休息了一周，連翹回崗上班。副手交出調改後的汙水處理項目工藝技術設計初步方案，她再改了改，交給總監。等甲方認可並確定施工主要設備後，團隊就聯合汙水處理工程師制訂施工圖。

甲方反饋需要時日，連翹召集秦舟在內的 5 個新人就這套方案進行業務學習，親自帶他們。技術經驗是在項目中提升，現階段她不強求新人們能學到多少，能對所從事的工作有個大致概念即可。

要學的東西太多，每周一三五的晚間例會還都得到場，並且時不時被周展喊去聚餐，秦舟很累，每天扒完晚飯，靠著辦公椅爭分奪秒地睡覺。連翹不讓他再去開會，反正周展不給團隊新項目，不如消極抵抗。

秦舟說她太心急，搞關系不是一蹴而就，團隊的前途包在他身上，他不僅能來文的，還能喝白的。連翹想到他那個“濃香五十二”的外號，嗤道：“是是是，悠著點，別喝出工傷。”

攔路虎不動如山，連翹其實動過換公司的念頭。搞校園招聘時，她找了幾個在大公司的同學遞簡歷，但很不順利，簡單地說，她的性別和年齡都是劣勢。

小產後的假期裏，有一家約連翹面試。面試官問了幾遍：“你這幾年沒有生孩子的打算嗎？”

這家公司各方面不如現公司，薪水和職位也比不上，但連翹沒能得到這份工作。她放下跳槽的想法，周展這關卡住了，就當韜光養晦，先沈住氣，等那幾個組長和周展積怨得深了，變數就來了。

事實上，變數來得很快。新人陳緣缺席了業務學習會議，發來信息：“頭兒，我晚點到。”

陳緣剛才還在工位上，連翹問原因，陳緣說她不敢說，連翹逼問，她說被周展發配擦 5 號會議室的玻璃窗。

周展對陳緣說玻璃窗很臟，新人得有眼力勁，不能閑著。連翹很惱怒：“你沒跟他說這是清潔阿姨的工作嗎？”

陳緣沒敢反駁，但偷瞄了勞作中的清潔阿姨，指望她聽見來救場，周展罵她：“你現在什麽正事都不會做，得做點力所能及的事，公司不能白養著你。”

連翹想搞清楚始末，陳緣說去茶水間泡咖啡時，被周展逮到了，連翹問：“平白無故看你不順眼嗎？”

陳緣囁嚅，臉紅到耳根。校園招聘時，她追上連翹要聯系方式，也是這副小鵪鶉般柔柔弱弱的模樣，連翹動氣：“我什麽都不知道，怎麽幫你？”

連翹請假期間，陳緣下班回家，在園區路遇周展，低頭問好，第二天，周展讓助理喊她一起去見客戶。周展管業務，得跟客戶碰各種工期和進度。

飯局上，客戶換到陳緣身邊坐，還親昵地捏捏她鼻子，笑問她是不是純天然的。陳緣很不自在，往邊上躲，周展為她解了圍：“小姑娘害羞呢。”再對陳緣說，“王總誇你長得漂亮，快說句謝謝。”

客戶加了陳緣，當晚就發來幾張很親密的表情圖，陳緣尷尬，沒回覆。客戶約她周末出來玩，她說：“我男朋友不讓我周末出門。”

客戶說：“我喊你們周總監讓你周末出來加班。”

陳緣以為周展助理會打電話，提心吊膽度過周末。電話沒來，但今天周展命令她擦玻璃，她知道是懲罰。

連翹嘆氣：“你男朋友周末不讓你出門嗎？”

陳緣說：“我沒男朋友，騙他的。”

連翹又嘆氣，把時間都花在自習室和圖書館，才交得出那麽矚目的成績單，但世相人心一點都不懂，更不懂得保護自己。她說：“別把男朋友當擋箭牌。你能被男朋友管成這樣，可見多好拿捏啊，有些人聽到更想欺負你。”

陳緣回工位，連翹去找周展理論：“周總監，陳緣是工作上出了差錯嗎？”

周展擺擺手，笑道：“小陳誤會了，你也誤會了，坐坐坐，我好好跟你解釋。”

連翹板臉不坐，她已經得罪周展，被打入谷底了，不介意再得罪一次。周展顯得有點委屈：“這點小事你還上綱上線？我連例會都沒喊你了，你還對我有成見，是不是哪裏有誤會？坐，我倆今天開誠布公，消除敵意，精誠合作，怎麽樣？”

連翹想知道周展葫蘆裏賣的什麽藥，在他對面坐下來。周展推心置腹，他在分公司物資部做得好好的，並不想跑來管他不懂的自控化技術業務，還得跟同行業公司爭客戶，壓力很大，難免想以最快速度進入角色，占用了組長們的時間，是情非得已。他對陳緣也沒有敵意。

5 號會議室馬上要接待重點客戶，清潔阿姨忙不過來，恰好陳緣路過，周展就隨口讓她代勞。他理解連翹護犢子，但誰當新人時沒打過雜，擦玻璃多簡單事，擦不得嗎？做工業自控化的人，以後是工程師，哪能太嬌氣。

周展笑容和煦，要不是他笑面虎的名聲在外，連翹就被糊弄住了，她不買賬，說：“我確實是把團隊的人當工程師帶，請周總監別再帶她混飯局，大家各司其職。”

周展無奈：“你們搞技術的，做人做事就是一板一眼。連工，給你一句勸，女人太嚴肅古板了不可愛。”

連翹冷淡道：“做項目的人為什麽要可愛，毛絨玩具最可愛，能做項目嗎？”

周展笑出來：“你也是會說笑話的嘛，可愛可愛。放心，我跟人事說了，給我派幾個出去談事的人，以後不喊她了。”

連翹準備走人：“所以周總監什麽時候能給我項目，我和團隊的人不能老閑著。”

周展笑道：“就這幾天吧。”

連翹起身離開。下班後，她和秦舟去天弓電子跟會計對賬，那 5 百萬大多花出去了，餘下幾十萬是她的。她轉給陶家歡，陶家歡罵人：“是劉天宇賠給你的！”

連翹一筆筆都轉過去：“你為了幫我才丟了銀行工作，得賠給你。”

陶家歡仍在公司，劈裏啪啦打字說：“塞翁失馬，焉知非福。我在證券公司工資高多了。”

連翹說：“也累多了。”

這倒是實情，被證券公司錄用後，陶家歡每天都加班，到家常常快 10 點。她以前在銀行幾乎能準時下班，父母很詫異，她以業務學習為由糊弄了他們。

周展不留隔夜仇，上午才和連翹和風細雨地談過，晚上就讓助理在工作群裏通知她帶實習生：“部門這次進了 21 個人，其他組的組長都忙不過來，麻煩連工幫忙帶一下，爭取讓大家都順利通過試用期。”

公司新員工試用期 3 個月，周展此舉是要把連翹繼續晾著了。連翹找他私聊：“周總監，您說這幾天給我項目。”

周展發個笑臉表情：“是啊！人才是最珍貴的，重任交給你了。我問過你團隊的新人了，他們都說你帶人有一手。”

連翹忍住氣，沈思如何回覆，秦舟湊來看了兩眼：“我沒說這話。”

周展的話術罷了，連翹沒懷疑任何人。另外幾個組長平時在群裏很活躍，此時都不吭聲了，跟連翹關系不錯的女同事私下找她：“要麽你還是繼續開例會吧……”

秦舟摩拳擦掌：“周展沒我高，還不壯，也不野，你別攔著我。”

連翹飛個眼刀：“你剛進公司就被開掉，對你的履歷有幫助嗎？既然想發展專業，就別老想著用打架解決問題。”

連翹希望秦舟的職業之路良性發展，秦舟懂，但坐以待斃太窩囊。他找店裏會計支著，會計問連翹有沒有找領導訴委屈，連翹找過總監，但對一個搞不清路數的空降兵，總監不會幫她。一旦處理周展，矛盾就集中到總監身上了，對他沒好處。周展得不得罪得起，不好說，不幫連翹，沒後果。

會計問高管裏有沒有女人，連翹能數出幾個，在薪酬文化、行政和市場部門居多，大多不是技術塊的。會計沈吟：“人到中年，作風幹練的，有嗎？”

連翹立即想到薛荔，她是品質管理部的總監，質檢、物資和客戶售後服務都歸她管，周展以前算薛荔的直系下屬。

會計讓連翹去試試，以她的職業經驗，工作上，男領導一般只幫男人和漂亮女人，不漂亮的得使點巧勁。女領導要麽分外青睞男下屬，要麽很願意幫女人，因為她知道同為女人會碰到哪些難處。

薛荔是大部門的總監，級別比技術二部總監高，但技術二部不是她下屬部門。連翹抱著有棗無棗打一桿的心態，找她的助理預約了時間。

會面後，連翹三言兩語說了經過。薛荔對周展其人向來是了解的，他的後臺也沒眾員工猜測的那麽神乎其神，去年底，周展的堂妹當上了公司二老板的情人，替他表達過渴望進步的想法。等技術二部原先的副總監回家帶孩子去了，周展頂了缺。

連翹勸副總監請保姆照看孩子，但小學班級每天每周都有數不清的活動需要家長配合，而且規定家長是指父母，不是老人，更不能是保姆。副總監的丈夫是公職，她作出犧牲實屬無奈。

副總監辭職後，在家做兼職，但養育孩子很耗費精力，只能做點邊角料工作。她的職位空缺後，人人都傳說內部提拔，幾個組長都蠢蠢欲動，最後卻是周展這個外行空降。組長們對他的抵觸是公然的，周展忌憚這幫資歷比他深的男人，才把連翹當軟柿子捏。

二老板是分管技術的副總，周展沾了堂妹的光。哪天堂妹失寵了，他的位置未必能保住，但他在分公司物資部的職位有了接任者，回不去了，所以玩命地用開例會的方式學習。懂得越多，就越有談判資本。

公司每年 7 月中旬召開高管述職會，周展不懂技術，給兄弟部門添了很多亂，只要有人率先參他，很可能出現墻倒眾人推的局面。薛荔說：“我來做第一人。”

連翹楞了，薛荔笑道：“你來找我，不就是想討個主意嗎？我現在就能找大老板，但不確保奏效，得等他做多錯多，樹敵也多。”

薛荔是公司元老級人物，但笑面虎媚上欺下，薛荔很難憑借一家之言就把他拉下來，她讓連翹姑且帶一帶新人，下個月她會給到幾個售後工作請連翹帶新人練練手，都是小項目，只當占個手。雖然不是連翹本職工作，但手上有點事情做，把日子推到年中述職會就簡單點。

連翹說了謝謝，薛荔一笑置之：“萬一年中弄不下來，就等陳總換相好吧。如果你屆時等不及，就跳到我部門過渡。”

二老板的情人換得勤，是公司公開的秘密，周展這個皇親國戚能當多久看造化。連翹輕快離去，她很想問薛荔為何幫她，可能就像秦舟店裏的會計說的，有氣度的女領導懂得女員工的處境，願意給予力所能及的幫助。

連翹討到尚方寶劍歸來，秦舟從工位探了一下頭，她比個 OK 手勢，回辦公室跟他發消息：“我領命帶兵，等候上峰進一步指示。”

助理訂了大會議室，技術二部各組的新人都到齊了。連翹面色平靜，秦舟只等下班離開公司再問個清楚明白。

會議中途，連翹忽然發現陳緣用上最新款手機了。畢業後，陳緣得還助學貸款，服飾很樸素，住的是群租房，哪來的錢？

會後，連翹助理悄悄說是周展送的，他被連翹興師問罪，意識到讓小姑娘擦玻璃是在欺負人，讓助理代他送部手機以示歉意。陳緣推辭，但周展帶了話：“我可不想再被連工指著鼻子罵。”

連翹暗覺收取價值大幾千塊的賠禮不妥，但陳緣是成年人，她不便橫加幹涉，讓助理跟人閑聊時透出周展已婚的信息，讓陳緣心裏有個數。

帶 21 名實習生是微不足道的任務，連翹很心態放松，小產後能有一段調養生息的時光，挺好。只是每每夜來，總會有些失落感突如其來，她用工作強自壓下去，越發感覺人得抓住一些能穩定內心秩序的東西，才不至於被洪水一樣隨時襲來的情緒打得七零八落。她投入到項目裏，把所有情緒都屏蔽在外。

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