也許真的是緣分吧！也許我本就應該遇到他一樣！那一次我和他的交談以後，便在以後成為了又一次的促膝長談！

那個時候的張碩是一個很簡單！而且什麽都不用煩惱的男孩子。他渴望得到職場，而我則是賜予了他！我們聊得非常得歡，甚至我都已經忘記了我旁邊的劉靜爽！

劉靜爽則是在一旁安安靜靜地呆著，而agency的其他team的新人也是用著一種渴望的眼神和好奇的眼神看著我！想從我的身上能夠得到更多的信息！因為他們對於未來的職場，甚至對於德亞士都有些茫然！

也許我本身就有很強的親和力！也許...我的嘴巴實在是太能說了，而且說的話往往使人信服！

於是...他們幾個新人被我攻陷了，開始對我言聽計從！雖然...我不是他們的領導，但是我有的是一顆熱心！有時候...熱心更能打動人。

張碩開始對我產生依賴，很多問題他都想向我請教！甚至是關於他的人生觀、婚姻觀和是非觀等問題！

那個時候他認為我比他大很多，那個時候他認為我是已經工作了好幾年的資深老員工，那個時候他甚至以為我是一個情場高手！

我那個時候給他一種很是成熟的感覺！因為我總是對於他的問題說得頭頭是道！到後來他發現原來我只比他大半年！他當時吃驚不已。

他問我：“你怎麽懂得那麽多呢？”

我則是告訴他：“有些人是天生的心理專家！有些時候思考和理解很簡單，我有這方面的天賦。”

其實我想說，當我對你產生興趣的時候，那就意味著我已經開始了解你了。

再後來他們被要求去深川進行學習，因為天金這邊基本上沒有關於agency的實驗室。劉靜爽要離開天金了，還有那張碩！

那一天，我下午的時候和張碩道別，晚上的時候則是再次陪著劉靜爽來到了天金科技大學的操場上。

沿途上，我拍了很多的相片！全是關於他的，甚至還有我和他的合照。我有些舍不得他，但是...人總是要成長的，我祝他...早點成為一個非常棒的工程師，在深川那邊能夠學成歸來！

那個時候我還想著等他再次來到天金的時候，我又可以和他白天在一起工作，晚上一起散步了。只是...命運猶如幻夢，夢裏的花落總是不知有多少。

2012年的9月初，張碩和劉靜爽去了深川。而我也只好在沒事的時候，就呆在RRT team裏去培訓一下新員工了。而到了晚上的時候，我基本上會去黃毅飛那裏去玩。

其實黃毅飛人品還不錯，他是刀子嘴巴豆腐心！其實在某一刻，我確實成為了他的哥們！至少他心中有一些秘密只告訴過我！比如...他在公司裏喜歡上一個女生，問我應該如何去追。

又過了一些時日，天金RRT team來了一個人，那個人取代我來培訓新人！這個人叫瓊海，那個Johnson最喜歡的員工。

瓊海其實也算是我培訓出來的員工，他來到天金RRT team以後，和我微微一笑！有時候友情不需要太過於激烈，“蜻蜓點水”即可！

瓊海還是那麽可愛！至少他在我眼裏很是可愛。他對於那些新人總是一本正經的樣子，而私下裏和我在一起的時候，則是...又變成了一個孩子一樣。

這時候的新人也都學習了2個月了！Reborn想看一下新人們學習的成果如何。每個team被要求派一個新人作為team的新人代表！然後需要新人代表們來制作一個PPT，上臺演講！

過幾天便是CCSRD聚餐了，聽說那個時候全球資深副總裁Pill也會來到天金CCSRD來進行查閱！

Pill是reborn的直接上司，所以reborn更是上心。許多天的排練，也是他來親自審閱的！

最後RRT的新人被刷下來了，不知為何，我總感受到了那是兩個領導間的博弈產生的效果！

後來終於到了那一天！我們都被要求來到公司的大廳，去聽那些新人的“演繹”！

那些新人說得都不錯，有的激昂，有的內斂！還有的則是溫和。各個新人的代表，就好像代表著各個team leader的形象一樣！

其實...每個來代表的新人都有著各種的覆雜關系！這便是職場！

這些新人裏最讓我註意的便是一個叫羅毅的帥哥！他是RPE team的新人，他長得很帥！

他的皮膚很是白皙，他帶著一個黑框眼睛！他的身材也是非常得好，還有他的聲音也是非常得有質感！

他上臺演講的時候，一開始有些害羞！其實他的英語並不是很好，但是...RPE team的leader似乎是有意安排的一樣。

他在臺上講著英語，而臺下的一群老外則是有的臉上帶著笑意，還有的則是微微有些蹙眉。

其實...我覺得已經很好了，至少他是有勇氣的！

Reborn總讓我覺得為人有些假！尤其是他笑的時候。他和Pill坐在一起的時候，他總是讓我覺得他的一些音容笑貌是如此的假！

聽說最近CCSRD的營收又出現了一些虧損，而他是直接負責全責的！我忽然覺得...也許CCSRD的大老板又要換人了。

接下來則是整個CCSRD的重頭戲，那便是白浮美的登場！白浮美總算從美國學習歸來！

她是reborn最得意的門生！也同時是他最看重和信賴的門生！白浮美的英語演講也是顯得非常得與眾不同！因為她的幻燈片做得更有內容！

那PPT裏更多的是她在美國那邊的生活，甚至還有和不少美國總部高管的合照！

我看著這些東西，心道：“太驚艷了！實在是太驚艷了！但是她...絕對不是英年早逝般的驚艷，她有這個資本，也有一個大後臺讓她繼續驚艷下去。”

白浮美的演講大獲全勝！甚至引起了Pill的註意，那reborn也覺得自己面上有光，很是得意的樣子。而他和白浮美的花邊新聞更是傳得整個CCSRD人人私下議論。

我不知道白浮美是否私底下和reborn有些什麽來往，但我知道的是白浮美確實是很有實力！她是一個值得欣賞和佩服的女人。

記得那是2012年9月中旬的時候，我被告知要前去公司的生產線！那個時候，深川和天金的CCSRD又經歷了一場非常大的人員轉調波動！

那個時候很多高管離職，我知道這意味著什麽，那便是...Reborn開始對老領導留下的主管進行大清理了！他會慢慢地用上自己手上的人。

而我們這些老員工呢？要麽自己主動辭職，那麽則是被強迫轉調新的部門！

我其實早就被大領導拋棄了，從朱經理倒臺以後，我便成了棄子！那個時候讓我想繼續留在CCSRD的唯一理由便是...Perry的緣故！

也許我本就不是一個有野心的人，我更看重的是一種團隊關系！那個時候，我更多的是舍不得自己的團隊！那個時候，我只覺得大家在一起很開心。

我早就想到會有今天了，其實那是早晚的事情！因為新人實在是太多了！

多到可以完全裁掉一大半老員工也無所謂的地步！當然了，前提是...那些新人已經開始獨立做項目的時候。

所以...這也導致了很多老員工剛開始並不願意帶新人學習！也許...老員工和新員工之間的產生了或多或少的矛盾！

尤其是整個CCRSD最大的team RSIT！規模達到百人的RSIT本就是一個是非場！而這樣的一個是非場卻是Reborn最看重的team。

很多老員工不願意帶新人，那reborn便開始殺一儆百，把十幾個老員工趕到了生產線去工作！一個研發工程師，突然被調到了生產線，這個對於那時候CCSRD的員工來說都是一種恥辱！

有了前車之鑒，那老員工自然老實了一點！但是...RSIT到底還是有比較硬氣的人，那個硬氣的人便是RSIT的組長朱磊！

朱磊本就是一個職場小人，但是...他也知道自己的組長位子可能朝不保夕！他對於那些新人則是選擇性地培訓，選擇性地去打壓！

但是...並不是所有的新人都是省油的燈！他們更是知道自己的後臺是誰，那便是整個CCSRD最大的主管Reborn！他們是Reborn的親信和門生！

於是...朱磊終究吃虧了！那些被他打壓的新人們聯合起來向Reborn告狀！結果Reborn大發雷霆，直接將朱磊懲治了，而且還是開了CCSRD自成立以來的先例！那便是降職！

朱磊本來是RSSIT的組長，結果...被降為了副組長！從此朱磊便變得開始低調起來，但是...人也更深沈了。

至於其他的team也是上演著各種的“貓膩”！每個人都在努力生存著，我也如此！老實說那個時候，我很不甘！

因為天金的實驗室是我建立的，我還培訓了不少新人！我帶了不少的項目，為公司做出很多的貢獻！

可是...我卻到頭來落得一個被拋棄的命運！可笑的原因則是因為我...是老員工，一個前前任大領導留下的“餘孽”。

那個時候很多老員工都特別憎恨Reborn！那個時候也造成了很多人才上的流失！

但是...德亞士從來不會擔心人才上的短缺！因為以德亞士在國際上的地位，總會有人排隊來德亞士面試的。

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