折騰的話，會出事情的。
關於《誇父》劇本，其實在當初剛開始做《山·海》電影宇宙計劃的時候，第一階段的各個電影系列劇本都構思好了，現在許揚要做的，就是再鞏固一下。
《誇父》和《女娃精衛》兩部電影是有聯動的，按著《山·海》的第一期計劃，《女娃精衛》是開篇，彩蛋引出《誇父》。
相對於《女娃精衛》主要講述山海世界的背景，《誇父》的內容就相對更紮實，就真正地進入了講山海故事的階段，屆時會引出比較多的，重要的人物。
許揚在《誇父》劇本鞏固階段，也同時在進行物色演員，主演依舊是他放在山海訓練基地的自家公司的藝人，而一些配角就要從外面找。
與此同時，在《誇父》這個篇章裏，他打算開始帶一帶有夢想的新晉導演和一些影視行業裏的精英。
當初在《山·海》的世界觀構思的時候，他就特地帶了《大聖歸來》導演田小鵬和《大魚海棠》的團隊一起來構思，其中還有幾名非常有潛力的導演編劇等等，也都經許揚的挑選，進入了《山·海》團隊。
在拍攝《女娃精衛》的時候，他就帶著一名新晉導演陸陽跟在身邊。
陸陽跟許揚談了一個電影《繡春刀》的構思，讓許揚很是欣賞，所以有意帶在身邊，並且未來《山·海》電影宇宙其中的一個系列大概率會交給陸陽執掌。
像陸陽這樣有潛力的影視人才，許揚都不吝嗇，都會帶著，拉一把。
而資歷比較深厚，比較年長的，在圈裏有了名氣的，他倒是不去拉攏，主要是因為那樣的人已經不需要他帶起來，而且帶著本身就有些地位的人在劇組的話，就會很尷尬。
於是許揚就專心發掘潛力人才，把新一代國產電影的未來調教好。
《誇父》在選演員階段，再也不像《女娃精衛》那樣大肆鋪張，而是悄沒聲地進行。
怎麽悄沒聲進行？
就是許揚這邊的團隊自己上網看各個演員的資料，各種照片，覺得合適了，就打電話過去聊聊，讓對方願意的話，就過來試試戲。
但是吧，選演員試戲這個環節，目前在國內算是差不多絕跡了，只有大導演才會讓演員試一試戲，要是沒點大名氣的導演，都沒資格讓演員試戲。
人有名的大明星，一句話：“我這麽有名你不認識？我演的《xxx傳奇》、《xxx錄》......你沒看過嗎？讓我去試戲，你是在質疑我的演技嗎？”
那邊一頓噴，影視劇這方因為對面是流量大明星，不好得罪，只好奉承著：“誒誒誒，哥，不用試戲，等開拍的時候，您直接過來就行，多少片酬，您說個數！”
反正吧，觀眾看臉，又不是看演技......
但這事到了許揚這裏不好使。
許揚這邊打電話給相中的藝人的公司，條件是一定要到現場試戲，而且片酬按市場價，要是你非要漲價，那就拜拜。
當然，對面公司一聽是許揚這邊要人，那家夥還不得是先拍一波馬屁，然後說：“得得得！請許老師放心吧，我家藝人隨叫隨到，什麽時候試戲都行！試哪個角色都行！片酬好說，0片酬出演都行！”
他們恨不得買一送一，恨不得把自家公司的藝人全都O片酬塞給許揚調教一波。
畢竟，演了許老師的電影後，就等著大火吧，身價也可就翻倍了！
一本萬利的買賣，傻子才不做！
但經濟公司是經濟公司，藝人是藝人，最終要看的，還得是藝人自己。
許揚是明說了，來試戲，首先做到的第一點就是素顏來，帶妝來的，直接PASS。
果然，結果還是有帶妝來的，不止是女明星，還有男明星一樣也是帶妝來的。
於是直接就被許揚的團隊PASS，一個個的哭啼啼起來，都像個女孩子。
要知道，單單是一個角色，就有七八個明星演員來試戲，競爭力是很大的。
帶妝來的演員，簡直就是送人頭。
單單一個角色，試戲的時候不管你是有名氣的還是沒有名氣的，都要老老實實試戲，然後也不管你的人氣、地位如何，最終只選合適的。
許揚這邊，依然還是有想要攀關系塞人的，但是都被拒絕了。
他這一波嚴格的試戲選人，倒也是在圈裏產生了一定影響作用的。
產生的作用就是影響了圈裏不少的娛樂公司和明星演員，他們這一次經歷了許揚的嚴格選人條件，就紛紛開始高要求自家旗下的藝人提升職業能力，也提升自己的素養。
總之是，之前嬌生慣養的藝人們，現在都要對自己進行高要求，提升個人能力，演技等等各方面，一定要高要求。
但能夠做出這樣的改變的藝人，並不多。
圈子早已經被資本、被名利搞壞，很多明星藝人都是有大資本養著，並且很多明星甚至還本身就是富二代，富幾代的，一點都不在乎一個許揚。
反正有些明星是來娛樂圈享福賺錢的，作品、演技、能力什麽的都是其次，高興了就表現好點，不高興了就甩甩脾氣，這叫“真性情”，反正有粉絲兜著捧著，不怕。
這個圈子爛，就爛在這一塊。
一個許揚是不可能在一夕之間改變這個局面的。
他能做的，僅僅是改變自己能夠改變的，能做的，僅僅是做好自己手頭的事情，從小處做起，慢慢地去影響這個圈子。
在他選演員期間，好的演員也從來不缺，也不少。
很多演員在試戲環節中的表現真的很好，並非每個明星都是嬌生慣養、啥也不會。
演員挑選完畢後，演員們便進入訓練基地訓練。
在這裏，他們將進行為期最少兩個月的訓練。
首先還是跟之前一樣，人手一本《山海經》，一邊翻閱，一邊進行其他的訓練。
在這期間，演員們還是很辛苦的，每天三點一線，跟上班一樣，早上八點半必須到訓練基地集合，中午休息兩個小時，晚上七點訓練結束，第二天又是這樣。
有不少藝人一時間是接受不了這樣的生活規律的，但接受不了的，那就只有離開。
在這段時間裏，他們沒辦法接其他的戲，適應一段時間後，也就習慣了。
當他們真的從山海訓練基地裏堅持下來，就會發現，自己跟以前發生了翻天覆地的變化。
他們身上，多了一股韌性，男兒有男兒的血性，女孩子也有著一股英氣！
每個人身上都帶著各自獨有的氣質，一看就不一般。
許揚也慢慢放開山海訓練基地的限制，讓圈裏同行可以過來探班參觀，互相學習。
圈裏的同行們參觀來之後，都是對許揚打造的這個訓練基地感到相當驚訝，更對訓練基地裏的演員藝人們感到驚訝。
這些演員之中，有不少都是以前跟他們有過合作的演員，這一次再見面，他們是最能夠感覺到這些演員的變化的人，於是忍不住發出讚嘆。
“許老師，您這裏可不一般啊！”
“老許這裏就跟特種演員訓練基地一樣，哎呀，能夠來這裏訓練的演員，那是他們的造化啊！”
“我跟這裏的演員大都有合作過，跟以前相比，他們經過老許的一番調教後，都大變樣了！”
“哎呀，要是每個演員都這樣，那咱們華夏的娛樂圈就大變樣，就有救了！”
......
這些同行裏，有追捧的，也有說話陰陽怪氣的，各人各面，應有盡有。
最後許揚還是關閉了訓練基地的大門，不再讓同行探班。
他本想著讓同行探班，可以影響到同行們，就像是他之前去好萊塢學習那樣，學到有用的東西，結果一幫同行中，大多都是陰陽怪氣之輩，說話非常刺耳，不中聽。
許揚從這些同行的嘴巴裏，聽到了他們根本不想改變現在娛樂圈的局面，甚至非常憎恨他試圖去改變圈子。
大概是這個圈子就是需要這麽“舒服”地發展，敷衍觀眾，躺平撈錢，不需要付出多大的努力，只要導演說聲“開始”，演員露個臉，就可以出來舒舒服服撈錢了。
而如果許揚的改革成功的話，無疑是對他們現在所處圈子“舒服”狀態的一種轟然沖擊。
許揚要是成功改變了影視業，那麽未來他們就不可以再這樣隨意忽悠觀眾，一切就要按照一個嚴格的標準來進行，這樣會很麻煩，投入會很大，主要是賺錢的門檻會提高很多。
他們可不許別人來動他們的蛋糕。
許揚也明白了，他不可能就這樣做，就可以讓某些同行改變現有的模式。
所以他放棄了本打算要進行的“資源共享”策略，最後還是決定悶頭做自己的事情，帶那些有潛力、肯學習、會改變的新晉導演、人才。
這些人才才是影視業的未來，他既然改變不了現在，那麽就影響未來，讓未來走上一個更好的方向。
在這期間，之前跟著許揚的陸陽，結束了《女娃精衛》之後，就趁著空檔去拍了《繡春刀》。
《繡春刀》裏用的演員，也大都是許揚山海訓練基地裏的演員，個個自帶一股獨特氣質，而且演起戲來幹脆利落，跟陸陽一配合，一部《繡春刀》簡直一氣呵成。
《繡春刀》上，許揚也給出了很多指導建議，幫助了陸陽很多。
陸陽因為要趕著參與許揚《誇父》的團隊，於是在67天之內，把繡春刀拍好了。
從拍攝到後期，許揚讓陸陽用自己的團隊，於是速度飛快，簡直夢幻。
這得益於許揚的無私幫助，當然也是陸陽本身的實力。
八月份，繡春刀上映。
許揚幫忙做宣傳，引起一波小熱議，不過大家更多談論的是許揚，而不是《繡春刀》。
因為《繡春刀》以來導演不知名，二來演員說實話沒有幾個流量演員，三來是一部武俠片，內容偏硬核。
武俠片已經多年沒有在院線有過亮眼表現了，故而沒有人太多人關註。
不過因為許揚，這部電影還是獲得了一定的關註度，要不然更會不被人發現。
因為許揚的原因，觀眾願意為此買單，畢竟許揚是發掘出了《戰狼》、《大聖歸來》、《大魚海棠》等等一系列優秀片子的人，觀眾們對他的眼光還是相當信任的。
於是在《繡春刀》預售的時候，獲得了過億的預售票房。
這對於陸陽來說，如同打了一劑強心針，讓他放心了許多。
《繡春刀》的故事是他早就準備好了的，只是當初沒有資源，也沒有投資，所以一直沒有辦法投入拍攝，後來經人推薦認識了許揚之後，他獲得了前所未有的資源。
又跟著許揚學習了一段時間後，獲得了非常多的電影拍攝知識各和想法，於是就把準備了多年的《繡春刀》的想法跟許揚說，想要獲得許揚的幫助，結果許揚二話沒說，大手一揮：“放手去幹！”
於是陸陽準備了多年的《繡春刀》才得以拍攝制作，而他為了可以繼續跟著許揚做《誇父》電影，並且因為資金原因，便加緊拍攝進度，每天至少拍攝五十條，有時近百條的速度，最終以67天的拍攝周期，把一部質量過硬的《繡春刀》拍出來了。
在《繡春刀》上映的時候，陸陽卻又已經進入《誇父》劇組，跟著許揚一起工作。
跟著許揚，他確實是學到了很多東西，很多以前從學知道的電影拍攝知識，但還覺得不夠，所以才一路一直跟著。
在許揚身邊，不乏像陸陽這樣的年輕一代人才追隨，只要是有潛力，願意學習的，許揚都願意帶著。
而這些人才也確實很用心努力地跟他學習，吃苦耐勞，不懂就問，虛心求教，有自己的想法也會跟許揚表達，一起改進，互相進步。
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他先讓演員們好好休息一陣，要不然這麽連軸轉折騰的話，會出事情的。
關於《誇父》劇本，其實在當初剛開始做《山·海》電影宇宙計劃的時候，第一階段的各個電影系列劇本都構思好了，現在許揚要做的，就是再鞏固一下。
《誇父》和《女娃精衛》兩部電影是有聯動的，按著《山·海》的第一期計劃，《女娃精衛》是開篇，彩蛋引出《誇父》。
相對於《女娃精衛》主要講述山海世界的背景，《誇父》的內容就相對更紮實，就真正地進入了講山海故事的階段，屆時會引出比較多的，重要的人物。
許揚在《誇父》劇本鞏固階段，也同時在進行物色演員，主演依舊是他放在山海訓練基地的自家公司的藝人，而一些配角就要從外面找。
與此同時，在《誇父》這個篇章裏，他打算開始帶一帶有夢想的新晉導演和一些影視行業裏的精英。
當初在《山·海》的世界觀構思的時候，他就特地帶了《大聖歸來》導演田小鵬和《大魚海棠》的團隊一起來構思，其中還有幾名非常有潛力的導演編劇等等，也都經許揚的挑選，進入了《山·海》團隊。
在拍攝《女娃精衛》的時候，他就帶著一名新晉導演陸陽跟在身邊。
陸陽跟許揚談了一個電影《繡春刀》的構思，讓許揚很是欣賞，所以有意帶在身邊，並且未來《山·海》電影宇宙其中的一個系列大概率會交給陸陽執掌。
像陸陽這樣有潛力的影視人才，許揚都不吝嗇，都會帶著，拉一把。
而資歷比較深厚，比較年長的，在圈裏有了名氣的，他倒是不去拉攏，主要是因為那樣的人已經不需要他帶起來，而且帶著本身就有些地位的人在劇組的話，就會很尷尬。
於是許揚就專心發掘潛力人才，把新一代國產電影的未來調教好。
《誇父》在選演員階段，再也不像《女娃精衛》那樣大肆鋪張，而是悄沒聲地進行。
怎麽悄沒聲進行？
就是許揚這邊的團隊自己上網看各個演員的資料，各種照片，覺得合適了，就打電話過去聊聊，讓對方願意的話，就過來試試戲。
但是吧，選演員試戲這個環節，目前在國內算是差不多絕跡了，只有大導演才會讓演員試一試戲，要是沒點大名氣的導演，都沒資格讓演員試戲。
人有名的大明星，一句話：“我這麽有名你不認識？我演的《xxx傳奇》、《xxx錄》......你沒看過嗎？讓我去試戲，你是在質疑我的演技嗎？”
那邊一頓噴，影視劇這方因為對面是流量大明星，不好得罪，只好奉承著：“誒誒誒，哥，不用試戲，等開拍的時候，您直接過來就行，多少片酬，您說個數！”
反正吧，觀眾看臉，又不是看演技......
但這事到了許揚這裏不好使。
許揚這邊打電話給相中的藝人的公司，條件是一定要到現場試戲，而且片酬按市場價，要是你非要漲價，那就拜拜。
當然，對面公司一聽是許揚這邊要人，那家夥還不得是先拍一波馬屁，然後說：“得得得！請許老師放心吧，我家藝人隨叫隨到，什麽時候試戲都行！試哪個角色都行！片酬好說，0片酬出演都行！”
他們恨不得買一送一，恨不得把自家公司的藝人全都O片酬塞給許揚調教一波。
畢竟，演了許老師的電影後，就等著大火吧，身價也可就翻倍了！
一本萬利的買賣，傻子才不做！
但經濟公司是經濟公司，藝人是藝人，最終要看的，還得是藝人自己。
許揚是明說了，來試戲，首先做到的第一點就是素顏來，帶妝來的，直接PASS。
果然，結果還是有帶妝來的，不止是女明星，還有男明星一樣也是帶妝來的。
於是直接就被許揚的團隊PASS，一個個的哭啼啼起來，都像個女孩子。
要知道，單單是一個角色，就有七八個明星演員來試戲，競爭力是很大的。
帶妝來的演員，簡直就是送人頭。
單單一個角色，試戲的時候不管你是有名氣的還是沒有名氣的，都要老老實實試戲，然後也不管你的人氣、地位如何，最終只選合適的。
許揚這邊，依然還是有想要攀關系塞人的，但是都被拒絕了。
他這一波嚴格的試戲選人，倒也是在圈裏產生了一定影響作用的。
產生的作用就是影響了圈裏不少的娛樂公司和明星演員，他們這一次經歷了許揚的嚴格選人條件，就紛紛開始高要求自家旗下的藝人提升職業能力，也提升自己的素養。
總之是，之前嬌生慣養的藝人們，現在都要對自己進行高要求，提升個人能力，演技等等各方面，一定要高要求。
但能夠做出這樣的改變的藝人，並不多。
圈子早已經被資本、被名利搞壞，很多明星藝人都是有大資本養著，並且很多明星甚至還本身就是富二代，富幾代的，一點都不在乎一個許揚。
反正有些明星是來娛樂圈享福賺錢的，作品、演技、能力什麽的都是其次，高興了就表現好點，不高興了就甩甩脾氣，這叫“真性情”，反正有粉絲兜著捧著，不怕。
這個圈子爛，就爛在這一塊。
一個許揚是不可能在一夕之間改變這個局面的。
他能做的，僅僅是改變自己能夠改變的，能做的，僅僅是做好自己手頭的事情，從小處做起，慢慢地去影響這個圈子。
在他選演員期間，好的演員也從來不缺，也不少。
很多演員在試戲環節中的表現真的很好，並非每個明星都是嬌生慣養、啥也不會。
演員挑選完畢後，演員們便進入訓練基地訓練。
在這裏，他們將進行為期最少兩個月的訓練。
首先還是跟之前一樣，人手一本《山海經》，一邊翻閱，一邊進行其他的訓練。
在這期間，演員們還是很辛苦的，每天三點一線，跟上班一樣，早上八點半必須到訓練基地集合，中午休息兩個小時，晚上七點訓練結束，第二天又是這樣。
有不少藝人一時間是接受不了這樣的生活規律的，但接受不了的，那就只有離開。
在這段時間裏，他們沒辦法接其他的戲，適應一段時間後，也就習慣了。
當他們真的從山海訓練基地裏堅持下來，就會發現，自己跟以前發生了翻天覆地的變化。
他們身上，多了一股韌性，男兒有男兒的血性，女孩子也有著一股英氣！
每個人身上都帶著各自獨有的氣質，一看就不一般。
許揚也慢慢放開山海訓練基地的限制，讓圈裏同行可以過來探班參觀，互相學習。
圈裏的同行們參觀來之後，都是對許揚打造的這個訓練基地感到相當驚訝，更對訓練基地裏的演員藝人們感到驚訝。
這些演員之中，有不少都是以前跟他們有過合作的演員，這一次再見面，他們是最能夠感覺到這些演員的變化的人，於是忍不住發出讚嘆。
“許老師，您這裏可不一般啊！”
“老許這裏就跟特種演員訓練基地一樣，哎呀，能夠來這裏訓練的演員，那是他們的造化啊！”
“我跟這裏的演員大都有合作過，跟以前相比，他們經過老許的一番調教後，都大變樣了！”
“哎呀，要是每個演員都這樣，那咱們華夏的娛樂圈就大變樣，就有救了！”
......
這些同行裏，有追捧的，也有說話陰陽怪氣的，各人各面，應有盡有。
最後許揚還是關閉了訓練基地的大門，不再讓同行探班。
他本想著讓同行探班，可以影響到同行們，就像是他之前去好萊塢學習那樣，學到有用的東西，結果一幫同行中，大多都是陰陽怪氣之輩，說話非常刺耳，不中聽。
許揚從這些同行的嘴巴裏，聽到了他們根本不想改變現在娛樂圈的局面，甚至非常憎恨他試圖去改變圈子。
大概是這個圈子就是需要這麽“舒服”地發展，敷衍觀眾，躺平撈錢，不需要付出多大的努力，只要導演說聲“開始”，演員露個臉，就可以出來舒舒服服撈錢了。
而如果許揚的改革成功的話，無疑是對他們現在所處圈子“舒服”狀態的一種轟然沖擊。
許揚要是成功改變了影視業，那麽未來他們就不可以再這樣隨意忽悠觀眾，一切就要按照一個嚴格的標準來進行，這樣會很麻煩，投入會很大，主要是賺錢的門檻會提高很多。
他們可不許別人來動他們的蛋糕。
許揚也明白了，他不可能就這樣做，就可以讓某些同行改變現有的模式。
所以他放棄了本打算要進行的“資源共享”策略，最後還是決定悶頭做自己的事情，帶那些有潛力、肯學習、會改變的新晉導演、人才。
這些人才才是影視業的未來，他既然改變不了現在，那麽就影響未來，讓未來走上一個更好的方向。
在這期間，之前跟著許揚的陸陽，結束了《女娃精衛》之後，就趁著空檔去拍了《繡春刀》。
《繡春刀》裏用的演員，也大都是許揚山海訓練基地裏的演員，個個自帶一股獨特氣質，而且演起戲來幹脆利落，跟陸陽一配合，一部《繡春刀》簡直一氣呵成。
《繡春刀》上，許揚也給出了很多指導建議，幫助了陸陽很多。
陸陽因為要趕著參與許揚《誇父》的團隊，於是在67天之內，把繡春刀拍好了。
從拍攝到後期，許揚讓陸陽用自己的團隊，於是速度飛快，簡直夢幻。
這得益於許揚的無私幫助，當然也是陸陽本身的實力。
八月份，繡春刀上映。
許揚幫忙做宣傳，引起一波小熱議，不過大家更多談論的是許揚，而不是《繡春刀》。
因為《繡春刀》以來導演不知名，二來演員說實話沒有幾個流量演員，三來是一部武俠片，內容偏硬核。
武俠片已經多年沒有在院線有過亮眼表現了，故而沒有人太多人關註。
不過因為許揚，這部電影還是獲得了一定的關註度，要不然更會不被人發現。
因為許揚的原因，觀眾願意為此買單，畢竟許揚是發掘出了《戰狼》、《大聖歸來》、《大魚海棠》等等一系列優秀片子的人，觀眾們對他的眼光還是相當信任的。
於是在《繡春刀》預售的時候，獲得了過億的預售票房。
這對於陸陽來說，如同打了一劑強心針，讓他放心了許多。
《繡春刀》的故事是他早就準備好了的，只是當初沒有資源，也沒有投資，所以一直沒有辦法投入拍攝，後來經人推薦認識了許揚之後，他獲得了前所未有的資源。
又跟著許揚學習了一段時間後，獲得了非常多的電影拍攝知識各和想法，於是就把準備了多年的《繡春刀》的想法跟許揚說，想要獲得許揚的幫助，結果許揚二話沒說，大手一揮：“放手去幹！”
於是陸陽準備了多年的《繡春刀》才得以拍攝制作，而他為了可以繼續跟著許揚做《誇父》電影，並且因為資金原因，便加緊拍攝進度，每天至少拍攝五十條，有時近百條的速度，最終以67天的拍攝周期，把一部質量過硬的《繡春刀》拍出來了。
在《繡春刀》上映的時候，陸陽卻又已經進入《誇父》劇組，跟著許揚一起工作。
跟著許揚，他確實是學到了很多東西，很多以前從學知道的電影拍攝知識，但還覺得不夠，所以才一路一直跟著。
在許揚身邊，不乏像陸陽這樣的年輕一代人才追隨，只要是有潛力，願意學習的，許揚都願意帶著。
而這些人才也確實很用心努力地跟他學習，吃苦耐勞，不懂就問，虛心求教，有自己的想法也會跟許揚表達，一起改進，互相進步。
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