小五約見陶家樂，陶家歡在車裏等消息，跟他保持連線。陶家樂到了，小五甩出照片：“連翹婚內出軌，天宇打算把 5 百萬追討回來。一旦打官司，你父母名下那套房子就保不住了。”

陶家樂罵他含血噴人，幾張沒有實質的照片嚇不到他。小五說：“你仔細看看，這男孩很年輕，長得也帥，連翹受了刺激，你以為她不想找點心理平衡？她想拿到天宇的證據，沒人幫她，現在是她在偷人，局勢變了。我還拍到視頻了。”

陶家樂仔細看照片，連翹和小帥哥有說有笑的，搞不好真沒把持住，他怒道：“是劉天宇出軌在先！信不信我上網問問網友怎麽打官司？！”

小五穩坐如山：“把輿論造起來得花錢，我們奉陪，但你最好再想想。男人風流沒啥後果，別說他領導他朋友都不計較，社會上很多人還會覺得他有艷福有本事。女人偷人，能有幾個不罵她的？連翹的醜事傳得沸沸揚揚，她以後怎麽做人，還能不能再嫁得好？家歡年紀還小，事業心也不強，你全家最靠得住的是連翹。你逼得我們捅到網上，連翹恨我們，也恨你，她徹底翻臉，你父母養老，就都是你的事了。”

陶家樂火冒三丈：“你少挑撥離間！她不可能不管她媽！”

小五笑了：“說對了，她會管她媽，你爸呢？他有好幾種基礎病吧？老實說，你前幾天去天宇辦公室，監控和錄音我們都保留了，你想不想吃官司，在你一念之間。”

他們想告個敲詐勒索，陶家樂後背一寒。小五雙手交握，活動著筋骨，把關節掰得吧嗒響，陶家樂知道他捅過人，強忍緊張，狠狠說：“大不了魚死網破！劉天宇告我，我就揭他的底，公司上不了市，一起玩完！”

小五笑得雲淡風輕：“玩完的是你。上不了市，不影響天宇拿年薪。以後他再搞研發，再賺錢，你呢？”

陶家樂是靠劉天宇賞口飯吃，頓時被拿住了七寸，小五說：“你和你女朋友有結婚的打算吧？天宇說了，提前給大舅哥封個紅包。”

如果當了被告，並且不再是“有錢人的舅子”，栗莉一定會提分手。去年時，陶家樂就發現她家在背地裏安排她相親。

小五玩味著陶家樂的臉色，伸掌一晃：“這個數，還行吧？”

5 萬塊到賬，附言是：“百年好合，白頭到老。”小五收起手機走人，“好好工作。”

回到車上，陶家歡臉埋在臂彎流淚。父親很寵她，哥哥也疼她，三不五時買點小甜品和水果，她以為自家家庭氛圍很好，但這只是她身為“最小偏憐女”的認知，對待連翹的態度，才是陶家樂的本性流露。

母親常常感慨連翹脾氣硬，不撒嬌，跟家裏人都不親昵，入社會很吃虧。事到如今，陶家歡痛徹心扉地懂得，連翹為什麽性子冷清，不親人了。父兄沒把她當成真正的親人，母親看在眼裏，卻沒怎麽維護過她。

姐姐是多麽孤立無援。陶家歡又想起楊正南講的《柳毅傳》，痛哭失聲。小五等她哭了個痛快，說：“你哥是王八蛋，但你回家跟父母說，他們罵幾句就算了。能一碗水端平的父母不多，你自求多福吧。”

陶家樂是被父母慣出來的，陶家歡哭著說：“他們太偏心了，我姐真可憐。”

小五送她回家：“天宇讓我給你姐帶句話，哪天家裏再讓她失望，就斷聯吧。孝不孝的，取決於他們對她好不好。”

回家後，陶家歡默默去洗漱，倒頭就睡。連翹讓她裝作什麽都不知道，她照辦。她幫不了姐姐的忙，就盡量不給她添亂，以後關於連翹的事，她一個字都不跟家裏說了。

——

天弓電子被盜案有了轉機。鎖定那個踩點人之後，楊正南和同事從街道監控查到對方騎著一輛電動車離開。

畫面很模糊，經技術手段提取到清晰號牌，交警方面指出是套牌，他們攔住過兩次。對方目前處在藏匿中，楊正南的徒弟趙愷等人正在追索。

案件有眉目了，秦舟向連翹報喜。天弓電子恢覆營業，陶家歡在店裏做些財務上的雜活之餘，奔走於面試現場。

城世智能科技公司本年度第 3 場校園招聘拉開帷幕，連翹和人事專員們結伴去上海，她想招幾個踏實負責的新人。

目前的副手是連翹第三任副手，第一任是連翹升為主管時，人事部配給她的。那男人是產品經理出身，圓滑世故，不甘屈於連翹之下，攢了兩個項目經驗，果斷競爭公司其他部門的職位，去當主管了。

連翹從下屬裏提拔了一個女同事，兩人合作愉快。去年，副手懷孕待產，團隊其他人技術水平還不達標，連翹讓人事部幫忙招人，錄用了現在這位。

這位不是第一選擇，但另外幾個要麽爽約去了別的公司，要麽去了公司別的團隊。連翹念在這位技術能力不錯，姑且用用看，但他很內向，責任心也不夠，做事按部就班，多一分勁都不使。

做項目得高於客戶需求，效率才高，還得懂點策略，否則後患無窮。連翹期望這次能招到好苗子重點培養，盡力多收女生的簡歷，有個人事專員和她很熟，笑著埋怨：“你凈招些女孩，是給自己挖坑，將來去甲方蹲點，24 小時待命連軸轉，誰上？”

連翹說：“我能上，她們不能上嗎？”

人事專員嗤笑：“你以為誰都是你這種鐵娘子。你看她們，連大聲說話都不敢，肯定吃不了苦，你招進來有你受的，別又哭著找我要人。”

連翹沒奈何：“我多磨磨她們吧。”

人事專員笑連翹白費勁，同為女人，她也不希望全招男生，可偏偏有不少女生只關註容貌和戀愛，對工作以混工資為念，她上個月勸退了 3 人。

散場後，一個女生追上連翹，吞吞吐吐問：“可以加您嗎，我有兩個問題想請教您。”

女生很眼生，不曾在現場舉手提問，連翹說：“有問題你現場就該提。”

女生窘得滿臉通紅，人事專員說：“臉皮薄能讓你有個好工作嗎？”

連翹問：“投簡歷了嗎？”

女生點頭，連翹按開手機：“下不為例。”

團隊有 5 個新人名額，連翹留給秦舟一個，剩下都給了應屆畢業的女生。第二輪面試後，她把名單交上去，其中包括那個追上來的女生陳緣。

連翹組裏女人太多了，人事經理有意見，調劑了 3 個男生。連翹找相熟的人事專員幫忙，換成兩男兩女。

秦舟正式投身連翹麾下，周展不給連翹團隊新項目，他請纓去會個面。周三晚間例會，連翹帶上他：“團隊新人，想跟著各位組長多學習學習。”

在座的只有秦舟和周展是外行，但工科之間相互融會貫通，秦舟能聽懂一部分。他替周展發問，再用通俗語言掰碎了講給周展聽，周展大致明白了手下的人都在幹什麽。

周五時，秦舟又跟連翹去開會，第二天，周展請他吃飯。秦舟赴約，包間裏有七八人，組長們雖然各有各的小算盤，不唯周展馬首是瞻，但普通員工裏有的是投誠者。

周展的看家本領是搞業務，江湖習氣很濃，秦舟投其所好，哄得他同意連翹不出席晚間例會。連翹大驚：“喝一次酒就辦到了？”

秦舟揚眉，越是草包，就越喜歡有人捧著他，那就捧著唄，馬屁拍得山響，嘩嘩幾瓶酒下肚，再給周展講個小故事：鼻炎是常見病，但不可小覷，有個遠房親戚鼻炎久治不愈，幾度出現呼吸障礙，最後病變成鼻咽癌，拖了兩年人就沒了。

連翹年紀輕輕，癌變幾率小，但萬一三天兩頭小病小痛，都賴到周展頭上，說出去煩心。想拿連翹敲山震虎，周展有的是招數，例會不例會的，隨便她。

真正患有鼻炎的女同事羨慕萬分，連翹叫她也托病退出，女同事鼓起勇氣提了，周展置若罔聞，接著跟人談笑。

女同事欲哭無淚，怏怏來找連翹：“還能找什麽理由？”

女同事已婚，育有一子，當年一出月子就回公司上班。她兒子如今上小學一年級，連翹讓她以輔導孩子功課為由告假，但女同事的丈夫是公職，收入不如她，她怕被公司邊緣化，不敢拿孩子說事。以前孩子生病，女同事請過幾次假，每次總監和人事部都不耐煩。

女同事脫不開身，只得從長計議。連翹誇秦舟是奇兵制勝，趁陶家歡被證券公司錄用，在網上搜了一個好評很多的餐廳，請兩人吃飯。

陶家歡歷經 4 次面試，成功拿到證券公司的 offer，它是國內發展得最好的頭部券商之一，美中不足在工業園區。陶家歡每天得比在銀行時早起半個多小時去上班，她沒想好要不要跟父母說，父母以為銀行才是鐵飯碗。

連翹建議通過試用期再說不遲，等陶家歡轉正後，她就讚助資金，讓妹妹在公司附近租房住。

秦舟和新招的副店長在交接磨合期，吃完飯回店裏。連翹把陶家歡送到小區門口，回出租屋的路上，她幹嘔了幾下。

最近十來天，連翹吐過一次，以為是著涼傷了胃，沒多想。途經藥店時，她心裏一凜，停車買了驗孕棒。

驗孕棒顯示兩條杠，給出懷孕的結論，連翹腦子有點懵。她月經不準，有時兩三個月才來一次，領證前，她跟劉天宇說好把身體調養好再備孕，兩人每次都做了措施，可還是中招了。

連翹煩得睡不著。以前做體檢時，她被查出患有多囊卵巢綜合征，它是一種常見的內分泌紊亂疾病，醫生說有一定的不孕風險，給她開了藥物調理。

連翹和劉天宇討論過懷不上的問題，兩人都想走一步看一步。母親罵女兒糊塗，男人現在說得千好萬好，等連翹生不出來，他就是另一副面孔了。總而言之，連翹自己務必高度重視，女人生不出孩子，男人娶她幹嗎？

連翹十分反感這個說法，此後不再吃藥調理，想把事業基礎打牢點，等生育提上日程再說。如今孩子來了，生還是不生？客觀來說，她的確沒一般人容易受孕，而且她的人生規劃裏有生孩子這一項。

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