梁天昊正愁不好意思開口離開。馬上接道：“是，各位領導，我先去了。”

他倒是不怕遭妒。因為他本來就是被孤立的一個人。當然，他更加明白童總是在以這樣的方式給他撐腰。讓他有信心堅持搞好財務制度的改革。

童大小姐雖然很少過問雲機廠的具體事宜，但是，關鍵的幾個核心部門她一直都是很關註的。

要知道一個公司財務制度的改革，可不只是財務部一個部門的事。它關系到整個公司的運轉。

如果得不到大老板的支持，那說什麽改革都是假的。如果其他的部門不配合，那必然會引起許多不必要的亂子。

童大小姐當面給其他部門的頭頭難堪，獨捧財務部一家。這就等於是在給他們敲警鐘了。

等到財務部的方案敲定，要搞改革的時候，在場這群人要是有人想要抵制的話，腦海裏自然就會回憶起今天這一幕了。

這就是童大小姐的高明之處，她根本不用去多做什麽解釋。有時候，過多的解釋反而起不到任何作用。有道是虛者實之，實者虛之。虛虛實實，實實虛虛。

“好了，你們也都去忙吧！”叫走了財務主管。童大小姐回過頭，對其他的幾個部門主管道：“各自回到你們的隊伍中去，一會兒幫著財務部發放紅包。”

童大小姐開口了，自然沒有人敢再留下來。大家都恭敬的回應了一聲，趕緊閃人。

把人都趕走了，童大小姐也往會客室裏走去。林峰跟著她一起進去了。

其他幾人則一個個驚訝的望著楊柳。不明白這一會兒不見，發生了什麽情況？那個梁天昊給了小欣什麽迷魂藥吃？讓剛剛還不認識他的小欣，竟然對他如此維護。這實在是太讓人震驚了。

楊柳聳了聳肩，表示無可奉告。然後，從他們身邊經過。跟著小欣進了會客室。其他人無奈，也只好跟進去門當事人了。走在後面的，還把門給關上了。

“小欣，你葫蘆裏在賣什麽藥？”藍少坐在小欣旁邊開玩笑道：“知不知道，你剛才可是擺足了老板的派頭。”

“我當然知道。”童大小姐笑道：“我確實是他們的老板不是嗎？”

“這個當然，你也是我們的老板。”藍少似乎要打破沙鍋問到底。好奇的道：“可是，你就從來不跟我們擺譜啊！”

“你們想我擺譜嗎？”童大小姐有些哭笑不得的道。

她真的沒想過，藍少會問出這麽幼稚的問題。可是，令她更意外的是，另外幾人給出的答案。

“當然不想，我們本來就是朋友嘛！”楊爽接道。

“就是，我們一起工作本來就是為了開心。”劉白也接道。

童大小姐真的有些無語了。她按著太陽穴，望著另外兩人問：“哥，楊老師，你們怎麽看？”

林峰竟然說他之所以跟他們一起工作，那是因為相信小欣。小欣叫他幹什麽？他就幹什麽。

聽了這話，童大小姐很想撞墻。好在，楊柳總算沒讓她失望。總算給了一個稍微靠譜的答案。

楊柳說：“我覺得咱們是一個團隊，只有分工不同，不存在職位的高低。不過，雲機廠不同，這裏的管理就是階梯式的。”

“聽到了沒有？答案就在這裏。”童大小姐滿意的道：“雲機廠的管理與豐華公司的管理，本身就是完全不同的兩個概念。豐華公司高層之間那是決對的團結。因為他們是一個投資團隊，必需得團結一至才能把工作搞好。可是，雲機廠是生產企業。對於一個生產企業來說，團結就是次要的。主要是他們能夠各司其職就好。然而，要做到各司其職，那肯定就與其他部門之間發生爭執和摩擦。所以，這本來就是有沖突的。比如質檢部與生產部，這兩個部門要是團結了。那產品質量如何能夠得到保障？再比如財務與采購部，這兩個部門要是團結了，那公司的錢都進他們私人腰包了。還有其他的部門之間，也都有著各自的責權糾分。所以，要求生產企業的各部門頭頭團結一至。這本身就是一件不現實的事情。而做為老板，要做的就是平衡這些人之間的關系。想盡一切辦法，使他們將各自的能力都最大限度的發揮出來。當然，要做到這一點不容易。所以，這世上成功的人才會那麽少。”

童大小姐的話音未落，林峰立刻接道；“所以，你剛才故意擡梁天昊，而貶其他人。是不是說財務部的改革，終於要提上日程了。”

“那只鐵公雞那麽快就拿出改革方案了嗎？”藍少目光灼灼的道。

“沒想到他還真有兩把刷子，我還在為他正兀自懷才不遇呢！”齊白有些感慨。

楊爽點頭道：“我早就說過，只有把他孤立起來。他才會完全站在公司的角度考慮問題。”

誰說這群人不懂管理？

誰說他們不明白怎麽駕馭人？

童大小姐立刻意識到，她和楊柳被這群家夥合著夥給涮了一把。不過，她並沒有表現出來。而是假裝不知道，轉頭對楊柳道：“楊老師，你對梁天昊提出的那個改革方案感覺怎麽樣？”

梁天昊什麽時候有提出方改革方案了？楊柳只是稍微一尋思，立刻就明白小欣的意思了。她很配合的點頭道：“嗯，我看還可以。”

“什麽方案，拿出來給我們看看。”林少有些迫不及待的道。

要知道雲機廠改革的事，都成了林峰他們的一塊心病了。這制度改革一天沒完成，一天都是壓在他們心頭的大石。

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