第12章
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“哦？已經被簽走了？”沈執對這結果相當滿意。
也有一分好奇在。雖然每年通過初級演員考試的也不過兩百來人，但其中能被公司看上，正式簽約的也不過二十多人。舒曠的外在水準自不必說，但在一群躊躇滿志想進入這個行業的年輕人當中，優勢不是那麽明顯；而硬件方面更是顯得落後了。
“是哪家公司？”
“嗯……是新天際。”
這一家啊……
藝人、特別是新生代的藝人也許沒聽說過這個名字，但是作為從業者，這家公司的名字卻不能不知道。
當年它旗下的藝人曾經開創了一個時代，首創的許多培養模式到現在還被沿用。不過再強大的公司，也抵擋不住盛極必衰的規律；何況加在新天際頭上的形容從來就沒有“強盛”一類的詞。
因為新天際是“作坊式”經紀公司的開創者和代表者。
越來越現代化商業化的演藝公司，為了增強競爭實力，大多朝采取多元化的戰略。一般來說有三大發展方向；一是旗下藝人定位多元化，盡可能全方位地覆蓋大眾的需求；二是縱向多元化，即下游收購或投資影視制作公司、電影院、電視臺等，上游則舉辦或讚助演藝進修班、演藝學校等；三是跨界多元化，將雞蛋分一些放到別的產業的籃子裏；例如沈執的“聚焦”就有房地產方面的投資。
作坊式的公司則完全不同；它就好像是古代的手工藝人一樣，不斷精益求精地琢磨自己的手藝，孜孜以求地打造最好的作品。
新天際就是這樣，一直以來，他們將規模保持在很小的範圍，且同期簽約的藝人不超過三個，有時候甚至只有一個。全部精力都集中在少數人身上，反覆培訓至有一定實力，才讓他們出道。這固然有很高風險，但從結果來看，成績也是相當可觀的；新天際培養出的頂尖藝人，其它公司難以望其項背；其中頗有幾位，是被以“藝術家”尊稱的。
但是這樣的培育制度，越來越不適應快節奏的社會了；前期投入大，周期長，而回報上呢，雖說豐厚，卻不一定照著成本多寡成比例地增長；畢竟，“叫好不叫座”這種事是常有的的。
所以新天際理所當然地衰落了。
但就算是衰落了，作為老牌公司，作為重視藝人質量的作坊型公司，挑人的眼光也不會寬容到哪裏去。對新天際來說，除非改變經營方針，否則每簽一個藝人，都是在一場豪賭上下註。
沈執不禁想，莫非舒曠身上真的有什麽特質，是被他忽略掉的？
“簡單地說，你差不多是用來湊數的。”
謝莓叉著腰，霸氣十足地指出。
“啊？”雖然老班說過這樣的話可是不至於這麽烏鴉嘴吧？
裴元蔡連忙在旁補充：“但也不能說完全是湊數，因為我們從你身上看到了潛力。”
“我們挑人一向特別嚴格，不是為了應急也不會簽了你。”
經紀人繼續幫謝莓找回委婉二字的寫法：“不過請放心，我們仍然會盡心盡力地培養你。”
“都怪聯盟那個破規定，還有那強搶民女的強盜公司！”
“呃，準確地說，是花大錢把我們培養的藝人挖走了。”
“裴元蔡。”
“是。”
“你是老板我是老板？”
“……你是。”
謝莓虎威一出，裴元蔡只好乖乖閉嘴。
不過這不妨礙舒曠聽到了某兩個觸動他心靈的關鍵字。
“強搶民女？強盜公司？”
“沒錯！”謝莓一高跟鞋踩到凳子上，“天殺的家夥！我們辛辛苦苦培養了兩年的組合，正準備隆重推出呢，竟然被那該死的公司給騙走了！”
裴元蔡欲言又止。
“有錢了不起嗎？付得起違約金了不起嗎？這兩年我們投在她們兩人身上的心血成本遠遠超出違約金價格！本指望著今年開始回本，誰想到她們還是禁不起誘惑。兩年啊，兩年相處！你說，她們對得起我們新天際嗎？你說那個什麽神州公司，是不是恃強淩弱，巧取豪奪？”
裴元蔡張了張嘴。
“可憐我夜不能寐，傷心落淚，哭得黑眼圈都出來了，整個人瘦了一大圈……”
裴元蔡終於忍無可忍：“放心，你還是一樣高大威猛。”
砰，謝老板一拍桌子：“誰給你開的工資？”
“……你。”
天威一怒，震懾了員工，謝莓開始嘆氣：“被搶人之後我們新天際一下就陷入危機了……合同違約金填了一些債務，但是資金鏈還是快斷了。更糟的是，旗下一個藝人也沒有，如果持續一個月，演藝聯盟就會把我們除名。雖然說之後未必不能申請，但耗費的成本我們付不起啊！”
演藝聯盟幾乎可以說是演藝公司的工會，是個準入線。離開聯盟，大部分資源就都接觸不到，相當於宣判一個公司的死刑。雖然不是沒有過鹹魚翻身的例子，但是為此付出的代價也是令人敬畏的。
“小兄弟，”謝莓拍拍舒曠的肩膀，“我呢，也不想瞞你。之所以簽你，是因為你的分數最差，我們可以開低價，又能湊個人頭，讓我們不被除名。其實我們給你的待遇也是不錯了，而且只簽了半年；先磨合磨合，要是半年後你不適應，可以直接走人。”
不過換句話也就是，新天際可以在這半年中找到自己心目中的人選，然後把舒曠踢走。
“從初級考試的成績來看，你是沒有受過專業訓練吧？這樣在表演項目上還能拿B，已經很不錯了。如果你願意，就跟我們聯手吧！脫胎換骨，華麗出道！我要向那個該死的公司覆仇！讓他們後悔當初對我們做的事！”
裴元蔡已經懶得表示了。就算是要覆仇，那也是新天際自己的事，拿這個煽動跟他們接觸只有一會兒的陌生人，哪能管用？他們的謝老板其實是火氣沖腦，口不擇言了。
“哦哦！”舒曠激動了，“痛擊強盜，匡扶正義！這樣的忙我怎麽能不幫！”
……收回前言。裴元蔡默默看著眼前已經燃燒起來的一男一女，忽然覺得肩上的責任非常重。
雖說是個作坊型經紀公司，但人員這麽少也太不尋常。其實之前是有十來人的，只不過受到這個打擊，大家都不看好新天際，紛紛離職；也只有裴元蔡和張一玲留下來了。張一玲主要負責後勤雜務，老板謝莓又是個甩手掌櫃，可以說新天際的存亡就在裴元蔡身上了。
至於能不能把希望也寄托在這個剛剛簽進來的青年身上——裴元蔡有點糾結。
剛開始最多只抱了10%的希望吧。希望他們能撿個漏，把璞玉簽到手。
見到本人的時候，覺得希望提高到了50%。證件照漏掉的靈氣，展現在了他的面前。這個青年單是站在那兒，就有一種被陽光照著的感覺，可這不是太過熾熱的陽光，而是會讓人覺得是在一個微涼的午後，躺在草地上，被暖洋洋的太陽熏著，愜意愉快得讓人想要哼一首小曲兒。
裴元蔡覺得，哪怕不能成為站在頂峰的藝人，只要給他機會，這個人也會因為這種得天獨厚的氣質，受到人們的喜愛。
不過——
眼下，他認為還是降低期望的好。
不，也許這種天然二也能成為一個賣點……
那邊兩人已經喊上口號了。
“小舒跟我一起來！打倒神州！”
“打倒神州！”
“打倒趙捷！”
“打倒——咦？”舒曠遲疑了一下。嗯，不過自己認識的趙捷是個藝人，不開公司。這個名字這麽常見，一定是重名。沒錯。“打倒趙捷！”
作者有話要說：
有人玩過明星志願3嗎？
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“是哪家公司？”
“嗯……是新天際。”
這一家啊……
藝人、特別是新生代的藝人也許沒聽說過這個名字，但是作為從業者，這家公司的名字卻不能不知道。
當年它旗下的藝人曾經開創了一個時代，首創的許多培養模式到現在還被沿用。不過再強大的公司，也抵擋不住盛極必衰的規律；何況加在新天際頭上的形容從來就沒有“強盛”一類的詞。
因為新天際是“作坊式”經紀公司的開創者和代表者。
越來越現代化商業化的演藝公司，為了增強競爭實力，大多朝采取多元化的戰略。一般來說有三大發展方向；一是旗下藝人定位多元化，盡可能全方位地覆蓋大眾的需求；二是縱向多元化，即下游收購或投資影視制作公司、電影院、電視臺等，上游則舉辦或讚助演藝進修班、演藝學校等；三是跨界多元化，將雞蛋分一些放到別的產業的籃子裏；例如沈執的“聚焦”就有房地產方面的投資。
作坊式的公司則完全不同；它就好像是古代的手工藝人一樣，不斷精益求精地琢磨自己的手藝，孜孜以求地打造最好的作品。
新天際就是這樣，一直以來，他們將規模保持在很小的範圍，且同期簽約的藝人不超過三個，有時候甚至只有一個。全部精力都集中在少數人身上，反覆培訓至有一定實力，才讓他們出道。這固然有很高風險，但從結果來看，成績也是相當可觀的；新天際培養出的頂尖藝人，其它公司難以望其項背；其中頗有幾位，是被以“藝術家”尊稱的。
但是這樣的培育制度，越來越不適應快節奏的社會了；前期投入大，周期長，而回報上呢，雖說豐厚，卻不一定照著成本多寡成比例地增長；畢竟，“叫好不叫座”這種事是常有的的。
所以新天際理所當然地衰落了。
但就算是衰落了，作為老牌公司，作為重視藝人質量的作坊型公司，挑人的眼光也不會寬容到哪裏去。對新天際來說，除非改變經營方針，否則每簽一個藝人，都是在一場豪賭上下註。
沈執不禁想，莫非舒曠身上真的有什麽特質，是被他忽略掉的？
“簡單地說，你差不多是用來湊數的。”
謝莓叉著腰，霸氣十足地指出。
“啊？”雖然老班說過這樣的話可是不至於這麽烏鴉嘴吧？
裴元蔡連忙在旁補充：“但也不能說完全是湊數，因為我們從你身上看到了潛力。”
“我們挑人一向特別嚴格，不是為了應急也不會簽了你。”
經紀人繼續幫謝莓找回委婉二字的寫法：“不過請放心，我們仍然會盡心盡力地培養你。”
“都怪聯盟那個破規定，還有那強搶民女的強盜公司！”
“呃，準確地說，是花大錢把我們培養的藝人挖走了。”
“裴元蔡。”
“是。”
“你是老板我是老板？”
“……你是。”
謝莓虎威一出，裴元蔡只好乖乖閉嘴。
不過這不妨礙舒曠聽到了某兩個觸動他心靈的關鍵字。
“強搶民女？強盜公司？”
“沒錯！”謝莓一高跟鞋踩到凳子上，“天殺的家夥！我們辛辛苦苦培養了兩年的組合，正準備隆重推出呢，竟然被那該死的公司給騙走了！”
裴元蔡欲言又止。
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裴元蔡張了張嘴。
“可憐我夜不能寐，傷心落淚，哭得黑眼圈都出來了，整個人瘦了一大圈……”
裴元蔡終於忍無可忍：“放心，你還是一樣高大威猛。”
砰，謝老板一拍桌子：“誰給你開的工資？”
“……你。”
天威一怒，震懾了員工，謝莓開始嘆氣：“被搶人之後我們新天際一下就陷入危機了……合同違約金填了一些債務，但是資金鏈還是快斷了。更糟的是，旗下一個藝人也沒有，如果持續一個月，演藝聯盟就會把我們除名。雖然說之後未必不能申請，但耗費的成本我們付不起啊！”
演藝聯盟幾乎可以說是演藝公司的工會，是個準入線。離開聯盟，大部分資源就都接觸不到，相當於宣判一個公司的死刑。雖然不是沒有過鹹魚翻身的例子，但是為此付出的代價也是令人敬畏的。
“小兄弟，”謝莓拍拍舒曠的肩膀，“我呢，也不想瞞你。之所以簽你，是因為你的分數最差，我們可以開低價，又能湊個人頭，讓我們不被除名。其實我們給你的待遇也是不錯了，而且只簽了半年；先磨合磨合，要是半年後你不適應，可以直接走人。”
不過換句話也就是，新天際可以在這半年中找到自己心目中的人選，然後把舒曠踢走。
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裴元蔡已經懶得表示了。就算是要覆仇，那也是新天際自己的事，拿這個煽動跟他們接觸只有一會兒的陌生人，哪能管用？他們的謝老板其實是火氣沖腦，口不擇言了。
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……收回前言。裴元蔡默默看著眼前已經燃燒起來的一男一女，忽然覺得肩上的責任非常重。
雖說是個作坊型經紀公司，但人員這麽少也太不尋常。其實之前是有十來人的，只不過受到這個打擊，大家都不看好新天際，紛紛離職；也只有裴元蔡和張一玲留下來了。張一玲主要負責後勤雜務，老板謝莓又是個甩手掌櫃，可以說新天際的存亡就在裴元蔡身上了。
至於能不能把希望也寄托在這個剛剛簽進來的青年身上——裴元蔡有點糾結。
剛開始最多只抱了10%的希望吧。希望他們能撿個漏，把璞玉簽到手。
見到本人的時候，覺得希望提高到了50%。證件照漏掉的靈氣，展現在了他的面前。這個青年單是站在那兒，就有一種被陽光照著的感覺，可這不是太過熾熱的陽光，而是會讓人覺得是在一個微涼的午後，躺在草地上，被暖洋洋的太陽熏著，愜意愉快得讓人想要哼一首小曲兒。
裴元蔡覺得，哪怕不能成為站在頂峰的藝人，只要給他機會，這個人也會因為這種得天獨厚的氣質，受到人們的喜愛。
不過——
眼下，他認為還是降低期望的好。
不，也許這種天然二也能成為一個賣點……
那邊兩人已經喊上口號了。
“小舒跟我一起來！打倒神州！”
“打倒神州！”
“打倒趙捷！”
“打倒——咦？”舒曠遲疑了一下。嗯，不過自己認識的趙捷是個藝人，不開公司。這個名字這麽常見，一定是重名。沒錯。“打倒趙捷！”
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