第一百五十四章輿論壓力
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葉輕的不做理會不但沒有讓林氏的員工們對那條消息的熱情漸漸消減,反而是讓支持流言觀點的人逐漸增多,流言愈演愈烈。
大家都在說,是葉輕讓林氏經歷曾經的生死關頭的艱險,是葉輕讓林氏員工陷入擔驚受怕的恐慌。
至於後來林氏為什麽又恢覆了生機?
可能是朗清的總裁大發慈悲不再計較了,或者是葉輕背後的勢力出了手吧。
是的,大家一致認為葉輕有著神秘而不俗的背景。
否則朗清總裁怎麽會註意到她這樣一個年輕的小姑娘呢?更遑論得罪他。
眾多林氏員工認為,對於朗清總裁那樣的人而言,如果不是同一等級同一層次的人,根本不會被放在眼裏,更不用說記恨,因為沒有資格。
群眾們的邏輯古怪而顯得別有一番趣味,他們不了解有錢人的世界,但這並不妨礙他們對此作出自己的猜想。
也許在他們看來,所有的有權有勢的人都長著一張驕傲臉,然後看著別人的時候會用睥睨而不屑的目光,擡高下巴說一句:“你不配與我對話。”
絕大多數人都堅定地認為葉輕背後有人,哪怕從頭到尾,沒有一個人能說得出她背後的人是誰。
有人說,葉輕是依靠家庭背景和社會關系,這才在升職不易的林氏如此迅捷地坐上市場部一把手的位置。
當然,這種懷疑在葉輕初初升職的時候就像一粒種子被種下了,不過沒有人能夠拿得出證據,加上她工作實在拼命,所以後來也就被埋藏在心底。
因為在那樣的時候,如果說出來,只能說明說話人的狹隘,見不得別人好。
現在的情況已經不一樣了,抱有懷疑態度的人恍若找到了自己猜想的依據:大家都這樣說呀,大家都是這麽想的,所以一定是真的。
新的流言甚囂塵上,仿佛喚醒了林氏員工們在心中埋藏已久的疑惑與……嫉妒。
是的,嫉妒。
葉輕年紀輕輕憑什麽就爬到他們的頭上呢?
才入職多久,為什麽能夠做到那麽多老員工無法做到的事情?
將葉輕家庭背景深厚這一點代入進來,一切就都說得通了。
於是一傳十十傳百,這樣的消息在林氏中傳得像模像樣。
原本因為技不如人沒能爭取到升職機會的,或者是十年如一日待在原崗位混吃等死的,終於為自己不如這個年輕的女孩這個事實找到了“合情合理”的原因。
你看,不是我能力不行,不是我努力不夠,實在是我沒有那樣深厚的家庭背景啊,實在是沒有權勢富貴啊,所以每每只能看著機會在自己的面前劃過落入別人的手中。
這世界如此不公,但沒辦法,誰讓這個世界生病了呢,我是不與他人同流合汙的人,為此,要我看著葉輕這樣的人一步一步走上巔峰,煎熬又憤怒,可我只能隱忍,說起來,其實我是多麽的委屈……
從頭至尾,沒有人去問過葉輕一句話,關於流言中被描述得繪聲繪色的,源於她的家庭她的背景她利用背後資源奪取升職機會的傳言,這一切的一切,從沒有人想過要去問問她。
可幾乎所有的人就這麽認定了,哪怕關於這些問題,葉輕一言未發。
畢竟在有些人看來,解釋就是掩飾,掩飾就是說謊的開始,但與此同時,不解釋,就等同於心虛,也就是默認了。
所以說,有些時候,群眾的思想很難理解。
《烏合之眾》裏面有這樣一句話:“群眾從不受理性的影響,它們只能理解那些拼湊起來的觀念。”
也許梁才明對“群眾從來也不會遵循正常的邏輯。”這一點的理解透徹異常,所以他就像書裏知道如何影響群眾的演說家一樣,借助林氏員工們的感情而不是理性。
他在背後做的,不過是散布了一點點似是而非的有關於葉輕的消息,連消息來源都沒有做出說明。
而心懷怨憤的人甚是會捕風捉影,根本不需要他再多做些什麽,自己就憑想象將缺失的部分補上了,並且為每一個不合理的猜想都擺上了所謂的證據。
葉輕曾試圖解釋,可並沒有人願意相信。
“群眾從來就沒有渴望過真理,面對那些不合口味的證據,他們會拂袖而去。假如謬論對他們有誘惑力,他們更願意崇拜謬論。”
這是葉輕在想不通為什麽大家憑白無故地就都相信了傳言,並且用異樣的眼光看她之後,打電話給蘇瑷得到的回答。
葉輕沒有因此得到安慰,反而覺得更加難過了一些。
這些她曾經以為會是永遠的夥伴的同事們,原來並不如她以為的那樣友好。
葉輕在公司裏的境地幾乎步履維艱,對於梁才明的挑釁目光,對於德顏那邊負責人的胡攪蠻纏,她全都視而不見,她咬著牙,繼續自己的工作,沒有因此而放棄自己的堅持。
她知道這一切都是梁才明搞的鬼,只為了德顏的那個合同,可她偏不妥協!
情況越來越糟,原本只敢在背後議論的人們在當事人如此放縱而軟弱的應對態度之下,仿佛找到了成就感,甚至已經開始當面議論了。
自然,敢於這麽做的,最先還是財務部的員工。
市場部的人畢竟要接受葉輕的領導,官大一級壓死人不說,有一部分人的心裏還是有些許良心的,知道葉輕的努力與辛苦,所以哪怕他們或多或少地相信了傳言,也還是保持了盡量沈默的態度,至少不敢當面說。
這對葉輕來說幾乎可以算是僅剩的安慰吧,也是她得以支撐這麽久的原因之一。
瑯才來到林氏之後,遇到的就是這樣詭異的氣氛,員工們三三兩兩地聚在一起討論著什麽,隱隱約約能夠聽到“葉輕”或者“葉總監”這樣的字眼。
見他們的表情,瑯才就預感到肯定不會是什麽好事。
而德顏的負責人在會議室裏吵嚷著,就連他這個路過的“客人”都能聽得到對方不客氣的言語,甚至僅憑幾句話,就想象出了對方的囂張表情。
“我們總裁說了,林氏必須要換掉負責人,葉總監根本不適合,何必硬要占著這個位置?究竟是存心攪局,還是故意置林氏利益於不顧?”
男人的聲音囂張且刻薄,聽得人很不舒服。
瑯才皺起了眉頭。
“我們葉總監的意思也很明確。因為私人恩怨要換負責人,這是貴公司的專業素養有問題,我們願意諒解已經是很給面子了,只是退步的空間僅限於重新選擇一位市場部的員工來接手此事,別的都不用再談。”
李清也被對方弄得頭疼不已。
就因為一個負責人的問題,雙方扯皮扯了好幾天了,有這時間和精力,按理說合作事項各個細節都能夠處理妥當了!
德顏那邊死咬著負責人身份不放,弄得他也很心累。
他跟葉輕溝通過,問題的核心在於他們不想將業績拱手讓人,同時,讓財務部插手市場部的事情委實不合情理,所以對方再胡攪蠻纏,他們也堅定自己的立場。
對於葉輕而言,她不是非德顏這個客戶不可,憑能力,她有信心找到比德顏更好的新客戶,可她就是不想這樣輕易放棄。
如果說是通過正常的方式讓她換掉負責人,她都能夠理解,可對方的手段真的非一般的齷齪,她沒有辦法解釋,心裏就始終憋著一口氣!
一方故意攪局,一方堅定立場,這也就導致了現在的這個膠著的局面。
瑯才在外面基本上也聽得明白了,他頓住腳步,放棄了直接去找葉輕的計劃,反而是安靜地等待著李清出來。
瑯才聽過這個聲音,當初葉輕負責招待珠寶商時跟在她身後的年輕男人。
德顏的代表摔門而去,李清慢條斯理地從裏面走出來。
他的表情很難看,任誰在每天都要經歷這樣的爭吵之後都不會有好心情。
但怎麽說呢,幾天下來,他基本也已經適應了。
“瑯……總?”李清一怔,似是在想該如何稱呼對方,朗清的總裁,上次林氏做品牌建設項目的時候他見過。
“你好。”瑯才禮貌地點頭,“有時間和我聊兩句嗎?”
李清對於對方跟他能有什麽好聊的這一點的疑惑,在瑯才詢問出聲之後變成了恍然大悟。
“可以跟我說說葉輕最近是遇到什麽事情了嗎?”瑯才的表情嚴肅而帶有濃濃的壓迫感,一點也不像是有求於人,更不像是在關心別人。
不知道的還以為他跟葉輕有仇呢!
李清只猶豫了一小會兒,就知無不言了。
直覺告訴他,瑯才這麽問絕對是出於關心。
說到梁才明故意放消息整葉輕的時候,瑯才從面無表情變成了臉色鐵青,等到說到這背後還牽扯到德顏總裁顏簡之後,瑯才的臉色已經不能用“黑”來形容了。
李清說完後看著對方一言不發朝著林盛鵬的辦公室而去的背影,長長地出了一口氣。
也許,這段時間的壓力,可以得到緩解了。
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大家都在說,是葉輕讓林氏經歷曾經的生死關頭的艱險,是葉輕讓林氏員工陷入擔驚受怕的恐慌。
至於後來林氏為什麽又恢覆了生機?
可能是朗清的總裁大發慈悲不再計較了,或者是葉輕背後的勢力出了手吧。
是的,大家一致認為葉輕有著神秘而不俗的背景。
否則朗清總裁怎麽會註意到她這樣一個年輕的小姑娘呢?更遑論得罪他。
眾多林氏員工認為,對於朗清總裁那樣的人而言,如果不是同一等級同一層次的人,根本不會被放在眼裏,更不用說記恨,因為沒有資格。
群眾們的邏輯古怪而顯得別有一番趣味,他們不了解有錢人的世界,但這並不妨礙他們對此作出自己的猜想。
也許在他們看來,所有的有權有勢的人都長著一張驕傲臉,然後看著別人的時候會用睥睨而不屑的目光,擡高下巴說一句:“你不配與我對話。”
絕大多數人都堅定地認為葉輕背後有人,哪怕從頭到尾,沒有一個人能說得出她背後的人是誰。
有人說,葉輕是依靠家庭背景和社會關系,這才在升職不易的林氏如此迅捷地坐上市場部一把手的位置。
當然,這種懷疑在葉輕初初升職的時候就像一粒種子被種下了,不過沒有人能夠拿得出證據,加上她工作實在拼命,所以後來也就被埋藏在心底。
因為在那樣的時候,如果說出來,只能說明說話人的狹隘,見不得別人好。
現在的情況已經不一樣了,抱有懷疑態度的人恍若找到了自己猜想的依據:大家都這樣說呀,大家都是這麽想的,所以一定是真的。
新的流言甚囂塵上,仿佛喚醒了林氏員工們在心中埋藏已久的疑惑與……嫉妒。
是的,嫉妒。
葉輕年紀輕輕憑什麽就爬到他們的頭上呢?
才入職多久,為什麽能夠做到那麽多老員工無法做到的事情?
將葉輕家庭背景深厚這一點代入進來,一切就都說得通了。
於是一傳十十傳百,這樣的消息在林氏中傳得像模像樣。
原本因為技不如人沒能爭取到升職機會的,或者是十年如一日待在原崗位混吃等死的,終於為自己不如這個年輕的女孩這個事實找到了“合情合理”的原因。
你看,不是我能力不行,不是我努力不夠,實在是我沒有那樣深厚的家庭背景啊,實在是沒有權勢富貴啊,所以每每只能看著機會在自己的面前劃過落入別人的手中。
這世界如此不公,但沒辦法,誰讓這個世界生病了呢,我是不與他人同流合汙的人,為此,要我看著葉輕這樣的人一步一步走上巔峰,煎熬又憤怒,可我只能隱忍,說起來,其實我是多麽的委屈……
從頭至尾,沒有人去問過葉輕一句話,關於流言中被描述得繪聲繪色的,源於她的家庭她的背景她利用背後資源奪取升職機會的傳言,這一切的一切,從沒有人想過要去問問她。
可幾乎所有的人就這麽認定了,哪怕關於這些問題,葉輕一言未發。
畢竟在有些人看來,解釋就是掩飾,掩飾就是說謊的開始,但與此同時,不解釋,就等同於心虛,也就是默認了。
所以說,有些時候,群眾的思想很難理解。
《烏合之眾》裏面有這樣一句話:“群眾從不受理性的影響,它們只能理解那些拼湊起來的觀念。”
也許梁才明對“群眾從來也不會遵循正常的邏輯。”這一點的理解透徹異常,所以他就像書裏知道如何影響群眾的演說家一樣,借助林氏員工們的感情而不是理性。
他在背後做的,不過是散布了一點點似是而非的有關於葉輕的消息,連消息來源都沒有做出說明。
而心懷怨憤的人甚是會捕風捉影,根本不需要他再多做些什麽,自己就憑想象將缺失的部分補上了,並且為每一個不合理的猜想都擺上了所謂的證據。
葉輕曾試圖解釋,可並沒有人願意相信。
“群眾從來就沒有渴望過真理,面對那些不合口味的證據,他們會拂袖而去。假如謬論對他們有誘惑力,他們更願意崇拜謬論。”
這是葉輕在想不通為什麽大家憑白無故地就都相信了傳言,並且用異樣的眼光看她之後,打電話給蘇瑷得到的回答。
葉輕沒有因此得到安慰,反而覺得更加難過了一些。
這些她曾經以為會是永遠的夥伴的同事們,原來並不如她以為的那樣友好。
葉輕在公司裏的境地幾乎步履維艱,對於梁才明的挑釁目光,對於德顏那邊負責人的胡攪蠻纏,她全都視而不見,她咬著牙,繼續自己的工作,沒有因此而放棄自己的堅持。
她知道這一切都是梁才明搞的鬼,只為了德顏的那個合同,可她偏不妥協!
情況越來越糟,原本只敢在背後議論的人們在當事人如此放縱而軟弱的應對態度之下,仿佛找到了成就感,甚至已經開始當面議論了。
自然,敢於這麽做的,最先還是財務部的員工。
市場部的人畢竟要接受葉輕的領導,官大一級壓死人不說,有一部分人的心裏還是有些許良心的,知道葉輕的努力與辛苦,所以哪怕他們或多或少地相信了傳言,也還是保持了盡量沈默的態度,至少不敢當面說。
這對葉輕來說幾乎可以算是僅剩的安慰吧,也是她得以支撐這麽久的原因之一。
瑯才來到林氏之後,遇到的就是這樣詭異的氣氛,員工們三三兩兩地聚在一起討論著什麽,隱隱約約能夠聽到“葉輕”或者“葉總監”這樣的字眼。
見他們的表情,瑯才就預感到肯定不會是什麽好事。
而德顏的負責人在會議室裏吵嚷著,就連他這個路過的“客人”都能聽得到對方不客氣的言語,甚至僅憑幾句話,就想象出了對方的囂張表情。
“我們總裁說了,林氏必須要換掉負責人,葉總監根本不適合,何必硬要占著這個位置?究竟是存心攪局,還是故意置林氏利益於不顧?”
男人的聲音囂張且刻薄,聽得人很不舒服。
瑯才皺起了眉頭。
“我們葉總監的意思也很明確。因為私人恩怨要換負責人,這是貴公司的專業素養有問題,我們願意諒解已經是很給面子了,只是退步的空間僅限於重新選擇一位市場部的員工來接手此事,別的都不用再談。”
李清也被對方弄得頭疼不已。
就因為一個負責人的問題,雙方扯皮扯了好幾天了,有這時間和精力,按理說合作事項各個細節都能夠處理妥當了!
德顏那邊死咬著負責人身份不放,弄得他也很心累。
他跟葉輕溝通過,問題的核心在於他們不想將業績拱手讓人,同時,讓財務部插手市場部的事情委實不合情理,所以對方再胡攪蠻纏,他們也堅定自己的立場。
對於葉輕而言,她不是非德顏這個客戶不可,憑能力,她有信心找到比德顏更好的新客戶,可她就是不想這樣輕易放棄。
如果說是通過正常的方式讓她換掉負責人,她都能夠理解,可對方的手段真的非一般的齷齪,她沒有辦法解釋,心裏就始終憋著一口氣!
一方故意攪局,一方堅定立場,這也就導致了現在的這個膠著的局面。
瑯才在外面基本上也聽得明白了,他頓住腳步,放棄了直接去找葉輕的計劃,反而是安靜地等待著李清出來。
瑯才聽過這個聲音,當初葉輕負責招待珠寶商時跟在她身後的年輕男人。
德顏的代表摔門而去,李清慢條斯理地從裏面走出來。
他的表情很難看,任誰在每天都要經歷這樣的爭吵之後都不會有好心情。
但怎麽說呢,幾天下來,他基本也已經適應了。
“瑯……總?”李清一怔,似是在想該如何稱呼對方,朗清的總裁,上次林氏做品牌建設項目的時候他見過。
“你好。”瑯才禮貌地點頭,“有時間和我聊兩句嗎?”
李清對於對方跟他能有什麽好聊的這一點的疑惑,在瑯才詢問出聲之後變成了恍然大悟。
“可以跟我說說葉輕最近是遇到什麽事情了嗎?”瑯才的表情嚴肅而帶有濃濃的壓迫感,一點也不像是有求於人,更不像是在關心別人。
不知道的還以為他跟葉輕有仇呢!
李清只猶豫了一小會兒,就知無不言了。
直覺告訴他,瑯才這麽問絕對是出於關心。
說到梁才明故意放消息整葉輕的時候,瑯才從面無表情變成了臉色鐵青,等到說到這背後還牽扯到德顏總裁顏簡之後,瑯才的臉色已經不能用“黑”來形容了。
李清說完後看著對方一言不發朝著林盛鵬的辦公室而去的背影,長長地出了一口氣。
也許,這段時間的壓力,可以得到緩解了。
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