誰控股都不管了。

聶斐然緩了緩，換上一副公事公辦的表情，打開文檔後認真地邊查資料邊整理。

等陸郡洗完澡下樓來尋他，剛推開書房門就看到他把電腦合上了。

他走過去捏了捏聶斐然臉頰，"背著我看什麽呢收這麽快？"

"商業機密！"

"那我跟你交換一個要不要聽？"陸郡被他逗樂了，忍不住低下去親他發頂，"真正的商業機密。"

"不換，"聶斐然捂著電腦，"你肯定又讓我親你一下然後告訴我你們公司下午茶很好喝這種無聊消息。"

眼看騙不到，陸郡幹脆直接摟著他親，"怎麽變得那麽狡猾嗯？自己老公都不信？"

聶斐然不想破壞氣氛，起身擁著他出了書房。

他們偶爾也會聊工作。不過站的位置不同，視野也不同，不可能完全聊得到一起，所以多數時候各自都識趣，不妄圖對自己不了解的領域指手畫腳，只在對方需要時當一個合格的傾聽者或者情緒垃圾桶，分擔一些不能在家以外地方隨意釋放的工作壓力。

聶斐然了解自己愛人的脾性，倒不是擔心陸郡會幫他作弊。跟他直說的話，他一定會尊重聶斐然的選擇不插手，只是之後若有若無的關註一定沒法避免。

年底了，陸郡其他工作也不輕松，有時秘書早晨就等在樓下，斷然不會閑到有時間去關註子公司一塊小小的廣告屏去向，所以要了解無非層層繞繞通過不同的下屬。

他這邊順利就罷了，要是中途遇到什麽困難，大概又會跟著心焦，陷入出不出手的兩難境地。

而除此以外，聶斐然心裏分得清，這不是他一個人的項目，團隊合作的事，把私人關系揉進去不太合適，會變得太覆雜了，實在沒必要走這種捷徑。

他私心覺得這是自己進入職場後得到的第一個機遇，在接受所有挑戰同時，也期待完成後可能獲得的成就感，尤其想通過這個項目檢驗一下自己的工作能力。

所以綜合各種考量，聶斐然決定在最終結果出來前先不多這個嘴。

公司給他們的準備時間其實不到一個月，基本上在新年假期之前他們需要提交完整的策劃方案。

懷洋的審核結果通常出得很快，如果確定入圍，收假後就可直接按流程找指定的第三方公司制作適配那塊大屏的輪播短片。

那個月兩人都有些忙，陸郡註意力全在安陸年末總結和年會上，也不太顧得上細問聶斐然在忙什麽。而聶斐然幾乎每天都帶著同組成員在公司和懷洋之間兩頭跑，回來開會討論後反覆地修改優化方案。

陸郡看聶斐然每天早出晚歸，到家也要跟手機和電腦時刻連在一起，晚上依然是沾枕頭就睡。因為他自己信誓旦旦保證過了第一年就會好起來，所以陸郡唯一能做的就是接受和習慣，也沒什麽其他辦法，只從衣食住行上關心，交待廚房多做些補湯早晨讓聶斐然喝。

懷洋百貨項目的困難程度大家都有心理準備，但實際到具體任務提上日程時，所有人才意識到境況比想象的還覆雜。

那個廣告位的非黃金時段一直處於空缺，基本沒公司選，而節假日和晚間五點半到七點半則被爭得頭破血流。所以他們要面對的不只有策劃部B組，還有很多其他公司的市場部在同臺競爭，其中不乏世界百強企業。

第一次初選會上安排了一次展示，各家呈現的成果十分直觀現實，比DL市場部兩組制作成熟精良的提案比比皆是，甚至有公司財大氣粗地提前輸出了樣片，一副勢在必行的樣子，非常打擊其他隊伍士氣。

就算這樣，懷洋商業板塊總監點評時依然十分犀利不留情面，反饋沒有初稿達到他們的預期。

所以項目才剛剛過半程，有人已經隱隱產生了疲態和退意，初選會後，部分組員開始妄自菲薄，開會時甚至有人直接提出疑問——

"如果兩組都沒拿下會怎麽樣？"

聶斐然沒太關心失敗的後果。那天早晨他剛被懷洋百貨商業部的一位工作人員當面數落過，挑毛病說他們公司占了兩個名額，但提交的方案都漏洞百出。他不敢追問細節，只能點頭哈腰地賠禮道歉，再三保證定稿不會出現任何低級錯誤。

等回公司的地鐵上，他翻出留底文件瀏覽一遍，發現是負責校稿的同事忘了排頁碼。

團隊合作，槍打出頭鳥，不愉快的工作體驗才是常態，作為組長自然要背負更多。他當然也想開口抱怨，可是消極情緒對他們接下來的工作沒有任何益處，所以回到公司聽完共事夥伴的喪氣話，他整理心情後還是耐心鼓勵大家再堅持最後的沖刺，不管結果好壞。

聶斐然心細，被挑刺後敏銳地意識到懷洋不光看重廣告質量，對提案的文本規範也同等關註，所以私下請教了部門中有經驗的前輩，就這麽一點一點摳細節，力求完美地帶著整個組的人反覆細化了五遍才定稿。

等最後提交方案那天，會議室裏，所有人已是憔悴不堪，狀若剛蛻了層皮。一群人緊張地圍著一臺電腦，看聶斐然操作著把所有整理好的資料和文件壓縮打包後上傳到懷洋指定的數據存儲雲盤。

最後一個文件包傳完，聶斐然手心也出了點汗，光標移到提交按鈕，問："我交了？"

眾人執手，略顯沈重地點頭："交吧。"

一個月的不眠不休，成敗在此一舉。

結果公示在新年假結束後第一個工作日，所以假期的時候，聶斐然完完全全把這件事拋在腦後，專心陪陸郡陪家人。

陸毓那邊老早定了出國度假，而聶父聶母年紀大了不願挪窩，最後倆人妥協，幹脆回聶斐然家住了兩天。

聶母做得手好菜，攬過了年夜飯的重任，聶斐然和陸郡就幫忙備菜。晚上四叔一家來，聶斐然堂姐抱來了剛生的寶寶，一家人圍坐在客廳逗那繈褓中的小團子，最後話題轉了轉自然開始關心他們這對新婚小情侶。

聶斐然本來無知無覺地專心吃著陸郡給他的花生糖，突然發現大家的註意力都跑到了自己身上。

頭回遭遇催生，聶斐然羞得想遁地逃跑，但一家人輪番上陣，堂姐甚至說要傳授他備孕秘方。

他鬧了個大紅臉，捏著花生糖支支吾吾地答應也不是，陸郡卻坦然給他解圍，略略把他擋在身後，笑著連說了兩遍順其自然。

兩人配得絕，惹得聶母忍不住從沙發另一側偷偷沖聶斐然意味深長地笑。

收假第一周，所有人焦急等待結果，而懷洋那邊卻遲遲沒有動靜，直到下午才發通知，說他們的專員對結果有些爭議，需要推遲一兩天。

年初任務不多，聶斐然工作量陡然減半，於是連著幾天都按時下班，回家主動進廚房給陸郡燉湯，陸郡許久沒過過這種好日子，飯上桌還是一副恍若隔世的表情。

次日早晨陸郡到公司，聽著秘書匯報集團一天大小事，說到一個合作談判，他聽著耳熟，打斷後問了細節，秘書去調來資料，一看是DL下半年有一條產品線計劃要進駐安陸旗下的連鎖商超。

秘書翻了翻平板上的工作安排，告訴他DL中午約了他的兩個副總在瀟湘閣吃午餐，之後接著去參觀工廠。

秘書看他一直沒回應，小心地問："有什麽問題嗎陸總？"

"沒事，好奇了解一下。"他把文件夾遞回去。

十一點有個短會，開了十幾分鐘後對面的人接了張秘書遞進來的紙條，之後擡頭抱歉地說他手下有個項目的工地負責人剛剛打電話講這批建材出了點問題，他得趕去現場。

"那你先去吧。"陸郡頷首示意，之後又想到什麽似的，"DL那個談判怎麽辦？"

那個副總一拍腦門，"我差點忘了，多虧陸總提醒，"他沈吟幾秒，"有薛總撐著，我再安排曲經理一起？"

陸郡翻了翻面前的日程表，擡眼道："我代你去吧，你趕緊去處理你的事。"

"這怎麽能行陸總——"

"沒事，剛好我下午沒什麽安排，去吧。"

那副總確實心急，也不想耽誤會議時間，就沒再堅持，謝過陸郡後立即出發去了現場。

陸郡這邊結束短會後直接跟另一個副總出發去約好的餐廳。

DL近幾年正積極布局拓展他們的品牌市場，所以十分看重這次合作，市場部和銷售部幾個經理主管到齊後早早候在了瀟湘閣門口。

一行人心情大好，因為他們剛剛得到懷洋百貨那邊的通知——

A組提交的方案通過了最終考核被采納，拿到最佳時段。

懷洋和安陸的關系大家都知道，如果下午談得順利，那就是錦上添花。經理喜不自勝，打電話給助理讓他通知兩組參加了懷洋項目的職員來瀟湘閣，他們中的大部分人即將組成新組，剛好通過這個契機提前介紹他們認識業內管理層人士。

陸郡今天來，確實懷著幾分私心，想"實地考察"一下聶斐然的公司到底幾斤幾兩，但沒想到能碰上聶斐然。

他繼任後這類飯局參加得不多，一開始DL的經理看他年紀輕以為是普通職員，沒想到入席後那位見過幾次的薛副總又是拉椅子又是倒茶，弄得他一頭霧水。之後助理探身過來小聲提醒後，才驚覺面前的是坊間傳聞已久的安陸現任總裁，於是態度一轉，對著陸郡不停噓寒問暖，好不殷勤。

聶斐然他們臨時接到通知，餐廳離得近就步行過去，以為是普通工作聚餐，路上還開玩笑要把被公司剝削的一次吃回本來。

等到了瀟湘閣，服務生引著他們去到一間很大的包廂，他走在最後，等進去了才發現已經坐了滿滿一屋子人，菜也上了一半。

而再擡眼，正對上陸郡直勾勾的目光。

"小聶，發什麽楞？去，你坐陸總旁邊，好好陪陸總和薛總喝幾杯。"

經理指著空位安排完，又轉頭笑嘻嘻地對陸郡介紹道："陸總，這可是我們市場部的門面。"

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