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第五十八章 :制度

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海豚科技是五點下班,今天王勇沒有和劉美娟馬上回家,而是驅車去了沙溪村村部。

公司招齊了人手,明天就算是正式開業了,他必須去請村裏的書記、村長和企業辦李主任參加開業典禮。

中國是人情社會,這些基本的禮節,他必須遵守。

政府部門是六點準時下班,而海豚科技是五點下班,兩者相差整整一個小時,所以王勇在企業辦把李主任逮了個正著。

兩人互相見禮之後,王勇說了此次來意。

“李主任,我那小公司打算明天開業,請你務必賞光,還有不知道能不能有幸請到書記和村長蒞臨?”

王勇和書記、村長不熟,故有此一問。

王勇是整體買下沙溪工業園,說要創立一家科技企業,這是沙溪村零的突破,李主任對他寄予厚望,他立刻笑呵呵的答應了。

“沒問題,支持企業發展是我們義不容辭的責任,我明天一定來捧場。

嗯書記和村長公務繁忙,明天不知道有沒有空,我先幫你去問一下,你在這等我一下。”

“好的好的,麻煩李主任了。”王勇一口笑的感謝。

前就說過,沙溪村就相當於一個小小的鎮,它底下有好多個街道辦,書記和村長確實公務繁忙。

也不是什麽大事,就在一棟樓,李主任幾分鐘之後就回來了。

“王老板,不好意思,書記和村長明天實在抽不出時間,你的好意他們心領了,領導要我帶句話,他祝你們公司財源廣進,興旺發達。”

李主任嘴裏說著不好意思,可實際上就是公式化的客套,王勇的面子還是不夠,請不動他們兩尊大神。

王勇也早有心裏準備,他並不失望,因為要想獲得別人尊重,你必須做出成績,用事實說話。

海豚科技還未啟航,想要別人尊重是不現實的。

“謝謝領導的關心了,我王某感激不盡,李主任,那我們就這麽說定了,明天,我會率領公司全體同仁,恭候你的大駕。”

“一定一定。”李主任笑著點頭應了。

李主任和村長書記就不能比了,他只是一個邊緣化的部門主任,手底下只有兩個兵,從年頭到年尾就沒球事,閑的都發黴了,他是非常樂意捧場的。

從村部出來,王勇又去了沙溪商貿城。

雖說海豚科技還只是個草臺班子,但開業這種大事,王勇也非常重視。

羊城人信迷信,什麽瓜果貢品一樣都不能少,還要買一只大豬頭,蠟燭錢紙線香等迷信用品,還得請一支舞獅隊。

這是羊城傳統的東西,現代的還要買彩綢、禮炮、鮮花,參與嘉賓用的紅花,禮品回饋,電視攝像等等。

看似很覆雜,其實王勇只是和店家談好價,商家一手包辦。

有需要就有市場,羊城人愛信這套,自然就衍生出了專業的商家。

一九九五年十月二十日,是雙日,是個好日了,海豚科技在工廠裏的五十名普工,剛好沒有事幹,被王勇抽了壯丁。

從早上七點開始,就在王勇夫婦和承辦商家的指揮下,到處張紅掛彩。

幾個顏值高一點的女工充當禮儀小姐,她們同時也將負責剪彩時端托盤,這是王勇為了省錢,要商家免了請禮儀小姐的錢。

註意,是女工,而不是女員工,如今新招的普工,還沒事幹,無所事事,可王勇也要付他們基本工資。

所以抽調他們清早做事,是理所應當。

而女員工是昨天才報名,要今天上午九點才正式上班,早上七點,她們當然沒有義務免費為公司服務了。

雖然她們也基本上不知道維護自己的權益,但王勇這個老板,必須帶頭遵守公司制度。

他認為制度要時時遵守,可破壞卻只要一次。

時間到了上午八點半之後,公司新招的員工開始陸陸續續來上班了。

“哇!今天是什麽好事?這麽隆重?”

一些昨晚就住在宿舍的員工最先到達,他們遠遠的就看到公司門前披紅掛彩的隆重場面,紛紛發出了驚嘆。

其中就包括管學衡和胡觀海兩人,他們是中高層領導,自覺責任在身,公司發生了這麽大的大事件,而他們卻全然不知,心裏立刻就惶恐不安了。

走到辦公樓近前,他們發現王勇和劉美娟夫婦盛裝打扮,正春風滿面的指揮工人們在做現場布置工作。

“董事長,劉總監,恕罪恕罪,我們來遲了。”管學衡緊走幾步,來到兩人面前不管原因的先道歉。

“哈哈哈哈!管經理,還沒到上班時間呢!你沒有遲到。”王勇笑著回道。

“公司今天是”管學衡指著熱熱鬧鬧的現場問了。

“公司今天開業呀!我不想占用你們的私人時間,所以抽調了工廠尚未開工的工人負責現場布置。

不過,等下上班了,你們就不能躲懶了,要負責一些具體的工作。”

王勇給他解釋了原因,這個時候,其他員工也跟上來了,都圍在王勇夫婦的身邊,他們也都聽到了。

“董事長,公司開業這種大事,我們都有義務參與做事的呀!你說句話就行了,我們怎麽可能等到上班才做事?我們是你的員工,而不是老板。”

管學衡深有感觸,不明白王勇為什麽要這麽做?

“我知道大家可能都會這麽想,但我有我的想法,下班之後是你們的私人時間,公司沒有權力占用你們的私人時間。

但是反過來,在上班的八個小時中,是工作時間,你們也不能敷衍塞責,隨便應付之類的態度,因為這個時間公司付了你們薪水。

你們浪費時間,就是浪費公司的資源,如果被我發現,我希望你能主動提出辭職。

這就是制度,這是我們雙方都必須遵守的契約精神,我能做到,我希望你們也能夠遵守。”

王勇的話不多,卻深深震撼了在場員工的心靈。

說實話,他們都不是初入職場的新人,以前,他們上班確實有混日子的想法和行為,現在他們認識到,這個年輕的新老板,非常較真,眼裏容不得半點沙子。

他定下的制度,就必須遵守。

但是他們又不能說王勇霸道,因為王勇自己就帶頭遵守制度。

可以說這是一次心靈的洗禮,管理公司,一千個人有一千個人的方法,王勇的方法很特別。

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