======================

離六月最後一個周五還有將近兩周的時間, 日子過得並不平靜。

全公司加班的情況仍然嚴重，宋夢圓不想給龔逸飛等人留下把柄，一邊幾天都特意晚走, 視察大家加班的真實情況。

她發現負責產品開發、生產線、宣發等相關部門, 都實打實地在加班, 倒是後勤部門，如行政、財務、前臺等部門, 只留一兩個值班，怕是給人留口實。就她所觀察到的情況，渾水摸魚的加班微乎其微。但隨著大家的加班日子漸多，人人都強打精神, 疲累不堪, 怨言也多了起來。

又一個周五晚上, 宋夢圓過來視察, 看到一間小會議室門沒關死，燈光漏了出來, 透過門縫能隱約看出來，整個產品部都在裏面開會呢。

她駐足傾聽，原來是一個周覆盤會, 在做這周項目進度的總結和反省, 一個經理誠懇地自我批評，說沒考慮到大家的任務沖突，沒做好協調雲雲, 末了還吐槽最近的公司環境, 直奔深海技術的工作強度去了。

突然在這裏聽到學姐的相關評價, 宋夢圓不禁心情有點微妙，原來深海技術在業內風評是這樣差的。

有人反駁：“深海技術給出的價錢也是業內第一檔的呀, 那才算得上賣命錢。我們這是什麽呀，賤賣。”

宋夢圓聽到，忍不住推門進去。

所有人看到宋夢圓，一下子噤聲了，個個都睜大眼睛，不知所措。

宋夢圓看向那個反駁的人，正是之前在打賭宴上高聲談論她和董事長的私事，被楊暄刻意敲打的員工，默了一默。

這人真不知悔改。

幸好楊暄擔心他多嘴多舌，第一時間把人調離了核心崗位，短時間內不再考慮提拔，因此他才會心生不滿吧。

宋夢圓笑了一笑，先來句問候：“這麽晚了還在這兒開會，辛苦大家了。”

產品總監飛快應答：“這都是例行會議，大家都習慣了。”

眾人只能附和。

宋夢圓不去拆臺，看向那個說話不把門的員工，溫聲道：“我剛才湊巧聽到你的發言，想問你幾句話。”

眾人安靜，都在驚懼地等宋夢圓接下來的問題。

“我們公司給你的工資是否低了？加班費是否沒有如實、足資、準時發放？調休是否沒有按規章實行？”

那個員工明明面色蒼白，眼睛都在打顫，卻硬要作出不畏強權的模樣，站起來挺胸道：“公司對待員工本來就不公正，該提拔的不提拔，不該調崗的偏要調崗，還不顧員工的工作能力，強行提前項目完成工期，工作流程繁覆雜亂，要求朝令夕改，哪樣大家沒抱怨過？”

宋夢圓哭笑不得，真當她聽不出他答非所問，話裏夾帶私貨？她想起了楊暄的教育，做人有時不能太慈，對不知自己犯了什麽錯誤，還不悔改的人，有必要給一個教訓。

“大家對工作有不滿意的地方，可以向上級和相關部門投訴，大家可以商量著來，改進工作環境。”宋夢圓環顧眾人，“至於要求工期提前，我曾經有所顧慮，問過董事長，董事長明確表示，她有考慮過大家的工作能力，工期提前是在所有人的能力範圍內，加班一事，完全出乎她的意料。我認為董事長沒有說謊。”

那個員工當即叫了出來：“你是說我們在說謊嗎！”

其他人驚恐地瞪他，為什麽非要這麽大嘴巴！？宋特助明顯還沒說完話，你插什麽嘴！產品總監更是頭疼，怎麽會有這種刺兒頭。

老麻和俞英磊正巧路過，聽到熱鬧都湊了過來。老麻小聲道：“他們真是不了解宋特助，怕什麽怕啊。”

俞英磊也小聲道：“嗐，這可不好說，蔡部長不是說了嗎，宋特助只是看上去軟，其實是芝麻餡的湯圓。”

會議室裏，宋夢圓微笑道：“我可沒這樣說。董事長不是萬能的，可是她經營公司這些年，你們覺得她會不了解自己的公司實力嗎？”

很多人露出猶疑的神色，沒敢說出那句話：董事長看著就像不食人間煙火，四體不勤五谷不分的類型啊。

“我當然也不認為大家會希望連續多日加班。所以我認為一定中間哪裏出了差錯，你剛才就說明白了，工作流程繁瑣雜亂，要求朝令夕改，我想這恐怕才是最主要的原因。”

眾人連聲附和。

“既然發現了問題，為什麽不上報，在這裏發牢騷，誹謗公司，對大家有什麽好處？”

所有人面面相覷，不敢說話。

“你們先自己總結問題，過兩天我會派人下來調查，看看怎麽改善問題。如果你們錯過這個機會，日後再抱怨加班，就不要怪我不客氣了。”

宋特助給了一個甜棗，又給一個棒子，眾人趕緊瘋狂點頭，連連保證一定會如實反映問題，爭取改善工作環境。

“至於你剛才說的員工該提拔的不提拔，不該調崗的卻調崗的問題，我想你自己應該是最清楚的。”

那個員工臉色大變，會議室裏有人竊笑出聲，知情人開始小聲八他當初是怎麽當眾槽宋特助和董事長，被宋特助撞見的。老麻和俞英磊在門外露出臥槽的表情，難道他被調崗真是宋夢圓指使的？

接下來宋夢圓的話大出眾人意料：“實話跟你說吧，當初楊總打算先把你晾晾，等你知道自己錯在哪，表現再好一點，就由我親自給你升職。”

所有人齊刷刷看向這個男人，露出或憐憫、或幸災樂禍的目光，宋特助這樣說，擺明他要丟掉這個升職良機了。

“和你一起被調崗的那兩位同事，完全是被你連累的。如果你沒有主動挑起話題，他們就不會跟你爭論我和董事長的事。楊總說過，只要他們調崗後仍然忠於職守，誠實做事，表現可圈可點，過段時間仍會調回一線崗位，來年正常加薪。”

“……那我呢？”這個員工面色蒼白地問。

宋夢圓微笑著看向他：“這我就不知道了，畢竟人事不歸我管。”

眾人沈默，這回答可太讓人難受了，明確說他沒戲，要辭退他都比這強許多。

宋夢圓又追加了一句：“浪費掉楊總的苦心，真的讓人感到很惋惜，畢竟我初來乍到，在公司裏根基還不穩當嘛。”

老麻輕輕一聲“臥槽”，跟俞英磊咬耳朵道：“宋特助果真是黑芝麻餡的，你看咱倆還能抱上她的大腿不？”

俞英磊白了他一眼：“不是吧麻哥，你不是跟她出過兩回差嗎？我還以為你已經抱上了呢。”

員工身子搖搖欲墜，雙手差點就要撐住桌面，眾人的目光盯得他刺痛不已。他本可以攀上的貴人宋夢圓，向大家拍了兩下手。

“閑聊到此結束，大家加班的事我會向董事長反映，爭取一到兩周的時間改善這個問題。大家開完這個會就回家休息吧。工作固然重要，身體健康才是第一位。”

產品總監見宋特助都這樣說了，連忙跟著說：“哎，那我們聽宋特助的話，今天的覆盤也說得差不多了，大家都趕緊下班吧。”

眾人哄然應喏，趕緊收拾東西，跟宋夢圓告辭，魚貫離開會議室。

老麻和俞英磊沒當場走開，留下來和產品總監一起，跟宋夢圓嘮了幾句，再各回各的辦公室。

宋夢圓完成了今天的視察工作，開始考慮調查加班問題應該交給誰來做。

裴雨婷肯定不行，她太忙了，這兩個月都在肥城和鸞城來回跑，中間還要去其他城市出差，查看芯片生產線，只差沒在飛機上安家了。把這活交給她，裴雨婷再工作狂成精，也要鬧罷工了。

楊暄又不太好出面，畢竟她主要管人事，不能過多幹涉其他部門內部的工作流程。況且加班的問題，又不只技術部門獨有，連明鋒科技帶來的幾個核心部門也出現了。楊暄就算要插手，也得考慮立場。

其他人她又不太熟，不敢貿然放手托付，難道真要自己上嗎？

宋夢圓正在煩惱人選，網上又曝出了一件事，這件事還是袁怡晨告訴她的。

晨晨：最近網上都在討論齊冶耶，我直覺有問題，你快關心下自家親親老攻是不是出了情況！

她甩來了幾個鏈接。

什麽親親老攻，宋夢圓吐槽袁怡晨用詞太惡心。

晨晨：這個不能怪我，你點進去看不就知道了。

宋夢圓直覺不妙，點開袁怡晨發來的鏈接。

第一個鏈接是一篇公眾號，居然是關於齊冶的科普長文。

文章的引子正是宋夢圓前幾個月親歷的本年度國際高科技產業創新峰會。文章先是解說了這個峰會的含金量，再指出能當第一個上臺作主題報告的嘉賓的重要性，瘋狂吊讀者的胃口。

接下來文章開始八齊冶的開掛人生，科普她的數學天才和成就，再八她是怎麽突然轉向商界，成為商界一顆耀眼的新星，又是怎麽毅然離開歐洲，將公司大部分資產轉移回祖國，還提供了幾個不為人知的細節秘辛，完美塑造了一個愛國企業家形象。

宋夢圓看到這裏，才知道齊冶當時把公司資產轉移回國內，經歷了多少驚險，暗自咋舌。

文章又寫齊冶回到國內，也沒耽誤做貢獻，搞出了十幾種新材料，完美替代國外產品，為國家和民間重要工業領域節省了許多成本，成功在國家高層留下了深刻印象。現在她將目光轉向智能設備制造行業，即將引領一波科技變革雲雲。

形象越發高大了。

宋夢圓讀著讀著，覺得很不對味，前陣子齊冶參加峰會，在業內引發了一陣轟動，這倒是不假。這篇文章的內容非常詳細，可為什麽偏偏突然選這個前不著村後不靠店的時候發表呢？

本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）