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第154章 最合適的人選(為月票80加更)

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過了兩天,就在秦洛為《王牌訓練生》下次錄節目做準備時,羅淵導演通過經紀人,找到了他。

秦洛有些意外。他當然記得羅淵,那是他覆出後所接的第一部 戲的導演,也正是那部影視劇中的表現,令自己賺到了覆出車賽後的第一波人氣。

這其中,羅淵導演提出修改劇本讓他加戲,功不可沒。他也記得羅導在殺青前和自己說過的話。說下次他拍新劇時,有合適的角色想要邀請自己。

這次找自己……難道是為了兌現當時所說的那句話嗎。秦洛隱約有了這種預感。

在某個很受年輕導演們青睞的、地點隱蔽的會所裏,他帶著舒景文,和羅導見了面。

對方還是一年前拍戲時見到的老樣子。可一開口,對自己的態度比起以前還要客氣了許多。

而且果然是來邀請自己拍攝新劇的。

“這個角色的人選,我第一個想到的就是你。我很看好我的新劇。你知道我是看重劇本質量的,喜歡拍商業價值和內涵並存的片子。加上這次我還想把創新的特效技術用進新劇裏。”

羅淵不斷說服著他。“不知道能不能跟你有再次合作的機會……”

秦洛感覺對方的態度客氣,除了因為自己現在的排名人氣並非當時可以相比,似乎還有一些別的原因。

“你可以先看看大致的劇本。”

邊聽羅淵描述,秦洛邊將收到的文件放在顯示屏裏,翻了翻。

這個劇本的名字,叫做《死神聯盟》,是一部都市奇幻類型的影視劇。邀請自己出演的是男主角,分量很重,基本要靠這個角色的顏值和演技,撐起整部劇的門面。

看著看著,秦洛的心裏閃過了困惑。如此重要的角色,羅導邀請自己時應該很有底氣才是。為什麽脾氣強硬的他這麽客氣,甚至還帶著一絲猶豫?

他關閉了平板,擡起頭看著對方,等著他繼續往下說。

“目前的情況是這樣的。這部劇的劇本是我選的,制片人幫我拉來的投資。”

羅淵支吾了一下,還猛地吸了口煙,“但是我和投資方產生了分歧,所以對方撤資了。”

“……”

“上次葉陌的演技太差,雖然托他高流量的福……賺的錢倒是不少,但我這次不想再讓演技差的愛豆拖後腿了。結果投資方又塞了個女一號進來,我實在看不上,就談崩了。”

說到這裏,秦洛差不多有些明白了。

羅淵硬著頭皮,開了口。“我找到的新的投資方,給出的資金只有原先的一半……也就是說,演員片酬的預算,也要跟著降低了。”

在一旁的經紀人忍不住插進話來。

“以秦哥現在的身價,接拍影視劇的話,最低也是3000萬。你能給出多少?”

羅淵再次支吾了一會。

“……大約不到一半。”

秦洛阻止了打算說出拒絕話語的舒景文。“我回去先看看劇本,再做決定吧。”

“秦哥!”

一向穩重的舒景文,當著導演的面就叫了起來。“這個價格不能接。”

“我只是說先考慮一下。”

聽見秦洛這麽回答,仿佛看到了一線希望,羅淵露出了激動的表情。

“拿到劇本時我第一個想到的就是你!我保證這部劇的主角,最合適的人選就是你!我一定不會看錯的。”

走出了會所,回到車上,舒景文又重覆了一遍剛才的意見。

“無論怎樣,這個價格絕對不能接。愛豆的身價決不能跌,傳出去的話會被人恥笑,也會影響到以後的身價。”

“我明白。”

經紀人說的,秦洛當然清楚。因此他也是猶豫的,盡管羅導對自己有恩,可自降身價的事,需要慎之又慎。

*********

晚上回到家裏,秦洛開始細細瀏覽起邀請自己的新劇劇本和相關資料來。

《死神聯盟》這部都市奇幻劇,講述的是一群自稱‘死神’的陰間使者,混在人群之中,個個都擁有超出尋常人的美貌。他們負責將死後的魂魄引導去陰間,並接受審判。然而某天,一位冷酷的‘死神’生出憐憫之心,違背了規則,繼而引發了一場大混亂……

導演的計劃裏,這部劇的畫面偏冷調,劇情節奏快、不拖沓。走的是緊張刺激的炫酷風格,再穿插溫情的催淚成分,以及對人性的思考,是同時具備視覺效果和劇本內涵的片子。編劇也是新生代的佼佼者,曾是以引人入勝的劇情見長的小說作者,轉行之前曾有過不少熱賣的作品,在年輕人中很受歡迎。唯一存在的不確定因素,劇本是他原創的新作,並沒有小說改編的基礎。

秦洛覺得自己很喜歡這個劇本。擔任男主角的演員不僅外形上需要足夠帥氣,對演技上的要求也很高,否則片子就會陷入僅僅只具備了視覺特效,也就是尬演的狀態裏。

更重要的,大概是對羅淵“商業價值和內涵並存”這種理念的認可。愛豆出身的自己,對純文藝片並不感興趣,很看重片子的商業價值,可也不願意光是為了片酬或人氣去出演爛片。

現在有部符合自己想法、自己很是欣賞的劇本擺在眼前。卻存在著片酬不得不降低的問題。而且降得還不是一星半點。

秦洛在臺燈溫暖的光線下,不知不覺中發起了呆。接了這部劇,誰也不能打包票一定會大熱。而且自降身價的事要是傳出去,很難說會對自己造成多大的影響。

所以……到底應該怎麽選擇?

*********

在秦洛猶豫不決著,為接拍的下一部新劇做出選擇之前,他首先回到了《王牌訓練生》的節目組,繼續著第二輪的拍攝。

經過將近一個禮拜的努力,訓練生們要接受導師們的初次考核。考核的內容,第一項是表演。幾個人一組,表演一段電影裏的經典內容。導師們根據臨場的發揮,從個人表現、以及與組員的分工合作兩個方面,打出分數來。

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