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第559章有人鬧事(一)

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第559章 有人鬧事(一)

溝通的差不多後,夏桐正準備送章淮先出門。

剛送到樓下,車間組長就急匆匆的跑了過來。

“不好了,夏主任,車間裏面的工人打起來了,吵的兇的很。”

夏桐皺眉,“怎麽回事?”

章淮先剛誇了她把分廠管理的很好,他這還沒離開呢?她就被打臉了。

組長說道:“這工作有些人偷懶,勤快幹活的人就看不慣了,這就鬧起來了。”

“我跟你去看看。”

她轉頭看向章淮先,“章先生,不好意思啊!我先去處理一下事情。”

章淮先思考了一下,用手推了推鼻梁上的眼鏡框,“我跟你一塊過去看看吧!”

夏桐點了點頭,接著他們往車間走去。

一進車間,裏面鬧哄哄的,車間裏分成了兩波人站在了一塊。

“你憑什麽管我,你這不是多管閑事嗎?你就是看我過得比你好,你渾身不舒服是不是。”

“我就是看不慣你們幾個,天天混在人群中磨洋工偷懶,大家一天每人能做幾十件,你們十件都做不到,和大家夥拿一樣的工資,你好意思嗎?”

“你知道我是誰嗎?我是總廠李主任的親表姐,章老板可器重他了,你們這些不長眼的東西,信不信我讓他把你們辭了。”

夏桐快步的走了過來,撥開人群走了過去,“這位大姐,你好大的威風,別的本事沒有,狐假虎威的本領倒是強的很。”

“你剛才說的是李主任吧!我在總廠也見過他幾次,我看他也是一個謙卑有禮的人,他本人做事也沒有像你這麽霸道啊!”

“你不是說要讓李主任辭了她們嗎?你還要去通知他,那多麻煩,正好章先生今天也在,你直接跟他說,這樣還快點。”

這位剛才還很囂張的大姐,看到章淮先出現在這裏,頓時有些吃驚,“我…我…”

她一時說不出話來,夏桐看她就是一個欺軟怕硬的主。

她道:“你有什麽事情就說吧!大老板在這呢?”

大姐連忙擺手說道:“沒…沒什麽,我們鬧著玩呢?我剛才都是在胡言亂語。”

“哦,是嗎?剛才看你態度這麽囂張,我還以為這廠是你家的呢?”

她轉頭看向和這位大姐爭執的另一撥人,“具體發生什麽事情,你們跟我說清楚,有什麽不滿的都可以盡管說出來。”

“事情是像她們說的那樣,是在鬧著玩嗎?”

剛才和那位吵架的年輕女子想上前,卻被後面兩人給拉住了。

她猛的掙開拉著她的人,上前一步說道:“夏主任,章老板,本來我也不想鬧事的,是我實在看不過去了,她們每天不怎麽幹活,還月月拿著和大家一樣的工資,這太過份了。”

“這就算了,她還指使大家做這做那,自己的活沒有做完,還要幫她做,底下的人早就看不慣了,她仗著她表弟是總廠主任,沒少威脅大家。”

“關系戶了不起啊!我們都是憑能力招進廠的,就她那三腳貓的手藝,憑實力她根本就進不來,她每天還會踩壞衣服。”

“大家都怕她,所以就幫著包庇她。”

那位大姐臉色一青,“你少汙蔑我,誰踩壞衣服了,你真惡毒,看老板來了,想告我黑狀是不是?”

夏桐打斷她,“你先不要著急,事情到底怎麽樣?我和老板自有定論。”

夏桐望向眾人,“大家說說,是這樣的嗎?大家有一說一,不要胡說,但也不要不說。”

“不說的話,事情是解決不了的。”

章淮先也開口道:“你們夏主任說的對,心裏有什麽不滿,就要說出來,不要掖著藏著,這樣我也不知道你們怎麽想的。”

“雖然我平時很忙,也很少過來,但我對工人們的情況一直很關心的,有什麽問題大家積極發言。”

一群人小聲的議論了一番後,終於有幾個人站了出來。

“章老板,不怪春梅跟她們吵起來,本應該她們幹的活,她們推到了我們身上,整天在這偷懶,弄得我們經常要加班。”

“是啊!活不幹活,工資照拿不誤,我們幹的比她們幾個多多了。”

“這樣很不公平,她自己偷奸耍滑,還帶著帶著幾個拍她馬屁的小尾巴一起,這是故意欺負人呢?”

“我們也不欠她們的,幹嘛要幫她們幹活啊!她還動不動就拿她那當主任的表弟來壓我們,我們也一直忍著,有一份工作不容易,我們也不想失去。”

章淮先聽完,皺著眉頭。

他看向一邊的夏桐,“小夏,既然你是這邊的領導,那這邊是由你來管理的,這件事你來處理。”

夏桐問道:“我處理?怎麽處理都可以由我嗎?我之前是沒註意到這裏還有關系戶,我這個人處理問題還是比較公正的,不管是誰的關系,我都不會講情面的。”

章淮先淡笑道:“我要的就是你不講情面,你盡管處理。”

“嗯,那行,章先生你這麽說了,我也就放手幹了。”

夏桐走了過去,把車間組長叫到了一邊。

她問道:“剛才其他工人說的情況是不是屬實?你作為車間組長,對這裏面的情況應該很了解啊!”

車間組長有些為難的說道:“她們說的是真的,那幾位大姐是會經常偷點懶。”

“你作為車間組長,遇到這種情況怎麽就沒所作為呢?你解決不了也要上報給我啊!你作為一名小領導怎麽就這麽不管事。”

“你這樣可不行,作為組長你不硬氣點那怎麽行呢?不能只是手藝好,領導能力也要提升一下,要有威信,大家才會服你。”

“行了,你的問題下次我們再說,我就是跟你確認一下,既然情況屬實,那我就好處理了。”

夏桐覺得真是腦殼疼,也算是她的忽略,平時關心工人們不到位,管理沒有做好,也真該檢討一下自己。

她想以後每月要定期的做次報告,時不時抽些工人聊聊天才行。

從她們的嘴裏說出的情況,應該才更真實,這樣才能更全面的了解廠裏的情況。

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