========================

周五一早, 宋夢圓繼續坐鎮會議室，監督屬下詢問企劃部的員工，順便處理手頭上的工作, 中間齊冶還會過來晃一晃, 成功嚇到一兩個人。

上午已詢問完四名員工, 下午還有一名員工和經理、副經理需要詢問。下午上班前，宋夢圓吩咐大家：“下午只有一名員工, 可以適當加快流程，經理和副經理一定要仔細問清楚。剩下的時間用來整理資料，周末就不用幹活了。”

黃秘書笑道：“今晚還要和宋特助一起去吃大餐呢。”

“就是就是！”人事部派來的員工小魏也很興奮。

不多時，外面傳來敲門聲, 不響亮, 又很遲疑, 仿佛來者非常遲疑。宋夢圓疑惑地看向門口, 另一名秘書小陳揚聲讓人進來。

一名年輕的女員工慢慢地推開門，再反手關上門, 慢慢地向大家點了一下頭，聲音細細的，又帶著點嘶啞：“你們好, 我是企劃部的葉曉藍。”

宋夢圓對她有印象, 這不是之前偷偷跟她吐槽龔逸飛銷售計劃的女孩嗎？這人還喜歡熬夜，天天頂著熊貓眼，簡直是當代年輕人的典範。

只是她明明是個活潑的人, 今天卻一反常態, 行動遲緩, 腳步虛浮，精神渙散, 和先前大不相同。

宋夢圓立時起了疑心。

陳秘書請葉曉藍坐下，她就慢騰騰地走過來，坐在桌前，驚慌不安地等著詢問。

“你不要緊張啊，我們問你幾個問題，你如實回答就行。”

葉曉藍還是緊張地點了下頭。

“你主要負責什麽工作？”

“嗯……我是負責文案企劃的……就寫稿子的。”

“能描述下你平時的工作情況嗎？”

葉曉藍一面想，一面說話。宋夢圓就在旁仔細觀察她，發現她面色比平時要潮紅，臉上不時會反光，仔細一看，竟是覆蓋了一層薄薄的汗。這個時候葉曉藍忽然低低咳嗽了幾聲。

“等一下，你先別說話。”宋夢圓起身過去，俯下身子去試葉曉藍的額頭溫度。

葉曉藍慌忙閃躲：“宋特助，不要……會傳染的……”

宋夢圓已經試出葉曉藍的額頭很燙，明顯是在發高燒，還同時聞到了呼吸道感染才會散發的刺鼻氣味。她溫聲問道：“你感冒了，還發高燒，怎麽不請假在家休息靜養，還跑來上班呢？”

葉曉藍眼裏一下子浮現水光，低下頭，瓫聲瓫氣地小聲說：“那是——”

發現她在猶豫，宋夢圓的聲音更加柔和了：“不要怕，有委屈就說出來。”她回頭吩咐陳秘書：“去通知前臺，幫忙找下正在待命的司機，等會兒讓他送葉曉藍去醫院檢查，再送回家休息，越快越好。”

陳秘書連忙答應，打開手機直接和前臺通話。

葉曉藍聽到這番對話，生出了些許勇氣：“宋特助，能不能請你幫幫忙……”

“你想讓我幫你什麽？”

“我想——”

葉曉藍還沒說完，身子突然向右一歪，直直向地面倒去。幸好宋夢圓反應快，下意識擡手將她抱住，其他人大吃一驚，都刷地站起來，紛紛圍過去。

宋夢圓試了一下葉曉藍的呼吸，發現還有氣，很大可能是暈倒了，回頭對眾人說：“快去找力氣大的男同事，把她抱下樓，直接送到醫院去。”又指派黃秘書跟過去：“所有的費用你先墊著，回頭找我報銷。”

把葉曉藍送走後，調查小組少了一名記錄員，宋夢圓幹脆自己主持詢問，叫企劃部副經理過來，繼續調查工作。

企劃部副經理戰戰兢兢地進來，不安地坐下，再惶恐地看向宋夢圓，生怕被興師問罪。

沒想到宋夢圓只向她詢問姓名，職責，並請她描述工作流程，和其他部門的交流是否順利，還詢問她對工作環境的感想，有沒有對工作內容的改進的建議。

副經理嗑嗑巴巴地全部回答了。

宋夢圓查看上午企劃部員工們的回答記錄，又挑出幾個要緊的問題詢問她。這讓副經理有些摸不著頭腦，宋夢圓真不會追究葉曉藍的事嗎？

等一切都問完了，宋夢圓才問她：“葉曉藍是怎麽回事？”

副經理打起精神，終於來了！她遲疑了幾秒後說：“是這樣的……她其實非常熱愛工作，昨天還沒什麽異常的癥狀，今天就突然發燒了。我們勸她請假去上醫院看看，她不肯，就沒辦法……幸好宋特助要求這周正常上下班，我們就覺得她或許可以堅持到下班，沒想到中午過後病情更加嚴重了。”

宋夢圓只是沈默地聽著，直到她說完，才不疾不徐地問：“你們為什麽不安排她上午過來參加調查工作？”

“呃……”

副經理本想說這是你們給安排的，但這樣一說，就等於把鍋甩給宋特助領導的調查小組，誰會這麽傻，當著對方的面把對方得罪了。

她尷尬地看著宋夢圓，忽然意識到不管自己怎麽解釋，都會被對方挑出毛病並加以質疑，最終倒黴的還是她自己。她幹脆把心一橫，幹脆說實話了。

“宋特助，其實是這樣的，葉曉藍不是不想請假，是不敢請假啊。”

宋夢圓訝異地看向副經理：“這話怎麽說？”

“葉曉藍今年請假已經超過五次，經理前些日子就警告她，要是再請假，上半年的考核成績不合格的話，他就要把葉曉藍辭退。”

宋夢圓輕輕“哦”了一聲，又問：“葉曉藍有不能被辭退的理由嗎？”

“有啊，她的房租就要到期了，房東漲價了，還要她一次性付後三個月的房租。”副經理解釋道，“葉曉藍這兩天才收到房東的通知，特別突然，人都懵逼了，偏偏她手上還沒多少錢。”

“她之前為什麽請假？為什麽手上沒有錢？”

“她請假有好幾次是因為睡覺起不來，只好請假，下午再來上班。她本來身體就不好，之前請了兩次病假上醫院，卻什麽也查不出來，經理就很不高興，認為她是裝病。”

宋夢圓若有所思：“上午的四名員工都指出一件事，打從公司弄出樣品後，他們就經常加班，每天至少要留到九、十點才能回家。是這樣的嗎？”

副經理老實承認：“對，今年加班的情況比較多。”

“你們工作壓力應該很大吧。”

副經理苦笑起來：“這肯定了。”

“你們是否默認如果員工不加班，就會影響考核成績？”

這個問題很敏感，副經理有點懵逼，沒想到宋特助會突然來這麽一出，她遲疑地說：“我們的考核成績都是和人事部對接的呀……”

“我們公司的員工成績考核是由部門經理負責的，然後再交給人事部綜合統計，你在這家公司工作一年多，會不知道嗎？”

副經理露出尷尬的神色，只好說：“是這樣。”

“我大概明白葉曉藍是什麽情況了，”宋夢圓又問，“你對自己的直屬上司和部下，能夠都給個評價嗎？”

副經理這才醒悟過來，原來後面還有個坑在等著她呢。這——到底要如實說好呢，還是替經理美言幾句比較好？

她小心地擡眼偷覷宋夢圓的神色，發現對方正平靜地註視著自己，不喜不怒，反而讓人心裏油然生出畏懼。忽然，周日下午，宋夢圓帶著董事長殺入市場部，一改往日溫柔的姿態，大發雷霆的傳言闖入了她的腦海。

打了一個激靈後，副經理忽然醒悟過來，上午發現葉曉藍發燒的時候，就該勸她請假，而不是傻傻地在這兒自動撞到宋特助的槍上。

她趕緊描述經理的平時作風，不無添油加醋地說：“大家都覺得他明明沒什麽本事，卻非要擺那個架子，不行使點權力都渾身不舒服，一天到晚在細枝末節上挑毛病，要求三番五次地變。別的部門都想加薪，他倒好，非要扣我們的錢，覺得我們工作配不上工資。”

宋夢圓點了點頭，又問了她幾個問題，方才放她回去。

副經理忐忑不安地準備離開會議室，忽然，她聽到宋夢圓叫住她，疑惑地回過頭：“宋特助還有什麽要問的嗎？”

宋夢圓微笑著對她說：“不要緊張，今天我們有聚餐，我是主角嘛，就想盡可能請公司的同事一起參加，你應該也聽說過，不知道你願不願意參加呢？”

副經理喜出望外，宋特助肯邀請她是一個信號，說明她應該不會有事，有事的倒有可能是經理。

不過——不是說只有Somnium集團的老員工才有資格去嗎？

宋夢圓又說：“你要是願意去的話，能請部裏的人一起去嗎？”

副經理不敢拒絕宋夢圓的邀請，當即點頭道：“我願意去，我回去會跟大夥說的。”

“謝謝你。”

“不、不客氣。”副經理走出會議室，合上門，佇立在走廊上好一會兒，才意識到自己背後竟生出了一層細汗。

她感到很茫然，也很後怕。

只過了短短幾十分鐘，她的立場已然發生變化，得罪了經理，就等於得罪了龔逸飛一派的高管。她已無法在龔總這一派裏立足，又不是Somnium集團的老員工，兩邊都不靠，將來恐怕很難在公司裏立足。她今天竟然會這樣如實地吐露自己的想法，還在宋特助面前揭發經理往日惡行，這根本就是莽撞的行為。

她是不是該想想辦法，為自己準備後路了？

回到辦公室，經理趕緊叫她過來，一連問她好幾個問題。副經理半真半假地回答著，說宋特助並沒有過多關註葉曉藍的事，主要只問工作的事。

“她問我的事了沒？”

“你還對我不放心呀。”副經理作出了一個笑容，“你趕緊去吧，別叫宋特助等久了，她真沒生氣。”

經理半信半疑地走了。

屋裏再沒有別人，副經理看向其他同事，緩緩地問：“宋特助說今晚有個聚餐，她叫我喊你們一起去，你們去不去？”

那四名員工都怔了一怔，一人說：“宋特助原來是說真的嗎？”

副經理一聽就明白了，原來宋特助每個人都會請，那就更沒事了。

有的人露出猶豫的神色：“我不知道要不要去……”有的人則說：“我想去，五星級酒店的大餐呢！”

看到他們都有些意動，副經理就鼓動他們：“宋特助人那麽好，還主動請我們去參加，我們不去是不是太不賞臉呀？”

“經理怎麽辦？他好像不想我們去。”

“沒事，我們要相信宋特助。你們還信不過她的為人嗎？”

四人互相對視，畢竟都還年輕，很快就都露出了歡喜的面色：“那我們都去唄。”

副經理露出了笑容。

本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）