我的機器在簡單地進行bug處理後，便開始比較長的周期測試中，我利用這個時間來好好學習一下工程文檔！

然後我又來到了三樓的software team，software team裏有一個叫RSIT的team。RSIT的擴展名是research system integrity test。主要針對的是各個OS，比如Windows server、Linux server、SUSE和Cent OS等等系統上的測試和分析整理！

這個RSIT team裏有不少的女實習生，我和她們的關系都很好！我來到了RSIT，想和她們也溝通一下。因為她們也是過年不回家，而且同樣是實習生！重要的是和她們在一起，也許能學到一些關於系統的知識。

其實在CCSRD裏面，過年沒有回家的人也挺多的！主要是三樓的軟件team。而我們這些沒回家的人，則是由三樓的一個組長來負責管理！這個組長叫做朱磊！他是一個看起來很是爽朗的東北大漢，但是...後來我才知道原來他是一個特別有心計的小人。

RSIT的女人很多，有女人的地方是非也多！但是這個RSIT的幾個小組的組長全是男人。男人掌控著女人，而各個小組的女人，甚至是小組內的女人都有著各自的矛盾是非！

過年的時候，公司給予了三天的假期！我則是和女實習生們一起度過的！過完年以後，我便開始過著踏實去工作和偶爾下樓和Kay聊聊天，再或者是想想Perry和其他組員，並希望他們能夠快點到來的日子！

終於親愛的組員們經歷漫長的假期後，開始回來工作了，我終於盼到了我喜歡的Perry！

如今他新婚燕爾，那精神更佳了！看到他幸福，我也是由衷地幸福！而Perry在看到我的時候，依舊是那標志的陽光微笑！那是一種智慧和誠摯的笑容！

Perry啊Perry！我是多麽希望能有一天變得像你一樣那麽帥啊！你的人格魅力以及工作能力，我真是太心動了！

我發現他似乎也改變了我的審美，在此之前，我更喜歡長得比較陽剛！身材特別好！而且是比較硬漢感覺的男生！

而現在我則是喜歡長得比較文靜一些的工科男！最好是南方的，最好是戴眼鏡的！最好是短發的，最後是...112以上院校的男生！最好是...湖北的...突然感覺我找的不是能和我一輩子的對象，而是在找盡量和他相似的人。

Ben向Johnson提出了辭職，作為新人的我絲毫沒有感到意外！因為我早就感覺到了，他帶我學習的時候，我就已經知道了。因為他對我說過，他想換工作了。

而令我沒想到的是RRT ONE的組長Harris也向Johnson遞交了辭職！更讓我沒想到的是Harris忽然走到了Perry的身邊，他對Perry說道：“對不起！”

也許...也許他和Perry之間也有著各種的是非，後來我才知道原來他曾經私下裏對Perry下過“黑手”！誣陷過Perry。

人走茶涼了，Ben走了！我有些失落，因為他曾經是我的老師。但是人走就走吧！因為天下無不散的宴席。

到了2011年3月份的時候，我在實驗室忙碌的時候，忽然聽到了一些工程師之間的罵聲！那是EMC的幾個工程師，他們沒有相互指責，而是再罵Bob。

後來我才知道因為Bob表示部門盈利出現了問題，所以那一年公司裏所有的工程師都沒有績效獎可以拿！

所以這也導致了為什麽很多的工程師都在年後離開了公司，對於績效獎的事情，它現在也是越來越成為大家選擇公司的一個標準之一了。

他們都表示自己的績效獎被Bob和朱經理給拿走了。我也終於明白為什麽很多人都不滿意Bob執政了！

因為他除了對於物料上的控制讓人有些抓狂！他還對於直接關乎員工獎金的問題上，達到了吝嗇的地步！

RRT TWO的組長Allen也遞交了辭職信！年後的CCSRD員工經歷了一片離職潮！而CCSRD的中層主管們都施行各種手段要留下資深的工程師！

有的中層主管甚至是自掏腰包給予那些工程師們獎金！為的就是能讓他們留下來，不要辭職！

Allen似乎已經吃了秤砣，鐵了心了！RRT team一下子失去了兩個大組長！再後來...Ares也調換部門了。

他直接離開了深川，而是去了四川成都做公司的消費性電子產品。再後來我聽說Ares後來在成都分公司當了leader！

也許對於他這個在CCSRD部門多年的人，已經看透了CCSRD對於他已經沒有什麽發展了！所以他選擇了一個新的地方，重新起步！

我的擔子忽然變得重了起來！因為我開始一邊做ME，一邊做ER！有時候我真的感覺到自己有些玩不轉了。因為RRT THREE已經沒有人去做ME了，RRT THREE的兩個ME工程師都辭職了。再後來Perry似乎也看出了我的勞累，他便把一些ME的工作交給了其他的RRT team的工程師。

在做項目的時候，我忽然發現自己的一個特長！那便是溝通，我發現自己特別喜歡和其他人溝通！漸漸地我和其他team engineer漸漸地成了朋友。我甚至比那些老員工認識的人都要多，而且我了解那些人都會做些什麽，他們的技術又是如何！也許這便是我的魅力閃光點吧！

在RRT裏需要我這樣的人，因為沒有一項技術是單獨被剖離開的。

每個team，每個技術之間都有著互通的聯系！而我則是成為了架起這技術之間的橋梁！之後的工作中，我變得更多地得心應手！

CCSRD裏的人一下子離開了五分之一，部門的領導們又開始想法設法地招人了。記得那是在2011年3月中旬的時候，RRT THREE裏總算來了一個新招來的工程師！他是主要做ME技術的，但是他卻是一個去年畢業的小白！

他叫宋佳，他是一個河南人。他給我的第一個印象是隨和，而且他微笑起來的樣子很是親切！

他的氣質是工科男的氣質！他還是一個很好說話的人，為人也實在是老實。他的聲音有點像山羊般，他長得比較瘦！身高大概178cm的樣子。

我看到他，忽然覺得自己成了一名老人了。再後來我才知道原來他是1986年的，比我足足大三歲。我喜歡新人，我發現自己很喜歡去教別人，和去培訓別人。

我第一次見到他，便笑著對他說道：“你是RRT THREE的新人嗎？”

他說道：“是啊！Johnson告訴我，要我來學習ME技術，你是ME工程師嗎？”

我說道：“我懂一點，我可以到時候好好教你！只是我現在有一些ER的項目，比較忙一些！”

Perry後來先是讓他看一些SPEC，而我則是盡量地抽空去教他！他有什麽疑難問題，我也會細心地幫助他！甚至拉他到實驗室來給他講解！

我發現自己懂的很多！再看看其他的實習生，他們大多數都沒有開始獨立做項目，甚至有的還在到處亂逛。

又過了沒幾天，公司又來了一個新人！他叫瓊海。瓊海其實之前便有了三年工作經驗，他是Johnson特意招過來的。他以前就當過其他公司的主管，也是一個特別資深的工程師。只是對於RRT的相關技術，他還是一個新人。

他學習特別努力，而且為人也比較踏實。他似乎跟我關系特別好，因為他來了以來，那些其他的員工基本上沒有願意搭理他的！因為他是Johnson親自招來的人，那就註定了他的未來！他極有可能是未來在RRT裏升職最快的人！

老員工自然是不喜歡他，甚至有些人很是嫉妒他！而我呢？我只知道他來找我，我就好好教他。對於RRT的三大技術，我都懂！ME和ER是我的拿手，而HALT我也是懂一些的。

我和他漸漸成為了朋友，說說他的長相吧！他是一個湖北人，1986年的生年。他的帥氣程度是中等偏上一些，屬於那種一看就是比較有責任感的男人的那種！

據說他和他的妻子也是因為一場酒醉後的意外而走在一起的。到底是他灌醉人家，還是人家灌醉了他！這就不得而知了。

他的個頭差不多是175吧，他不胖反而長得有些壯壯的！而且他酒量很好，特別地能喝！Johnson每次組織大家聚會，都喜歡把他叫到身邊，因為有他在的話，會很起興的。

後來和他呆得時間越長，我越發現其實他真的很優秀！他有很好的學習能力，他也很努力！此外他還有一定的領導才華！只是...我和他實在是太熟了，他對我總是各種挑逗！而且還對我這個“老員工”沒上沒下的！

再後來他和我單獨的時候，成了一個大男孩！而面向其他人的時候，成了一個大男人。

瓊海去的team是RRT的RRT TWO team，RRT TWO team自從組長Allen離開以後，基本上處於RRT唯一的女性Bess的控制之下！

但是RRT TWO的項目實在是太多了，而RRT TWO的資深工程師也已經走光了，剩下的都是一些去年才畢業的年輕人，已經顯得是杯水車薪了！

這時候Johnson去其他部門請來了一位工程師！他叫廖清。

廖清其實以前是RRT TWO的資深工程師，後來他...被Allen趕走了。

他沒有離開公司，而是選擇申請了其他的部門！他是一個蠻有能力的人。Allen離開以後，RRT TWO的陣腳大亂！如果是招一些新人的話，那些項目也沒法立刻執行！

Johnson只能硬著頭皮去找曾經失去的資深工程師。

Johnson到底和廖清談了什麽，又給予了怎樣的條件！我就不清楚了，我只知道的是自從他來到RRT TWO以後，他便開始行駛了Allen的權利！開始做起了RRT TWO的負責人和領導人。

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