第109章 ：課題組長
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講完自己的設想，劉美娟看到員工們的情緒都調動起來了，就接著說道。
“其實我讓你們自由選擇智能改造的物品，就是要考驗一下你們的想象力。
我們中國不缺聰明人，也不缺少勤奮，但是缺少兩樣品質，第一就是創新能力，也就是想象力。
想象力也可以說是靈光一閃，科技的進步，往往是99%的汗水加1%的運氣，這個運氣就是靈光一閃。
可是成功的決定性因素不是那99%而是1%。
我們中國人缺少的第二樣品質是匠心精神，匠心精心的內涵是執著與認真。
經過我一試驗，你們五個組的創意都只是一般般的水平，那麽我希望你們要努力補齊匠心精神。
只有這樣，你們才可能有所建樹。”
劉美娟講到這裏，有意停頓了少許，給他們思考的時間。
十幾個大男人也不得不承認，在想象力方面，他們不得不甘拜下風。
對於匠心精神的體會，其實他們早就領略了，從他們進入公司的第一天起，公司的裝修設計與家具設計，甚至是家具布局，無一不是匠心獨到。
公司的兩款普通產品，為什麽能暢銷歐美，憑的就是產品創意與精湛的工藝。
這就是想象力與匠心精神的完美融合，所以公司成功了。
劉美娟這是給他們灑心靈雞湯，她不會告訴他們，其實最重要的是機遇，或者說是發揮才能的一個平臺。
她如果沒有王勇這個土豪的支持，她的理想與創意，全都沒有施展的機會。
劉美娟這是在正式開展工作前的一次精神洗腦，所以她未等待多久，就拍拍手掌大聲宣布。
“好啦！現在我正式分配研究課題，一個組研究門禁系統，一個組研究智能控制。
這個智能控制包括燈光、窗戶、窗簾、電腦、熱水器、空調等一切適合利用網線控制的電器或家具。
特別是家具，看似沒有任何機械與電子設備的東西，其實經過改造，往往有意想不到的效果。
也不全要智能改造，有時候加一個簡單的機械裝置，能做到省心省力的目的，也同樣是好創意。
比如抽屜，如果我們用一種簡單的機械裝置，當主人拉開抽屜，拿了東西忘了關，或是關不嚴的時候，能夠自動關嚴，是不是也很方便呢！”
劉美娟講到了與機械電子毫無關聯的家具，就是進一步啟發他們的想象力。
“好！我接著說分組情況，智能控制的事情既雜且難，人員分多一點，分十個人。
門禁系統看似很單一，其實是最重要的，剩下的五個人中，軟件工程師要占四個。
門禁系統是一個家庭的安全保證，所以在安全設置上面，你們一定要考慮到方方面面的情況。
比如主人的智能手表被別人盜用的情況，比如主人未帶智能手表的情況。
我們加一道密碼鎖，那肯定不行，那就失去了智能的意義，假如技術允許，我們可以加一道指紋鎖。
這樣用戶無須記住密碼，也不用鑰匙，一樣可以開門。
這樣做還有一個好處，就是智能控制系統能判斷出他是主人的情況下，他擁有廢除被盜的智能手表的通行權。
對我們來說，最難的就是判斷，因為智能手表誰都可以帶，我們又怎麽能判斷出他就是主人呢？
所以說，加上一道指紋鎖很有必要，就是現在做不到，我們也一定要列為研究課題。
不僅如此，假如我們加一個簡單的智能語音呢？
就是一些日常的對話，這個不是人工智能，只是錄制一些日常對話，存儲在語言數據庫中，當主人回家的時候，說一句歡迎主人回家之類的暖心話。
還有結合溫度感應器，天冷了，提醒要出門的主人加衣服。
將來技術進步了，下雨天也能提醒主人帶傘。
總之一句話，就是給用戶方便，難題留給自己。
人無頭不行，接下來我正式任命課題組長。”
劉美娟講到這裏，美目掃視了一下面前一個個心情緊張激動的工程師們，她馬上做出了決定。
“朱濤，我任命你為門禁系統的研究課題組長。”
朱濤激動的立刻鞠躬感謝“謝謝劉總監的信任，我一定克勤克儉，努力做好總監下達的每一項任務。”
朱濤這是表忠心了，他是個聰明人，一個人想要發揮自己的才幹，他首先得表忠心。
果然劉美娟嫣然一笑，點點頭讚賞道：“嗯！我會看你日後的表現，具體成員由你自己挑選。
你們在工作中，有什麽難題，要即刻向我匯報。”
“是”朱濤恭敬的應了。
劉美娟接著任命：“宋慶偉，我任命你為智能控制系統的課題組長。
同樣的，你們在工作中遇到的難題，也要即時向我匯報。”
“謝謝劉總監的信任，我一定嚴格依照你的命令行事，不敢有違。”
宋慶偉騰地一下挺身直立，向劉美娟宣誓一樣的表示效忠。
“嗯！”劉美娟也點頭對宋慶偉的態度表示認可。
“我本人會負責智能手表的設計與研發，所以不會長時間參與你們的研究，只會偶爾關註。
好啦！大家開始組員，即刻進行研究的前期準備工作，再見！”
給他們布置完任務，劉美娟轉身就走了。
辦公室裏立馬就亂哄哄的恭賀聲不斷，朱濤與宋慶偉是兩個課題組長，那就是他們的頂頭上司，不管如何嫉妒，剩下的工程師們也只能裝作很親熱的表示恭賀。
接下來的選人，朱濤與宋慶偉競爭激烈，最後兩人協商，在高學歷的碩士研究生中，兩人一人一個平分，朱濤選擇了韓乃平，宋慶偉選擇了朱軍。
朱濤知道自己的任務很艱巨，馬上帶著他挑選出來的四個組員，去會議室開會去了。
在會議室裏，朱濤當然不讓的坐在上首主位，並拍拍自己左手邊的一條凳子對韓乃平說道：“老韓，你坐這裏。”
他雖然沒有任命官員的權力，但他的行為，無疑向別人暗示，他任命了韓乃平當他的副手。
他這個舉動，其它三個大學學士學歷的組員也沒有認為不妥，他們自認年紀輕，文化水平也低上一些，哪一點都無法與韓乃平比。
“咳咳”朱濤咳嗽兩聲，開始發言。
“我們這個門禁系統的課題，看似很單一，其實才是最難的，所以劉總監給我們配了四名軟件工程師。
它最難的就是安全識別，要知道機器不是人，它怎麽能判斷持有智能手表的人就是主人呢？
劉總監給了我們一個好辦法，那就是指紋解鎖，我們設兩道身份識別程序，光有智能手表還不行，還要指紋識別，公司打卡，會員登陸電腦，也一樣，只有這樣，我們才能判斷是他本人。
現在我想聽聽大家對指紋解鎖的一些個人見解，大家暢所欲言，不要怕說錯，說錯了，我不會怪大家，但是什麽都不說，只想明哲保身的人，我不喜歡。
……”
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我們中國不缺聰明人，也不缺少勤奮，但是缺少兩樣品質，第一就是創新能力，也就是想象力。
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可是成功的決定性因素不是那99%而是1%。
我們中國人缺少的第二樣品質是匠心精神，匠心精心的內涵是執著與認真。
經過我一試驗，你們五個組的創意都只是一般般的水平，那麽我希望你們要努力補齊匠心精神。
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十幾個大男人也不得不承認，在想象力方面，他們不得不甘拜下風。
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公司的兩款普通產品，為什麽能暢銷歐美，憑的就是產品創意與精湛的工藝。
這就是想象力與匠心精神的完美融合，所以公司成功了。
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劉美娟這是在正式開展工作前的一次精神洗腦，所以她未等待多久，就拍拍手掌大聲宣布。
“好啦！現在我正式分配研究課題，一個組研究門禁系統，一個組研究智能控制。
這個智能控制包括燈光、窗戶、窗簾、電腦、熱水器、空調等一切適合利用網線控制的電器或家具。
特別是家具，看似沒有任何機械與電子設備的東西，其實經過改造，往往有意想不到的效果。
也不全要智能改造，有時候加一個簡單的機械裝置，能做到省心省力的目的，也同樣是好創意。
比如抽屜，如果我們用一種簡單的機械裝置，當主人拉開抽屜，拿了東西忘了關，或是關不嚴的時候，能夠自動關嚴，是不是也很方便呢！”
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“好！我接著說分組情況，智能控制的事情既雜且難，人員分多一點，分十個人。
門禁系統看似很單一，其實是最重要的，剩下的五個人中，軟件工程師要占四個。
門禁系統是一個家庭的安全保證，所以在安全設置上面，你們一定要考慮到方方面面的情況。
比如主人的智能手表被別人盜用的情況，比如主人未帶智能手表的情況。
我們加一道密碼鎖，那肯定不行，那就失去了智能的意義，假如技術允許，我們可以加一道指紋鎖。
這樣用戶無須記住密碼，也不用鑰匙，一樣可以開門。
這樣做還有一個好處，就是智能控制系統能判斷出他是主人的情況下，他擁有廢除被盜的智能手表的通行權。
對我們來說，最難的就是判斷，因為智能手表誰都可以帶，我們又怎麽能判斷出他就是主人呢？
所以說，加上一道指紋鎖很有必要，就是現在做不到，我們也一定要列為研究課題。
不僅如此，假如我們加一個簡單的智能語音呢？
就是一些日常的對話，這個不是人工智能，只是錄制一些日常對話，存儲在語言數據庫中，當主人回家的時候，說一句歡迎主人回家之類的暖心話。
還有結合溫度感應器，天冷了，提醒要出門的主人加衣服。
將來技術進步了，下雨天也能提醒主人帶傘。
總之一句話，就是給用戶方便，難題留給自己。
人無頭不行，接下來我正式任命課題組長。”
劉美娟講到這裏，美目掃視了一下面前一個個心情緊張激動的工程師們，她馬上做出了決定。
“朱濤，我任命你為門禁系統的研究課題組長。”
朱濤激動的立刻鞠躬感謝“謝謝劉總監的信任，我一定克勤克儉，努力做好總監下達的每一項任務。”
朱濤這是表忠心了，他是個聰明人，一個人想要發揮自己的才幹，他首先得表忠心。
果然劉美娟嫣然一笑，點點頭讚賞道：“嗯！我會看你日後的表現，具體成員由你自己挑選。
你們在工作中，有什麽難題，要即刻向我匯報。”
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劉美娟接著任命：“宋慶偉，我任命你為智能控制系統的課題組長。
同樣的，你們在工作中遇到的難題，也要即時向我匯報。”
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宋慶偉騰地一下挺身直立，向劉美娟宣誓一樣的表示效忠。
“嗯！”劉美娟也點頭對宋慶偉的態度表示認可。
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好啦！大家開始組員，即刻進行研究的前期準備工作，再見！”
給他們布置完任務，劉美娟轉身就走了。
辦公室裏立馬就亂哄哄的恭賀聲不斷，朱濤與宋慶偉是兩個課題組長，那就是他們的頂頭上司，不管如何嫉妒，剩下的工程師們也只能裝作很親熱的表示恭賀。
接下來的選人，朱濤與宋慶偉競爭激烈，最後兩人協商，在高學歷的碩士研究生中，兩人一人一個平分，朱濤選擇了韓乃平，宋慶偉選擇了朱軍。
朱濤知道自己的任務很艱巨，馬上帶著他挑選出來的四個組員，去會議室開會去了。
在會議室裏，朱濤當然不讓的坐在上首主位，並拍拍自己左手邊的一條凳子對韓乃平說道：“老韓，你坐這裏。”
他雖然沒有任命官員的權力，但他的行為，無疑向別人暗示，他任命了韓乃平當他的副手。
他這個舉動，其它三個大學學士學歷的組員也沒有認為不妥，他們自認年紀輕，文化水平也低上一些，哪一點都無法與韓乃平比。
“咳咳”朱濤咳嗽兩聲，開始發言。
“我們這個門禁系統的課題，看似很單一，其實才是最難的，所以劉總監給我們配了四名軟件工程師。
它最難的就是安全識別，要知道機器不是人，它怎麽能判斷持有智能手表的人就是主人呢？
劉總監給了我們一個好辦法，那就是指紋解鎖，我們設兩道身份識別程序，光有智能手表還不行，還要指紋識別，公司打卡，會員登陸電腦，也一樣，只有這樣，我們才能判斷是他本人。
現在我想聽聽大家對指紋解鎖的一些個人見解，大家暢所欲言，不要怕說錯，說錯了，我不會怪大家，但是什麽都不說，只想明哲保身的人，我不喜歡。
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